第頁(yè)共頁(yè)綜掘隊(duì)技術(shù)主管崗位責(zé)任制模版第一章總則第一條綜掘隊(duì)技術(shù)主管是綜掘隊(duì)中的技術(shù)管理者，負(fù)責(zé)綜掘隊(duì)的技術(shù)工作，并對(duì)綜掘隊(duì)的技術(shù)業(yè)績(jī)和技術(shù)進(jìn)步負(fù)責(zé)和建議。根據(jù)綜掘隊(duì)的實(shí)際情況，確定綜掘隊(duì)技術(shù)主管的崗位職責(zé)和權(quán)限。第二章崗位職責(zé)第二條綜掘隊(duì)技術(shù)主管的崗位職責(zé)主要包括：（一）技術(shù)工作的規(guī)劃和組織實(shí)施，制定和完善綜掘隊(duì)的技術(shù)管理制度和規(guī)章制度；（二）組織編制綜掘隊(duì)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定綜掘隊(duì)的技術(shù)發(fā)展方向和戰(zhàn)略，提出技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新的建議；（三）負(fù)責(zé)技術(shù)人員的培訓(xùn)和管理，制定人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施技術(shù)人員的培訓(xùn)活動(dòng)；（四）負(fù)責(zé)綜掘隊(duì)的技術(shù)工作的協(xié)調(diào)和推進(jìn)，及時(shí)解決技術(shù)問(wèn)題和糾正技術(shù)錯(cuò)誤，確保綜掘隊(duì)的技術(shù)工作按計(jì)劃完成；（五）與相關(guān)部門和單位溝通協(xié)調(diào)，了解和掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，推動(dòng)綜掘隊(duì)技術(shù)工作與行業(yè)先進(jìn)水平同步；（六）管理綜掘隊(duì)的技術(shù)資料和技術(shù)文檔，確保技術(shù)資料的完整性和保密性；（七）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。第三章權(quán)限范圍第三條綜掘隊(duì)技術(shù)主管的權(quán)限范圍主要包括：（一）制定和修改綜掘隊(duì)的技術(shù)管理制度和規(guī)章制度，并報(bào)上級(jí)審批；（二）組織編制綜掘隊(duì)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)方案，并報(bào)上級(jí)審批；（三）協(xié)調(diào)解決綜掘隊(duì)技術(shù)工作中的問(wèn)題和糾正技術(shù)錯(cuò)誤，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門；（四）申請(qǐng)和使用綜掘隊(duì)的技術(shù)資料和技術(shù)裝備，按照規(guī)定使用技術(shù)資源；（五）參與綜掘隊(duì)的招聘和調(diào)動(dòng)技術(shù)人員，制定技術(shù)人員的工作和待遇標(biāo)準(zhǔn)；（六）對(duì)綜掘隊(duì)技術(shù)人員的考核、獎(jiǎng)懲等有管理權(quán)限；（七）其他與技術(shù)管理相關(guān)的權(quán)限。第四章權(quán)責(zé)一致原則第四條綜掘隊(duì)技術(shù)主管在履行職責(zé)和行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)與相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)相一致，即實(shí)施相應(yīng)的負(fù)責(zé)。第五章崗位職責(zé)分工制度第五條綜掘隊(duì)技術(shù)主管崗位職責(zé)分工制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理劃分，確定技術(shù)主管的具體職責(zé)和權(quán)限，并明確相關(guān)部門和崗位之間的職責(zé)界定和協(xié)作關(guān)系，確保綜掘隊(duì)技術(shù)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。第六章崗位職責(zé)銜接制度第六條綜掘隊(duì)技術(shù)主管崗位職責(zé)銜接制度應(yīng)保證技術(shù)主管的職責(zé)順利傳承和銜接，防止因技術(shù)主管變動(dòng)而給綜掘隊(duì)技術(shù)工作帶來(lái)的不穩(wěn)定因素。第七章職責(zé)追究制度第七條對(duì)于綜掘隊(duì)技術(shù)主管在崗位職責(zé)和權(quán)限范圍內(nèi)的違規(guī)行為和失職行為，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的追究和懲處。第八章附則第八條本制度的解釋權(quán)歸綜掘隊(duì)所有，并可根據(jù)需要進(jìn)行適時(shí)修改和完善，修改和完善后的版本具有相應(yīng)的法律效力。第九條本制度自發(fā)布之日