勞動合同到期不續(xù)簽協(xié)議通知書甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方于______年______月______日簽訂了一份固定期限的勞動合同，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)雙方勞動合同即將到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定不再續(xù)簽勞動合同。特此通知如下：一、勞動合同到期日根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，合同到期日為______年______月______日。二、不再續(xù)簽勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定不再續(xù)簽勞動合同。自合同到期之日起，雙方勞動關系終止。三、工作交接乙方應在合同到期日前完成工作交接，將負責的工作事項、文件資料、辦公用品等完好無損地移交給甲方指定的人員。乙方應積極配合甲方完成交接工作，確保工作的順利進行。四、工資及福利待遇1.甲方應按照勞動合同的約定，支付乙方合同期內(nèi)的工資及加班費、獎金等應得款項。2.乙方應按照國家規(guī)定享受社會保險待遇，甲方應按時足額繳納社會保險費用。3.雙方應按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。五、保密條款乙方在勞動合同終止后，仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。六、違約責任雙方應履行本通知書的約定，如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。七、法律適用本通知書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。八、通知的生效本通知書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：______年______月______日以上為勞動合同到期不續(xù)簽協(xié)議通知書的詳細示例，供您參考。請注意，具體內(nèi)容需根據(jù)您的實際情況進行修改和補充。在簽訂此類協(xié)議時，建議咨詢專業(yè)律師以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同到期不續(xù)簽協(xié)議通知書目錄一、引言二、合同到期日三、不再續(xù)簽勞動合同四、工作交接五、工資及福利待遇1.工資支付2.社會保險待遇3.福利待遇六、保密條款七、違約責任八、法律適用九、通知的生效十、附件附件一：工資支付明細附件二：社會保險繳納證明附件三：福利待遇說明一、引言根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方于______年______月______日簽訂了一份固定期限的勞動合同，合同期限自______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)雙方勞動合同即將到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定不再續(xù)簽勞動合同。特此通知如下：二、合同到期日根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，合同到期日為______年______月______日。三、不再續(xù)簽勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定不再續(xù)簽勞動合同。自合同到期之日起，雙方勞動關系終止。四、工作交接乙方應在合同到期日前完成工作交接，將負責的工作事項、文件資料、辦公用品等完好無損地移交給甲方指定的人員。乙方應積極配合甲方完成交接工作，確保工作的順利進行。五、工資及福利待遇1.工資支付：甲方應按照勞動合同的約定，支付乙方合同期內(nèi)的工資及加班費、獎金等應得款項。具體支付明細見附件一。2.社會保險待遇：乙方應按照國家規(guī)定享受社會保險待遇，甲方應按時足額繳納社會保險費用。具體繳納證明見附件二。3.福利待遇：雙方應按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。具體福利待遇說明見附件三。六、保密條款乙方在勞動合同終止后，仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。七、違約責任雙方應履行本通知書的約定，如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。八、法律適用本通知書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。九、通知的生效本通知書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：______年______月______日附件一：工資支付明細附件二：社會保險繳納證明附件三：福利待遇說明以上為2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同到期不續(xù)簽協(xié)議通知書的示例，供您參考。請注意，具體內(nèi)容需根據(jù)您的實際情況進行修改和補充。在簽訂此類協(xié)議時，建議咨詢專業(yè)律師以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：工資支付明細2.附件二：社會保險繳納證明3.附件三：福利待遇說明法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國規(guī)定勞動關系的基本法律，明確了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動關系：指用人單位與勞動者之間建立的經(jīng)濟關系，包括工資支付、工作時間、休息休假、社會保險等。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的關于保守商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的協(xié)議。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定的義務，應當承擔的法律責任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.工作交接：確保乙方按照約定時間完成工作交接，避免因交接不徹底導致的后續(xù)問題。2.工資及福利待遇支付：甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇，避免因支付不及時或不完整導致的糾紛。3.保密條款的遵守：乙方在勞動合同終止后仍需遵守保密協(xié)議，甲方應加強對保密內(nèi)容的監(jiān)管，避免信息泄露。4.法律適用：在簽訂和履行合同過程中，應確保適用中華人民共和國的法律，避免因適用法律不當導致的法律風險。解決辦法：1.對于工作交接問題，可以制定詳細的工作交接計劃，明確交接時間、交接內(nèi)容等，確保交接的順利進行。2.對于工資及福利待遇支付問題，可以提前與財務部門溝通，確保工資和福利待遇的支付準確無誤。3.對于保密條款的遵守問題，可以加強保密意識培訓，明確保密內(nèi)容的重要性，并與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責任。4.對于法律適用問題，可以咨詢專業(yè)律師，確保合同的簽訂和履行符合中華人民共和國