第頁共頁辦公室“三重一大”工作制度范本第一章總則第一條根據(jù)公司發(fā)展需要和管理要求，制定本制度。第二條以加強(qiáng)辦公室管理，提高工作效率，明確員工責(zé)任為宗旨。第三條本制度適用于公司所有辦公室。第四條辦公室“三重一大”工作制度包括：工作三重，一大原則。第五條本制度的執(zhí)行、解釋及修訂由公司綜合管理部負(fù)責(zé)。第二章工作三重原則第六條工作三重原則是指辦公室工作必須做到：重工作負(fù)責(zé)，重工作細(xì)致，重工作效率。第七條重工作負(fù)責(zé)：辦公室成員應(yīng)對(duì)所分工的工作負(fù)起責(zé)任，積極主動(dòng)，不推諉、不敷衍、不推責(zé)，嚴(yán)格要求自己，保證工作質(zhì)量。第八條重工作細(xì)致：辦公室成員在完成工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)詳細(xì)周密，注意細(xì)節(jié)，嚴(yán)守工作程序，不偷懶、不粗心、不馬虎。第九條重工作效率：辦公室成員應(yīng)以高度的責(zé)任感和緊迫感完成工作任務(wù)，時(shí)刻關(guān)注工作進(jìn)展，提高工作效率，注重時(shí)間規(guī)劃和任務(wù)優(yōu)先級(jí)管理。第十條辦公室成員違反工作三重原則的，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并接受相應(yīng)的處罰。第三章一大原則第十一條一大原則是指辦公室成員必須做到：一門心思，一張臉皮，一條心線。第十二條一門心思：辦公室成員應(yīng)全身心地投入工作，將工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做，努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，提高工作能力。第十三條一張臉皮：辦公室成員應(yīng)保持良好的工作形象和工作態(tài)度，待人接物要熱情、誠信、友善，維護(hù)公司形象和辦公室和諧氛圍。第十四條一條心線：辦公室成員應(yīng)與同事們緊密合作，互相協(xié)調(diào)，互相支持，形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第十五條辦公室成員違反一大原則的，將進(jìn)行相應(yīng)的教育和紀(jì)律處分。第四章組織實(shí)施第十六條辦公室負(fù)責(zé)人要落實(shí)并推行“三重一大”工作制度，指導(dǎo)和監(jiān)督辦公室成員的工作，處理工作中的問題。第十七條辦公室成員要嚴(yán)格遵守“三重一大”工作制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第十八條辦公室負(fù)責(zé)人要定期對(duì)辦公室成員的工作進(jìn)行考核，評(píng)估工作績(jī)效，遵循公平、公正原則，及時(shí)給出獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，或進(jìn)行批評(píng)和改進(jìn)指導(dǎo)。第十九條辦公室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)辦公室成員的培訓(xùn)和能力提升，提供必要的工作條件和資源支持，為成員的工作提供良好的保障。第五章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十條辦公室成員在工作中不按照“三重一大”工作原則進(jìn)行操作，將接受相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括批評(píng)教育、責(zé)令改正、警告、記過、記大過和辭退等。第二十一條辦公室成員嚴(yán)格遵守“三重一大”工作制度，優(yōu)秀表現(xiàn)者將受到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，包括表彰、獎(jiǎng)金、晉升等。第六章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行，對(duì)于已經(jīng)存在的問題，按照本制度進(jìn)行處理。第二十三條對(duì)于