合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方派遣員工至乙方提供勞務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款：一、合同目的1.1甲方為乙方提供市場調(diào)研人才租賃服務，乙方根據(jù)工作需要，接受甲方派遣的員工。二、派遣員工2.1甲方應根據(jù)乙方的工作需求，選派符合乙方要求的員工，并保證所派遣員工具備相應的專業(yè)知識和技能。2.2甲方負責派遣員工的招聘、培訓、考核、管理等工作，并承擔相應的法律責任。2.3乙方負責派遣員工的工作安排、指導和監(jiān)督，并按照合同約定支付勞務費用。三、派遣期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______個月，除非雙方另有約定或提前終止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。四、勞務費用及支付方式4.1乙方應按照合同約定的時間和方式支付甲方派遣員工的勞務費用。4.2勞務費用的計算方式和標準如下：（1）派遣員工的基本工資：_______元/月；（2）派遣員工的加班工資：按照國家規(guī)定計算；（3）派遣員工的福利待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（4）其他費用：如差旅費、住宿費等，按照實際發(fā)生費用報銷。五、雙方的權利和義務5.1甲方應保證派遣員工具備良好的工作能力和職業(yè)道德，遵守乙方的工作規(guī)定和制度。5.2乙方應提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣員工的合法權益。5.3甲方應按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。5.4乙方應尊重派遣員工的個人隱私和人格尊嚴，不得歧視或侵犯派遣員工的合法權益。六、合同的變更和解除6.1雙方同意，合同的變更和解除應書面協(xié)商一致，并簽訂變更或解除協(xié)議。6.2在合同履行期間，如一方違約，守約方有權要求違約方承擔違約責任，并有權解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：________簽訂地點：________合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方派遣員工至乙方提供勞務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款：一、合同目的1.1甲方為乙方提供市場調(diào)研人才租賃服務，乙方根據(jù)工作需要，接受甲方派遣的員工。二、派遣員工2.1甲方應根據(jù)乙方的工作需求，選派符合乙方要求的員工，并保證所派遣員工具備相應的專業(yè)知識和技能。2.2甲方負責派遣員工的招聘、培訓、考核、管理等工作，并承擔相應的法律責任。2.3乙方負責派遣員工的工作安排、指導和監(jiān)督，并按照合同約定支付勞務費用。三、派遣期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______個月，除非雙方另有約定或提前終止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。四、勞務費用及支付方式4.1乙方應按照合同約定的時間和方式支付甲方派遣員工的勞務費用。4.2勞務費用的計算方式和標準如下：（1）派遣員工的基本工資：_______元/月；（2）派遣員工的加班工資：按照國家規(guī)定計算；（3）派遣員工的福利待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（4）其他費用：如差旅費、住宿費等，按照實際發(fā)生費用報銷。五、雙方的權利和義務5.1甲方應保證派遣員工具備良好的工作能力和職業(yè)道德，遵守乙方的工作規(guī)定和制度。5.2乙方應提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣員工的合法權益。5.3甲方應按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。5.4乙方應尊重派遣員工的個人隱私和人格尊嚴，不得歧視或侵犯派遣員工的合法權益。六、合同的變更和解除6.1雙方同意，合同的變更和解除應書面協(xié)商一致，并簽訂變更或解除協(xié)議。6.2在合同履行期間，如一方違約，守約方有權要求違約方承擔違約責任，并有權解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：________簽訂地點：________目錄：一、合同目的二、派遣員工三、派遣期限四、勞務費用及支付方式五、雙方的權利和義務六、合同的變更和解除七、爭議解決八、其他約定附件：1.派遣員工名單及資質(zhì)證明2.勞務費用支付明細3.甲方派遣員工管理規(guī)定4.乙方工作安排及指導要求附件列表：1.派遣員工名單及資質(zhì)證明2.勞務費用支付明細3.甲方派遣員工管理規(guī)定4.乙方工作安排及指導要求法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定，由派遣單位向被派遣單位提供勞動者，勞動者在派遣期間內(nèi)為被派遣單位提供勞動服務的行為。2.派遣單位：指依法成立，具有勞務派遣經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，負責向被派遣單位提供勞動者。3.被派遣單位：指需要使用勞動者的單位，與派遣單位簽訂勞務派遣合同，接受派遣單位提供的勞動者。4.勞動者：指根據(jù)勞務派遣合同，由派遣單位派遣至被派遣單位提供勞動服務的人員。5.勞務費用：指被派遣單位支付給派遣單位的費用，用于支付派遣員工的基本工資、加班工資、福利待遇等。6.社會保險：指國家規(guī)定的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指國家規(guī)定的住房公積金制度，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.派遣員工與被派遣單位員工之間的權益平衡問題：確保派遣員工與被派遣單位員工享有同等的權益和待遇，避免歧視和區(qū)別對待。2.派遣員工的培訓和管理問題：派遣單位應負責派遣員工的培訓和管理，確保派遣員工具備所需的技能和知識，并遵守被派遣單位的工作規(guī)定和制度。3.勞務費用的支付問題：被派遣單位應按照合同約定的時間和方式支付勞務費用，確保派遣員工的權益得到保障。4.合同的變更和解除問題：雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂變更或解除協(xié)議，避免因變更和解除引起的糾紛。解決辦法：1.確保派遣員工與被派遣單位員工享有同等的權益和待遇，簽訂相關協(xié)議明確權益保障。2.派遣單位應定期進行派遣員工的培訓和管理，加強與被派遣單位的溝通和協(xié)調(diào)。3.被派遣單位應按照合同約定支付勞務費用，建立完善的支付和報銷機制。4.雙方在變更和解除合同時，應充分溝通和協(xié)商，簽訂書面協(xié)議明確變更和解除的條款和條件。適用場景：1.市場調(diào)研項目：需要進行市場調(diào)研的企業(yè)，需要專業(yè)的人才進行數(shù)據(jù)收集和分析，勞務派遣合同可以提供所需的人才租賃服務。