第頁(yè)如何發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的保證作用[摘要]發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的保證作用，關(guān)鍵要落實(shí)思想政治工作，深化黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮黨員干部的示范帶動(dòng)作用。

[關(guān)鍵詞]黨組織；安全保證作用；思想政治工作

牡丹江電務(wù)段現(xiàn)有24個(gè)一線(xiàn)車(chē)間黨總支，班組黨支部72個(gè)，專(zhuān)職支部書(shū)記24人、兼職支部書(shū)記98人。筆者通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、深入車(chē)間班組檢查走訪、與職工座談聊天等方式，對(duì)如何發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的保證作用進(jìn)行深入調(diào)研。

1.存在問(wèn)題

通過(guò)走訪調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，黨組織在安全生產(chǎn)中的保安全作用仍然存在著一些突出問(wèn)題。

1.1思想政治工作控制乏力。在日常檢維修作業(yè)和施工作業(yè)中，個(gè)別黨支部沒(méi)有把思想政治工作扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，安全教育質(zhì)量不高，控制措施不細(xì)，造成職工作業(yè)過(guò)程中安全預(yù)想不全，自我控制不嚴(yán)，常有違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

1.2黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)成效不高。個(gè)別車(chē)間黨組織沒(méi)有把黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)作為調(diào)動(dòng)黨員建功立業(yè)熱情的有效載體，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)在車(chē)間班組全面推開(kāi)，帶動(dòng)職工群眾向黨員看齊的積極性，而是滿(mǎn)足于一般的檢查一圈、抓個(gè)信息、提提要求、填個(gè)報(bào)表的表面工作，使這項(xiàng)活動(dòng)成效不高、流于形式。

1.3黨員干部的執(zhí)行能力不強(qiáng)。個(gè)別黨員干部在工作中存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、方法簡(jiǎn)單、好人主義等問(wèn)題，缺乏嚴(yán)以律己的敬業(yè)精神，缺少驕人業(yè)績(jī)和創(chuàng)新發(fā)展思路，在各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用和凝心聚力的示范作用不強(qiáng)，對(duì)問(wèn)題的管理能力和解決問(wèn)題的落實(shí)能力有待加強(qiáng)。

2.問(wèn)題分析

這些存在的突出問(wèn)題，使黨組織保安全的作用在一定程度上被弱化，主要表現(xiàn)在：

2.1現(xiàn)場(chǎng)班組黨支部放松了“三個(gè)環(huán)節(jié)”的卡控。班組黨支部是直接面對(duì)黨員的最基層的黨組織，起著教育、引導(dǎo)、組織、帶動(dòng)等作用，為此，班組黨支部的思想政治工作質(zhì)量如何，直接決定著全段黨組織思想政治工作的質(zhì)量的高低?？墒俏覀?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些班組黨支部書(shū)記并沒(méi)有高度重視思想政治工作的作用和效果，而是把它當(dāng)作了一種務(wù)虛的、可有可無(wú)的東西來(lái)對(duì)待，從而在“三個(gè)環(huán)節(jié)”上有所放松。即在思想上沒(méi)有發(fā)揮教育導(dǎo)向作用，在做作業(yè)過(guò)程中沒(méi)有體現(xiàn)監(jiān)督控制作用，在作業(yè)結(jié)束后沒(méi)有重視分析預(yù)防作用。這樣一來(lái)，要求緊了就做點(diǎn)，要求松了就放下了，總是被動(dòng)受促，往往達(dá)不到預(yù)期的效果。

2.2個(gè)別車(chē)間黨組織沒(méi)有把“三個(gè)重點(diǎn)”抓實(shí)。黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)是我們企業(yè)黨組織融入安全生產(chǎn)、發(fā)揮保安全作用的有效載體?？墒?，有些車(chē)間黨總支書(shū)記、黨支部書(shū)記對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)重視不夠，要求不高，活動(dòng)缺少聲色。主要問(wèn)題在于黨員的安全責(zé)任意識(shí)教育沒(méi)有提升、黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)沒(méi)有抓實(shí)、在活動(dòng)的深化和推廣上沒(méi)有跟進(jìn)。這“三個(gè)重點(diǎn)”抓不牢，黨員缺乏主動(dòng)性、缺少安全控制能力、活動(dòng)對(duì)黨員沒(méi)有吸引力，就形成了你喊你的、我干我的的局面，致使這項(xiàng)活動(dòng)流于形式，不僅起不到正面引領(lǐng)帶動(dòng)的作用，也許還會(huì)起到負(fù)面影響。

2.3對(duì)黨員干部的管理存在“三個(gè)關(guān)鍵”不足。黨員干部是企業(yè)安全生產(chǎn)的管理者和示范者，他們的執(zhí)行能力如何，直接影響著企業(yè)的工作效率和職工的工作積極性。在調(diào)研過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)，個(gè)別黨員干部作用不強(qiáng)的主要表現(xiàn)有“三個(gè)”，即“黨員干部創(chuàng)新管理的主動(dòng)性不高、自身的骨干示范作用較弱、解決實(shí)際問(wèn)題的執(zhí)行能力不強(qiáng)”。正是因?yàn)檫@些方面的弱化，使個(gè)別的黨員干部不思進(jìn)取，深入車(chē)間班組檢查工作走馬觀花，不想發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、不敢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。最終的結(jié)果是雖然耗費(fèi)了許多人力、物力、財(cái)力，卻沒(méi)有從根本上解決實(shí)際問(wèn)題。

3.具體措施

針對(duì)這些暴露出來(lái)的問(wèn)題，應(yīng)該采取有效措施，積極應(yīng)對(duì)，增強(qiáng)黨組織在生產(chǎn)中的安全保證作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

3.1抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”，把思想政治工作落到實(shí)處

3.1.1發(fā)揮思想教育的導(dǎo)向作用。段黨委、車(chē)間黨組織、班組黨支部都要把思想政治工作擺上重要日程，貫穿工作的始終，這樣才能統(tǒng)一黨員思想，從源頭上杜絕違章違紀(jì)。當(dāng)然，直接作用于黨員的就是班組黨支部。所以，班組黨支部書(shū)記的作用更為重要。班組黨支部書(shū)記應(yīng)把對(duì)黨員的思想教育擺上日程，在每次的作業(yè)前、施工前、值班前要進(jìn)行安全預(yù)想，講清工作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，備齊料具，加強(qiáng)對(duì)薄弱處所的監(jiān)護(hù)保養(yǎng)，安排得力黨員與薄弱人員結(jié)對(duì)作業(yè)，互幫互助，提高作業(yè)質(zhì)量；在節(jié)假日、軍運(yùn)等特殊任務(wù)前，教育黨員增強(qiáng)政治敏銳性，提高安全防范意識(shí)，樹(shù)立大局觀念，把保證安全暢通作為黨員第一位的責(zé)任，統(tǒng)籌做好各方面準(zhǔn)備工作。

3.1.2發(fā)揮作業(yè)過(guò)程中的監(jiān)控作用。班組黨支部要把有能力、有責(zé)任、敢抓敢管的黨員安排到關(guān)鍵控制點(diǎn)，聯(lián)控防控，起到檢查、督促、互控的作用。要按照安全生產(chǎn)中的思想政治工作控制流程，充分發(fā)揮黨組織的安全控制作用，嚴(yán)格落實(shí)作業(yè)過(guò)程中的思想政治工作控制措施，提升思想政治工作保安全的作用。班組黨支部書(shū)記只有對(duì)本班組職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想修養(yǎng)了如指掌，合理安排，才能更好地保證作業(yè)和施工安全。

3.1.3發(fā)揮對(duì)問(wèn)題的分析和預(yù)防作用。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的最終目的，是預(yù)防同類(lèi)問(wèn)題的再次發(fā)生。無(wú)論在日常的檢維修作業(yè)，還是在施工作業(yè)中，肯定都會(huì)出現(xiàn)一些不盡如人意的地方。有的影響了施工進(jìn)度，有的也許就是一些問(wèn)題的苗頭。問(wèn)題抓得準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、防范措施實(shí)不實(shí)，這些工作決定著最終實(shí)際效果的好與壞。所以，班組黨支部必須充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性，工作完成后，引導(dǎo)大家敢于暴露問(wèn)題、善于分析問(wèn)題、妥善解決問(wèn)題，精心制定預(yù)防措施，才能舉一反三地在安全生產(chǎn)中預(yù)防類(lèi)似問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生，確保安全有序可控。

3.2盯住“三個(gè)重點(diǎn)”，深化黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)

3.2.1強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)教育。注重思想引導(dǎo)，靈活運(yùn)用“算賬對(duì)比、現(xiàn)身警示、案例分析、把脈對(duì)癥、說(shuō)事論理”等方法，增強(qiáng)黨員安全第一意識(shí)、局部服從大局意識(shí)、崗位負(fù)責(zé)意識(shí)、主動(dòng)承責(zé)意識(shí)，牢固樹(shù)立守土有責(zé)觀念，使黨員能夠自覺(jué)帶領(lǐng)職工群眾精檢細(xì)修，攻堅(jiān)克難，保證設(shè)備安全，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，給職工群眾做表率。

3.2.2加大黨員素質(zhì)培訓(xùn)力度。黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng)，是黨員包保養(yǎng)護(hù)設(shè)備質(zhì)量好不好的能力因素?！皩W(xué)技練功”是我們黨內(nèi)提高黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期有效的活動(dòng)。為此，我們要結(jié)合實(shí)際，靈活多樣地開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“每日一題”、“每月一考”、“每季一課”等活動(dòng)，提高黨員的理論素質(zhì)；通過(guò)冬閑脫產(chǎn)集中練、日常車(chē)間重點(diǎn)練、緊貼實(shí)際應(yīng)急練等方式，提高黨員的實(shí)做技能；針對(duì)黨員在檢修作業(yè)中存在的突出問(wèn)題，缺啥補(bǔ)啥，強(qiáng)筋健骨，全面提高黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。使黨員在技術(shù)業(yè)務(wù)上強(qiáng)于職工、在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)上高于職工、在作業(yè)紀(jì)律上嚴(yán)于職工，把黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提高上來(lái)，成為在安全生產(chǎn)中獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工更好地投入到工作中。

3.2.3增強(qiáng)黨員參與活動(dòng)興趣。黨員參與黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)的興趣濃不濃，是這項(xiàng)活動(dòng)能否深入推廣的能動(dòng)因素。為此，車(chē)間黨總支不能把這項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)枯燥的工作按部就班地一處了之。要采取黨員包保設(shè)備打擂、設(shè)備質(zhì)量互檢、檢修絕活交流、品牌設(shè)備命名、階段任務(wù)攻關(guān)等方法新、有吸引力的形式，調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性。要通過(guò)選樹(shù)活動(dòng)典型、推廣活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、授予特殊稱(chēng)號(hào)、進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激發(fā)黨員參與活動(dòng)的熱情。要采取班組之間交流、車(chē)間之間觀摩、暢談活動(dòng)心得等方式，開(kāi)闊黨員眼界和視野。要通過(guò)獎(jiǎng)罰激勵(lì)制度、月度紅旗評(píng)比、黃牌限期整改等辦法，增強(qiáng)黨員的爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，使黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)更新穎、更有效、更吸引人。

3.3把握“三個(gè)關(guān)鍵”，提升黨員干部表率作用

3.3.1增強(qiáng)黨員干部“問(wèn)題管理”的能力。善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題，才能更好地預(yù)防問(wèn)題。為此，必須把“心中裝著問(wèn)題，腦中思考問(wèn)題、手中抓住問(wèn)題、行動(dòng)解決問(wèn)題”貫穿工作的始終，要抓住部門(mén)負(fù)責(zé)人、車(chē)間黨政負(fù)責(zé)人和專(zhuān)業(yè)黨員干部等重點(diǎn)人員，定期交任務(wù)、出課題、壓擔(dān)子，促動(dòng)他們思考如何創(chuàng)新安全管理，提升對(duì)運(yùn)輸安全的掌控能力；采取定期交流的方式，把在“問(wèn)題管理”方面做得好部門(mén)、車(chē)間或個(gè)人典型推選出來(lái)，學(xué)習(xí)交流，借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步；表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人典型和群體典型，激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員干部實(shí)施和推廣“問(wèn)題管理”的能動(dòng)性，提升黨員干部的管理水平。

3.3.2規(guī)范黨員干部遵章守紀(jì)的行為。健全并完善黨員干部管理規(guī)章制度，明確黨員干部安全管理職責(zé)，對(duì)黨員干部的值班值宿、包保任務(wù)、添乘巡視、等任務(wù)進(jìn)行量化，嚴(yán)肅干部逐級(jí)負(fù)責(zé)考核，實(shí)施安全責(zé)任聯(lián)掛。安全出現(xiàn)問(wèn)題，一律實(shí)行聯(lián)掛，責(zé)任考核到人。對(duì)工作平平無(wú)成效不想作為、不敢作為的黨員干部堅(jiān)決調(diào)整。并加大對(duì)干部作用的抽查力度，實(shí)施“三個(gè)對(duì)照”。即工作寫(xiě)實(shí)與發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題相對(duì)照，問(wèn)題處理結(jié)果與現(xiàn)場(chǎng)任務(wù)單相對(duì)照，問(wèn)題整改進(jìn)度與后繼跟蹤寫(xiě)實(shí)相對(duì)照，督促黨員干部盡職盡責(zé)地做好本職工作。

3.3.3強(qiáng)化黨員干部整改落實(shí)的能力。嚴(yán)是愛(ài)，松是害。人人皆知的道理，可是仍有許多黨員干部懷著“惻隱之心”，致使有些工作不能落到實(shí)處，這是極為嚴(yán)重的思想誤區(qū)。長(zhǎng)此下去，不僅企業(yè)無(wú)規(guī)矩可行，更容易把職工陷入兩難之地。為此，我們利用月末獎(jiǎng)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、個(gè)別談心等形式，從正面引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清“從嚴(yán)”正是為了促進(jìn)有秩序的“和諧”，沒(méi)有“從嚴(yán)”作規(guī)矩，所謂的“和諧”就會(huì)亂成一片。只有擺正二者的關(guān)系，才能互相約束，互相促進(jìn)，塑造黨員干部的良好形象，逐步形成用制度規(guī)范職工言行，用培訓(xùn)提升職工素質(zhì)，用關(guān)愛(ài)凝聚職工隊(duì)伍的有序的管理方式，發(fā)揮黨組織的安全保證作用，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

4.實(shí)際效果

通過(guò)實(shí)施“三個(gè)三”的具體措施，黨組織的作用得到較大幅度提升。

4.1思想政治工作落實(shí)了、管用了。由于我們將思想政治工作的控制重點(diǎn)落實(shí)到班組，抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”，把思想政治工作的主要責(zé)任人落實(shí)到班組黨支部書(shū)記身上，做好班前教育、班中監(jiān)控、班后總結(jié)工作，把每日作業(yè)需要注意的安全事項(xiàng)逐一提醒，安排好工作中的監(jiān)督卡控人員，使技術(shù)薄弱、紀(jì)律松散、責(zé)任心不強(qiáng)等人員都在受控范圍，在實(shí)際工作中切實(shí)起到了提醒、監(jiān)控、預(yù)防的作用，效果較好。

4.2黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)抓牢了、見(jiàn)效了。我們把這項(xiàng)工作的重點(diǎn)落實(shí)到車(chē)間黨總支和黨支部，黨總支書(shū)記負(fù)責(zé)活動(dòng)的主要責(zé)任。同時(shí)，段黨委抓住“三個(gè)重點(diǎn)”，因勢(shì)利導(dǎo)地開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)、開(kāi)展學(xué)技練功活動(dòng)、開(kāi)展有特色的黨內(nèi)安全競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了黨員參與活動(dòng)的積極性，給黨員提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平搭建了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，使黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到很大提升。2013年度全局黨員先鋒崗技能比武大賽中，我段黨員取得了信號(hào)工種第一名、車(chē)載工種第三名、電務(wù)系統(tǒng)第二名的好成績(jī)。

4.3黨員干部作用促進(jìn)了、提升了。由于我們牢牢把握“三個(gè)關(guān)鍵”，思路上引領(lǐng)、工作上加壓、責(zé)任上促動(dòng)，黨員干部的表率作用明顯增強(qiáng)。段黨政主要領(lǐng)導(dǎo)從問(wèn)題管理入手，給領(lǐng)導(dǎo)班子和部門(mén)負(fù)責(zé)人、車(chē)間黨政負(fù)責(zé)人交課題、壓擔(dān)子，促動(dòng)他們開(kāi)動(dòng)腦筋，激發(fā)他們思考分管工作和本部門(mén)、本車(chē)間存在的突出問(wèn)題的熱情。截止2013年12月，我們共收到黨員干部針對(duì)當(dāng)前突出問(wèn)題而撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告34份，匯總問(wèn)題21件，整改措施78項(xiàng)，為切實(shí)解決安全生產(chǎn)中的突出問(wèn)題打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

4.4實(shí)際工作效果增強(qiáng)了、明顯了。段班子成員成立7個(gè)專(zhuān)業(yè)包保組深入現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)，所有科室干部包保1至2個(gè)一線(xiàn)班組，身子沉到一線(xiàn)，掌握職工實(shí)情，幫助解決困難，激發(fā)了職工的工作熱情。2013年度，完成了2個(gè)站的計(jì)算機(jī)連鎖大修，配合完成43個(gè)站電碼化改造，16個(gè)站88組道岔大修和238公里線(xiàn)路大修，8個(gè)站自動(dòng)閉塞改造等大中修任務(wù)，完成標(biāo)準(zhǔn)化通信機(jī)械室建設(shè)53個(gè)，整治標(biāo)準(zhǔn)車(chē)44臺(tái)，更換管理設(shè)備5672臺(tái)，完成數(shù)據(jù)換裝17次，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，提升了電務(wù)設(shè)備保安全的系數(shù)。

（編輯/李舶）

第二篇。積極發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的作用2積極發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的作用安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，自然也是煤礦企業(yè)各級(jí)黨組織的頭等大事，如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮黨組織的積極作用，不僅是衡量煤礦企業(yè)黨組織是否有戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)志，也是抓黨建工作的主要途徑。一句話(huà)，黨組織的各項(xiàng)工作都必須圍繞安全生產(chǎn)這一中心去做。

在多年來(lái)形成的“黨政工團(tuán)齊抓共管”的安全工作格局中，煤礦企業(yè)黨組織發(fā)揮了自己獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，白水礦黨組織的政治優(yōu)勢(shì)在多年的安全生產(chǎn)過(guò)程中，也進(jìn)行了有益探索。一是在安全文化建設(shè)中，不僅創(chuàng)出了“手拉手”、“心連心”、“安全幸福樓”等有白水礦特色的活動(dòng)載體，形成了深厚的群眾性安全文化底蘊(yùn)，而且總結(jié)探索出了以《白水煤礦安全宣傳教育二十法》為品牌的安全文化理論成果；二是在近年來(lái)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理中，創(chuàng)出了“黨員五包責(zé)任”、“黨員之星評(píng)選活動(dòng)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)等黨組織協(xié)管安全的活動(dòng)載體，體現(xiàn)了黨組織和黨員在安全生產(chǎn)中的典型示范和引路作用；三是在企業(yè)文化建設(shè)中，區(qū)隊(duì)基層黨組織普遍建立了職工檔案，形成了“生日送蛋糕，雨天送雨傘，黑夜送手電，困難送溫暖”等親情化管理模式；四是安全文化系統(tǒng)扎實(shí)推進(jìn)。這些成績(jī)和成果是有目共睹的。

但是，隨著企業(yè)文化建設(shè)的不斷延伸，隨著崗位價(jià)值精細(xì)管理工程的打造，特別是建設(shè)本質(zhì)安全型礦井和以科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)和諧XX縣區(qū)的新形勢(shì)下，我礦零星事故時(shí)有發(fā)生，我們不能不認(rèn)真思考，我礦各級(jí)黨組織在安全生產(chǎn)中的作用，存在哪些滯后的精細(xì)化管理，不適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)，缺乏生機(jī)與活力的薄弱環(huán)節(jié)。只有把存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)清楚，找準(zhǔn)原因，有針對(duì)性地解決影響黨組織和黨員作用發(fā)揮的瓶頸問(wèn)題，企業(yè)的黨建工作才能更貼近中心，才能不斷創(chuàng)新與發(fā)展。我認(rèn)為，在實(shí)事求是肯定白水礦黨建工作成績(jī)的前提下，聯(lián)系近年來(lái)數(shù)起事故，年年都反思，年年都爬坡的實(shí)際，可以說(shuō)，黨組織在安全生產(chǎn)中的作用，要不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)新工作思路，解決目前存在的活動(dòng)落實(shí)不到位，操作不扎實(shí)，以及在制度和機(jī)制方面不健全、不完善的問(wèn)題。主要體現(xiàn)在以下四方面：

一是活動(dòng)的落實(shí)不到位。比如我們倡導(dǎo)的“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)，號(hào)召多，安排少；強(qiáng)調(diào)多，檢查少；原則多，具體少。這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展已三年多了，我礦的黨員身邊發(fā)生了多少起事故，發(fā)生了多少三違，出現(xiàn)過(guò)多少隱患，黨支部如何將這項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處的，對(duì)這些我們都缺乏嚴(yán)格的考核和獎(jiǎng)懲。黨組織要在安全生產(chǎn)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，光靠號(hào)召靠覺(jué)悟不行，必須有具體的安排、檢查和落實(shí)。針對(duì)已發(fā)生的事故，我們都應(yīng)深刻反思。我們的工作實(shí)不實(shí)，有沒(méi)有針對(duì)性，有沒(méi)有實(shí)際效果。黨員有三違現(xiàn)象，有的還有重大三違現(xiàn)象，更不要說(shuō)身邊的人發(fā)生三違現(xiàn)象了，在這個(gè)方面黨支部針對(duì)性的工作做了多少，做了什么。

二是操作不扎實(shí)。如今，安全生產(chǎn)管理已經(jīng)在逐步摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理，完善制度管理，在趨向人本精細(xì)管理，如果各級(jí)黨組織還延襲過(guò)去老一套文件安排，會(huì)議推動(dòng)，憑覺(jué)悟執(zhí)行的老辦法，顯然滯后于安全生產(chǎn)發(fā)展的要求。我礦已建立了許多黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗。但是，這些黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗不同程度存在名與實(shí)不符，神與形不符的問(wèn)題。有的崗位沒(méi)有一個(gè)相應(yīng)的責(zé)任區(qū)或先鋒崗的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有完善的責(zé)任制，沒(méi)有閉合管理的檢查考核辦法，沒(méi)有相應(yīng)的正負(fù)激勵(lì)機(jī)制。實(shí)際上，我們好些同志把“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員先鋒崗”當(dāng)作黨員帶頭做幾項(xiàng)工作的日常活動(dòng)，沒(méi)有把此當(dāng)作一項(xiàng)管理去做實(shí)，做好，做到位。所以說(shuō)，可操作性不強(qiáng)，扎實(shí)不了，深入不下去，持久不下去。

三是責(zé)任機(jī)制不健全不完善。安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于落實(shí)責(zé)任。我們各級(jí)黨組織要發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的積極作用，也必須從落實(shí)責(zé)任抓起。落實(shí)責(zé)任，就必須有一套定責(zé)，明責(zé)，問(wèn)責(zé)的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。而我們恰恰缺乏這樣一種機(jī)制。所以，我們有些做法非常好，很有特色，開(kāi)始的效果也不錯(cuò)，就因?yàn)槿狈σ环N責(zé)任機(jī)制來(lái)保證和推進(jìn)，最后漸漸淡化和消失。因此上圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展黨建工作，一定要從健全完善責(zé)任制入手，努力打造一種長(zhǎng)效的工作機(jī)制。

四是正負(fù)激勵(lì)機(jī)制還不完善。安全生產(chǎn)管理的責(zé)任落實(shí)需要一種正負(fù)激勵(lì)機(jī)制來(lái)保證，各級(jí)黨組織圍繞安全來(lái)做工作，同樣需要一種正負(fù)激勵(lì)來(lái)保證。黨組織的正負(fù)激勵(lì)機(jī)制應(yīng)突出政治優(yōu)勢(shì)的特點(diǎn)，應(yīng)以思想教育為主。比如，對(duì)黨員發(fā)生違章的，對(duì)“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”工作未達(dá)標(biāo)的責(zé)任者，可以通過(guò)支部教育，座談反思，黨內(nèi)批評(píng)通報(bào)，下整改通知書(shū)等方式進(jìn)行，對(duì)工作成績(jī)突出者，應(yīng)大力宣傳表彰，不斷樹(shù)立一些樣板。同時(shí)，對(duì)各單位的“黨員責(zé)任區(qū)”、

“黨員示范崗”相互之間應(yīng)該有一個(gè)考核評(píng)比，評(píng)出好的和差的，公開(kāi)通報(bào)，也是一種激勵(lì)。而我們黨組織在配合安全生產(chǎn)方面活動(dòng)載體不少，恰恰缺乏這種激勵(lì)機(jī)制來(lái)促進(jìn)，顯不出好壞優(yōu)劣，缺乏活力，缺乏創(chuàng)新。

以上問(wèn)題是在充分肯定工作成績(jī)，立足精細(xì)化管理延伸和加強(qiáng)安全文化建設(shè)的發(fā)展的要求提出來(lái)的。對(duì)此必須有一個(gè)正確和清醒的認(rèn)識(shí)。也就是說(shuō)，既要認(rèn)識(shí)到我們工作的成績(jī)和優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)，又要看到我們距形勢(shì)的發(fā)展有較大的差距，甚至在一些領(lǐng)域存在著觀念上落后，行動(dòng)上落伍，效果上有較大落差的問(wèn)題。因此，我們絕不能閉關(guān)自守，固步自封，沾沾自喜，必須擺正位置，準(zhǔn)確定位，下大功夫?；ù罅庾ヘ?zé)任，抓機(jī)制，建立一種能夠在安全生產(chǎn)中發(fā)揮突出作用的，效果彰顯的白水礦特色的黨建工作模式。

鑒于以上的反思和認(rèn)識(shí)，就如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮黨組織積極作用這一課題，我談幾點(diǎn)工作思路。

一、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，破舊立新，換心換腦

近年來(lái)從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，精細(xì)化管理到今年的企業(yè)文化建設(shè)，我們一直在強(qiáng)調(diào)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，但實(shí)事求是地講，仍然有相當(dāng)一部分同志，一些管理干部和基層干部，仍然習(xí)慣于傳統(tǒng)做法，滿(mǎn)足于經(jīng)驗(yàn)主義。在8月份的績(jī)效考核調(diào)研活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)，我們一些基層干部仍然延襲過(guò)去的老辦法，對(duì)推行精細(xì)化管理不太積極。盡管我們?cè)凇包h員五包責(zé)任制”、“黨員先鋒崗”、“黨員掛牌上崗”等方面都有所創(chuàng)新，甚至走在了全局各單位的前面，但我們有些基層干部習(xí)慣于過(guò)去那種號(hào)召、強(qiáng)調(diào)、動(dòng)員的傳統(tǒng)的工作方法，沒(méi)有把此當(dāng)作一項(xiàng)管理工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位，抓出機(jī)制，抓出模式。所以，影響了黨組織在安全生產(chǎn)中作用的發(fā)揮。我們要把黨建工作做到安全生產(chǎn)的全過(guò)程中去，就必須樹(shù)立一種全程管理的思想觀念。對(duì)現(xiàn)有的工作內(nèi)容、方式、方法要按照精細(xì)管理，企業(yè)文化建設(shè)的要求進(jìn)行脫胎換骨式的整合、梳理與改造，真正在安全生產(chǎn)領(lǐng)域把黨組織的旗幟樹(shù)起來(lái)，使黨員的牌子亮起來(lái)。要做到這些，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須首先換心換腦，樹(shù)立全新的思維。也即精細(xì)管理的思維，文化管理的思維。

二、確定試點(diǎn)，建章立制，大膽實(shí)踐，以點(diǎn)帶面

黨組織要在安全生產(chǎn)中找到自己的位置，就必須充分發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢(shì)。毛澤東同志在紅軍初創(chuàng)時(shí)期就提出了“支部建在連上”的黨建工作思路，歸根結(jié)底就是要發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。這不是靠支部動(dòng)員，號(hào)召能夠解決的，必須從礦黨委到下面基層黨

組織，有一整套切實(shí)可行的管理辦法。困為這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，就必須象抓項(xiàng)目和目標(biāo)管理一樣建成一套長(zhǎng)效的管理制度。

這項(xiàng)工作必須分三步來(lái)走。首先，要確定一些有代表性的試點(diǎn)單位。在確定試點(diǎn)單位時(shí)，一定要將支部工作過(guò)硬，黨員基礎(chǔ)好，黨政之間比較和諧的單位作為試點(diǎn)，最大限度地為試點(diǎn)工作創(chuàng)造條件。同時(shí)，要安排思想解放、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)較高的管理干部協(xié)助指導(dǎo)。其次，要敢于跳出舊框框，創(chuàng)造性地制定一套適應(yīng)新時(shí)期工作特點(diǎn)，能夠突出黨組織在安全生產(chǎn)中積極作用，最大限度發(fā)揮黨員作用，可操作性強(qiáng)的管理制度。既要和現(xiàn)行的安全管理接軌不能發(fā)生抵觸，又要彰顯黨建工作的特色；既要注重實(shí)際效果，又要注意虛的氛圍；既要善于抓具體工作，又要善于造勢(shì)。再次，在試點(diǎn)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展以后，必須以點(diǎn)帶面，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。任何一項(xiàng)新生事物的產(chǎn)生不可能一帆風(fēng)順，尤其對(duì)現(xiàn)行基層黨組織的工作模式進(jìn)行脫胎換骨的改造，難免存在不適應(yīng)、不接受甚至抵觸的情緒。我們必須有充分的思想準(zhǔn)備，要迎難而上，闖出一條新路子。

三、宣傳造勢(shì)，營(yíng)造氛圍，灌輸滲透，突出優(yōu)勢(shì)

黨組織在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢(shì)主要是思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。這種優(yōu)勢(shì)具體分析有以下四種：

一是榜樣示范的優(yōu)勢(shì)。黨員毫無(wú)疑義應(yīng)該成為各項(xiàng)工作的榜樣。這一點(diǎn)在過(guò)去的戰(zhàn)爭(zhēng)年代和許多工作中得到證實(shí)。我們?cè)诎踩a(chǎn)中自然也應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)。

二是團(tuán)隊(duì)合力的優(yōu)勢(shì)。各基層黨組織都是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。如果每個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠把本單位的黨員發(fā)動(dòng)組織起來(lái)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)中的作用就十分顯著。我們的主要工作就是要通過(guò)各種鋼性的，柔性的手段最大限度地發(fā)揮這種團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。

三是思想灌輸?shù)膬?yōu)勢(shì)。黨組織和黨員的優(yōu)勢(shì)還在于善于組織和發(fā)動(dòng)群眾，以思想政治工作推動(dòng)工作的優(yōu)勢(shì)。即使在現(xiàn)代企業(yè)管理制度的條件下，這仍然是我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。所以，黨組織圍繞安全生產(chǎn)積極開(kāi)展工作，最終要把工作落腳點(diǎn)放在這里，只有把單位的全體員工凝聚成一種合力，黨組織才能真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是宣傳造勢(shì)作用。宣傳教育，營(yíng)造氛圍，形成一種聲勢(shì)，這是我們黨組織發(fā)動(dòng)群眾，擴(kuò)大影響的一種政治優(yōu)勢(shì)。今后在安全文化建設(shè)中仍然要繼承和發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)勢(shì)。

綜上所述，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮黨組織的積極作用。必須科學(xué)判斷形勢(shì)，準(zhǔn)確定位，堅(jiān)持“黨要管黨”的方針，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，抓住重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，抓住業(yè)務(wù)骨干和班組長(zhǎng)作用的充分發(fā)揮，特別是黨的先進(jìn)性在安全生產(chǎn)中的標(biāo)桿和示范作用的具體體現(xiàn)，用先進(jìn)安全理念引領(lǐng)，身體力行引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)全體職工的安全生產(chǎn)熱情和智慧，在培訓(xùn)職工，培育人才，培養(yǎng)干部上下功夫，塑造本質(zhì)安全人，打造具有白水礦特色的安全文化模式。實(shí)事求是地講，這是一個(gè)老問(wèn)題，也是新形勢(shì)下的一個(gè)突出問(wèn)題。我們對(duì)此必須認(rèn)真思考，著眼未來(lái)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作，努力打造具有白水礦特色的黨建工作品牌，為我礦的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

第三篇：如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用

作為我們煤礦企業(yè)來(lái)講，共產(chǎn)黨員是如何努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，其最重要一項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，就是要以黨員的模范行動(dòng)維護(hù)好礦井的安全生產(chǎn)，維護(hù)好企業(yè)利益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。如何帶頭搞好井下安全生產(chǎn)，是每一名黨員的責(zé)任和義務(wù)，為進(jìn)一步促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)、促進(jìn)安全文化建設(shè)，搞好群眾安全工作，每一名黨員只有在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒模范作用，黨的先進(jìn)性才能在群眾中體現(xiàn)、在工作中體現(xiàn)。近年來(lái)我礦大力推進(jìn)“雙培雙帶”的黨建工作取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，黨員干部在我礦的安全生產(chǎn)中也發(fā)揮出了顯著作用，那么如何更好的調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮他們?cè)诎踩a(chǎn)中的先鋒模范作用，為安全生產(chǎn)注入新鮮活力，是我們需要探討的問(wèn)題：

一、通過(guò)強(qiáng)化黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

綜采二隊(duì)黨支部自去年以來(lái)，結(jié)合礦黨委工作部署和礦井安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，建立了黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，要求每一位黨員包括黨員干部確保自己責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)，的確起到了一定的作用。目前從綜采二隊(duì)的實(shí)際情況來(lái)看，制約我隊(duì)安全生產(chǎn)的主要因素仍然是：250206工作面礦壓頻繁顯現(xiàn)、地質(zhì)條件復(fù)雜，再加之職工在安全生產(chǎn)中按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的自覺(jué)性不高，在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隨意性大，質(zhì)量標(biāo)上

準(zhǔn)化意識(shí)不強(qiáng)，得過(guò)且過(guò)，看你跟班隊(duì)長(zhǎng)怎么辦。因此每一位黨員及黨員干部認(rèn)真分析自己所在的黨員責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，找出安全生產(chǎn)和管理過(guò)程中存在的不足，分析原因、找出差距、提出建議、迎頭趕上，其中，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是在崗的黨員捫心自問(wèn)，在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)盡沒(méi)有盡一名共產(chǎn)黨員職責(zé)和義務(wù)，是否發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用。我們每一名共產(chǎn)黨員先進(jìn)性表現(xiàn)在那里。只有這樣時(shí)時(shí)刻刻去追問(wèn)自己，一點(diǎn)一滴地提高自己的認(rèn)識(shí)，提高自己在實(shí)際工作中的操作和管理水平；一點(diǎn)一滴地在安全生產(chǎn)中去履行一名黨員的職責(zé)和義務(wù)；一點(diǎn)一滴地在本職崗位上實(shí)現(xiàn)黨員的先進(jìn)性；只有這樣才能在黨員責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，才能對(duì)得起黨員這個(gè)神圣的稱(chēng)號(hào)。

二、加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)力度，使其成為安全生產(chǎn)的骨干力量。

現(xiàn)實(shí)工作中我隊(duì)黨員中，有一部分同志根本就沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任，混同一般職工，不知道該怎樣去發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不知道該怎樣在安全生產(chǎn)中去實(shí)現(xiàn)黨的先進(jìn)性，只知道一味的去埋怨職工的素質(zhì)太低，去埋怨職工這也不會(huì)、那也不會(huì)，就是不去想一想在自己的本職崗位上所作的工作怎樣。是否盡到一名黨員的責(zé)任。是的，由于我們所招的農(nóng)民工素質(zhì)不高，文化程度低，這是事實(shí)，這個(gè)不怕，我們可以通過(guò)多種形式的組

織培訓(xùn)，讓他們熟練掌握操作技能成為安全生產(chǎn)的骨干力量，但培訓(xùn)一次、兩次，職工的素質(zhì)還沒(méi)有提高，這個(gè)也可以說(shuō)的過(guò)去，因?yàn)槁毠さ牡鬃犹?，而且我們已?jīng)培訓(xùn)了一年、兩年了，職工的素質(zhì)還沒(méi)有提高，這是誰(shuí)的責(zé)任呢。這就是黨員的責(zé)任，我們每一名黨員都要清楚地認(rèn)識(shí)到這種事情發(fā)生在我們責(zé)任區(qū)內(nèi)，就是我們的失職，而我們的黨是中國(guó)最先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，代表先進(jìn)文化的發(fā)展方向，代表最廣大人民的根本利益，那么在我們綜采二隊(duì)的安全生產(chǎn)中，處處走在前頭，處處干在前頭，挑起先鋒這面旗幟就是每一名共產(chǎn)黨員不容推辭的責(zé)任。在責(zé)任面前我們的黨員該如何去做。要做什么。我個(gè)人認(rèn)為作為一名共產(chǎn)黨員最起碼要做到以下三點(diǎn)：

一是黨員帶頭學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)法律法規(guī)，以及安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識(shí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。帶頭樹(shù)立“安全第

一、生命至上”的安全生產(chǎn)理念。

在安全生產(chǎn)上，圍繞“一切為了安全、一切為了職工、一切為了發(fā)展”的工作思路，強(qiáng)化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照礦安全工作的需要，做到分階段、列專(zhuān)題、抓引導(dǎo)、強(qiáng)聲勢(shì)做特別規(guī)定等行之有效的安全宣傳教育，形成我隊(duì)安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的傳程，促進(jìn)安全工作由“制度管理”向“文化管理”的轉(zhuǎn)變，這也要求本支部的每一位黨員及干部，在安全生產(chǎn)上不能有看、比

等不良思想，無(wú)論值班、帶班都要勤下井，多深入工作面現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，而且查找問(wèn)題，查找隱患，幫助班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，落實(shí)整改方案，一時(shí)不能解決的，升井后制定整改期限，下一次井就要有一些收獲，久而久之養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，在安全工作上要主動(dòng)出擊，要帶著問(wèn)題去，更不能去看別人、看領(lǐng)導(dǎo)、看同事如何做。等別人去做，等上級(jí)去安排，更不能與職工群眾比這比那，應(yīng)捫心自問(wèn)，自己在安全生產(chǎn)中擔(dān)負(fù)了哪些責(zé)任。該如何去做。同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，結(jié)合礦井改革發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，推陳出新、創(chuàng)新管理模式。通過(guò)學(xué)習(xí)我礦精細(xì)化管理有關(guān)規(guī)章制度，不斷細(xì)化管理，把我礦精細(xì)化管理工作深入持久地開(kāi)展下去。

二是要在實(shí)際生產(chǎn)中帶頭遵章守紀(jì)，開(kāi)展“雙培雙帶雙創(chuàng)”活動(dòng)。

2009年，我們綜采二隊(duì)黨支部重點(diǎn)做了“雙培雙帶”工作（即把黨員干部培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把生產(chǎn)技術(shù)骨干發(fā)展成一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員），這項(xiàng)工作實(shí)際生產(chǎn)中取得了良好的效果，為順利完成2009年礦黨政交給的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2010年，綜采二隊(duì)黨支部結(jié)合礦井發(fā)展實(shí)際情況和礦黨委全年工作的總體思路，制定出“雙培雙帶雙創(chuàng)”活動(dòng)，旨在推進(jìn)全隊(duì)各項(xiàng)工作，即：把黨員培養(yǎng)成為精細(xì)化工作的帶頭人，把精細(xì)化工作中的骨干先進(jìn)分子培養(yǎng)

成為黨員，黨員帶領(lǐng)職工共同促進(jìn)精細(xì)化工作，黨組織成為帶領(lǐng)廣大職工群眾搞好精細(xì)化工作的戰(zhàn)斗堡壘。雙創(chuàng)：按照有計(jì)劃、有步驟、分頭實(shí)施，整體推進(jìn)的辦法，利用一段時(shí)間，將現(xiàn)在開(kāi)展的“黨員責(zé)任區(qū)”全部創(chuàng)建為“黨員模范責(zé)任區(qū)”，把“黨員示范崗”全部創(chuàng)建為“黨員先鋒崗”。圍繞全礦正在開(kāi)展的精細(xì)化管理工作及標(biāo)準(zhǔn)化樣板隊(duì)工程，抓好安全生產(chǎn)，要求全隊(duì)各黨支部在原來(lái)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗的基礎(chǔ)上，先后設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員模范責(zé)任區(qū)”，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的骨干帶頭作用，明確提出“黨員身邊無(wú)違章”、“黨員身邊無(wú)事故”的要求，生產(chǎn)口黨員要協(xié)同群監(jiān)員、青年崗員共同查找隱患、反饋安全信息，有效的配合礦井的安全生產(chǎn)。

三是要認(rèn)真扎實(shí)落實(shí)的開(kāi)展好“黨員身邊無(wú)事故活動(dòng)，提高黨員安全生產(chǎn)意識(shí)，工程質(zhì)量意識(shí)，提高查找井下安全隱患的能力，增強(qiáng)解決生產(chǎn)過(guò)程中的能力。各黨支部要和每一名黨員簽定安全生產(chǎn)承包責(zé)任制，黨員帶頭承包責(zé)任區(qū)安全，做到使每名黨員有事可作、有事可管。在安全生產(chǎn)管理工作中，黨員應(yīng)該做到平時(shí)工作顯得出，困難時(shí)期沖在前，井下反“三違”站得出，處理井下安全隱患體現(xiàn)出。平時(shí)工作顯現(xiàn)出來(lái)就是要帶頭抓井下安全生產(chǎn)，帶頭抓緊井下工程質(zhì)量，帶頭完成生產(chǎn)任務(wù)。困難時(shí)期沖在前頭就是要帶頭出現(xiàn)在困難現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)組織過(guò)程，以實(shí)際行動(dòng)和技能解決現(xiàn)場(chǎng)

問(wèn)題，狠反井下“三違”，查隱患要敢于站出來(lái)，就是要對(duì)井下違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)重大隱患，黨員要敢于上報(bào)，及時(shí)匯報(bào)，堅(jiān)決制止重大隱患造成的事故。另外，處理井下安全隱患要體現(xiàn)出來(lái)就是要帶頭查隱患，帶頭組織人員消除隱患，為井下安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，其次，在安全生產(chǎn)中我們每一名黨員自己的作業(yè)習(xí)慣，作業(yè)行為規(guī)范了。操作水平提高了，安全才有保證。這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在生產(chǎn)過(guò)程中遇到、看到職工不良的作業(yè)習(xí)慣，不規(guī)范的作業(yè)行為要及時(shí)制止、指出和糾正，要不厭其煩地對(duì)職工進(jìn)行傳、幫、帶工作，不應(yīng)有任何情緒，要明白這就是我們黨員的責(zé)任。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)來(lái)，也只有這樣我們硯北煤礦的安全生產(chǎn)才能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，煤礦的安全生產(chǎn)能力和水平才能逐步提高。

抓好安全生產(chǎn)就是煤礦安全全體黨員的共同責(zé)任，只要我們每一名黨員都堅(jiān)定這個(gè)信念，盡職盡責(zé)，努力工作，我們就一定能夠抓好安全生產(chǎn)，就一定能在煤礦安全生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，就一定能夠完成歷史賦予我們的神圣使命。

第四篇：如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用

作為我們運(yùn)輸企業(yè)來(lái)講，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性是非常重要的，要以黨員的模范行動(dòng)維護(hù)好安全生產(chǎn)，確保企業(yè)利益，促進(jìn)健康發(fā)展。帶頭搞好企業(yè)安全生產(chǎn)，是每一名黨員的責(zé)任和義務(wù)，為進(jìn)一步促進(jìn)我司安全生產(chǎn)、促進(jìn)安全文化建設(shè)，每一名黨員只有在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒模范作用，黨的先進(jìn)性才能在群眾中體現(xiàn)，在工作中體現(xiàn)。那么，如何才能更好的調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮他們?cè)诎踩a(chǎn)中的先鋒模范作用呢。

每一名黨員都要深刻認(rèn)識(shí)到，自己所在的每個(gè)崗位的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，和安全生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的不足。從種種現(xiàn)象可以看出，要想抓好安全生產(chǎn)，必須提高黨員干部、職工按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的自覺(jué)性，克服隨意、懶散的不良習(xí)慣，逐漸養(yǎng)成科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、勤懇的良好工作習(xí)慣，培養(yǎng)成業(yè)務(wù)精煉團(tuán)隊(duì)，只有這樣，我司的安全生產(chǎn)才有保障。要使每一名黨員都達(dá)到這個(gè)要求，這就需要每一名黨員干部。真正在自己的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮主力軍作用。

一、黨員在安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題

我們大多數(shù)黨員在安全生產(chǎn)工作中，以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先，發(fā)揮出了黨員的先鋒模范作用，但仍有少數(shù)黨員，不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為、安于現(xiàn)狀，沒(méi)有在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。經(jīng)過(guò)梳理歸納，主要有以下問(wèn)題和不足。

一是少數(shù)黨員思想境界不高，不愿發(fā)揮作用。部分黨員思想陳舊，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，黨性意識(shí)不強(qiáng)，自身素質(zhì)不高，榮譽(yù)感、責(zé)任感淡化，把自己混同于一般員工群眾。還有一部分黨員理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)不牢。最突出的問(wèn)題是理想信念問(wèn)題，表現(xiàn)在：對(duì)員工群眾缺少感情，甚至有個(gè)別黨員丟宗旨、忘本色，在日常生活、工作中表現(xiàn)還不如一般員工。

二是少數(shù)黨員安全意識(shí)淡薄。對(duì)安全認(rèn)識(shí)程度不足，對(duì)周?chē)毠と罕姵霈F(xiàn)的違章現(xiàn)象也不及時(shí)制止、不管不問(wèn)，沒(méi)有很好地履行黨員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任與義務(wù)。三是先模意識(shí)不強(qiáng)。部分黨員對(duì)自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不能用先進(jìn)言行影響和員工群眾，與群眾相比沒(méi)有明顯的差別，甚至在某些方面也還不如普通員工。還有一些黨員有怕苦怕累和不爭(zhēng)先、甘居中的思想，工作中缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和拼搏創(chuàng)新精神，生活中不能?chē)?yán)于自律，為人表率，不善于學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在群眾中形象不佳。

二、提高黨員在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用的對(duì)策一、強(qiáng)化黨員理論教育，提高思想素質(zhì)。

黨支部要積極開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員權(quán)利、義務(wù)和組織紀(jì)律的教育。發(fā)揮好基層黨支部教育主陣地的作用，不斷創(chuàng)新、完善黨員教育方式方法，深入開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)日、“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)日、專(zhuān)題研討等活動(dòng)，采取多種形式和方法，抓好黨員教育，使黨員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。發(fā)揮好正面典型的激勵(lì)引導(dǎo)作用和反面典型的警示教育作用，提高黨員教育的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷增強(qiáng)黨員思想素質(zhì)，促使黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動(dòng)性。

二、強(qiáng)化安全教育，不斷提高黨員素質(zhì)。

要始終把黨員的安全培訓(xùn)作為工作的重點(diǎn)來(lái)抓，大力強(qiáng)化和創(chuàng)新黨員培訓(xùn)工作，采取多種形式進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn)，并充分發(fā)揮杠桿的激勵(lì)作用，從而使黨員、員工隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，促進(jìn)我司的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等各項(xiàng)工作開(kāi)展。在安全教育活動(dòng)中，應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，分層次、全方位地掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，為做好職工思想工作打下基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化黨員技能學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

切實(shí)發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的作用，嚴(yán)于律己、無(wú)私奉獻(xiàn)，真正把黨員的作用發(fā)揮出來(lái)，徹底消除黨員思想境界不高，作用發(fā)揮不利的現(xiàn)象。要緊貼安全生產(chǎn)實(shí)際，根據(jù)不同崗位、不同工種，大力開(kāi)展黨員崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、苦練基本功。大批培養(yǎng)能夠熟練掌握本職業(yè)務(wù)、獨(dú)立完成工作任務(wù)、企業(yè)需要、組織放心的黨員技術(shù)骨干，使黨員有能力、有本領(lǐng)來(lái)發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)發(fā)揮作用的信心和技能，真正為我司安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)，成為崗位示范的典型、企業(yè)形象的標(biāo)志。

四、強(qiáng)化黨員干部帶頭，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念，認(rèn)清責(zé)任，樹(shù)立起領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，帶頭遵章守紀(jì)安全生產(chǎn)、帶頭實(shí)踐黨員先進(jìn)性、帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，帶頭維護(hù)職工群眾的合法利益，要率先垂范，以身作則，為普通黨員做出表率。

五、黨員要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)。

帶頭貫徹落實(shí)“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。在安全生產(chǎn)上，圍繞“一切為了安全、一切為了發(fā)展”的工作思路，強(qiáng)化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照公司全生產(chǎn)工作的計(jì)劃，做到分階段、列專(zhuān)題、抓引導(dǎo)、強(qiáng)聲勢(shì)等行之有效的安全宣傳教育，形成我司安全生產(chǎn)工作的良好氣氛，提升到自我管理的傳程。

六、黨組織和黨員要發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的積極作用。在安全生產(chǎn)中應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，要圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展黨建工作，要引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由人為管理到制度管理，再到文化管理的飛躍，打造安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。加以正確引導(dǎo)，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，進(jìn)而保證職工全身心地投入到安全生產(chǎn)中去。

總之只有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨的先進(jìn)性，才能帶出一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)來(lái)，也只有這樣我司的安全生產(chǎn)才能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，安全生產(chǎn)管理能力和水平才能逐步提高。抓好安全生產(chǎn)就是我們的共同責(zé)任，只要我們每一名黨員都堅(jiān)定這個(gè)信念，盡職盡責(zé)，努力工作，我們就一定能夠抓好安全生產(chǎn)，就一定能在安全生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，就一定能夠完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我們的神圣使命。

謝謝大家不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正

第五篇：淺析如何發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的作用淺析如何發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的作用

摘要。在新形勢(shì)下，我們要認(rèn)真思考各級(jí)黨組織在安全管理過(guò)程中仍然存在的問(wèn)題和不足，只有把存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)清楚，找準(zhǔn)原因，并積極采取解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，確定試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面，營(yíng)造氛圍、灌輸滲透的有效方法，才能有針對(duì)性的解決影響黨組織和黨員作用發(fā)揮的瓶頸問(wèn)題，我們的黨建工作才能充分發(fā)揮出在安全生產(chǎn)中的作用，真正為公司的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，自然也是煤礦企業(yè)各級(jí)黨組織的頭等大事。如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮黨組織的積極作用，不僅是衡量企業(yè)黨組織是否有戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)志，也是抓黨建工作的主要途徑。

在新柏公司多年來(lái)形成的“黨政工團(tuán)”齊抓共管的安全工作格局中，黨組織發(fā)揮了自己獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，取得了一些成績(jī)，這充分體現(xiàn)了黨組織和黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用。但是，在實(shí)事求是肯定我們黨建工作成績(jī)的前提下，黨組織要不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)新工作思路，才能不斷創(chuàng)新與發(fā)展，特別是隨著企業(yè)文化建設(shè)和精細(xì)化管理的不斷延伸，以及在建設(shè)本質(zhì)安全型礦井和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧XX縣區(qū)的新形勢(shì)下，我們不能不認(rèn)真思考各級(jí)黨組織在安全管理過(guò)程中還存在哪些問(wèn)題和不足，只有把存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)清楚，找準(zhǔn)原因，有針對(duì)性的解決影響黨組織和黨員作用發(fā)揮的瓶頸問(wèn)題，我們的黨建工作才能更貼近實(shí)際?？偨Y(jié)主要有以下四個(gè)方面：

一是活動(dòng)落實(shí)不到位。比如許多基層單位倡導(dǎo)的“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)，均是號(hào)召多，安排少；強(qiáng)調(diào)多，檢查少；原則多，

具體少。

二是操作不扎實(shí)。如一些黨組織還沿襲過(guò)去老一套文件安排，憑經(jīng)驗(yàn)、老辦法干工作，這樣顯然滯后于安全發(fā)展的需要。

三是責(zé)任機(jī)制不健全、不完善。安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于落實(shí)責(zé)任，但缺乏一套定責(zé)、明責(zé)、問(wèn)責(zé)的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。

四是正負(fù)激勵(lì)機(jī)制還不完善。安全生產(chǎn)管理的責(zé)任落實(shí)需要一種正負(fù)激勵(lì)機(jī)制來(lái)保證，各級(jí)黨組織圍繞安全來(lái)做工作，同樣需要一種正負(fù)激勵(lì)來(lái)保證。黨組織正負(fù)激勵(lì)機(jī)制應(yīng)突出政治優(yōu)勢(shì)的特點(diǎn)，應(yīng)以思想教育為主。