第頁共頁工資保密協(xié)議模板工資保密協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密和乙方的個(gè)人隱私，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1乙方在甲方公司任職期間，將會獲知甲方公司的工資制度和具體的薪酬信息。1.2甲方要求乙方對甲方公司的工資制度和薪酬信息進(jìn)行保密。包括但不限于工資發(fā)放周期、薪資結(jié)構(gòu)、薪資調(diào)整機(jī)制、外部薪資調(diào)研結(jié)果等信息。二、保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，對乙方在工作中所了解到的甲方公司的工資制度和薪酬信息保守秘密，不得擅自泄露、傳播或商業(yè)使用。2.2乙方不得以任何形式、任何途徑向外界透露和傳播甲方公司的工資制度和薪酬信息，包括但不限于口頭、書面、電子郵件、社交媒體等。2.3乙方不得將甲方公司的工資制度和薪酬信息用于個(gè)人或他人謀取不正當(dāng)利益、進(jìn)行商業(yè)競爭，或?qū)追皆斐刹涣加绊憽?.4對于乙方在工作中掌握的與甲方公司工資制度和薪酬信息有關(guān)的文件、資料，乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得私自帶離工作場所，不得向外界泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、丟失。三、保密期限3.1乙方同意，在乙方離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，對甲方公司的工資制度和薪酬信息保密，保密期為三年。3.2乙方同意離職后，在未獲得甲方授權(quán)或乙方加入與甲方競爭的公司前，不得以任何方式披露或使用甲方公司的工資制度和薪酬信息。即使乙方離職后，仍然應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密和乙方的個(gè)人隱私。四、保密違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于要求賠償甲方公司因此遭受的損失。4.2如因乙方的違約行為給甲方公司造成損失，甲方將保留追究乙方的法律責(zé)任的權(quán)利。五、其他5.1本協(xié)議包括協(xié)議正文及所有附件，附件是本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。雙方經(jīng)過協(xié)商一致，對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任何變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式作為憑證。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，并具有約束力。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：