版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第二章勞動(dòng)價(jià)值論——商品、貨幣和價(jià)值規(guī)律主講:蔡繼明教授人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所2004年9月29日導(dǎo)言:為什么首先要研究商品、貨幣和值規(guī)律?1.
商品是資本主義經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,商品中包含著資本主義社會(huì)基本矛盾的胚芽。2.商品經(jīng)濟(jì)是資本主義經(jīng)濟(jì)的歷史前提和邏輯基礎(chǔ)。
3.貨幣是商品流通的媒介,是資本的簡(jiǎn)單規(guī)定。4.資本主義是在價(jià)值規(guī)律作用下由簡(jiǎn)單商品經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化而來的。第一節(jié)商品一、商品(Commodity)的二重性(兩因素)1.使用價(jià)值(use-value,orvalueinuse)物品滿足人類某種需要的屬性;人們從物品的消費(fèi)中得到的滿足;使用價(jià)值是商品的自然屬性;使用價(jià)值的主觀性和客觀性;
一、商品(Commodity)的二重性(兩因素)2.交換價(jià)值(exchangevalue,orvalueinexchange)一種使用價(jià)值和另一種使用價(jià)值相交換的量的比例;交換價(jià)值隨時(shí)間地點(diǎn)和其他條件的變化而變化。一、商品(Commodity)的二重性(兩因素)3.價(jià)值(value)價(jià)值是交換價(jià)值圍繞波動(dòng)的中心,調(diào)節(jié)交換價(jià)值運(yùn)動(dòng)的規(guī)律;價(jià)值是交換價(jià)值的內(nèi)容,交換價(jià)值是價(jià)值的形式;價(jià)值是商品的社會(huì)屬性,反映的是商品生產(chǎn)者之間分工和交換的生產(chǎn)關(guān)系。二、勞動(dòng)的二重性(dualityoflabor)1.
具體勞動(dòng)(concretelabor)以具體形式支出的勞動(dòng),指生產(chǎn)目的、操作方式、勞動(dòng)對(duì)象和生產(chǎn)結(jié)果各不相同,并由自己產(chǎn)品的使用價(jià)值來表示自己的有用性的勞動(dòng);具體勞動(dòng)創(chuàng)造使用價(jià)值;各種有用的具體勞動(dòng)的總和,構(gòu)成社會(huì)分工;具體勞動(dòng)是勞動(dòng)的自然屬性。
二、勞動(dòng)的二重性(dualityoflabor)2.抽象勞動(dòng)(abstractlabor)人類無差別的腦力和體力的支出;抽象勞動(dòng)形成商品的價(jià)值;抽象勞動(dòng)是勞動(dòng)的社會(huì)屬性;具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)的對(duì)立統(tǒng)一;具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)的矛盾是由私人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)的矛盾決定的。三、商品的價(jià)值量(quantityofvalue)
1.值量決定于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間在現(xiàn)有的社會(huì)正常生產(chǎn)條件下,在社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下創(chuàng)造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間;在不同生產(chǎn)條件下生產(chǎn)單位使用價(jià)值所耗費(fèi)的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間的加權(quán)平均;個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間與社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的關(guān)系。
三、商品的價(jià)值量(quantityofvalue)2.簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)(simplelabor&complicatedlabor)無需經(jīng)過特殊培訓(xùn)就能從事的勞動(dòng)(主要是體力勞動(dòng));需要經(jīng)過專門訓(xùn)練才能從事的勞動(dòng)(主要是腦力勞動(dòng));復(fù)雜勞動(dòng)是倍加的簡(jiǎn)單勞動(dòng);復(fù)雜勞動(dòng)折算為簡(jiǎn)單勞動(dòng)是一個(gè)社會(huì)過程。
三、商品的價(jià)值量(quantityofvalue)3.勞動(dòng)生產(chǎn)率(productivity)與價(jià)值決定的關(guān)系勞動(dòng)生產(chǎn)率的定義:?jiǎn)挝粫r(shí)間所生產(chǎn)的使用價(jià)值的數(shù)量。勞動(dòng)生產(chǎn)率與價(jià)值量成反比;勞動(dòng)生產(chǎn)率與價(jià)值量成正比;勞動(dòng)生產(chǎn)率與價(jià)值量無關(guān)。四、商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾及歷史命運(yùn)1.
商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的原因2.基本矛盾:私人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)的矛盾3.商品經(jīng)濟(jì)的歷史命運(yùn)4.關(guān)于計(jì)劃與市場(chǎng)問題的爭(zhēng)論第二節(jié)貨幣(money)一、價(jià)值形式的發(fā)展和貨幣的產(chǎn)生1.簡(jiǎn)單價(jià)值形式:相對(duì)價(jià)值形式,等價(jià)形式20碼麻布=1件上衣orwealthof1shirt相對(duì)價(jià)值形式:被表現(xiàn)價(jià)值的商品在價(jià)值形式中所處的地位,是等價(jià)形式的對(duì)稱。等價(jià)形式:作為其他商品價(jià)值的表現(xiàn)材料、能夠和其他商品直接交換的商品所取得的特殊價(jià)值形式。一、價(jià)值形式的發(fā)展和貨幣的產(chǎn)生2.擴(kuò)大的價(jià)值形式
20碼麻布或=1件上衣或=10磅茶葉或=40磅咖啡或=1夸特小麥或=2盎司金或=2噸鐵或=其他商品一、價(jià)值形式的發(fā)展和貨幣的產(chǎn)生3.一般價(jià)值形式20碼麻布1件上衣=10磅茶葉=40磅咖啡=1夸特小麥=2盎司金=2噸鐵=其他商品=一、價(jià)值形式的發(fā)展和貨幣的產(chǎn)生
4.貨幣(money)形式當(dāng)一般等價(jià)物固定地由金銀等貴金屬承擔(dān)時(shí),交換價(jià)值就取得了價(jià)格形式,或者說,價(jià)值的貨幣表現(xiàn)就是價(jià)格。貨幣形式的變化:貴金屬(金銀)——鑄幣(足額的)——鑄幣(合金的)——紙幣二、貨幣的本質(zhì)和職能(function)
1.價(jià)值尺度2.流通手段
二、貨幣的本質(zhì)和職能(function)3.貯藏手段4.支付手段
5.世界貨幣
第三節(jié)價(jià)值規(guī)律一、人類社會(huì)的一般經(jīng)濟(jì)規(guī)律1.一般、特殊和個(gè)別的關(guān)系2.時(shí)間節(jié)約規(guī)律3.按比例分配社會(huì)總勞動(dòng)規(guī)律二、價(jià)值規(guī)律是時(shí)間節(jié)約和社會(huì)總勞
動(dòng)按比例分配規(guī)律的特殊形式
1.價(jià)值規(guī)律的定義:商品價(jià)值量由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定,商品交換以價(jià)值為基礎(chǔ)。2.價(jià)值規(guī)律的作用:促使各生產(chǎn)者不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;自發(fā)調(diào)節(jié)社會(huì)總勞動(dòng)在各部門的分配;促使小商品生產(chǎn)者兩極分化。第四節(jié)勞動(dòng)價(jià)值論面臨的挑戰(zhàn)一、來自內(nèi)部的挑戰(zhàn):1.
關(guān)于價(jià)值決定機(jī)制的爭(zhēng)論1)社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間有兩種含義:第一種含義社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間是在一個(gè)部門內(nèi)生產(chǎn)單位產(chǎn)品平均耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間;第二種含義的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間是社會(huì)為滿足一定的需要在社會(huì)總勞動(dòng)中應(yīng)該投入到某一部門的勞動(dòng)量。1.關(guān)于價(jià)值決定機(jī)制的爭(zhēng)論2)價(jià)值決定的三種觀點(diǎn)第一種含義的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定價(jià)值第二種含義的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定價(jià)值兩種含義的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間共同決定價(jià)值
3)圖解:VP'1P2P1P'2Pt1't1t2t2'QEEQ1'Q1Q2Q2'QO一、來自內(nèi)部的挑戰(zhàn):2.關(guān)于價(jià)值形成領(lǐng)域的爭(zhēng)論:非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的勞動(dòng)是否形成價(jià)值?1)兩種對(duì)立的觀點(diǎn):只有物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的勞動(dòng)才形成價(jià)值非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的勞動(dòng)同樣形成價(jià)值2)生產(chǎn)勞動(dòng)一般、特殊和個(gè)別生產(chǎn)勞動(dòng)一般:從具體勞動(dòng)或勞動(dòng)過程的角度看,凡是創(chuàng)造使用價(jià)值的勞動(dòng),都是生產(chǎn)勞動(dòng)。生產(chǎn)勞動(dòng)特殊:從商品經(jīng)濟(jì)的角度看,只有創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)才是生產(chǎn)勞動(dòng)。生產(chǎn)勞動(dòng)個(gè)別:從資本主義商品經(jīng)濟(jì)的角度看,只有創(chuàng)造剩余價(jià)值的勞動(dòng)才是生產(chǎn)勞動(dòng)。3)生產(chǎn)勞動(dòng)一般:按產(chǎn)品形態(tài)劃分滿足物質(zhì)需要產(chǎn)品(使用價(jià)值)物質(zhì)產(chǎn)品精神產(chǎn)品物質(zhì)財(cái)貨物質(zhì)服務(wù)精神財(cái)貨精神服務(wù)滿足精神需要4)生產(chǎn)勞動(dòng)一般:按產(chǎn)品形態(tài)劃分產(chǎn)品(使用價(jià)值)有形產(chǎn)品(財(cái)貨)無形產(chǎn)品(服務(wù))物質(zhì)財(cái)貨精神財(cái)貨物質(zhì)服務(wù)精神服務(wù)滿足物質(zhì)需要滿足精神需要5)生產(chǎn)勞動(dòng)一般:兩種劃分的綜合人類勞動(dòng)(與生產(chǎn)資料結(jié)合)人類的需要體力勞動(dòng)腦力勞動(dòng)精神生產(chǎn)物質(zhì)需要物質(zhì)產(chǎn)品物質(zhì)財(cái)貨精神財(cái)貨物質(zhì)生產(chǎn)精神需要物質(zhì)服務(wù)精神服務(wù)精神產(chǎn)品二、來自外部的挑戰(zhàn)——1.第一種觀點(diǎn):價(jià)值的創(chuàng)造和價(jià)值的分配是兩回事,價(jià)值惟一地是由勞動(dòng)創(chuàng)造的,價(jià)值的分配是按要素所有權(quán)進(jìn)行的。2.第二種觀點(diǎn):價(jià)值的創(chuàng)造和價(jià)值的分配是統(tǒng)一的:價(jià)值是由各種生產(chǎn)要素共同創(chuàng)造的,各種生產(chǎn)要素參與價(jià)值分配的基礎(chǔ)各自對(duì)價(jià)值創(chuàng)造所做的貢獻(xiàn)。非勞動(dòng)生產(chǎn)要素是否創(chuàng)造價(jià)值?3.非勞動(dòng)生產(chǎn)要素與價(jià)值創(chuàng)造1)價(jià)值決定于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間:2)單個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率與該企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)所創(chuàng)造的全部?jī)r(jià)值量成正比3)勞動(dòng)生產(chǎn)率由多種因素決定:4.結(jié)論:
從邏輯上看,即使假定價(jià)值是勞動(dòng)時(shí)間的一元函數(shù),但由于決定價(jià)值的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間是多元函數(shù),所以,價(jià)值實(shí)際上是多元函數(shù)的隱函數(shù)或復(fù)合函數(shù),非勞動(dòng)要素參與價(jià)值決定。參考文獻(xiàn):蔡繼明,1993,《論三種價(jià)值決定論的統(tǒng)一》,《南開學(xué)報(bào)》第1期蔡繼明,1996,《生產(chǎn)勞動(dòng)與價(jià)值創(chuàng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財(cái)務(wù)制度管理規(guī)定下發(fā)
- 醫(yī)院基建科財(cái)務(wù)制度
- 及時(shí)講解財(cái)務(wù)制度
- 政府購買服務(wù)財(cái)務(wù)制度
- 中小型公司財(cái)財(cái)務(wù)制度
- 水果超市財(cái)務(wù)制度
- 農(nóng)村自來水供水運(yùn)營公司應(yīng)急搶修制度
- 關(guān)于出差制度
- 公司對(duì)項(xiàng)目安全檢查制度
- 坡地建房施工方案(3篇)
- 2026海南安??毓捎邢挢?zé)任公司招聘11人筆試模擬試題及答案解析
- 2026上海碧海金沙投資發(fā)展有限公司社會(huì)招聘參考題庫必考題
- 2026年張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試模擬測(cè)試卷新版
- 2026遼寧機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)校招面筆試題及答案
- 2025徽銀金融租賃有限公司社會(huì)招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 孩子如何正確與師長(zhǎng)相處與溝通
- 精神病學(xué)考試重點(diǎn)第七版
- 塔吊運(yùn)行日志
- GB/T 14536.1-2022電自動(dòng)控制器第1部分:通用要求
- GA/T 1362-2016警用裝備倉庫物資庫存管理規(guī)范
- 鋼結(jié)構(gòu)基本原理及設(shè)計(jì)PPT全套課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論