本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁學生會辦公室個人年度總結范文三篇篇一

一個學期已經(jīng)結束，辦公室在團總支書記xx老師，同學會指導老師xx老師以及各位主席團的指導和帶領下，在各部長相互扶持共同努力下，基本精彩的完成本學期的工作任務，發(fā)揮了自身的工作職能和組織協(xié)調力量，為其他部門活動的順當進行供應了頑強后盾和后勤保障，完成了學期初的工作。

一、組織協(xié)調

辦公室作為同學會的橋梁，部門在本學期的各部門之間的協(xié)調工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長及干事的確定。并且辦公室在學期初制定各部門職責，使各部門清晰自己的職責所在，從而使活動有序進行。并且辦公室制定團總支同學會通訊錄及藝術院班委通訊錄加強部門之間聯(lián)系，便利團總支同學會與班級之間進行信息溝通，使團總支同學會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。

二、物質保障

另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，準時按量的完成了任務。尤其是大一的新干事憑借著高漲的熱忱和劇烈的責任感，克服了大量的困難，保證了團總支同學會一切活動的順當開展和進行。

辦公室在本學期能夠準時地為各部門的各種活動供應相應的物品，保證了各部門活動的順當開展。同時，通過一學期的工作，也發(fā)覺了肯定的問題，如物品的存放較為混亂，監(jiān)督機制不夠完善，責任到人沒有體現(xiàn)，分類不夠系統(tǒng)等問題，這也是辦公室下一階段工作重點改進的地方。

三、辦公室特色活動的開展

自其次屆團總支同學會成立以來，辦公室承辦了藝術院其次屆團總支同學會成立大會以及院慶暨元旦晚會的頒獎環(huán)節(jié)，并且為突出部門特色，辦公室承辦同學干部培訓系列活動的辦公軟件培訓，為同學們講授了office軟件中word以及ppt的基本操作和使用，為大一新生的計算機基礎課程打下良好基礎，并為其今后的軟件操作供應學問依據(jù)。

四、值班制度

辦公室連續(xù)完善值班制度，規(guī)范值班人員的言行，如每次例會提前遞交給各部長一分會議記錄表，值班期間要做好物品借還記錄，隨時清點辦公室用品等等，體現(xiàn)了良好的精神風貌。

五、禮儀風采

在藝術院其次屆團總支同學會成立大會、班風學風溝通會、院慶暨元旦晚會主持人選拔、藝術院院慶暨元旦晚會等一系列活動中，辦公室下屬隊伍禮儀隊的姑娘們不畏寒冷堅持完成全場的禮儀工作，用獨有的氣質呈現(xiàn)了藝術院禮儀的風采。

六、后勤工作

辦公室人員在本學期中完成一系列瑣碎的后勤事務，如分發(fā)工作證、分發(fā)信息資料表以備留檔，制作組織結構圖、會議記錄表等等，并且在每場活動中辦公要準時申請所需物品，如主持人選拔活動中辦公室要申請話筒，在班風學風建設溝通會中辦公室要申請假花，在xx活動中要申請秒表等等。

除了這些辦公室還要負責一些人員支配問題，如創(chuàng)新杯科技活動、展板展現(xiàn)辦公室負責支配看管展板值班人員?？偠灾?，辦公室的后勤工作瑣碎而繁重，但我們用我們樂觀的心態(tài)樂觀去完成每次上級支配的任務。

七、主任工作總結

本學期以辦公室主任的身份為團總支同學會連續(xù)工作，感到壓力大了、責任也重了。我本著“全心全意為同學”服務的團總支同學會根本宗旨，帶領辦公室干事全身心地投入各項活動之中。

在辦公室內部，通過開展豐富的活動、賜予干事更多的、更豐富的熬煉機會，以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持干事的樂觀性和熱忱，培育他們的工作力量和責任感，并著力在維護干事的利益不受到損害，使辦公室成為了一個有分散力、有戰(zhàn)斗力的團體。

當然，在一學期的工作之中還是發(fā)覺在我自身的許多問題。

首先，在領導辦公室的方面上。我實行了“競爭制度”，盼望在有任務和工作的時候能夠讓干事自己把握、爭取機會。

雖然初衷是好的，但是效果并不抱負，最終一些外向、勇于嘗試的同學得到了許多的熬煉機會，而另外一些干事則沒能得到太多熬煉的機會。產(chǎn)生了一些消極心情。

另一方面，辦公室本學期的工作并沒有為每一位干事供應適合他們特長的熬煉機會，作為主任我在支配和協(xié)調上負有肯定責任。

此外，在一些大型活動上，也有一些細節(jié)上的失誤，比如院慶暨元旦晚會，由于我本人支配工作失誤，細心度不夠，造成一些物品的丟失。

但我信任，工作閱歷的積累以及我個人追求更好的行事準則，這些問題都會盡快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。

下學期辦公室會連續(xù)努力，盡職盡責完成上級交給的各項任務，我信任我們辦公室會成為其次屆團總支同學會一道亮麗的風景！

篇二

時間荏苒，歲月如梭，20xx年9月，我正式成為了xx學院機械系辦公室的一名干事，接下來經(jīng)受了將近一年的同學會工作，作為一名辦公室的干事，我有許多體會?？偨Y如下：

第一：從辦公室的工作內容和性質上講，和我當時想的有肯定差別。

我加入同學會以來始終抱著學習態(tài)度。當綻開工作之后，由于接觸的東西和我剛開頭的想法有些出入，但是，這并不影響我對工作的熱忱，由于，在思想上我來同學會第一目的，是來做事情的。

（我記得有位學長在我部門第一次例會時說過一句話：“干事就是要干事情，加入同學會就要負的起責任。”）有的時候工作的確很辛苦，記得有幾次活動的預備工作和后期的收場工作都讓我疲乏不堪，事情許多，可我覺得那都是我部門分內的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有樂觀性，其次要把工作當成自己應當完成的任務，這樣才能有質量并且不懈怠的完成工作。

還有一點不行否認，雖然工作內容和我的想法有出入，可是我卻學習到了許多我意想不到東西：文章寫作，文字處理，工作方案與工作支配、總結等。

由于常常有晚會等活動，現(xiàn)在我對學校幾個活動場地已經(jīng)比較熟識，對晚會的流程心里也比較清晰，也可以應付較平常的晚會的策劃、工作和總結要求，也曾經(jīng)負責過一些小的活動。一年下來，已經(jīng)讓我覺得同學會工作不妄此行了

其次：從同學會工作的體系上來講，從一個干事的角度，我有一些體會。

剛加入辦公室的時候我部門的部長是鄭望，在初期的一段工作中接觸卻很少?？墒俏矣浀盟磸蛷娬{過我的一句話：“記得要把自己該做的事情做好?！泵總€同學會的成員在同學會中都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為干事，任務就是做好部長安排下來的任務，并敢于主動擔當責任。

有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應當有力量做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應當有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的熬煉。

第三：從同學會詳細工作上來說，各項工作的開展首先都需要組織。

拿我部門來說，組織工作主要由部長做，主要方式是通過電話聯(lián)系。手機短信更是最主要的工具?？墒俏矣X得，正由于需要臨時的通知，有的時候是由于我們對工作的內容還不是很清晰，對近期的任務不是很了解，所以不能自覺的去做，所以我應當主動與部長溝通，自我組織，自我完成。

工作綻開之后，部進步行合理的分工，盡量給每個干事發(fā)揮自己特長的機會，并且給在某些方面較差的干事學習的機會。

在工作中，經(jīng)常也會遇到一些特別的狀況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是同學會的一員，也應當有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應當先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，準時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程。

總而言之，一年的同學會生活讓我學到了許多東西，我也很快樂的享受了這一年的時間！

篇三

時間飛速，同學會辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在部長和全部干事的共同努力下，精彩的完成了自己的工作和任務，發(fā)揮了組織協(xié)調以及后勤保障等作用。當上辦公室副主任一個學年。作為辦公室副主任的我與這個團隊一起成長，雖然我不是秀的一個，但我也很努力地干了一學期，現(xiàn)在我將工作總結如下：

一、部門日常工作方面

辦公室職責：辦公室就是起宣揚組織，一個上傳下達的作用，幫助老師及主席制定各項適合我們同學會的規(guī)章制度，定期匯總其他部門的活動總結及相關問題向主席匯報。因此我們部門全體成員一起做好協(xié)調和溝通的工作。

辦公室的工作直接影響到同學會的工作效率和質量問題例會方面：例會時做好相關的預備工作，會前各部長會簽到，公正，公正的做好相關人員的出勤記錄。仔細，真實的做好會議記錄。遇到我同學會的集體活動，我們會組織大家做好簽到工作。

活動方面：由于我們部門人員還比較缺乏，所以幾乎沒有舉辦活動。我們都是幫助其他部門搞活動。

二、個人工作方面

本期我在同學會收獲頗多，在同學會里的工作讓我體現(xiàn)了自己的價值。至今我做了如下工作：

1、和其他副主任明確分工，完善了部門內部建設。

2、收集各部門聯(lián)系方式，匯總同學會全體成員名單和職務。

3、整理同學會全體成員，點清人員在編狀況。

4、參與院里活動，并制作總結。

5、收集整編本期同學會全部活動資料。

三、思想方面

在同學會工作了這么久了，我漸感自己的思想漸漸走向成熟。在工作方面有了自己的獨立意思，做事比以前細心多了。我明白了做同學會里的事情是無義務，不求回報的。我們做事情不是為了什么自身榮譽感，而是為我們先進系做貢獻。

在同學會做事和最初進同學會的初衷一樣，依舊是熬煉自己，使自己變得更加優(yōu)秀。而我不會因此而傲慢，我每天都以最飽滿的精神去為同學會做事，奉獻自己的一份力氣。

四、工作中的不足

工作時與上級聯(lián)系不夠緊密，