第頁(yè)共頁(yè)特殊工種管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范特殊工種的管理，保障特殊工種人員的安全與權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位特殊工種人員的管理。第三條特殊工種人員包括但不限于：高溫作業(yè)人員、高空作業(yè)人員、爆破人員、射線(xiàn)操作人員等。第四條特殊工種人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，服從單位的安排和指揮。第五條本制度應(yīng)定期進(jìn)行審查和修改，并及時(shí)公告。第二章特殊工種人員的培訓(xùn)與管理第六條本單位應(yīng)根據(jù)特殊工種的工作性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并定期對(duì)特殊工種人員開(kāi)展培訓(xùn)。第七條特殊工種人員入職前，應(yīng)經(jīng)過(guò)特殊崗位培訓(xùn)并達(dá)到相關(guān)要求，取得相應(yīng)的崗位操作證書(shū)。第八條特殊工種人員應(yīng)定期參加相關(guān)技能培訓(xùn)，不得有無(wú)證上崗情況。第九條特殊工種人員應(yīng)根據(jù)工作需要，參加相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，并定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。第十條特殊工種人員應(yīng)按規(guī)定參加相關(guān)崗位的考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)并參加再次考核。第三章特殊工種人員的勞動(dòng)保護(hù)第十一條在特殊工種崗位從事工作的人員，應(yīng)配備相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品，并做好使用和保養(yǎng)。第十二條特殊工種人員應(yīng)制定相應(yīng)的工作操作規(guī)程、操作規(guī)范及應(yīng)急處理措施，并做好宣傳教育工作。第十三條特殊工種人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不違規(guī)操作，不私自改動(dòng)設(shè)備或工藝流程。第十四條特殊工種人員在工作中應(yīng)按規(guī)定操作，確保作業(yè)安全，如遇緊急情況應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)的應(yīng)急措施并報(bào)告上級(jí)。第十五條特殊工種人員應(yīng)定期接受身體健康檢查，確保自己身體狀況能夠勝任特殊工種工作。第十六條特殊工種人員應(yīng)按規(guī)定參加工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并配合單位做好事故隱患排查、整改工作。第四章特殊工種人員的權(quán)益保障第十七條特殊工種人員的工資待遇應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得少于勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十八條特殊工種人員的勞動(dòng)時(shí)間、休息休假等權(quán)益應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第十九條特殊工種人員應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等權(quán)益。第二十條特殊工種人員的勞動(dòng)合同應(yīng)明確特殊工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)，并遵守合同約定。第二十一條特殊工種人員在工作中受到意外傷害的，單位應(yīng)及時(shí)為其提供相應(yīng)的醫(yī)療救治，妥善處理事故，并在保險(xiǎn)范圍內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的賠付。第五章違紀(jì)和處罰第二十二條特殊工種人員有下列違紀(jì)行為之一的，視情況給予批評(píng)教育、警告、罰款或解雇等處理：1.擅離職守、曠工、遲到早退、私自離崗；2.私自拆解、移動(dòng)或修理工作設(shè)備；3.違規(guī)操作、造成事故、損壞設(shè)備；4.拒絕安全培訓(xùn)或考核；5.違反單位規(guī)章制度、人身攻擊他人等行為。第六章附則第二十三條本制度由本單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行，可以根據(jù)需要進(jìn)行修改和完善。第二十五條本制度未涉及的事項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十六條