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第頁共頁公司拖欠工資辭職信尊敬的領導：您好！我是貴公司的一名員工，在公司服役已有多年。我以真誠的態(tài)度來向您表達我內心的不滿和失望。我深感遺憾地告訴您，由于我所擔任的職位工資一直沒有及時發(fā)放，我不得不不情愿地選擇辭去在貴公司的工作。在我加入貴公司之初，我對公司深懷期待和信心。面試的時候，面試官向我描述了一個富有活力、發(fā)展?jié)摿薮蟮墓?。而實際在公司工作的這些年里，我發(fā)現(xiàn)公司的運作并不如我所想象的那樣順利和透明。在我加入貴公司的這些年里，我們的團隊積極努力地為公司奉獻出了大量的時間和精力。每天我們都在為公司的發(fā)展而不斷努力，為公司的利益而付出自己的汗水和努力。然而，我們的努力并沒有得到足夠的認可和回報。工資的拖欠成為了我們員工最大的痛苦和負擔。尊重員工權益并遵守勞動法是每個雇主應盡的責任。然而，貴公司卻在支付員工工資上多次遺憾地未能履行承諾。不僅如此，貴公司對于員工們的質疑和抱怨也置之不理，沒有給予一個合理的解釋和處理的方案。這樣的做法極大地傷害了員工的權益，也削弱了我們對公司的信任。拖欠工資不僅給員工們帶來了經(jīng)濟上的困擾和壓力，更重要的是失去了對公司的忠誠度和工作熱情。工資是員工對自己付出的直接回報，它體現(xiàn)了對員工辛勤工作的認可和尊重。而當工資長時間無法拿到手，員工不得不面對生活的困境和財務上的困擾，這無疑深深地傷害了員工的情緒和士氣。尊敬的領導，我也知道，貴公司可能面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。然而，我認為公司的困難不應該成為拖欠員工工資的理由。對員工工資的拖欠不僅違反了勞動法的規(guī)定，更嚴重地影響了公司的聲譽和形象。如果貴公司不能及時解決支付工資的問題，那么員工離開將成為必然的結果。我深知離開公司對我個人來說是一個艱難的決定。畢竟，我曾經(jīng)將公司作為我奮斗的舞臺，將工作視為我實現(xiàn)夢想的一部分。然而，不公正的待遇和對員工權益的無視最終讓我走上了這條辭職的道路。在離開之前，我想再次強調我的誠意和希望。我希望貴公司能夠重新審視員工的權益，并加強對員工工資的保障和支付。我相信，只有員工得到公平的對待和尊重，他們才能夠真正地投入到工作中，為公司的發(fā)展拼盡全力。最后，我衷心地祝愿貴公司能夠克服困難，實現(xiàn)發(fā)展的目標。同時，我也希望貴公司能夠關注和重視員工的權益，確保員工的工資能夠按時支付。希望貴公司從我的離職中能夠吸取教訓，改正現(xiàn)有的問題，為公司

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