工會(huì)工作制度總則中華人民共和國(guó)工會(huì)是中華人民共和國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)職工自愿結(jié)合工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶,是國(guó)家政權(quán)重要社會(huì)支柱,是會(huì)員和職工利益代表.

中華人民共和國(guó)工會(huì)重要社會(huì)職能是:維護(hù)職工合法利益和民主權(quán)利;動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革,完畢經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參加國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理,參加公司、事業(yè)和機(jī)關(guān)民主管理；教誨職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律職工隊(duì)伍。工會(huì)主席職責(zé)

一、主持工會(huì)委員會(huì)全面工作，明確委員分工，制定工會(huì)工作目的和籌劃，檢查、督促工作目的和籌劃貫徹。二、主持召開工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大全、主席辦公室等會(huì)議，并明確會(huì)議主題。三、堅(jiān)持完善民主管理制度，結(jié)合單位實(shí)際，開展以職代會(huì)（廠務(wù)公開）為基本形式民主管理工作，使職工知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正貫徹。四、進(jìn)一步調(diào)查研究，及時(shí)掌握職工思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾意見和規(guī)定，解決職工實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。五、組織職工開展各類活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，尋找活動(dòng)載體，環(huán)繞單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展各類主題教誨活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中作用。六、抓好工會(huì)自身建設(shè)，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)法律法規(guī)，培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部積極性?；鶎庸?huì)基本任務(wù)一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決策和上級(jí)工會(huì)決定,主持基層工會(huì)尋常工作。二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其她形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)尋常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決策執(zhí)行。三、參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與公司、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。協(xié)助和指引職工與公司、事業(yè)單位行政方面訂立勞動(dòng)合同或其她合同，并監(jiān)督執(zhí)行。四、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和勞動(dòng)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范評(píng)比、表?yè)P(yáng)、培養(yǎng)和管理工作。五、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教誨，勉勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教誨、體育事業(yè)。六、監(jiān)督關(guān)于法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改進(jìn)職工生活。七、維護(hù)女職工特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。八、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員接受、教誨工作。九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)公司、事業(yè)。工會(huì)工作指引方針高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹黨十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持基本路線和基本大綱，堅(jiān)定不移地推動(dòng)全心全意依托工人階級(jí)方針貫徹，突出工會(huì)維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參加、民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)群眾化、民主化、法制化建設(shè)，更好地為職工群眾服務(wù)。團(tuán)結(jié)、教誨和動(dòng)員廣大職工，為深化改革、增進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗。工會(huì)女職工委員會(huì)重要任務(wù)一、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，在改革開放和當(dāng)代化建設(shè)中建功立業(yè)。二、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面合法權(quán)益和特殊權(quán)益，向一切歧視、虐待、迫害女職工行為作斗爭(zhēng)。三、執(zhí)行關(guān)于保護(hù)女職工權(quán)益法律、法規(guī)和政策，并監(jiān)督貫徹實(shí)行。組織女職工參加民主管理，女職工委員作為一方代表參加本單位管理，單位在研究決定涉及女職工利益問(wèn)題時(shí)，必要聽取女職工組織意見和建議。四、加強(qiáng)對(duì)女職工進(jìn)行愛國(guó)主義，集體主義和社會(huì)主義教誨，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。五、要積極培養(yǎng)女職工，并向關(guān)于部門推薦婦女人才。六、要會(huì)同工會(huì)關(guān)于部門和社會(huì)各方面共同做好女職工工作。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)一、監(jiān)督和協(xié)助公司做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中安全和健康，增進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展。二、依照國(guó)家規(guī)定，對(duì)新建、擴(kuò)建公司和技術(shù)改造工程中勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同步設(shè)計(jì)、同步施工、同步投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。三、發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或在生產(chǎn)過(guò)程中有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害性，應(yīng)當(dāng)向公司提出解決建議。四、參加對(duì)職工因工傷亡事故和其她嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題調(diào)查解決，并向關(guān)于部門提出解決意見。工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)會(huì)員享有如下權(quán)利：㈠選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表達(dá)權(quán)。㈡批評(píng)工會(huì)任何組織和任何工作人員，規(guī)定撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。㈢對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)和建議，規(guī)定工會(huì)組織向關(guān)于方面如實(shí)反映。㈣在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，規(guī)定工會(huì)予以各種獎(jiǎng)勵(lì)。㈤享有工會(huì)舉辦文化、教誨、體育、旅游、醫(yī)療、休養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇，享有工會(huì)予以各種獎(jiǎng)勵(lì)。㈥在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)于關(guān)懷問(wèn)題討論。會(huì)員履行下列義務(wù)：㈠學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)、學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。㈡積極參加民主管理，努力完畢生產(chǎn)和工作任務(wù)。㈢遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。㈣對(duì)的處置國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益行為作斗爭(zhēng)。㈤維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友興趣互助互濟(jì)。㈥遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決策，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)審委員任務(wù)一、審查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理狀況，審查工會(huì)所屬企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)管理狀況。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度。二、督促同級(jí)及下級(jí)工會(huì)定期發(fā)布財(cái)務(wù)帳目，報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。三、檢查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決策執(zhí)行狀況，以及對(duì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)建議或決策執(zhí)行狀況。四、宣傳黨和國(guó)家財(cái)政方針、政策、同鋪張揮霍、私分錢物、貪污盜竊、侵占國(guó)家和工會(huì)財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭(zhēng)；對(duì)模范執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)、財(cái)務(wù)工作成績(jī)明顯，建議予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。五、進(jìn)一步調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參加和支持財(cái)務(wù)改革，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支，財(cái)產(chǎn)管理提出改進(jìn)意見和建議，協(xié)助其完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。六、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督交接工作和離任審計(jì)工作。七、參加政府和上級(jí)工會(huì)規(guī)定其她審查審計(jì)工作。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)基本職責(zé)一、依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《公司勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條例》和《公司所在省市勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法》等法律法規(guī)規(guī)定，解決企事業(yè)內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、調(diào)解企事業(yè)內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議重要涉及：因公司開除、除名和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭(zhēng)議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)生爭(zhēng)議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請(qǐng)調(diào)解其她勞動(dòng)爭(zhēng)議等。三、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)調(diào)解中權(quán)利，教誨當(dāng)事人履行調(diào)節(jié)中義務(wù)，使調(diào)解合同得到全面貫徹。四、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)宣教，作好勞動(dòng)爭(zhēng)議防止工作。工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：會(huì)員交納會(huì)費(fèi)；本單位依法向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬公司，事業(yè)單位上繳收入；其她收入。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范疇：會(huì)員文體活動(dòng)；職工教誨；文化宣傳；勞動(dòng)競(jìng)賽；工會(huì)建設(shè)等。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理：1、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出原則，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。收支項(xiàng)目及時(shí)登記，做到日清月結(jié)、帳款相符、不截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證專款專用。2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)重在開支做到工會(huì)委員會(huì)集體商定，工會(huì)主席一支筆審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。3、做好年度工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支審查和監(jiān)督。工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告本年度財(cái)務(wù)收支狀況，接受會(huì)員監(jiān)督。創(chuàng)立職工之家基本條件一、組織健全：依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，同步，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織；工會(huì)班子健全、團(tuán)結(jié)、工作富有成效。職工入會(huì)率規(guī)定達(dá)到90%以上。二、工作規(guī)范：建立工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，委員分工明確，一年兩次召開工會(huì)工作例會(huì)。做到年初有籌劃、年中有檢查、年終有總結(jié)、種類制度齊全、工會(huì)檔案、資料完整。三、依法維權(quán)：建立平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度。開展民主管理（廠務(wù)公開）工作，自覺執(zhí)行職工最低工資、基本生活費(fèi)和其她勞動(dòng)保障規(guī)定，注重安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，關(guān)懷困難職工生活，結(jié)合單位實(shí)際開展互助互濟(jì)活動(dòng)，維護(hù)和保障女職工合法權(quán)益，女職工四項(xiàng)保護(hù)辦法貫徹得好。四、活動(dòng)正常：組織職工學(xué)習(xí)政治、法律和科學(xué)文化知識(shí)，配合企事業(yè)單位開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“雙愛雙評(píng)”和評(píng)先選模活動(dòng)，組織職工參加上級(jí)工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)，有條件企事業(yè)單位積極開