撫順市第一中檔職業(yè)技術(shù)專業(yè)學校學校規(guī)章制度匯編第一篇學校章程第一章總則第一條為進一步加強學校依法治教、依法治校工作力度，規(guī)范辦學行為，實現(xiàn)學校工作法制化，努力創(chuàng)立“規(guī)模、特色、質(zhì)量、效益”和諧發(fā)展國家級示范校，依照《中華人民共和國教誨法》、《中華人民共和國職業(yè)教誨法》、《中華人民共和國教師法》以及關(guān)于法律法規(guī)，特制定本章程。第二條學校全稱：撫順市第一中檔職業(yè)技術(shù)專業(yè)學校。學校為公立全日制中檔職業(yè)學校，具備法人資格，是國家級重點學校，縣級事業(yè)單位，財政全額拔款。學歷教誨學制為三年。學校地址在撫順市望花區(qū)丹東路東段6號。第三條學校辦學宗旨：堅持中檔職業(yè)教誨為經(jīng)濟構(gòu)造調(diào)節(jié)和技術(shù)進步服務(wù)，以就業(yè)為導向，以服務(wù)為宗旨，以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展，適應(yīng)市場，服務(wù)社會，全面實行素質(zhì)教誨，培養(yǎng)具備崇高職業(yè)道德和純熟職業(yè)技能實用型人才。第四條學校辦學特色：寬基本，活模塊，強技能，多證書。第五條學校辦學形式：集職專、中專、技校一體化管理，實行學歷教誨與職業(yè)培訓并舉，多渠道、多層次對外聯(lián)合辦學。第六條學校發(fā)展目的：以“全心全意服務(wù)學生，盡職盡責奉獻社會”為指引，樹立“求真務(wù)實，和諧發(fā)展”管理理，以“打造品牌專業(yè)，創(chuàng)立示范學?！睘槟康模瑑A力打造全國職業(yè)教誨名校。（一）管理工作目的：堅持“以人為本”，運用勉勵機制和制約機制，充分調(diào)動師生積極性，依法治校，深化改革，強化管理，向管理要效益。（二）德育工作目的：堅持育人為本，全員德育理念，以學生養(yǎng)成教誨和文明禮儀為切入口，從細節(jié)入手，構(gòu)建學生自律機制，讓學生養(yǎng)成良好行為習慣和學習習慣，強化職業(yè)意識，市場意識，競爭意識，培養(yǎng)學生求職能力，全面提高學校德育工作水平。（三）教學工作目的：以改革促發(fā)展，強化模塊化教學改革，摸索“通識技能”校本課程，強化學生技能培養(yǎng)，進一步調(diào)節(jié)課程設(shè)立，形成“做中學，做中教”課程體系，培養(yǎng)學生終身學習能力。（四）教科研工作目的：從“科研興教”、“科研促教”工作思路出發(fā)，摸索升學、就業(yè)兩種專業(yè)教學模式，實現(xiàn)“以我為主，博采眾長，百花齊放，特色發(fā)展”科研目的。（五）校訓：厚德、強技、勵志、篤行；文明、和諧、求實、創(chuàng)新；教風：敬業(yè)、愛生、博學、嚴謹；學風：樂學、善思、勤奮、踐行；班風：健康、活潑、立志、成才。第二章行政管理第一條學校由市教誨局主管，學校校長依照干部任免權(quán)限任免。第二條

學校實行校長負責制，校長是學校法人代表，校長對上級教誨主管部門負責，在上級黨組織和教誨主管部門領(lǐng)導下，全面負責學校工作。第三條

校長有下列權(quán)力：（一）重大事務(wù)決策權(quán)。在綜合各方面意見基本上，對學校重大行政事務(wù)有最后決定權(quán)。（二）人事任免決定權(quán)。校長有權(quán)按規(guī)定順序任免校中層干部，有權(quán)決定對教職工聘任。（三）財務(wù)基建審批權(quán)。學校財務(wù)在校長領(lǐng)導下，實行一支筆批核，除重大基建項目須報上級關(guān)于主管部門批準外，有權(quán)決定普通建設(shè)項目列項與實行。（四）教誨教學管理權(quán)。校長全面負責教誨教學管理，有權(quán)回絕任何組織和個人對教學活動非法干涉。（五）校長有權(quán)行使國家教誨主管部門授予其她權(quán)限。（六）校長必要履行下列義務(wù)：（七）堅持社會主義辦學方向，貫徹黨和國家教誨方針，遵循《憲法》和《教誨法》擬定基本原則，認真貫徹《校長行為條例》，依法治校，以德治校。（八）接受上級主管部門領(lǐng)導、指引和監(jiān)督。（九）維護受教誨者、教師及其她職工合法權(quán)益，采用有力辦法防止發(fā)生重大安全事故，保證受教誨者、教職工人身安全。（十）堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體智慧和力量，并接受教職工代表大會監(jiān)督。十（一）遵循國家關(guān)于部門規(guī)定收取費用并公開收費項目。十（二）關(guān)懷教職工生活，創(chuàng)造條件改進教職工工作及生活條件。十（三）清正廉潔，勤政辦公，以身作則，為人師表。第四條學校黨委在學校工作中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。黨委負責學校干部教誨、管理和監(jiān)督。領(lǐng)導工會、共青團、民主黨派等組織，并支持她們依照各自章程獨立開展工作。第五條學校工會在黨委領(lǐng)導下，積極組織教職工參加學校民主管理和監(jiān)督，環(huán)繞學校中心任務(wù)開展工作，代表全校教職工對學校實行民主管理，維護教職工合法權(quán)益。第六條學校實行教職工代表大會制度。在黨委領(lǐng)導下，定期召開教代會，教代會對學校工作提出建議、意見，對學校工作進行民主管理。教代會宗旨：發(fā)揮教職工主人翁作用，積極參加學校各項政策制定，維護教職工民主權(quán)利和合法權(quán)益。在校長進行重大決策時，在聽取各方面意見基本上提出建議和實行監(jiān)督。第七條學校設(shè)黨政辦公室、黨委工作部、團委、人事科、教務(wù)科、學生科、招生就業(yè)科、總務(wù)科、伙食舍務(wù)科、實習指引科、培訓科、財務(wù)科等18個科室，各科室設(shè)主任、副主任若干名。第八條各科室按照“分級管理，分工負責”原則，在校長領(lǐng)導下履行崗位職責，各級干部要“各司其職，各盡其能，分工合伙，互相監(jiān)督”，做到政令暢通，令行禁止。第九條學校實行教職工聘請制，對教職工聘請實行雙向選取。第十條學校接受上級行政、督導部門督導和評估，接受審計、物價、財政、監(jiān)察等部門檢查及社會各界監(jiān)督。第三章教誨教學管理第一條根據(jù)《教誨法》，國家教誨部關(guān)于《中職教誨管理規(guī)程》從事教誨教學管理。第二條學校必要注重環(huán)境育人，環(huán)繞愛國主義主線，定期開展各項比賽及技能節(jié)等活動，強化行為規(guī)范訓練，注重養(yǎng)成教誨，培養(yǎng)學生自我管理能力。第三條堅持貫徹實行《國旗法》，隔周一上午全校師生集中舉辦規(guī)范化升旗典禮，進行愛國主義教誨。第四條班主任管理執(zhí)行《一職專班級考核管理細則》。第五條學校全面推廣普通話，使用規(guī)范中文。嚴格規(guī)定教師要用普通話、規(guī)范字進行教學，學校定期召開普通話講座和比賽等活動。第六條學校教誨教學工作以素質(zhì)教誨為核心，以課堂教學、技能實訓為重要渠道，以當代技能型人才培養(yǎng)為目的，積極深化教誨教學改革，不斷更新教誨觀念，采用當代化教誨手段提高教學質(zhì)量。第七條學校按照教誨行政部門統(tǒng)籌規(guī)劃，實行相應(yīng)層次職業(yè)技術(shù)教誨，實行學生畢業(yè)雙證制，即學歷證、職業(yè)資格證。第八條根據(jù)國家教誨部《專業(yè)指引方案》和《教學大綱》，制定學校《專業(yè)實行性教學籌劃》和《教學大綱》，嚴格執(zhí)行教學大綱和教學籌劃，維護課程嚴肅性和規(guī)范性。按上級關(guān)于規(guī)定統(tǒng)一征訂教材、學習資料。第九條學校教學是學校中心工作，教學管理重點是對教師課堂教學質(zhì)量評估和教研工作，學校制定并實行教學管理制度和教學工作評價、考核制度。第十條組織教師積極參加教學改革和教科研工作，教科研活動要抓實、抓活，對教科研成果明顯教師要予以獎勵。勉勵教師積極撰寫教誨教學改革論文。第十一條教學部門認真管理和使用教學設(shè)施設(shè)備，充分運用各專業(yè)實習設(shè)備、圖書資料，注重發(fā)揮當代化教學設(shè)施使用效益，同步做好各類教誨教學資料收集歸檔。第四章財務(wù)后勤管理第一條學校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔，經(jīng)費支出要依照學校每年教誨教學實際需要，編制經(jīng)費預(yù)算，實行預(yù)算管理。預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、收支平衡”原則，學校可依法接受社會和個人對學校捐贈和資助，并納入學校財務(wù)帳目統(tǒng)一管理。第二條建立健全財務(wù)管理制度。實行經(jīng)費內(nèi)控和審批制度，依法規(guī)范財務(wù)管理行為，重大開支須提報教代會審議。財務(wù)人員必要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于政策法令，自覺維護財經(jīng)紀律，對學校資金流動進行嚴格核算和監(jiān)督，保護學校資產(chǎn)安全。第三條嚴格執(zhí)行各項收費制度，杜絕亂收費現(xiàn)象，學校每項收費都須按物價局核定收費項目和收費原則為根據(jù)。嚴格執(zhí)行學校關(guān)于報銷制度，定期檢查學校各項資金使用和管理，每年年終應(yīng)全面分析、考核資金使用狀況及其效果，以利此后更好地管理和使用資金，提高經(jīng)濟效益，逐漸改進教職工生活福利。第四條學校后勤工作堅持一切為教誨教學服務(wù)，為師生員工服務(wù)原則。總務(wù)行政人員要樹立“管理育人、服務(wù)育人”意識，遵循“全心全意為師生服務(wù)”工作方針，創(chuàng)造性開展工作，保證教誨教學工作順利進行。第五條有籌劃采購學校辦公用品并負責合理分派及統(tǒng)一管理和統(tǒng)一發(fā)放。第六條加強財產(chǎn)管理，認真做好設(shè)備購買、驗收、編號、入帳工作，合理使用，及時維護，做到物有所管，物有所用。第七條加強校園文化和環(huán)境美化建設(shè)，運用既有條件，逐漸改進學校教誨、教學環(huán)境。第五章教職工管理第一條學校教師享有《中華人民共和國教誨法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教誨法》等法律、法規(guī)規(guī)定權(quán)利，并履行相應(yīng)義務(wù)。第二條教師是學校教誨、教學工作主體，學校要嚴格執(zhí)行《教誨法》，保護教師一切合法權(quán)益，保障教師享有國家政策規(guī)定待遇。第三條學校按《任課教師量化考核方案》考核教師。教師在教誨教學等方面成績優(yōu)秀，對學校做出重大貢獻，由學校予以表揚或獎勵。第四條教師應(yīng)具備一定職業(yè)道德水準和良好師德，自覺做到不講教誨忌語，不懲罰和變象懲罰學生，不擅自收費，不向?qū)W生推銷商品，不進行有償家教，不參加黃、賭、毒及封建迷信活動。第五條對違背《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等關(guān)于法律法規(guī)和學校規(guī)章制度教職工，學校依照關(guān)于規(guī)定予以懲罰。第六條嚴肅工作紀律，遵守學校規(guī)章制度，衣著整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表。第七條學校執(zhí)行國家教師資格制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評估制度，勉勵教師在外學習或接受其他方式培訓。第六章學生管理第一條嚴格執(zhí)行《中華人民共和國未成年人保護法》，規(guī)定學校保護責任，貫徹《進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)若干意見》精神，依法進行管理。第二條學生享有關(guān)于法律、法規(guī)規(guī)定平等受教誨權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。對獲得先進成績、作出重大貢獻學生或?qū)`背校規(guī)校紀學生執(zhí)行《遼寧省職業(yè)中檔學生獎懲條例》。第三條學生入學、轉(zhuǎn)學、退學、休學、等事宜嚴格按照《職校學生學籍管理條例》規(guī)定執(zhí)行。對違背校規(guī)校紀學生予以必要處分，并按管理權(quán)限報批報備。第四條學校對家庭困難學生按關(guān)于規(guī)定予以減免學費或為其提供勤工助學機會，倡導師生之間、學生之間互相協(xié)助。第五條學生應(yīng)按《職專學生守則和尋常行為規(guī)范》和《一職專十要十不要》規(guī)定履行下列義務(wù)（一）遵守法律、法規(guī)和學校規(guī)章制度。（二）規(guī)范行為，尊敬師長，形成良好思想品德。（三）勤學苦練，完畢規(guī)定學習任務(wù)，立志成才。（四）嚴明守紀，不打架，不隨處吐痰，不亂拋紙屑和雜物，不損壞綠化，文明團結(jié)。（五）維護學校名譽，為校爭光。第七章

附則第一條本章程制定和修改必要經(jīng)全體教職工討論，教代會通過，由市教誨局審核批準。第二條本章程修訂需教職工代表大會三分之二以上代表討論批準，并報市教誨局核準。第三條違背本章程規(guī)定，依照情節(jié)輕重予以批評、暫停工資晉級等解決。學校教職工對學校解決不服，可向上級教誨行政部門提出申訴。第四條本章程如與國家法律、法規(guī)和上級關(guān)于政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、和政策為準。本章程自核準之日起實行。第二篇崗位職責第一章校長崗位職責一、校長崗位職責校長是經(jīng)市委組織部、市委宣傳部研究批準，由市教誨局任命學校負責人，她要按照國家教誨部和省教誨廳、市教誨局批示辦學，對市教誨局負責。校長是學校法人代表，對外代表學校，對內(nèi)全面負責學校行政工作。校長職責重要有如下幾方面：（一）全面貫徹執(zhí)行黨和國家教誨方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違背教誨方針、政策、法規(guī)傾向。堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具備創(chuàng)新精神和實踐能力高技能社會主義建設(shè)者和接班人。按教誨規(guī)律辦學，深化教誨改革，全面推動素質(zhì)教誨，不斷提高學生綜合素質(zhì)和教誨質(zhì)量。（二）認真執(zhí)行黨知識分子政策和干部政策，團結(jié)、依托教職工工辦好學校。組織教師學習政治、鉆研業(yè)務(wù)，努力為教師接受高質(zhì)量繼續(xù)教誨創(chuàng)造條件，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教誨教學能力，注重培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務(wù)骨干，努力建設(shè)高質(zhì)量教師隊伍。自覺接受黨組織監(jiān)督。充分發(fā)揚民主，注重教職工代表大會在學校管理中重要作用，注意發(fā)揮廣大教職工工作積極性、積極性和創(chuàng)造性。（三）全面主持學校工作1.領(lǐng)導和組織教誨工作。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人工作方針，建設(shè)德育工作骨干隊伍，發(fā)揮德育基地作用，研究在新形勢下搞好德育工作途徑和辦法，切實提高學生政治思想教誨實效性。2.領(lǐng)導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主原則，按照國家教學籌劃、教學大綱，開齊各門課程，安排好專業(yè)課及文化課比例，不偏科。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理及課堂實習管理。進一步教學第一線，對的指引教師進行教學活動，提出教學改革規(guī)定，努力提高教學質(zhì)量。3.領(lǐng)導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教誨及課外教誨活動。保證學校體育、衛(wèi)生、美育、勞動教誨工作及課外教誨活動生動活潑，使之有成效地開展。4.領(lǐng)導和組織總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務(wù)工作為教書育人和教職工服務(wù)方向，嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)，提高教誨經(jīng)費使用效益，搞好校園建設(shè)，關(guān)懷學生和教職工生活，保護她們健康，辦好學校食堂和實訓基地，逐漸改進辦學條件和教職工福利。5.負責學校人事工作。依照德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”原則，聘任學校中層行政干部。合理安排（聘任）教師，決定人事調(diào)配，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣制度。6.領(lǐng)導和組織招生就業(yè)工作，樹立以“出口”帶動“入口”工作理念。依照市場經(jīng)濟發(fā)展狀況或本校實際，建立完善招生、就業(yè)安頓制度，鞏固骨干專業(yè)作用，適時進行專業(yè)調(diào)節(jié)，建立校外實習基地。7.配合學校黨委，支持和指引群團組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織在辦學、育人各項工作中積極作用。8.負責學校綜合治理、籌劃生育、信訪、檔案、校務(wù)公開等工作。（四）發(fā)揮學校教誨主導作用。努力增進學校教誨、家庭教誨、社會教誨協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好育人環(huán)境。（五）依照上級教誨行政部門批示和教誨改革、發(fā)展規(guī)定，依法治校。依法管理和規(guī)范學校辦學行為，建立和完善學校各項規(guī)章制度，依法維護學校及師生合法權(quán)益，保證學校各項管理工作有序、有效地進行和管理目的實現(xiàn)。二、副校長崗位職責(一)協(xié)助校長保證黨和國家教誨方針、政策和上級主管機關(guān)指令、決定在學校貫徹執(zhí)行。(二)協(xié)助校長制定學校管理目的，按校長分工制定學校德育、教學、后勤等工作籌劃，待校長批準后詳細組織實行。(三)協(xié)助校長組織學校教職工完畢人才培養(yǎng)任務(wù)。(四)協(xié)助校長開展教誨教學改革和后勤管理改革，不斷提高管理水平，提高教誨教學質(zhì)量。(五)協(xié)助校長加強教職工隊伍建設(shè)，不斷提高各類人員素質(zhì)。(六)協(xié)助校長對學生進行思想政治教誨和管理，改進學生學習條件和生活條件。(七)協(xié)助校長改進教職工工作、學習、生活條件。(八)依照校長授權(quán)和分工，負責學校德育、教學、科研、后勤管理領(lǐng)導工作，對校長負責。第二章黨政辦公室崗位職責一、黨政辦公室崗位職責（一）協(xié)助校領(lǐng)導調(diào)查、理解學校各部門貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于教誨方針、政策法規(guī)狀況，收集各種信息向領(lǐng)導反饋并提出意見或建議。（二）組織起草學校工作籌劃、工作總結(jié)、全校性規(guī)章制度；制發(fā)學校關(guān)于文獻；對各科室起草文獻或工作報告進行審核把關(guān)。（三）依照校長批示和規(guī)定負責解決學校尋常行政事務(wù)工作，編制學校周工作日程，負責全校性會議告知和組織工作。（四）按校長布置，檢查各科部室對學校行政決策、決定、工作籌劃、領(lǐng)導指令貫徹執(zhí)行狀況，負責催辦貫徹。（五）負責傳達校長對基層部門或人員指令、告知，傳遞各科室給校長或副校長報告、祈求、協(xié)調(diào)節(jié)理歸檔和保管。（六）負責學校領(lǐng)導會議紀錄，并負責整頓歸檔和保管。（七）管理好文獻、公文收發(fā)、傳閱和保管，負責學校印章，簡介信使用管理。（八）負責對外聯(lián)系、接待和來信、來訪工作，并依照校長指令負責提出解決意見和檢查督促貫徹。（九）負責文書檔案、機密資料管理工作，并負責全校性綜合記錄工作。（十）負責做好學校黨委安排各項黨務(wù)管理工作。（十一）負責組織好學校公文、材料打字、印裝工作。（十二）負責學校綜合治理行風建設(shè)常務(wù)管理和迎接上級檢查工作。（十三）負責學校信訪工作、校務(wù)公開、教誨信息記錄。（十四）負責校內(nèi)外宣傳工作，電子大屏幕管理工作。（十五）負責學校網(wǎng)站管理工作。(十六）負責行政人員業(yè)務(wù)考核。(十七)學校領(lǐng)導安排其他工作。二、黨政辦公室主任崗位職責在書記和校長領(lǐng)導下，負責黨政辦公室全面工作。協(xié)助黨政領(lǐng)導解決學校尋常事務(wù)工作，督辦、協(xié)調(diào)各科室、部室環(huán)繞學校改革和發(fā)展中心工作努力工作，保證學校各項工作任務(wù)高質(zhì)、高效完畢。詳細工作涉及如下幾點：（一）負責學校文書工作。重要涉及做好校黨委委員會、校長辦公（擴大）會及其她重要會議記錄，協(xié)助書記、校長起草文獻和上報材料。（二）環(huán)繞學校中心工作，搞好調(diào)查研究。制定年度工作籌劃、關(guān)于政策，在貫徹上級文獻精神過程中，向領(lǐng)導提供參照意見或提供選取方案，為領(lǐng)導當好參謀。（三)做好對外聯(lián)系和接待工作。遇有外賓來訪問、外省、市及我市關(guān)于部門溝通聯(lián)系，并做好關(guān)于材料、紀念品、食宿等方面準備。（四）收集學校教誨教學和管理等方面信息，進行分析整頓，及時為領(lǐng)導決策提供精確、全面、有價值根據(jù)，定期向上級報送。（五）協(xié)調(diào)各科部室工作，每周五之前安排出下一周學校及各科部室活動日程，并負責督辦。（六）與各科室及關(guān)于部門配合，做好綜合治理、信訪等工作，每半年進行一次自檢，年終做好各項迎檢準備工作，保證年度達標任務(wù)完畢。（七）負責辦公室管理，加強對辦公室工作人員思想政治教誨，增強服務(wù)意識，建立、建全各項規(guī)章制度和崗位責任制，提高工作效率。（八）負責行政人員業(yè)務(wù)考核和匯總工作。（九）完畢校領(lǐng)導交辦各項暫時工作。三、黨政辦公室副主任崗位職責協(xié)助主任做好辦公室各項工作，詳細分管學校宣傳、校務(wù)政務(wù)公開工作，詳細涉及如下幾點：（一）協(xié)助主任做好校長辦公（擴大）會及其她重要會議記錄，協(xié)助書記、校長起草文獻和上報材料（二）協(xié)助主任環(huán)繞學校中心工作，搞好調(diào)查研究，制定年度工作籌劃。（三）協(xié)助主任做好對外聯(lián)系和接待工作。（四）協(xié)助主任收集學校教誨教學和管理等方面信息，進行分析整頓，及時為領(lǐng)導決策提供精確、全面、有價值根據(jù)。（五）與各科室及關(guān)于部門配合，做好籌劃生育、校務(wù)公開信息等工作。（六）協(xié)助主任做好辦公室尋常管理工作。（七）負責校內(nèi)、外宣傳工作及大屏幕管理工作。（八）負責學校網(wǎng)站管理工作。（九）協(xié)助主任承辦黨政領(lǐng)導交代其她工作。四、黨政辦公室干事崗位職責（一）負責學校辦公室事務(wù)性工作。（二）協(xié)助主任做好行政人員業(yè)務(wù)考核工作。（三）協(xié)助主任做好外聯(lián)和對外接待工作。負責學校大型活動和各種會議接待準備工作。（四）負責做好校對、裝訂、下發(fā)學校各種文獻、籌劃、總結(jié)、報告、規(guī)章制度、經(jīng)驗材料等方面工作。（五）負責學校周工作日程，準時下發(fā)保證暢通。（六）協(xié)助主任做好綜合治理、信訪、校務(wù)公開、教誨信息記錄工作。（七）做好領(lǐng)導交辦其他工作和辦公室暫時工作。五、文書檔案員崗位職責（一）認真貫徹檔案法，嚴格執(zhí)行文書檔案管理條例，做到文書檔案管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。（二）負責文獻收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、保管和催辦工作。對于急件、告知要解決及時、精確。（三）做好機要文獻保密工作，避免文獻散失，妥善保管，根據(jù)保存期限及時清理。（四）負責保管使用學校印鑒并為全校師生出具各種有效證件。（五）負責文書檔案材料收集、整頓、立卷、裝訂、歸檔工作。（六）按照規(guī)定及時收集各類材料，保證歸檔材料完整潔全，時間銜接，內(nèi)容完整。（七）做好檔案鑒定詳細工作，對已經(jīng)超過保管期限檔案，及時提出存毀意見，使檔案有價值地運用，為學校教誨教學、管理等工作，提供全面服務(wù)。（八）嚴格遵守保密制度和庫房管理制度，經(jīng)常保持庫房清潔，保證檔案安全。（九）負責全校綜合記錄工作及各種大事記記載。（十）做好檔案電子歸檔及管理工作。六、打字員崗位職責（一）負責打印、裝訂學校各種文獻、籌劃、總結(jié)、請示、報告、規(guī)章制度、經(jīng)驗材料等。（二）負責打印、網(wǎng)上傳播、郵箱管理、學校周工作日程。（三）負責打印經(jīng)主管校領(lǐng)導批準上報材料。（四）凡打印材料要經(jīng)辦公室主任批準，打印材料要做到筆跡清晰、交件及時。（五）做好計算機、打印機管理、維護、保養(yǎng)工作。（六）做好領(lǐng)導交辦其他工作和辦公室暫時性工作。第三章督導評估辦公室崗位職責一、督導評估辦公室崗位職責（一）認真貫徹黨和國家關(guān)于法律，執(zhí)行國家關(guān)于教誨工作方針、政策。按校長指令制定本部門工作籌劃，并貫徹貫徹。（二）在校長領(lǐng)導下，對學校各項規(guī)章制度及各部門工作規(guī)范進行督辦、貫徹、評估。（三）負責國家中檔職業(yè)教誨改革發(fā)展示范校建設(shè)籌劃項目申報評估組織、協(xié)調(diào)工作。（四）負責國家重點中檔職業(yè)學校復評組織、協(xié)調(diào)工作。（五）負責對學校擬定重要工作進行督辦、檢查、評估。（六）對學校重大問題進行調(diào)查和研究，并及時向校領(lǐng)導報告。（七）依照上級教誨部門關(guān)于文獻和規(guī)定，為學校領(lǐng)導決策提出建議。（八）完畢校長交辦其她暫時性工作。二、督導評估辦公室主任崗位職責（一）主持督導評估辦公室全面工作，按校長指令制定本部門工作籌劃，貫徹貫徹，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導報告。（二）模范帶頭遵守國家法律、法規(guī)及學校各項規(guī)章制度。貫徹貫徹黨和國家方針、政策。（三）認真學習，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)管理能力，逐漸建立本部門科學化、制度化、原則化管理機制。（四）在校長領(lǐng)導下，對學校各項規(guī)章制度及各部門工作規(guī)范進行督辦、貫徹、評估。（五）按校長規(guī)定積極做好國家中檔職業(yè)教誨改革發(fā)展示范校建設(shè)籌劃項目申報、評估組織協(xié)調(diào)工作。（六）積極對學校擬定重要工作進行督辦、檢查、評估。（七）對學校重大問題進行調(diào)查和研究，并及時向校領(lǐng)導報告并提出建議。（八）積極完畢上級領(lǐng)導暫時交辦工作任務(wù)。第四章人事科崗位職責一、人事科崗位職責（一）嚴格執(zhí)行人事管理和勞動工資政策，做好學校人事管理和勞動工資管理工作。（二）在校長領(lǐng)導下，負責管理學?；鶎訖C構(gòu)設(shè)立，制定和掌管全校各類人員編制，掌管全校勞動指標和用人籌劃。（三）負責調(diào)查勞動力使用狀況，檢查理解全校各類人員使用狀況，及時向領(lǐng)導反饋勞動狀況，合理調(diào)配和使用勞動力。（四）負責對教職工請病、事、喪、探各類假待遇解決。（五）負責對教職工考勤記錄工作；按關(guān)于規(guī)定，根據(jù)考勤狀況，每月給財會室下達扣發(fā)工資、獎金狀況告知單。（六）負責學校基金手冊管理，按月編報工資籌劃，辦理審批手續(xù)及勞動工資臺帳記錄。（七）組織做好教職工人事調(diào)配、勞動工資、工傷鑒定、死亡、遺囑、困難補貼、離退休、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險變更、獎懲等工作。（八）協(xié)助校長做好教師職稱評估和工人考工晉級組織工作。（九）協(xié)助校長會同關(guān)于部門做好教職工年度考核、綜合評價，上報等工作。（十）協(xié)助接待解決人事勞動工資方面來信來訪和貫徹政策工作。（十一）負責起草人事管理工作關(guān)于材料。(十二)做好人事監(jiān)察工作。(十三)完畢領(lǐng)導交辦暫時性工作。二、人事科科長崗位職責在校長領(lǐng)導下全面負責人事科工作。（一）負責上級關(guān)于人事勞資工作方針、政策貫徹貫徹以及學校人事工資籌劃制定和組織實行工作；嚴格執(zhí)行人事管理和勞動工資政策，做好學校人事管理和勞動工資管理工作。（二）在校長領(lǐng)導下，負責教職工核編記錄、錄取、獎懲、辭退、考核和聘請工作。掌管全校各類人員編制，掌管全校勞動指標和用人籌劃。（三）負責對教職工請病、事、喪、探等各類假待遇解決。（四）負責對教職工考勤記錄管理工作。（五）組織做好教職工人事調(diào)配、勞動工資、工傷鑒定、離退休、社會保險管理、獎懲、各種福利等工作。（六）協(xié)助校長做好教師職稱評估和工人考工晉級組織工作。負責教師資格審核認定、職稱申報、評審及有關(guān)考試報名工作。（七）協(xié)助校長會同關(guān)于部門組織做好教職工年度考核、綜合評價、上報等工作。（八）負責全校教職工人事檔案管理工作。（九）協(xié)助接待解決人事勞動工資方面來信來訪和貫徹政策工作。（十）負責起草人事管理工作方面材料。(十一)負責本科室人員和管理和工作安排布置及組織實行工作。(十二)負責完畢上級主管部門及校領(lǐng)導交辦其她工作。三、職稱管理崗位職責在科長領(lǐng)導下負責如下工作：（一）負責上級關(guān)于職稱工作方針、政策貫徹實行以及學校職稱關(guān)于制度實行工作；嚴格執(zhí)行職稱管理政策，做好學校職稱管理工作。（二）負責教職工年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、聘請，工人考工晉級及各類與職稱、晉級關(guān)于考試報名及組織工作。（三）負責教師資格認定、辦理等工作。（四）負責法人證書變更、年檢工作。（五）負責“先進教師”、“百千萬”等各類表揚組織與上報工作。（六）負責人事檔案管理工作。（七）與學校黨政辦公室合署辦公負責籌劃生育工作。（八）完畢領(lǐng)導交辦及黨政辦公室暫時性工作。四、考勤、社會保險崗位職責在科長領(lǐng)導下負責如下工作；（一）負責上級關(guān)于保險管理政策貫徹貫徹工作。（二）負責學校內(nèi)部職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、繳費基數(shù)、繳費額測算與變更、保險憑證辦理等工作。（三）負責離退休人員異地醫(yī)療費申報、轉(zhuǎn)移手續(xù)。（四）負責職工住院費、籌劃生育、工傷醫(yī)藥費補貼報銷工作。（五）負責特殊病、慢性病申報、鑒定、年審工作。（六）負責全校教職工考勤，做好有關(guān)記錄報表。（七）完畢領(lǐng)導交辦暫時性工作。五、人事、工資管理崗位職責在科長領(lǐng)導下負責如下工作：（一）負責事業(yè)單位人事、工資制度改革等關(guān)于政策貫徹實行工作。（二）負責學?；鹗謨怨芾?、編報人事、工資籌劃，人事調(diào)配、辦理審批手續(xù)。（三）負責辦理教職工職稱晉升、轉(zhuǎn)正定級、工資調(diào)節(jié)、職務(wù)變動、離退休、調(diào)出調(diào)入等工資審批及工資年審等工作。（四）負責辦理教職工傷殘、工亡鑒定、病故職工喪葬費、遺囑困難補貼及各種津、補貼調(diào)節(jié)關(guān)于審批手續(xù)。（五）負責實名制審核管理、勞動合同簽定、變更工作。（六）負責編報干部、人事、工資月、季、年記錄報表。（七）完畢領(lǐng)導交辦暫時性工作。第五章教務(wù)科崗位職責一、教務(wù)科崗位職責教務(wù)科是教學行政綜合部門，在主管校長領(lǐng)導下，負責教學業(yè)務(wù)、教學行政管理、監(jiān)督和指引教研工作，其職責是：（一）教學文獻制定1、編寫各專業(yè)實行性教學籌劃。2、編寫各專業(yè)課程設(shè)立和教師任務(wù)書。3、編制教學進程表、編寫課程表。4、協(xié)助主管校長制定學期教學工作籌劃。5、協(xié)助主管校長起草各種教學管理制度。（二）教學過程管理1、每學期，按教學籌劃下達教師任務(wù)書。2、訂購、供應(yīng)和管理教材，負責組織自編教材和資料設(shè)計、審查及打印等。3、監(jiān)督和指引各部室教學籌劃執(zhí)行過程。4、負責課表管理，做好調(diào)課、代課工作，保持正常教學秩序。5、組織各專業(yè)校內(nèi)、校外各種實習、實訓活動。6、組織安排期末考試。7、負責學生成績管理。8、組織技能大賽、技能考核、技能鑒定等事宜。9、做好大專班及高職升學班教學常規(guī)管理工作。10、配合招生就業(yè)科進行高三頂崗實習工作。（三）專業(yè)建設(shè)及管理1、指引各專業(yè)接受各種評估檢查工作。2、指引各專業(yè)教改及發(fā)展建設(shè)。3、組織參加全國、省、市、校各級別師生專業(yè)技能大賽及技能展示等活動。4、做好各專業(yè)外聘教師聘任及管理。5、做好專業(yè)建設(shè)指引委員會建立及管理工作。（四）教師業(yè)務(wù)培訓1、制定教學工作籌劃，安排協(xié)調(diào)各部室教學活動，組織交流教學工作經(jīng)驗，提高教師教學水平。2、組織參加繼續(xù)教誨培訓，開展校本培訓。3、組織教師開展各項教科研活動。4、開展各級骨干教師、學科帶頭人評比、培訓工作。（五）負責任課教師考核測評工作1、組織安排學生測評。2、組織安排各部室對教師考核。3、對任課教師考核記錄匯總及總結(jié)。（六）教務(wù)科資料管理1、收集整頓教學檔案和教學記錄資料。2、整頓任課教師業(yè)務(wù)檔案。3、電子化文檔建設(shè)及使用。（七）圖書館管理1、報刊、雜志訂閱；教材征訂。2、圖書保管及師生借閱管理。二、教務(wù)科科長崗位職責協(xié)助主管校長全面貫徹黨教誨方針，按教誨規(guī)律辦學，對上，提供教學征詢意見，對下，負責將決策付諸實行。主持教務(wù)科全面工作，并測重學校教改、高職升學、及師生參賽工作。抓好教學管理，努力完畢教學任務(wù)，是教務(wù)科長重要職責。詳細涉及如下幾點：（一）學校行政領(lǐng)導下，主持教務(wù)科全面工作，負責本科室教職工思想政治工作和職業(yè)道德教誨。（二）全面理解教師思想狀況、業(yè)務(wù)特長和教學水平，妥善安排各專業(yè)、各年級、各學科教師教學任務(wù)。（三）進一步教學第一線，理解狀況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，依照教學規(guī)定，聯(lián)系實際狀況，提出改革建議，做好領(lǐng)導參謀。（四）開學一周內(nèi)，制定工作籌劃，明確月度工作重點，期末做工作總結(jié)并向校長（或主管校長）報告。（五）擬定或?qū)徱?、審批本科發(fā)文或報呈上級報告、文獻，組織分管科長擬定各專業(yè)教學籌劃和教學大綱，學科帶頭人培養(yǎng)籌劃，實驗、實習場合和圖書館建設(shè)籌劃等，報學校批準后，組織實行。（六）組織分管科長審定各專業(yè)教學大綱制定與修改、教學實行籌劃，教學進程籌劃，教學質(zhì)量提高籌劃，實驗實習籌劃以及教材、參照書、圖書、教具、掛圖、儀器、設(shè)備、工具、材料等各類教學物資購買籌劃與組織實行。（七）負責審批教師工作量計算，外聘教師授課酬金發(fā)放，教師課務(wù)安排，本科教職工考勤。（八）負責學校師資隊伍建設(shè)，教師培訓、進修、學習、觀摩等籌劃及組織實行。（九）經(jīng)常檢查教師備課和課堂教學狀況，每學期參加集體備課及教研活動五次，召開學生座談會一次；每周聽課二節(jié)，每學期聽課不少于三十節(jié)；每月督促檢查教案及學生作業(yè)。（十）負責全體教師業(yè)績考核及級別評估工作。（十一）負責本科室各項行政管理工作，對本處各崗位提出指引性意見，檢查本科室人員履行崗位職責狀況，并對本科人員提出獎懲建議。（十二）負責學校教學工作內(nèi)外交流及與分校（辦學點）或聯(lián)合辦學單位教學業(yè)務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、檢查與監(jiān)督。（十三）組織教師編寫教材和教學參照書，撰寫學術(shù)論文，召開教學經(jīng)驗交流會，探求教學改革，提高教學質(zhì)量。（十四）依照定額管理，審批各班級實驗、實習消耗器材發(fā)放，同步依照教學需要，審批小件教學設(shè)備暫時借用。（十五）做好高職升學教學管理及報考復習工作。（十六）負責全校各專業(yè)技能鑒定、技能大賽、技能考核等工作。（十七）督促檢查指引各專業(yè)部各模塊“二清一賽”、各階段性考試、考核。組織期末考試、考核、考務(wù)工作及組織閱卷、評分、成績評估和試卷分析。三、教務(wù)科副科長崗位職責在科長領(lǐng)導下，完畢學校專業(yè)部及文化課教學管理工作，詳細涉及如下幾點：（一）在教務(wù)科長領(lǐng)導下，協(xié)助科長做好大專班教學管理工作。（二）制定教科研籌劃并組織實行，組織協(xié)調(diào)好各課題組開展工作并負責監(jiān)督、檢查、指引。（三）負責擬定大專班、專業(yè)部及文化課教學實行籌劃、教學進程籌劃、教學質(zhì)量提高籌劃等。（四）協(xié)助科長制定教師業(yè)務(wù)進修規(guī)化，組織教師參加繼續(xù)教誨，增進教師知識更新和業(yè)務(wù)提高。（五）做好撫順市教誨科研信息網(wǎng)絡(luò)二級站建設(shè)及學校校園網(wǎng)建設(shè)。（六）全面理解專業(yè)部室教師思想狀況、業(yè)務(wù)特長和教學水平，協(xié)助科長妥善安排大專班及分管部室教師教學任務(wù)。（七）協(xié)助科長審批分管部室專業(yè)工作籌劃和教師教學工作籌劃，對執(zhí)行狀況進行檢查和指引（一學期兩次）。（八）經(jīng)常檢查分管部室教師備課和課堂教學狀況，每學期參加集體備課及教研活動五次；每周聽課兩節(jié)，每學期聽課不少于三十節(jié)。（九）抓好部室工作，組織教師集體備課、集體聽課和觀摩教學，開展課堂教學評估和優(yōu)質(zhì)示范課活動，交流教學經(jīng)驗，探求教學規(guī)律，研究教材教法，提高教師教學能力和業(yè)務(wù)水平。（十）充分發(fā)揮老教師和骨干拔尖教師作用，貫徹“以老代新結(jié)對子、互幫互學結(jié)對子”工作，注意培養(yǎng)教學骨干和教學新秀。（十一）做好成人教誨函授站教學管理工作。（十二）協(xié)助科長開展各項教改工作。(十三）組織部室進行各模塊“二清一賽”、各階段性考試、考核、考務(wù)工作及組織閱卷、評分、成績評估和試卷分析。(十四）協(xié)助科長組織師生各種競賽、技能大賽、技能考核、技能鑒定及各種展示活動。(十五）做好專業(yè)部教學實習安排及管理、實訓室建設(shè)及管理、校內(nèi)外實訓基地使用及管理工作。(十六）負責教學經(jīng)驗交流會論文組織、審查、論文集制定工作。(十七）做好汽車駕校各項管理工作。四、教務(wù)干事崗位職責（一）在教務(wù)科長領(lǐng)導下工作。認真執(zhí)行教務(wù)會議決定和教務(wù)工作籌劃，全面完畢崗位職責范疇內(nèi)各項任務(wù)及校領(lǐng)導交辦其他工作。當好領(lǐng)導參謀，凡制度規(guī)定需經(jīng)領(lǐng)導批準或制度未盡事宜，必要請示科長后解決。（二）按章辦事、分工協(xié)作，搞好各崗位業(yè)務(wù)銜接和配合。（三）有權(quán)解決本崗位職責范疇內(nèi)規(guī)定各項事務(wù)，并對關(guān)于制度提出修改意見。（四）保管本崗位關(guān)于教務(wù)各種報表、資料。負責管理教學檔案及電子化文檔，做好積累、整頓、交接教務(wù)檔案工作。（五）負責發(fā)送教師教學用各種表格、名冊。（六）掌握教學文獻編制原則、內(nèi)容、程序和辦法，編排教師和各班課程表及暫時性調(diào)課、代課工作。負責傳達串課、停課、復課告知。編排考試科目、日程、解決考試各項事宜。（七）負責教師上課狀況檢查、記錄工作，為教師上課工作量及教師考核提出事實根據(jù)。（八）協(xié)助科長收交檢查作業(yè)、教案及各項常規(guī)材料。（九）負責學生成績匯總工作，提出學生補考、畢業(yè)、結(jié)業(yè)名單。（十）負責教師培訓材料管理，辦理學生技術(shù)級別考核證書。（十一）負責學生班級《教室日記》和教師《課堂日記》管理工作。（十二）負責學生民主測評教學及協(xié)助科長組織學生座談會。（十三）檢查記錄二課活動及教研活動狀況。(十四）做好各種公開課及教學活動詳細事務(wù)性安排。五、圖書、報刊管理員崗位職責（一）依照教學工作需要，有籌劃、有重點地做圖書選購，合理使用圖書經(jīng)費，做好固定設(shè)施維護、使用、保管工作。（二）同出版發(fā)行單位聯(lián)系，積極做好教材預(yù)定，領(lǐng)取和發(fā)放工作。（三）負責全校師生報刊、雜志訂閱和發(fā)放工作。（四）負責教職工和學生訂閱管理工作。（五）執(zhí)行圖書管理各項規(guī)章制度，妥善保管藏書，提供使用，配合關(guān)于部門做好新書評價工作。（六）做好過期書刊折舊報廢工作。（七）做好防盜、防火等安全工作，定期檢查，及時報告。第六章學生科崗位職責一、學生科崗位職責（一）全面貫徹黨教誨方針，認真貫徹《中檔職業(yè)學校學生思想道德教誨綱要》精神，協(xié)助校長理解和掌握全校學生思想狀況，提出全校學生工作重點和籌劃安排，并向基層布置工作。（二）負責學生德育和行政管理，組織起草學生管理制度，學生尋常行為規(guī)范訓練，抓好學生紀律、衛(wèi)生工作，搞好紀律、衛(wèi)生、兩操四項評比，安排好值周工作。（三）提出班主任人選，對班主任工作進行指引、考核、評比，有籌劃地安排班主任工作培訓，定期組織召開班主任工作經(jīng)驗交流會。（四）負責新生入學教誨，畢業(yè)生就業(yè)教誨和在校學生獎懲管理工作。（五）負責新生入學注冊工作,畢業(yè)生辦理畢業(yè)證工作以及學生學籍管理工作。（六）負責審核辦理特困學生國家補貼工作以及學生醫(yī)療保險工作。（七）進一步基層，調(diào)查研究，考核、檢查各專業(yè)對學生教誨，管理工作狀況，及時總結(jié)學生德育教誨、思想政治工作和綜合治理等管理方面經(jīng)驗。（八）負責學校體育、衛(wèi)生保健工作。（九）組織開展全校學生大型活動。（十）負責接待來校學生家長和關(guān)于學生工作來信來訪工作。（十一）負責收集并向?qū)W校領(lǐng)導和關(guān)于部門反映學生意見和規(guī)定。（十二）協(xié)助總務(wù)科搞好校園綠化、美化工作和愛護公物教誨。（十三）負責本科室人員考勤工作。（十四）完畢校長、副校長交辦其她工作任務(wù)。二、學生科科長崗位職責（一）主持學生科工作，協(xié)助校長理解和掌握全校學生思想狀況，提出全校學生工作重點和籌劃安排，并向班級布置工作。（二）負責學生德育工作和行政管理工作，組織起草學生管理制度以及德育工作籌劃、寒暑假工作籌劃。（三）負責審核辦理特困學生國家補貼以及學生醫(yī)療保險工作。（四）負責新生入學注冊、畢業(yè)生辦理畢業(yè)證以及學生學籍管理工作。（五）負責考核、檢查班主任對學生教誨、管理狀況，提出班主任人選，指引班主任工作，有籌劃地進行班主任培訓，交流班主任工作經(jīng)驗。（六）進一步基層調(diào)查研究，考核、檢查各專業(yè)對學生教誨、管理工作狀況，及時總結(jié)學生德育教誨、思想政治工作和綜合治理等管理方面經(jīng)驗。（七）負責新生入學教誨、軍事訓練和在校學生獎懲管理工作。（八）負責學校體育、衛(wèi)生保健工作。（九）負責組織全校學生活動。（十）負責接待來校學生家長和關(guān)于學生工作來信來訪工作。（十一）負責收集并向?qū)W校領(lǐng)導和關(guān)于部門反映學生意見和規(guī)定。（十二）負責本科室人員考勤工作。（十三）完畢校長、副校長交辦各項工作任務(wù)。三、學生科副科長崗位職責（一）協(xié)助科長理解和掌握全校學生思想狀況，提出全校學生工作重點和籌劃安排，并向班級布置工作。（二）負責學生德育工作和行政管理工作。（三）負責學生尋常行為規(guī)范訓練，抓好學生紀律衛(wèi)生工作，搞好紀律、衛(wèi)生、“兩操”等四項評比，安排好值周工作。（四）協(xié)助科長做好新生入學注冊、畢業(yè)生辦理畢業(yè)證以及學生學籍管理工作。（五）組織全校學生活動。（六）學生助學金、醫(yī)保、學生證工作（七）負責全校師生升旗典禮。（八）負責“三生幫教”工作。（九）學生軍訓工作。（十）負責接待來校學生家長和關(guān)于學生工作來信來訪工作。（十一）完畢科長交辦各項工作任務(wù)。四、學生科輔導干事崗位職責（一）協(xié)助科長進一步班級理解學生思想狀況，配合班級做好各類學生思想教誨工作。（二）協(xié)助科長從學生思想實際出發(fā)組織好各種教誨活動并注意總結(jié)經(jīng)驗。（三）負責學生尋常行為規(guī)范訓練，抓好學生紀律衛(wèi)生工作，搞好紀律、衛(wèi)生、“兩操”等各項評比，安排好值周工作。（四）協(xié)助科長做好新生入學注冊以及學生學籍管理工作。（五）負責辦理學生助學金、醫(yī)保、學生證工作。（六）負責班級工作材料收發(fā)工作。（七）負責班級工作各項津貼、制表、發(fā)放工作。（八）協(xié)助科長做好畢業(yè)證辦理工作以及檔案管理工作。（九）負責辦理學生助學金、學生校服發(fā)放工作。（十）負責“三生幫教”工作。（十一）協(xié)助科長做好學生軍訓工作。（十二）協(xié)助科長做好全校師生升旗典禮。（十三）協(xié)助科長接待來校學生家長和關(guān)于學生工作來信來訪工作。（十四）完畢科長交辦各項工作任務(wù)。第七章招生就業(yè)科崗位職責一、招生就業(yè)科崗位職責（一）在校長領(lǐng)導下負責學校招生、實習安頓、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、市場調(diào)研、聯(lián)合辦學等五個方面工作。（二）執(zhí)行校長辦公會關(guān)于年度招生決定，起草學校招生籌劃并提交校長辦公會討論通過后，負責籌劃詳細執(zhí)行。（三）負責招生宣傳、征詢、報名、錄取、編班等工作組織策劃，并詳細對招生籌劃貫徹負責。（四）負責新生入學手續(xù)審批。并在建檔后將新生檔案移送學生科詳細管理。（五）負責聯(lián)系建立校外實習基地，組織推薦安頓實習生，協(xié)助用工單位做好擇優(yōu)推薦工作。（六）負責起草并詳細與用工單位訂立實習用工合同，關(guān)注合同執(zhí)行狀況，依法保障實習學生合法權(quán)力不受侵害。（七）定期組織對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，組織先進畢業(yè)生報告會、就業(yè)知識講座、負責對實習學生開展擇業(yè)教誨。（八）進一步用工單位，調(diào)查理解狀況，廣泛征求意見，組織專家會診，供學校專業(yè)課程及專業(yè)課程內(nèi)容調(diào)節(jié)時參照。（九）廣泛聯(lián)系勞動、人事部門，研究預(yù)測社會用工需求態(tài)式，及時提出調(diào)節(jié)專業(yè)方向建議，供領(lǐng)導決策時參照。（十）走訪新老用工單位，建立鞏固相結(jié)合，摸索以本地為主、外埠為輔，出國研修，勞務(wù)輸出多形式安頓實習新路。（十一）負責畢業(yè)生方面材料收集、歸類、整頓工作。（十二）負責學校聯(lián)合辦學，委托辦學等外向型辦學工作。（十三）貫徹好校領(lǐng)導交辦各項工作。二、招生就業(yè)科科長崗位職責（一）在校長領(lǐng)導下詳細負責學校招生、頂崗實習、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、市場調(diào)研、聯(lián)合辦學五個方面工作。（二）執(zhí)行校長辦公會關(guān)于年度招生決定，負責起草學校招生籌劃并負責籌劃詳細執(zhí)行。（三）負責貫徹詳細招生籌劃。負責組織策劃、招生宣傳、征詢、報名、錄取、編班等工作。（四）在校長領(lǐng)導下詳細負責校外實習基地統(tǒng)籌、規(guī)劃、建立和鞏固，代表校方協(xié)助用工單位做好擇優(yōu)推薦考核錄取工作。（五）負責起草并詳細與用工單位訂立實習用工合同。（六）定期召開科室會議，及時匯總關(guān)于招生就業(yè)方面意見和建議，供學校專業(yè)課程設(shè)立及專業(yè)課程內(nèi)容調(diào)節(jié)時參照。（七）負責詳細貫徹執(zhí)行《撫順市第一中檔職業(yè)技術(shù)專業(yè)學校學生頂崗實習管理辦法》。協(xié)調(diào)各部門做好學生頂崗實習工作。（八）負責預(yù)測社會用工需求態(tài)式，及時提出調(diào)節(jié)專業(yè)方向建議，供決策時參照。（九）負責學校聯(lián)合辦學，委托辦學等外向型辦學工作。（十）摸索以本地為主，外埠為輔，出國研修，勞務(wù)輸出等多形式安頓實習及畢業(yè)生就業(yè)新路。（十一）貫徹好校領(lǐng)導交辦各項工作。三、招生就業(yè)科副科長崗位職責（一）在校長領(lǐng)導下協(xié)助科長詳細做好與招生就業(yè)關(guān)于工作；貫徹執(zhí)行《撫順市第一中檔職業(yè)技術(shù)專業(yè)學校學生頂崗實習管理辦法》。（二）協(xié)助科長做好招生宣傳、征詢、報名、錄取，編班等工作組織策劃和詳細招生籌劃貫徹。（三）依照社會需求和學校辦學特色，組織制定學校招生簡章。（四）制定、編排、上報學校普通中專招生籌劃，完畢網(wǎng)上學生信息采集。（五）負責招生宣傳工作，通過電視臺、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行招生宣傳；協(xié)調(diào)我市各區(qū)縣教誨局關(guān)系，加強同各初中聯(lián)系，建立生源基地；組織教師到中學進行招生宣傳。（六）組織開展學校春、秋兩季招生工作。（七）負責新生入學手續(xù)審批，并在建檔后將新生檔案移送學生科詳細管理。（八）各類招生文獻、錄取名冊等材料整頓、訂卷、歸檔保存工作。（九）做好招生工作總結(jié)，匯總記錄各種招生數(shù)據(jù)，整頓各類招生信息，為來年招生工作提供參照。（十）面向社會招生征詢工作。（十一）對學校網(wǎng)站關(guān)于招生某些建設(shè)和維護。（十二）依照學?；I劃安排和畢業(yè)班申請實習學生數(shù)量，做好年度推薦學生實習籌劃。（十三）組織召開校企合伙用工洽談會，指引學生參加面試。（十四）對于環(huán)境安全、專業(yè)基本對口、待遇發(fā)展前景良好、學生需求量大公司和公司，謀求與她們建立比較長期合伙關(guān)系；聯(lián)系知名先進公司，擴大聯(lián)合辦學規(guī)模，積極開展“訂單式”培養(yǎng)。（十五）開好畢業(yè)生就業(yè)前信息發(fā)布會、實習動員會、家長會，做好與學生家長訂立合同工作。督促班主任抓好學生創(chuàng)業(yè)意識教誨、吃苦耐勞精神教誨、團結(jié)協(xié)作意識等教誨。與班主任合伙做好實習學生政治思想工作，加強學生職業(yè)道德教誨和管理。（十六）堅持熱情、耐心、細致就業(yè)指引征詢服務(wù)工作，對畢業(yè)生進行擇業(yè)觀、價值觀、職業(yè)抱負、職業(yè)道德教誨工作；負責就業(yè)指引講座組織安排、協(xié)調(diào)工作及就業(yè)征詢活動組織。（十七）搞好勞動力就業(yè)市場調(diào)查研究工作，為學校專業(yè)設(shè)立、課程開設(shè)提供根據(jù)。十（八）加強對外宣傳，通過各種途徑和方式向社會各界宣傳和推薦我校畢業(yè)生。建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)系統(tǒng)，為畢業(yè)生進行人才交流提供服務(wù)。（十九）摸索以本地為主，外埠為輔，出國研修，勞務(wù)輸出等多形式預(yù)安頓實習及畢業(yè)生就業(yè)新路。（二十）完畢領(lǐng)導交辦關(guān)于工作。四、招生就業(yè)科干事崗位職責（一）依照學校發(fā)展實際狀況，協(xié)助科長制定切實可行招生工作方案并按照教誨主管部門及學校精神，協(xié)助科長做好招生就業(yè)宣傳材料組稿、編輯、審定及印刷工作及做好市內(nèi)、農(nóng)村招生宣傳工作。（二）負責接待新生、學生家長來電、來函、來人參觀、征詢解答、檔案裝訂、歸類、回答招生就業(yè)宣傳、征詢方面等關(guān)于信件解決工作及畢業(yè)生就業(yè)指引和畢業(yè)生有關(guān)信息記錄工作。（三）運用信息化手段對錄取新生各種數(shù)據(jù)進行收集、整頓、立卷、歸檔、綜合記錄、分析材料整頓工作及就業(yè)工作有關(guān)函件寄發(fā)、來電來函回答、登記、整頓、記錄工作。（四）負責與學校各部門溝通協(xié)調(diào)及校園網(wǎng)文獻傳遞工作。（五）負責向上級關(guān)于部門呈報學校招生來源籌劃以及專業(yè)籌劃。（六）負責對錄取新生進行復查，收集新生對學校、專業(yè)最新需求、及退學學生退學因素。解決錄取工作中遺留問題，并負責學生調(diào)節(jié)專業(yè)時與關(guān)于部門聯(lián)系工作。（七）負責成人教誨招生、普惠制招生工作，記錄分析招生錄取狀況。（八）負責匯總近幾年學生就業(yè)資料，打印成冊，供宣傳。負責培訓有關(guān)資料收集和整頓歸檔工作。（九）做好學校聯(lián)合辦學，委托辦學等外向型辦學詳細工作。（十）負責解決尋常科內(nèi)事務(wù)。（十一）完畢上級交辦其她工作任務(wù)。第八章總務(wù)科崗位職責一、總務(wù)科崗位職責總務(wù)科工作任務(wù)是：環(huán)繞學校中心工作，全方位做好后勤服務(wù)和保障工作。詳細職責是：（一）負責按籌劃采購、管理和發(fā)放教學及辦公用品。（二）負責做好學校資產(chǎn)管理工作。（三）負責學校設(shè)施、設(shè)備維護和維修工作，保證學校各項工作順利進行。（四）負責校園綠化、美化、亮化、凈化工作，不斷改進教學條件和學習環(huán)境。（五）負責車輛管理工作。（六）協(xié)同有關(guān)部門做好開源節(jié)流、增收節(jié)支工作。（七）負責本處室人員考勤工作。（八）準時完畢領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。二、務(wù)科科長崗位職責協(xié)助分管校長抓好總務(wù)管理工作。詳細工作職責是：（一）主持科內(nèi)全面工作，負責制定科內(nèi)工作籌劃并組織實行，期末作好工作總結(jié)。（二）負責科內(nèi)考勤，檢查督導各崗位職責貫徹狀況。（三）負責抓好學校資產(chǎn)和物品管理使用工作。每學期組織一次資產(chǎn)和物品清查，做到帳物相符。（四）協(xié)助主管校長做好車輛管理，詳細負責保險、檢車、修車、用油量計算、司機管理、交通安全等。（五）負責抓好科內(nèi)有關(guān)資料歸檔工作。（六）抓好校舍及設(shè)施設(shè)備安全使用工作。（七）負責抓好校舍場地出租管理工作。（八）抓好校園美化工作（九）完畢領(lǐng)導安排其她工作。三、總務(wù)科副科長崗位職責協(xié)助科長、配合其她副科長做好總務(wù)科各項工作。詳細職責是：（一）負責校園綠化、凈化、美化、亮化、環(huán)境衛(wèi)生工作。年初有籌劃，年末有總結(jié)。要按照季節(jié)種花、種草和修剪工作，讓師生有一種好環(huán)境。（二）負責校園環(huán)境衛(wèi)生工作。與學生科配合檢查，保證校園衛(wèi)生整潔干凈。（三）負責南、北教學樓保潔人員尋?？己斯芾?。制定規(guī)章制度，加強管理，經(jīng)常檢查。做到廁所無味、無積水，地面干凈、門窗干凈明亮。（四）負責抓好尋常維護維修工作。對發(fā)現(xiàn)問題和各部室報修問題及時按程序安排到位，并做好督導檢查驗收。（五）負責對木、水、電工人員安排及管理及水、電、暖氣等維修工作。（六）做好尋常檢查工作，每天巡視一遍。（七）負責葛布分?？倓?wù)工作。（八）完畢好領(lǐng)導交辦其他工作。四、保管員崗位職責（一）保管員要樹立全心全意為教學服務(wù)思想，加強物品管理，努力學習業(yè)務(wù)知識，提高管理水平。（二）對學校物品、設(shè)備要建立健全帳目，做到帳與物相符。（三）倉庫物品要存儲有序，衛(wèi)生整潔，不濕不腐，不揮霍，不損失，努力做到科學管理。（四）掌握物品消耗規(guī)律，要及時提出購貨籌劃，認真驗收，入庫保管，熟悉業(yè)務(wù)，掌握狀況。（五）負責學校備品及固定資產(chǎn)登記冊和保管使用。（六）學校一切設(shè)備及消耗品，不經(jīng)學校批準，保管員不得外借，外借物品要填好物品借用單。（七）對正常發(fā)放勞保、文銷和工具，保管員要依照學校規(guī)定準時發(fā)放，如超過范疇，要經(jīng)領(lǐng)導批準，平時領(lǐng)取物品要登記上冊，本人簽字。（八）嚴格物品發(fā)放手續(xù),堅持原則，辦事公道，不殉私情，不怕麻煩，態(tài)度和藹，對人熱情。（九）學校購買物品要經(jīng)保管驗收后，入庫上帳，否則所購物品不予報銷。五、采購員崗位職責（一）負責全校各種物品、設(shè)備采購工作，按采購籌劃，經(jīng)領(lǐng)導批準方可進行采購。（二）采購人員本著物美價廉，節(jié)約原則進行購買，注意產(chǎn)品質(zhì)量，采購中注意政策，杜絕回扣等不良現(xiàn)象。（三）采購物品能用自行車帶回就不雇車，能用手推車就不用汽車。（四）采購物品由采購員經(jīng)手及時入庫，經(jīng)領(lǐng)導簽字，保管員驗收。六、維修工崗位職責（一）負責全校電器、上下水、暖氣設(shè)備安裝、維修及管理工作。（二）經(jīng)常檢查全校電路照明設(shè)備，如線路、插座、燈頭、開關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修和解決，避免和防止因電器設(shè)備隱患而發(fā)生問題，檢查上下水設(shè)施、暖氣管道等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，熱心為全校師生服務(wù)。（三）在維修中要勤儉節(jié)約，保管好材料、工具設(shè)備等，有效地使用材料，要堅持修舊利廢，增產(chǎn)節(jié)約，杜絕私人用料干私活。（四）做好節(jié)能、節(jié)水工作，要為節(jié)電、節(jié)水提出辦法，督促檢查執(zhí)行狀況，對不合理使用者，如私安電爐，亂接線路等，要進行說服教誨，不改者要嚴肅解決。（五）完畢好領(lǐng)導安排暫時工作。七、駕駛員崗位職責（一）駕駛員要牢固樹立安全第一思想，遵守學校各項制度，每天準時上下班，有事請假，服從領(lǐng)導，聽從調(diào)度。（二）駕駛員要嚴格遵守交通安全法規(guī)。積極參加地區(qū)及本單位組織交通安全活動。（三）駕駛員要加強交通法規(guī)及業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)和駕駛技術(shù)，以保證行車安全。（四）堅持車輛維修與保養(yǎng)，保持尋常車容整潔，車輛設(shè)備良好，禁止用汽油刷車，避免火災(zāi)發(fā)生。（五）司機及其她私人用車，做到先請示后出車，否則發(fā)生一切后果均由個人負責。第九章賓館崗位職責一、賓館崗位職責萬合賓館為撫順第三產(chǎn)業(yè)公共實訓基地。其職責是：（一）獨立經(jīng)營，實行經(jīng)濟責任、目的管理。經(jīng)濟目的通過論證后由學校領(lǐng)導班子審定。（二）實行校長領(lǐng)導下經(jīng)理負責制。（三）做好學生實訓和對外經(jīng)營有機結(jié)合，形成密不可分整體。（四）守法經(jīng)營，按章辦事，理順各種關(guān)系，保證賓館經(jīng)營順暢。（五）完善制度，適應(yīng)市場，形成良性循環(huán)。二、賓館總經(jīng)理崗位職責（一）在校長領(lǐng)導下，全面負責賓館各項工作。（二）賓館實行經(jīng)濟責任、目的管理。要創(chuàng)新完畢學校擬定責任和目的。（三）制定賓館經(jīng)營方案和管理目的，涉及制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定賓館一系列價目，如房價、餐飲價格等。對本行業(yè)各種動向有高度敏感性，制定市場拓展籌劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)籌劃完畢狀況，并采用對策，保證賓館經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。（四）建立健全賓館組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周總經(jīng)理辦公會檢查狀況報告，并針對關(guān)于問題進行重點講評和批示。傳達政府或董事會關(guān)于批示、文獻、告知，解決好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，使賓館有一種高效率工作系統(tǒng)。（五）健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制；財務(wù)預(yù)算等工作；指引財務(wù)工作；每季財務(wù)報表；檢查分析每月營業(yè)狀況；檢查收支狀況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款。抓好管好財務(wù)工作，財務(wù)收支要經(jīng)校長審批。（六）有重點地定期巡視公眾場合及各部門工作狀況，檢查服務(wù)質(zhì)量問題，并將巡視成果傳達至關(guān)于部門。（七）賓館維修保養(yǎng)工作。管好資產(chǎn)，及時做好維護和維修工作。（八）與各界人土保持良好公共關(guān)系，樹立賓館形象，并代表賓館出面接待賓館重要賓客。（九）守法經(jīng)營，按章辦事，理順各種關(guān)系，保證賓館經(jīng)營順暢。（十）要按照學校實習籌劃安排好學生頂崗實習工作。要在保證學生實訓前提下，努力搞好對外經(jīng)營創(chuàng)收，要使學生實訓和對外創(chuàng)收做到有機結(jié)合，成為缺一不可統(tǒng)一體。（十一）指引實訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個賓館服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。（十二）以身作則，關(guān)懷員工，獎罰分明，使賓館有高度凝聚力，并規(guī)定員工，以高度熱情和責任去完畢好本職工作。（十三）提出賓館機構(gòu)設(shè)立、人事安排、獎懲辦法等，經(jīng)校長（或校長辦公會）批準后組織實行。（十四）科學管理，堵塞漏洞，減少成本，提高效益。（十五）負責賓館消防等安全工作。三、副總經(jīng)理崗位職責（一）負責賓館尋常經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對賓館籌劃和制度貫徹狀況進行檢查。（二）掌握賓館組織機構(gòu)，人事制度，各部門尋常操作規(guī)程以及規(guī)章制度貫徹。（三）掌握控制及解決各種緊急狀況辦法及環(huán)節(jié)，妥善解決各種突發(fā)性事件。（四）負責賓館人事培訓工作，督導和考核部門服務(wù)質(zhì)量。（五）分析賓館需求，制定營銷籌劃。（六）理解和掌握經(jīng)營狀況及各項收費原則。（七）協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，依照總經(jīng)理意向指引賓館工作。（八）當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。四、賓館消防員崗位職責（一）認真學習關(guān)于消防知識，掌握各種器材操作技術(shù)及用法。（二）積極認真做好防火宣教活動，提高責任區(qū)內(nèi)全員防火意識。（三）定期做好消防器材、設(shè)備檢查工作，保證設(shè)備處在完好狀況，一旦發(fā)生火警即可投入使用。（四）定期檢查電器、電線、電掣、煤氣管道有無霉壞、銹壞、氧化、堵塞狀況，防止因短路或爆炸引起火災(zāi)。（五）制止任何違背消防安全行為。（六）一旦發(fā)生火警，無論是上班還是下班，必要全力投入急救工作，不得臨陣逃避。（七）發(fā)生火警事故時，不要驚慌，應(yīng)采用下列應(yīng)急辦法：1、迅速報告關(guān)于部門、消防大隊?；鹁娫挘?19。2、組織人員急救險情，力求把火撲滅，并注意查找起火因素。3、組織關(guān)于人員撤離危險區(qū)，并做好妥善安排。4、做好現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，嚴防壞人趁火打劫和搞破壞活動。5、協(xié)助關(guān)于部門查因素、查損失并做好善后工作。（八）完畢好其他暫時工作。第十章幼兒園崗位職責一、幼兒園崗位職責（一）幼兒園是對3-６周歲學齡前幼兒實行保育和教誨機構(gòu)，是基本教誨有機構(gòu)成某些，是學校教誨制度基本階段。（二）幼兒園是學校學前教誨專業(yè)實習、實訓基地，指引學前教誨專業(yè)學生見習、實習教師和保育員工作。（三）實行保育與教誨相結(jié)合原則，對幼兒實行體、智、德、美諸方面全面發(fā)展教誨，增進其身心和諧發(fā)展。（四）幼兒園為家長參加工作、學習提供便利條件。向家長及社會宣傳幼兒教誨知識，創(chuàng)設(shè)良好教誨環(huán)境，形成家園共育。（五）增進幼兒身體正常發(fā)育和機能協(xié)調(diào)發(fā)展，增強體質(zhì)，培養(yǎng)良好生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動興趣。（六）發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)對的運用感官和運用語言交往基本能力，增進對環(huán)境結(jié)識，培養(yǎng)有益興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步動手能力。（七）萌發(fā)幼兒愛故鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學情感，培養(yǎng)誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好品德行為和習慣，以及活潑、開朗性格。（八）培養(yǎng)幼兒初步感受美和體現(xiàn)美情趣和能力。（九）尊重、愛護幼兒，禁止虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康行為。（十）在服務(wù)好學校教職工前提下，積極開展對外服務(wù)，改進幼兒園辦園條件，完畢領(lǐng)導交辦其她工作。二、幼兒園園長崗位職責（一）貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于幼兒教誨方針、政策以及教誨法規(guī)、規(guī)章，堅持對的辦園方向。（二）負責教職工政治思想工作、職業(yè)道德教誨，組織文化、業(yè)務(wù)學習；維護教職工合法權(quán)益，關(guān)懷并逐漸改進教職工生活和工作條件；發(fā)揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼兒園民主管理中作用，調(diào)動和發(fā)揮教職工積極性、積極性和創(chuàng)造性。（三）主持幼兒園保教工作、領(lǐng)導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹關(guān)于法規(guī)和規(guī)章保證幼兒在國安全、衛(wèi)生和健康；領(lǐng)導和組織教誨工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程原則增進幼兒身心和諧發(fā)展。（四）定期召開各種會議，研究布置幼兒園工作，制定幼兒園工作目的和實行籌劃，并進行定期檢查總結(jié)評比。領(lǐng)導和組織行政工作，涉及工作人員考核、任免和獎懲及幼兒園設(shè)備和經(jīng)費管理等。（五）密切與家長和社區(qū)聯(lián)系。向家長和社區(qū)宣傳對的教誨思想和科學育兒知識，爭取家長和社區(qū)支持幼兒園工作。三、幼兒園副園長崗位職責（一）貫徹執(zhí)行體、智、德、美全面發(fā)展教誨方針和保教并重原則，組織領(lǐng)導全園教誨教學和小朋友生活管理工作，帶領(lǐng)保教人員開展教研活動，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高保教質(zhì)量。（二）定期組織教研活動，指引協(xié)助保教人員提高業(yè)務(wù)水平，定期總結(jié)教研工作經(jīng)驗。（三）定期檢查教師教學籌劃、工作效果、班級記事、家園聯(lián)系手冊，期末對各班幼兒進行教學驗收。（四）協(xié)助園長完畢制定布置全園性工作籌劃方案，總結(jié)評比考核和完畢其他工作任務(wù)。（五）指引各班搞好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，并定期更換新內(nèi)容，及時完畢學校和上級交辦暫時工作任務(wù)。（六）協(xié)助園長搞好保教人員思想業(yè)務(wù)水平提高，保教業(yè)務(wù)管理和幼兒園安全工作。（七）每周三分之二時間進一步班級指引和協(xié)助保教人員提高業(yè)務(wù)水平，大力做好宣傳報道，指引節(jié)目及大型活動。（八）指引學校學生見習、實習工作。四、幼兒園教師崗位職責（一）認真貫徹教誨方針和《幼兒園教誨綱要》以及保教人員職業(yè)道德規(guī)范，努力做好幼兒教誨教學管理工作，使幼兒在體、智、德、美諸方面全面發(fā)展。（二）準時制定班級教誨教學工作籌劃，有籌劃、有秩序地開展班級保教活動，定期總結(jié)積累經(jīng)驗找出差距，研究改進辦法，不斷提高保教質(zhì)量。（三）樹立對的教誨觀，熱愛幼兒、尊重幼兒、依照幼兒年齡特點和個體差別堅持對的教誨，使幼兒在不同限度有所提高，教師要在各方面成為幼兒表率，禁止體罰與變相體罰幼兒，對幼兒要一視同仁。（四）積極參加政治和業(yè)務(wù)學習及教研活動，認真?zhèn)湔n，做好游戲籌劃，課前要自制教玩具，不斷改進教法，努力提高各種游戲活動質(zhì)量。（五）上班前必要做好一切準備工作，做到手勤、眼勤、嘴勤、腿勤嚴格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，按照規(guī)定帶領(lǐng)幼兒做好早操，集中教誨游戲，戶外活動，一日三餐，不得擅自離開崗位，保證幼兒健康安全。（六）全面關(guān)懷生活，注意幼兒食欲，睡姿，保持幼兒儀表整潔，注意天氣變化為幼兒及時增減衣物，做好班內(nèi)衛(wèi)生保健工作。（七）做好交接班工作，在任何狀況下，接班教師不得離開幼兒，代班時發(fā)生問題要解決好，未盡事宜向接班教師交待清晰，防止發(fā)生事故。（八）班級教師要與本班保育員搞好團結(jié)，共同做好本班工作。（九）做好家長工作，要與家長保持密切聯(lián)系，理解幼兒家庭教誨環(huán)境，商討符合幼兒特點教誨辦法。做好個別幼兒家庭工作，與家長密切配合，共同教誨好幼兒。（十）依照教學需要，做好班級環(huán)境布置工作，依照季節(jié)變化，及時更換新內(nèi)容，并管好班級物品和教玩具。（十一）負責指引學前專業(yè)學生見習、實習教師工作。五、幼兒園保育員崗位職責（一）負責本班室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，每天做到三掃，每周一大掃，保持寢室活動室內(nèi)空氣流通，做到寢室活動室整潔、干凈，為幼兒創(chuàng)設(shè)一種舒服，整潔衛(wèi)生學習環(huán)境。（二）在教師指引下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教誨活動。（三）在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指引下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度、衛(wèi)生保健制度。（四）做好開飯前各項準備工作，注意觀測幼兒吃飯狀況，教誨幼兒不剩飯菜，不挑食，禁止飯前解決孩子問題，以免影響幼兒食欲。（五）幼兒水碗、毛巾每天堅持消毒，保證幼兒正常使用，定期更換清洗床單、枕巾，被褥要經(jīng)常晾曬。（六）要保證幼兒飲水,不限制幼兒大小便，做到飯前便后洗手。（七）熱愛本職工作，全心全意為幼兒、為家長服好務(wù)，努力學習政治、業(yè)務(wù)知識，與教師即有分工，又有合伙，共同搞好服務(wù)工作。（八）負責指引學前專業(yè)學生見習、實習保育員工作。六、幼兒園采購員、管理員工作崗位職責（一）采購員要做到工作認真負責，要買物美價廉新鮮食品，不買腐爛變質(zhì)食物，嚴把病從口入關(guān)。（二）購來物品、食品，必要過秤和驗收后方可使用。（三）要精打細算能買廠價不買批發(fā)，能買批發(fā)，不買零售，千方百計減少伙食成本，使幼兒吃飽，吃好。（四）要管理好幼兒伙食，定期征求保育員和教師意見，掌握幼兒進餐狀況，依照季節(jié)變化，恰當增長主副食量。（五）要調(diào)劑好幼兒伙食，主副食多樣化，做到色香味俱全增強幼兒食欲。（六）負責管理好食堂電氣設(shè)備，禁止違章操作。七、幼兒園衛(wèi)生保健崗位職責（一）認真貫徹防止為主方針，定期向家長做好衛(wèi)生保健知識宣傳，在各種流行病多發(fā)季節(jié)，采用積極辦法，杜絕各種傳染病及流行病在園內(nèi)發(fā)生。（二）定期做好幼兒體檢，并對幼兒身體狀況進行分析，并及時向家長宣布。（三）抓好幼兒園環(huán)境衛(wèi)生和食堂飲食衛(wèi)生，定期召開炊事員、保育員會議，做好總結(jié)評比。（四）做好晨檢工作，做到一摸，二看，三查，發(fā)既有傳染病幼兒及時隔離，并對所在班級進行消毒，還要發(fā)現(xiàn)幼兒與否有危險品帶入園內(nèi)。（五）與炊事員，保育員協(xié)商，每周食譜做到均衡營養(yǎng)，要適合幼兒口味。（六）按照衛(wèi)生保健工作規(guī)定，做好各種報表及數(shù)據(jù)記錄，做好各種記錄。八、幼兒園炊事人員崗位職責（一）樹立全心全意為幼兒服務(wù)，為家長服務(wù)，為教學服務(wù)思想，努力鉆研烹調(diào)技術(shù)，為幼兒做出可口飯菜。（二）經(jīng)常理解教師和幼兒對伙食反映，依照幼兒年齡特點，做到葷素搭配，干稀搭配合理，經(jīng)常調(diào)換花色品種，使幼兒有足夠營養(yǎng)。（三）嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生規(guī)定，把好食品驗收關(guān)，食物要燒熟煮透，生熟品要分開存入、使用，嚴防食物中毒，炊事用品和餐具要消毒。（四）嚴格遵守幼兒作息時間，準時開飯，冬季要供應(yīng)熱菜、熱飯，夏季應(yīng)供應(yīng)溫涼飯菜。（五）搞好廚房清潔衛(wèi)生，每天三掃，每周一大掃，保持廚房及周邊環(huán)境衛(wèi)生，廚房用品要擦洗干凈。（六）工作人員要注意個人衛(wèi)生，要團結(jié)協(xié)作，努力鉆研業(yè)務(wù)，加強伙房管理，不斷提高伙食質(zhì)量。第十一章健身俱樂部崗位職責一、健身俱樂部崗位職責（一）督促檢查各種健身器材，指引鍛煉者對的操作各種器材。（二）做好鍛煉者后勤保障工作，增強服務(wù)意識。（三）加強管理，遵守學校鍛煉時間（11：30——13：00），提高設(shè)備使用率。（四）負責對器材，設(shè)備等進行定期保養(yǎng)和維護。（五）保持室內(nèi)衛(wèi)生，禁止吸煙，亂丟臟物。（六）抓好政治理論學習，提高業(yè)務(wù)水平。（七）建立和健全本部門工作工作職責和崗位責任。二、健身俱樂部負責人崗位職責（一）執(zhí)行健身館器材使用操作規(guī)程，監(jiān)督使用人員操作辦法，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，避免設(shè)備不必要損耗。（二）定期對設(shè)施、設(shè)備進行全面檢查。（三）收集、征求鍛煉者意見，改進工作辦法。（四）做好開館前一切準備工作。（五）完畢領(lǐng)導交辦其她工作。三、健身俱樂部職工崗位職責（一）監(jiān)督鍛煉者操作辦法，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（二）對健身活動器材在使用邁進行全面測試檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或不正常及時維修。（三）注意鍛煉者安全。（四）活動結(jié)束后，認真清理各種物品及器材并清理環(huán)境衛(wèi)生。（五）熱情、耐心細致為鍛煉者提供一切服務(wù)。（六）完畢科長交辦其她工作。第十二章保衛(wèi)科崗位職責一、保衛(wèi)科崗位職責保衛(wèi)科是學校保衛(wèi)工作職能部門，在學校黨政直接領(lǐng)導下，接受公安、安全業(yè)務(wù)部門工作指引，依照學校實際狀況,詳細工作職責如下：（一）貫徹“防止為主、保證重點、保障安全”方針，維護校園教學、工作和生活秩序穩(wěn)定。（二）認真開展調(diào)查研究，廣集信息來源，及時掌握校園狀況，按照學校決策妥善處置突發(fā)事件，保證學校大局穩(wěn)定。（三）在校長領(lǐng)導下，分管校長直接指引下，充分發(fā)揮保衛(wèi)科職能作用，協(xié)助學校進一步開展治安綜合治理工作，為學校創(chuàng)造安全良好治安環(huán)境。（四）加強學校內(nèi)部及公共場合治安管理，維護內(nèi)部治安秩序；維護校園交通秩序。（五）對發(fā)生在本校區(qū)內(nèi)普通消防、治安事件進行調(diào)查和調(diào)解，對刑事、消防、治安和重大案件應(yīng)及時上報，并積極積極地協(xié)助公安、國安、消防等部門進行調(diào)查、取證。（六）抓好消防管理、防止和杜絕火災(zāi)事故。經(jīng)常對師生開展防火、防盜、交通安全等法制宣教和校內(nèi)安全檢查，提高師生防范意識和法制觀念。協(xié)助關(guān)于部門，做好學校重大活動安全保衛(wèi)工作，會同關(guān)于部門加強重點要害部門保衛(wèi)，保證重點要害部門安全。（七）加強門衛(wèi)和保安管理，保證校園安全。負責對門衛(wèi)和校內(nèi)保衛(wèi)人員管理，負責學校重大活動和節(jié)假日值班、警衛(wèi)和巡邏工作安排和抽查；保障師生生命財產(chǎn)安全，創(chuàng)立平安校園。（八）負責學校內(nèi)部消防器材設(shè)施管理，定期內(nèi)對校內(nèi)消防器材和設(shè)施進行維修等工作；會同窗校各部門加強防火安全工作宣教，制定、貫徹和檢查各項消防安全工作辦法。（九）協(xié)同后勤總務(wù)等部門檢查、貫徹各項安全制度和辦法，防止重大安全事故，保證師生人身安全。（十）負責積極配合公安機關(guān)收集校區(qū)周邊各類信息，協(xié)調(diào)校園周邊關(guān)系、打擊侵害師生不法事件。（十一）負責定期向領(lǐng)導和業(yè)務(wù)主管部門，報告校園安全保衛(wèi)工作狀況，及時上報重要事件和重大信息。（十二）完畢領(lǐng)導交辦其他任務(wù)。二、保衛(wèi)科長崗位職責（一）主持保衛(wèi)科工作，協(xié)助主管校長理解和學習掌握學校安全防范工作。（二）負責向全校師生員工進行法制宣教，做好消防常識普及和消防器材使用培訓。（三）組織起草、修定、完善學校安全防范管理制度，負責嚴格執(zhí)行各項安全保衛(wèi)辦法，貫徹安全保衛(wèi)工作責任制。（四）進一步學校實際，熟悉校內(nèi)周邊治安狀況，熟悉要害部門，掌握重點部位、重大隱患和重點防范狀況。（五）負責向黨政領(lǐng)導和上級公安消防機關(guān)報告工作，做到實事求是，及時提出學校存在安全隱患及整治意見和建議。（六）維護學校內(nèi)部治安秩序，防止災(zāi)害帶領(lǐng)科室人員積極開展安全檢查巡視，同不法行為作斗爭，保障師生員工合法利益，打擊侵害學校利益行為。（七）負責加強對科室人員、守衛(wèi)、更夫、值班人員教誨，管理及監(jiān)督檢查值班、值宿工作。（八）監(jiān)督指引學校各部門合理使用紅外線報警系統(tǒng)及消防設(shè)備，做好安全防范設(shè)施保修和維護工作。（九）配合學生科做好學生管理工作，協(xié)助指引班主任做好班級安全防范管理工作。（十）在本地公安分局，派出所、消防、執(zhí)法部門配合下做好周邊治安防范工作。（十一）負責科室人員考勤工作及安全防范檔案，警具管理工作。（十二）協(xié)助關(guān)于部門加強安全管理，健全學校安全辦法，完畢領(lǐng)導交給各項工作任務(wù)，做好本部門工作籌劃和總結(jié)。三、保衛(wèi)干事崗位職責（一）協(xié)助科長理解和掌握學校治安防范工作。（二）負責向?qū)W校師生員工進行法制宣教，嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)辦法，履行保衛(wèi)人員責任制，保障學校治安秩序。（三）進一步學校實際熟悉校內(nèi)治安狀況，熟悉要害部門，掌握重點防范部位和重大安全隱患。（四）維護學校內(nèi)部治安秩序，防止火災(zāi)及盜案發(fā)生，積極開展治安防范活動，嚴肅打擊不法行為，保障教職工和學校權(quán)益不受侵害。（五）做好安全防范教誨宣傳會議記錄和安全防范檢查工作，協(xié)助科長進行案件事故調(diào)查和解決。（六）負責學校車輛秩序及學生入校管理工作，維護保障好學校大型活動安全、疏導工作。（七）負責學校防火防盜設(shè)備設(shè)施管理和監(jiān)督保養(yǎng)及維護工作。（八）協(xié)助科長做好安全防范工作，認真做好防盜、防火等安全工作，定期檢查，定期巡視及時報告，排除安全隱患，保障學校教誨教學秩序。四、保安人員崗位職責（一）保安人員實行全年雙崗值班（白班07：00---17：00、晚班16：00-08：00）。（二）早晚上下學教職工入校前維持好校門秩序。學生入校時段，兩名保安人員分站門外兩頭，維持家長車輛停放和學生進校秩序。南門中午放學時段，一名保安要在校門外負責監(jiān)護師生狀況，并及時關(guān)閉南校門。晚間集中放學時段，門口學生科導護教師到位后，兩名保安人員需分別在校門周邊巡視、監(jiān)護，有狀況及時報告。幼兒園家長需入校接送，保安人員需核查其《家長準入證》后準入。如家長未隨身攜證，必要自行或由保安聯(lián)系幼兒園班主任，確認方可入內(nèi)。如發(fā)現(xiàn)入校接送家長和學生未及時離校，保安人員要督促其盡快離校，不得在校園內(nèi)，特別是操場上逗留。（三）上課期間，封閉校門。學生普通不得出校，如需出校者，保