練習(xí)與思考第一章（一）單項(xiàng)選取題1、關(guān)于道德，精確說(shuō)法是（C）。（A）道德就是做好人好事（B）做事符合她人利益就是有道德（C）道德是解決人與人、人與社會(huì)、人與自然之間關(guān)系特殊行為規(guī)范（D）道德因人、因時(shí)而異，沒(méi)有擬定原則2、與法律相比，道德（B）。（A）產(chǎn)生時(shí)間晚（B）合用范疇更廣（C）內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)（D）評(píng)價(jià)原則難以擬定3、關(guān)于道德與法律，對(duì)的說(shuō)法是（D）。（A）在法律健全完善社會(huì)，不需要道德（B）由于道德不具備法律那樣強(qiáng)制性，因此道德社會(huì)功用不如法律（C）在人類歷史上，道德與法律同步產(chǎn)生（D）在一定條件下，道德與法律可以互相作用、互相轉(zhuǎn)化4、關(guān)于職業(yè)道德，對(duì)的說(shuō)法是（C）。（A）職業(yè)道德有助于增強(qiáng)公司凝聚力，但無(wú)助于增進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步（B）職業(yè)道德有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，但無(wú)助于減少生產(chǎn)成本（C）職業(yè)道德有助于提高員工職業(yè)技能，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力（D）職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但無(wú)助于提高公司信譽(yù)和形象5、國(guó)內(nèi)社會(huì)主義道德建設(shè)原則是（A）。（A）集體主義（B）人道主義（C）功利主義（D）合理利己主義6、國(guó)內(nèi)社會(huì)主義道德建設(shè)核心是（C）。（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）辦事公道（C）為人民服務(wù)（D）艱難奮斗7、《公民道德建設(shè)實(shí)行綱要》指出國(guó)內(nèi)職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范是（B）。（A）求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、艱難奮斗、服務(wù)人民、增進(jìn)發(fā)展（B）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)（C）以人為本、解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、增進(jìn)和諧（D）文明禮貌、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、開(kāi)拓創(chuàng)新8、關(guān)于道德評(píng)價(jià)，對(duì)的說(shuō)法是（D）。（A）每個(gè)人都能對(duì)她人進(jìn)行道德評(píng)價(jià)，但不能做自我道德評(píng)價(jià)（B）道德評(píng)價(jià)是一種純粹主觀判斷，沒(méi)有客觀根據(jù)和原則（C）領(lǐng)導(dǎo)道德評(píng)價(jià)具備權(quán)威性（D）對(duì)一種行為進(jìn)行道德評(píng)價(jià)，核心看其與否符合社會(huì)道德規(guī)范（二）多項(xiàng)選取題1、下列反映職業(yè)道德詳細(xì)功能選項(xiàng)是（ABC）。（A）整合功能（B）導(dǎo)向功能（C）規(guī)范功能（D）協(xié)調(diào)功能2、職業(yè)道德特性涉及（ABC）。（A）鮮明行業(yè)性（B）利益有關(guān)性（C）體現(xiàn)形式多樣性（D）應(yīng)用效果上不擬定性3、公司職工與領(lǐng)導(dǎo)之間建立和諧關(guān)系，不合宜觀念和做法是（ABCD）。（A）雙方是互相補(bǔ)償關(guān)系，要以互助互利推動(dòng)和諧關(guān)系建立（B）領(lǐng)導(dǎo)處在強(qiáng)勢(shì)地位，職工處在被管制地位，各安其位才干建立和諧（C）由于職工與領(lǐng)導(dǎo)在人格上不平等，只有認(rèn)同不平等，才干維持和諧（D）員工要堅(jiān)持原則，敢于當(dāng)面指陳領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤，以正義促和諧4、西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)道德精華涉及（ABCD）。（A）社會(huì)責(zé)任至上（B）敬業(yè)（C）誠(chéng)信（D）創(chuàng)新5、社會(huì)主義職業(yè)道德特性有（ABC）。（A）繼承性和創(chuàng)造性相統(tǒng)一（B）階級(jí)性和人民性相統(tǒng)一（C）先進(jìn)性和廣泛性相統(tǒng)一（D）強(qiáng)制性和被動(dòng)性相統(tǒng)一6、下列選項(xiàng)中，反映中華人民共和國(guó)老式職業(yè)道德精華內(nèi)容是（ABCD）。（A）公忠為國(guó)社會(huì)責(zé)任感（B）恪盡職守敬業(yè)精神（C）自強(qiáng)不息拼搏精神（D）誠(chéng)實(shí)守信基本規(guī)定第二章（一）單項(xiàng)選取題1、下列關(guān)于職業(yè)道德說(shuō)法中，你以為對(duì)的是（C）。（A）職業(yè)道德與人格高低無(wú)關(guān)（B）職業(yè)道德養(yǎng)成只能靠社會(huì)強(qiáng)制規(guī)定（C）職業(yè)道德從一種側(cè)面反映人道德素質(zhì)（D）職業(yè)道德素質(zhì)提高與從業(yè)人員個(gè)人利益無(wú)關(guān)2、《公民道德建設(shè)實(shí)行綱要》中明確提出并大力倡導(dǎo)職業(yè)道德五個(gè)規(guī)定是（B）。（A）愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)（B）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)（C）尊老愛(ài)幼、反對(duì)迷信、不隨處吐痰、不亂扔垃圾（D）愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義3、職業(yè)道德建設(shè)核心是（A）。（A）服務(wù)群眾（B）愛(ài)崗敬業(yè)（C）辦事公道（D）奉獻(xiàn)社會(huì)4、從國(guó)內(nèi)歷史和國(guó)情出發(fā)，社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)要堅(jiān)持最主線原則是（D）。（A）人道主義（B）愛(ài)國(guó)主義（C）社會(huì)主義（D）集體主義5、在職業(yè)活動(dòng)中，主張個(gè)人利益高于她人利益、集體利益和國(guó)家利益思想屬于（A）。（A）極端個(gè)人主義（B）自由主義（C）享樂(lè)主義（D）拜金主義6、職業(yè)道德“五個(gè)規(guī)定”，既包括基本性規(guī)定，也有較高規(guī)定。其中，最基本規(guī)定是（A）。（A）愛(ài)崗敬業(yè)（B）誠(chéng)實(shí)守信（C）服務(wù)群眾（D）辦事公道7、在職業(yè)活動(dòng)中，有從業(yè)人員將享樂(lè)與勞動(dòng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造對(duì)立起來(lái)，甚至為了追求個(gè)人享樂(lè)，不惜損害她人和社會(huì)利益。這些人所持理念屬于（C）。（A）極端個(gè)人主義價(jià)值觀（B）拜金主義價(jià)值觀（C）享樂(lè)主義價(jià)值觀（D）小團(tuán)隊(duì)主義價(jià)值觀8、關(guān)于職業(yè)活動(dòng)中“忠誠(chéng)”原則說(shuō)法，不對(duì)的是（C）。（A）無(wú)論咱們?cè)谀囊环N行業(yè)，從事如何工作，忠誠(chéng)都是有詳細(xì)規(guī)定（B）忠誠(chéng)涉及承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，涉及從業(yè)者對(duì)其職責(zé)自身所擁有一切責(zé)任（C）忠誠(chéng)意味著必要服從上級(jí)命令（D）忠誠(chéng)是通過(guò)圓滿完畢自己職責(zé)，來(lái)體現(xiàn)對(duì)最高經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人忠誠(chéng)9、古人所謂“鞠躬盡瘁，死而后已”，就是規(guī)定從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中做到（C）。（A）忠誠(chéng)（B）審慎（C）勤勉（D）民主（二）多項(xiàng)選取題1、黨十六屆六中全會(huì)上，咱們黨提出建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，其基本內(nèi)容涉及（ABCD）。（A）馬克思主義指引思想（B）中華人民共和國(guó)特色社會(huì)主義共同抱負(fù)（C）以愛(ài)國(guó)主義為核心民族精神和以改革創(chuàng)新為核心時(shí)代精神（D）社會(huì)主義榮辱觀2、《公民道德建設(shè)實(shí)行綱要》中強(qiáng)調(diào)，要（ABD）。（A）把道德特別是職業(yè)道德作為崗前培訓(xùn)重要內(nèi)容（B）把遵守職業(yè)道德?tīng)顩r作為考核、獎(jiǎng)懲重要指標(biāo)（C）勉勵(lì)從業(yè)人員具備鮮明個(gè)性特性（D）把道德特別是職業(yè)道德作為崗位培訓(xùn)重要內(nèi)容3、在職業(yè)道德建設(shè)中，要堅(jiān)持集體主義原則，抵制各種形式個(gè)人主義。個(gè)人主義錯(cuò)誤思想重要體現(xiàn)為（ABC）。（A）極端個(gè)人主義（B）享樂(lè)主義（C）拜金主義（D）本本主義4、下列關(guān)于解決集體利益和個(gè)人利益關(guān)系說(shuō)法中，對(duì)的選項(xiàng)有（ABD）。（A）個(gè)人利益與集體利益沖突，詳細(xì)體當(dāng)前眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益沖突上（B）在解決集體利益和個(gè)人利益矛盾沖突時(shí)，要設(shè)法兼顧各方面利益（C）在集體利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要突出強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益（D）在無(wú)法兼顧集體利益和個(gè)人利益狀況下，個(gè)人利益要服從集體利益，甚至做出必要犧牲5、作為職業(yè)道德基本原則集體主義，有著深刻內(nèi)涵。下列關(guān)于集體主義內(nèi)涵說(shuō)法，對(duì)的是（ABC）。（A）堅(jiān)持集體利益和個(gè)人利益統(tǒng)一（B）堅(jiān)持維護(hù)集體利益原則（C）集體利益要通過(guò)對(duì)個(gè)人利益滿足來(lái)實(shí)現(xiàn)（D）堅(jiān)持集體主義原則，就是要堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人利益6、“如果集體成員把集體前景看作個(gè)人前景，集體愈大，個(gè)人也就愈美，愈崇高?！毕铝羞x項(xiàng)中對(duì)的理解這句話含義是（ABD）。（A）堅(jiān)持集體利益與個(gè)人利益統(tǒng)一（B）維護(hù)集體利益（C）有了集體利益就有個(gè)人利益，因此不用談個(gè)人利益了（D）對(duì)的解決集體利益和個(gè)人利益關(guān)系了7、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在道德準(zhǔn)則中“勤勉”原則理解，下列選項(xiàng)中對(duì)的有（ABCD）。（A）規(guī)定從業(yè)者在規(guī)定期間范疇內(nèi)，集中精力做好事情（B）規(guī)定從業(yè)者采用積極積極方式開(kāi)展工作（C）規(guī)定從業(yè)者在工作上善始善終，不能虎頭蛇尾（D）規(guī)定從業(yè)者按照籌劃開(kāi)展工作，不能隨意地把問(wèn)題往后遲延8、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在道德準(zhǔn)則“忠誠(chéng)”理解，下列選項(xiàng)中對(duì)的有（ABCD）。（A）忠誠(chéng)對(duì)于不同行業(yè)從業(yè)人員是有詳細(xì)規(guī)定（B）忠誠(chéng)規(guī)定從業(yè)者理解自己職責(zé)范疇并理解所承擔(dān)責(zé)任（C）忠誠(chéng)涉及承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不把道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)嫁（D）忠誠(chéng)規(guī)定從業(yè)者展行職責(zé)時(shí)不能帶有私心或者以權(quán)謀私9、對(duì)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在道德準(zhǔn)則“審慎”理解，下列選項(xiàng)中對(duì)的有（ABC）。（A）審慎規(guī)定從業(yè)者選取最佳手段實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)化成果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)（B）審慎規(guī)定從業(yè)者在決策前充分調(diào)研，準(zhǔn)備各種也許代替方案，擇優(yōu)選?。–）從業(yè)者要遵守審慎準(zhǔn)則，避免過(guò)于審慎從而走向保守或者優(yōu)柔寡斷（D）審慎規(guī)定從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中要相信自己主觀判斷，有魄力第三章（一）單項(xiàng)選取題1、職業(yè)化涉及三個(gè)層面內(nèi)容，其核心層是（A）。（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能（C）職業(yè)化行為規(guī)范（D）職業(yè)道德2、下列關(guān)于職業(yè)化說(shuō)法中，不對(duì)的是（B）。（A）職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”，是一種自律性工作態(tài)度（B）職業(yè)化核心層是職業(yè)化技能（C）職業(yè)化規(guī)定從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識(shí)等方面都符合職業(yè)規(guī)范和原則（D）職業(yè)化中包括積極職業(yè)精神，也是一種管理成果3、職業(yè)化是職業(yè)人在當(dāng)代職場(chǎng)應(yīng)具備基本素質(zhì)和工作規(guī)定，其核心是（A）。（A）對(duì)職業(yè)道德和職業(yè)才干注重（B）職業(yè)化技能培訓(xùn)（C）職業(yè)化行為規(guī)范遵守（D）職業(yè)道德培養(yǎng)和內(nèi)化4、在會(huì)計(jì)崗位上，擁有會(huì)計(jì)上崗證，體現(xiàn)了職業(yè)化技能被承認(rèn)，屬于職業(yè)技能認(rèn)證中（B）。（A）職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（B）資格認(rèn)證（C）社會(huì)認(rèn)證（D）職業(yè)責(zé)任5、按照既定行為規(guī)范開(kāi)展工作，體現(xiàn)了職業(yè)化三層次內(nèi)容中（C）。（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能（C）職業(yè)化行為規(guī)范（D）職業(yè)道德6、“不想當(dāng)將軍士兵不是好士兵”，這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德哪項(xiàng)準(zhǔn)則？（D）（A）忠誠(chéng)（B）誠(chéng)信（C）敬業(yè)（D）追求卓越7、下列關(guān)于德才兼?zhèn)湔f(shuō)法中不對(duì)的是（D）（A）按照職業(yè)道德準(zhǔn)則行動(dòng)，是德才兼?zhèn)湟环N基本尺度（B）德才兼?zhèn)淙藨?yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)有熱情，參加服從各種規(guī)章制度（C）德才兼?zhèn)洳鸥缮婕皩I(yè)和素質(zhì)兩個(gè)重要方面（D）德才兼?zhèn)渲胁鸥删邆錄Q定性作用（二）多項(xiàng)選取題：1、職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”它包括著內(nèi)容有（ABC）。（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化行為規(guī)范（C）職業(yè)化技能（D）職業(yè)抱負(fù)2、下列關(guān)于自主與協(xié)作之間關(guān)系說(shuō)法，錯(cuò)誤是（BD）（A）協(xié)作工作與自主工作存在發(fā)生沖突也許性（B）自主與協(xié)作發(fā)生沖突時(shí)，從業(yè)人員要堅(jiān)持自主，維護(hù)自身工作利益（C）自主與協(xié)作是職業(yè)道德規(guī)定，兩者統(tǒng)一是團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)（D）堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)精神意味著當(dāng)自主與協(xié)作發(fā)生沖突時(shí)，放棄自主，配合團(tuán)隊(duì)3、職業(yè)化行為規(guī)范是職業(yè)化在行為原則方面體現(xiàn)，它涉及內(nèi)容有（ABC）。（A）職業(yè)思想（B）職業(yè)語(yǔ)言（C）職業(yè)動(dòng)作（D）職業(yè)抱負(fù)4、職業(yè)技能認(rèn)證內(nèi)容涉及（ABC）。（A）職業(yè)資質(zhì)（B）資格認(rèn)證（C）社會(huì)認(rèn)證（D）單位嘉獎(jiǎng)5、關(guān)于職業(yè)化職業(yè)觀規(guī)定，下列選項(xiàng)中內(nèi)容理解對(duì)的有（ABCD）。（A）尊重自己所從事職業(yè)并樂(lè)意付出，是當(dāng)代職業(yè)觀念基本價(jià)值尺度（B）樹(shù)立對(duì)的職業(yè)觀念，規(guī)定從業(yè)人員承擔(dān)責(zé)任（C）雖然職業(yè)并不讓人滿意，也要嚴(yán)格按照職業(yè)化規(guī)定開(kāi)展工作（D）從業(yè)者要滿足“在其位謀其政”原則，在工作職責(zé)范疇內(nèi)負(fù)責(zé)究竟6、對(duì)職業(yè)道德準(zhǔn)則“追求卓越”理解，下列選項(xiàng)中內(nèi)容對(duì)的有（AC）。（A）從業(yè)者要積極進(jìn)取，追求更高個(gè)人職業(yè)境界和職業(yè)成就（B）規(guī)定從業(yè)者專心用力做好自己事情，在工作時(shí)間內(nèi)專注于履行職責(zé)（C）從業(yè)者在工作中要追求盡善盡美，努力改進(jìn)，達(dá)到超乎預(yù)期好效果（D）規(guī)定從業(yè)者在工作過(guò)程中敢于承擔(dān)各種風(fēng)險(xiǎn)7、下列選項(xiàng)中，關(guān)于職業(yè)化管理理解，對(duì)的有（ABCD）。（A）職業(yè)化管理是使從業(yè)者在職業(yè)道德上符合規(guī)定，在文化上符合公司規(guī)范（B）職業(yè)化管理涉及辦法原則化和規(guī)范化（C）職業(yè)化管理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量原則化，工作狀態(tài)規(guī)范化、制度化（D）自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實(shí)現(xiàn)職業(yè)化兩個(gè)方面8、職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基本上法治，這個(gè)法制化管理制度涉及（ABCD）。（A）戰(zhàn)略管理和決策管理（B）職業(yè)文化（C）科學(xué)生產(chǎn)流程和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程（D）評(píng)價(jià)體系和糾錯(cuò)系統(tǒng)第四章（一）單項(xiàng)選取題1、下列關(guān)于職業(yè)技能說(shuō)法中，對(duì)的是（C）。（A）掌握一定職業(yè)技能，也就是有了較高文化知識(shí)水平（B）掌握一定職業(yè)技能，就一定能履行好職業(yè)責(zé)任（C）掌握一定職業(yè)技能，有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（D）掌握一定職業(yè)技能，就意味著有較高職業(yè)道德素質(zhì)2、下列關(guān)于職業(yè)技能構(gòu)成要素之間關(guān)系，對(duì)的說(shuō)法是（C）。（A）職業(yè)知識(shí)是核心，職業(yè)技術(shù)是基本，職業(yè)能力是保證（B）職業(yè)知識(shí)是保證，職業(yè)技術(shù)是基本，職業(yè)能力是核心（C）職業(yè)知識(shí)是基本，職業(yè)技術(shù)是保證，職業(yè)能力是核心（D）職業(yè)知識(shí)是基本，職業(yè)技術(shù)是核心，職業(yè)能力是保證3、職業(yè)技能總是與特定職業(yè)和崗位相聯(lián)系，是從業(yè)人員履行特定職業(yè)責(zé)任所必備業(yè)務(wù)素質(zhì)。這闡明了職業(yè)技能（C）特點(diǎn)。（A）差別性（B）層次性（C）專業(yè)性（D）個(gè)性化4、個(gè)人要獲得事業(yè)成功，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，核心是（D）。（A）運(yùn)氣好（B）人際關(guān)系好（C）掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù)（D）德才兼?zhèn)?、下列說(shuō)法，對(duì)的是（D）。（A）職業(yè)道德素質(zhì)差人，也也許具備較高職業(yè)技能，因而職業(yè)技能與職業(yè)道德沒(méi)有什么關(guān)系（B）相對(duì)于職業(yè)技能，職業(yè)道德居次要地位（C）一種人事業(yè)要獲得成功，核心是職業(yè)技能（D）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能提高具備增進(jìn)作用6、下列關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能關(guān)系說(shuō)法，不對(duì)的是（B）。（A）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具備統(tǒng)領(lǐng)作用（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能有重要輔助作用（C）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能發(fā)揮具備支撐作用（D）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能提高具備增進(jìn)作用7、“才者，德之資也；德者，才之帥也。”下列對(duì)這句話理解對(duì)的是（D）。（A）有德就有才（B）有才就有德（C）才是才，德是德，兩者沒(méi)有什么關(guān)系（D）才與德關(guān)系密切，在兩者關(guān)系中，德占主導(dǎo)地位8、在當(dāng)代工業(yè)社會(huì)，要建立內(nèi)在自我勉勵(lì)機(jī)制增進(jìn)績(jī)效，核心不是職工滿意不滿意，而是她們工作責(zé)任心。這句話表白（D）。（A）物質(zhì)利益改進(jìn)與提高對(duì)提高員工工作效率沒(méi)有什么協(xié)助（B）有了良好職業(yè)道德，員工職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來(lái)（C）職業(yè)技能提高對(duì)員工工作效率沒(méi)有直接協(xié)助（D）公司管理核心在于做好員工思想政治工作9、當(dāng)前，越來(lái)越多公司在選人時(shí)更加看重其道德品質(zhì)。這表白（C）。（A）這些公司原有員工職業(yè)道德品質(zhì)不高（B）職業(yè)道德品質(zhì)高人，其職業(yè)技能水平也越高（C）職業(yè)道德品質(zhì)高員工更有助于公司增強(qiáng)持久競(jìng)爭(zhēng)力（D）對(duì)這些公司來(lái)說(shuō)，員工職業(yè)技能水平問(wèn)題已經(jīng)得到較好解決（二）多項(xiàng)選取題1、職業(yè)技能包括要素有（ACD）。（A）職業(yè)知識(shí)（B）職業(yè)責(zé)任（C）職業(yè)能力（D）職業(yè)技術(shù)2、職業(yè)技能特點(diǎn)涉及（ABCD）。（A）時(shí)代性（B）專業(yè)性（C）層次性（D）綜合性3、下列說(shuō)法對(duì)的是（AD）。（A）擁有足夠掌握一定職業(yè)技能員工是公司開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)前提和保證（B）對(duì)于一種公司來(lái)說(shuō)，提高員工職業(yè)技能水平比提高其職業(yè)道德素質(zhì)更重要（C）對(duì)于一種高科技公司來(lái)說(shuō)，核心是擁有領(lǐng)先技術(shù)，而不是員工職業(yè)道德素質(zhì)（D）擁有一大批高素質(zhì)員工有助于提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力4、珠江三角洲曾經(jīng)浮現(xiàn)比較嚴(yán)重“技工荒”，讓不少公司吃了不少苦頭，這表白（ABD）。（A）公司應(yīng)當(dāng)高度注重員工職業(yè)技能培訓(xùn)工作（B）員工技能素質(zhì)關(guān)系到公司核心競(jìng)爭(zhēng)力（C）技能素質(zhì)在員工綜合素質(zhì)中應(yīng)當(dāng)是第一位（D）技術(shù)人才在公司發(fā)展中具備不可代替作用5、一種人要獲得事業(yè)成功，就必要（ABC）。（A）不斷提高其職業(yè)技能（B）不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)（C）不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)（D）不斷地跳槽，去更好單位發(fā)展6、對(duì)于從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法對(duì)的是（ACD）。（A）職業(yè)技能是就業(yè)保障（B）職業(yè)技能高，綜合素質(zhì)就高（C）職業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值重要手段（D）職業(yè)技能有助于增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力7、職業(yè)技能有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障，這是由于（ABD）。（A）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具備統(tǒng)領(lǐng)作用（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能發(fā)揮具備支撐作用（C）有了良好職業(yè)道德，就一定有較高職業(yè)技能（D）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能提高具備增進(jìn)作用8、在職業(yè)道德與職業(yè)技能關(guān)系中，職業(yè)道德居主導(dǎo)地位，這是由于（ABCD）。（A）職業(yè)道德是職業(yè)技能有效發(fā)揮重要條件（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能運(yùn)用起著勉勵(lì)和規(guī)范作用（C）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能提高具備增進(jìn)作用（D）對(duì)于一種人來(lái)說(shuō)，有才無(wú)德往往比有德無(wú)才對(duì)社會(huì)危害更大9、提高職業(yè)道德以提高職業(yè)技能，應(yīng)做到（ACD）。（A）腳踏實(shí)地（B）多做好人好事（C）與時(shí)俱進(jìn)（D）敢于進(jìn)取10、在實(shí)際工作中，從業(yè)人員要做到敢于進(jìn)取，就必要（ABC）。（A）樹(shù)立遠(yuǎn)大奮斗目的（B）自信堅(jiān)定，持之以恒（C）敢于創(chuàng)新（D）追求更多財(cái)富11、在實(shí)際工作中，從業(yè)人員要做到與時(shí)俱進(jìn)就應(yīng)當(dāng)（ABC）。（A）立足時(shí)代，充分結(jié)識(shí)職業(yè)技能加快發(fā)展更新特點(diǎn)（B）立足國(guó)際，充分結(jié)識(shí)國(guó)內(nèi)總體職業(yè)技能水平與西方發(fā)達(dá)國(guó)家差距（C）立足將來(lái)，踐行終身學(xué)習(xí)理念（D）不服輸，不甘人后第五章（一）單項(xiàng)選取題1、要想立足社會(huì)并成就一番事業(yè)，從業(yè)人員除了要刻苦學(xué)習(xí)當(dāng)代專業(yè)知識(shí)和技能外，還需要（C）。（A）搞好人際關(guān)系（B）得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)（C）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)（D）建立自己小集團(tuán)2、下列關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)說(shuō)法，對(duì)的是（C）。（A）職業(yè)道德修養(yǎng)是國(guó)家和社會(huì)強(qiáng)制規(guī)定，個(gè)人必要服從（B）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功唯一途徑（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員立身之本，成功之源（D）職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)一種從業(yè)人員職業(yè)生涯影響不大3、齊家、治國(guó)、平天下先決條件是（A）。（A）修身（B）自勵(lì)（C）節(jié)儉（D）誠(chéng)信4、下列選項(xiàng)，（B）項(xiàng)是做人起碼規(guī)定，也是個(gè)人道德修養(yǎng)境界和社會(huì)道德風(fēng)貌體現(xiàn)。（A）保護(hù)環(huán)境（B）文明禮讓（C）勤儉持家（D）鄰里團(tuán)結(jié)5、下列選項(xiàng)中，對(duì)“慎獨(dú)”理解不對(duì)的是（D）。（A）君子在個(gè)人閑居獨(dú)處時(shí)候，言行也要謹(jǐn)慎不茍（B）一種人需要在獨(dú)立工作或獨(dú)處、無(wú)人監(jiān)督時(shí)，依然自覺(jué)地、嚴(yán)格規(guī)定自己（C）“慎獨(dú)”強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)必要達(dá)到在無(wú)人監(jiān)督時(shí)，仍能?chē)?yán)格按照道德規(guī)范規(guī)定做事（D）“慎獨(dú)”對(duì)普通人而言是為了博得眾人好感或擁護(hù)6、下列選項(xiàng)中，（C）項(xiàng)是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中對(duì)事物進(jìn)行善惡判斷所引起情緒體驗(yàn)。（A）職業(yè)道德結(jié)識(shí)（B）職業(yè)道德意志（C）職業(yè)道德情感（D）職業(yè)道德信念7、下列選項(xiàng)中，（B）項(xiàng)是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中，為了履行職業(yè)道德義務(wù)，克服障礙，堅(jiān)持或變化職業(yè)道德行為一種精神力量。（A）職業(yè)道德情感（B）職業(yè)道德意志（C）職業(yè)道德抱負(fù)（D）職業(yè)道德認(rèn)知8、在無(wú)人監(jiān)督狀況下，仍能堅(jiān)持道德觀念去做事行為被稱之為（D）。（A）勤奮（B）審慎（C）自立（D）慎獨(dú)9、下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)說(shuō)法，不對(duì)的是（D）。（A）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是道德經(jīng)濟(jì)（B）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)（C）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)（D）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是自然經(jīng)濟(jì)（二）多項(xiàng)選取題1、職業(yè)道德乃是從業(yè)人員（AB）。（A）立身之本（B）成功之源（C）嘴上談資（D）立足職場(chǎng)唯一要素2、一種人職業(yè)生活與否順利，能否勝任工作崗位規(guī)定和發(fā)揮應(yīng)有作用，取決于（ABC）。（A）個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能掌握限度（B）個(gè)人職業(yè)道德素質(zhì)（C）對(duì)待工作態(tài)度和責(zé)任心（D）個(gè)人交際能力3、修養(yǎng)是指人們?yōu)榱嗽谀男┓矫孢_(dá)到一定水平，所進(jìn)行自我教誨、自我提高活動(dòng)過(guò)程（ABCD）。（A）理論（B）知識(shí)（C）藝術(shù)（D）思想道德4、良好職業(yè)道德品質(zhì)，不是天生。從業(yè)人員需要在尋常學(xué)習(xí)、工作和生活中按照職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定，不斷地進(jìn)行（ABCD）。（A）自我教誨（B）自我改造（C）自我磨煉（D）自我完善5、下列選項(xiàng)中，關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于個(gè)人職業(yè)生涯拓展說(shuō)法，對(duì)的是（ABCD）。（A）就業(yè)方式轉(zhuǎn)變對(duì)員工職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高規(guī)定（B）職業(yè)道德修養(yǎng)可覺(jué)得一種人成功提供社會(huì)資源（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是一種人職業(yè)規(guī)劃重要構(gòu)成某些（D）良好職業(yè)道德修養(yǎng)能協(xié)助從業(yè)者渡過(guò)難關(guān)，走向輝煌6、下列說(shuō)法中，闡明了加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于個(gè)人成長(zhǎng)成才重要性選項(xiàng)是（AC）。（A）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于從業(yè)人員盡快“社會(huì)化”（B）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有助于從業(yè)者給領(lǐng)導(dǎo)留下良好形象（C）加強(qiáng)職業(yè)道德是從業(yè)者自我實(shí)現(xiàn)重要保證（D）加強(qiáng)職業(yè)道德能協(xié)助從業(yè)者迅速提高職位7、從宏觀上講，下列關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)重要性說(shuō)法，對(duì)的是（ABC）。（A）職業(yè)道德修養(yǎng)有助于職業(yè)生涯拓展（B）職業(yè)道德修養(yǎng)有助于職業(yè)境界提高（C）職業(yè)道德修養(yǎng)有助于個(gè)人成長(zhǎng)成才（D）職業(yè)道德修養(yǎng)有助于個(gè)人職位提高8、職業(yè)道德修養(yǎng)涉及（ABCD）。（A）職業(yè)道德理論知識(shí)修養(yǎng)（B）職業(yè)道德情感修養(yǎng)（C）職業(yè)道德意志修養(yǎng)（D）職業(yè)道德態(tài)度修養(yǎng)9、熱愛(ài)祖國(guó)規(guī)定人們（ABCD）。（A）自覺(jué)認(rèn)同、維護(hù)國(guó)家、民族利益（B）要重大局、重整體（C）對(duì)的解決個(gè)人與集體、國(guó)家、民族關(guān)系（D）樹(shù)立在特殊狀況下甘于為了國(guó)家利益犧牲個(gè)人利益職業(yè)態(tài)度10、文明禮讓重要體當(dāng)前（ABCD）。（A）儀容端莊（B）待人和氣（C）舉止文明（D）恭謙禮讓11、在尋常生活中，要做到文明禮讓，應(yīng)當(dāng)（ABC）。（A）倡導(dǎo)講禮貌、重禮節(jié)、懂禮儀（B）注意儀表端莊，舉止文明得體，待人積極熱情（C）要懂得忍讓，學(xué)會(huì)寬容（D）雖然別人侵犯了自己人格，也不能體現(xiàn)出不滿12、下列說(shuō)法中，哪些觀點(diǎn)可以被借鑒去提高從業(yè)人員職業(yè)道德修養(yǎng)（ABCD）。（A）君子慎獨(dú)（B）己所不欲，勿施于人（C）勿以惡小而為之，勿以善小而不為（D）吾日三省吾身13、從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，需要（ABC）。（A）端正職業(yè)態(tài)度（B）要注重歷練自己職業(yè)意志（C）要強(qiáng)化職業(yè)情感（D）努力搞好人際關(guān)系14、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)職業(yè)人員提出道德規(guī)定有（ABCD）。（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）公平競(jìng)爭(zhēng)（C）團(tuán)隊(duì)精神（D）遵紀(jì)守法15、中華民族在長(zhǎng)達(dá)數(shù)千年歷史發(fā)展中，形成了源遠(yuǎn)流長(zhǎng)優(yōu)良老式道德，重要有（ABCD）。（A）仁愛(ài)（B）恪守誠(chéng)信（C）慎獨(dú)（D）內(nèi)省第六章（一）單項(xiàng)選取題1、下列選項(xiàng)中，哪一種既是一種職業(yè)精神，又是職業(yè)活動(dòng)靈魂，還是從業(yè)人員安身立命之本。（A）（A）敬業(yè)（B）節(jié)約（C）紀(jì)律（D）公道2、下列關(guān)于敬業(yè)精神說(shuō)法中，不對(duì)的是（D）。（A）在職業(yè)活動(dòng)中，敬業(yè)是人們對(duì)從業(yè)人員最主線、最核心規(guī)定（B）敬業(yè)是職業(yè)活動(dòng)靈魂，是從業(yè)人員安身立命之本（C）敬業(yè)是一種人做好工作、獲得事業(yè)成功保證（D）對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，敬業(yè)普通意味著將會(huì)失去諸多工作和生活樂(lè)趣3、現(xiàn)實(shí)生活中，某些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有助于人才流動(dòng)，但是同步在一定意義上也闡明這些從業(yè)人員（D）。（A）缺少感恩意識(shí)（B）缺少奉獻(xiàn)精神（C）缺少抱負(fù)信念（D）缺少敬業(yè)精神4、關(guān)于跳槽現(xiàn)象，對(duì)的看法是（B）。（A）擇業(yè)自由是人基本權(quán)利，應(yīng)當(dāng)勉勵(lì)跳槽（B）跳槽對(duì)每個(gè)人發(fā)展既有積極意義，也有不利影響，應(yīng)慎重（C）跳槽有利而無(wú)弊，可以開(kāi)闊從業(yè)者視野，增長(zhǎng)才干（D）跳槽完全是個(gè)人事，國(guó)家公司都無(wú)權(quán)干涉5、下列結(jié)識(shí)中，你以為可取是（A）。（A）要樹(shù)立干一行、愛(ài)一行、專一行思想（B）由于找工作不容易，因此干一行就要干究竟（C）誰(shuí)也不懂得將來(lái)會(huì)如何，因而要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉（D）我是一塊磚，任憑領(lǐng)導(dǎo)搬6、下列關(guān)于職業(yè)選取說(shuō)法中，對(duì)的是（D）。（A）職業(yè)選取是個(gè)人私事，與職業(yè)道德沒(méi)有任何關(guān)系（B）倡導(dǎo)職業(yè)選取自由與倡導(dǎo)“干一行、愛(ài)一行、專一行”相矛盾（C）倡導(dǎo)職業(yè)選取自由意識(shí)容易激化社會(huì)矛盾（D）今天工作不努力，明天努力找工作7、李某工作很出眾，但她經(jīng)常遲到早退。一段時(shí)間里，老板看在她工作出眾份上，沒(méi)有責(zé)怪她。有一次，老板與她約好去客戶那里簽合同，老板千叮嚀萬(wàn)囑咐，要她不要遲到，可最后，李某還是遲到了半個(gè)小時(shí)。等李某和老板一起驅(qū)車(chē)到達(dá)客戶那兒時(shí)，客戶已經(jīng)走人，出席另一種會(huì)議了。李某由于遲到，使公司失去了已經(jīng)到手好項(xiàng)目，給公司導(dǎo)致了很大損失。老板一氣之下，把李某辭退了。對(duì)以上案例反映出來(lái)問(wèn)題，你認(rèn)同下列說(shuō)法是（B）。（A）李某老板不懂得愛(ài)惜人才，不體恤下屬（B）作為一名先進(jìn)員工，規(guī)定在有能力前提下，還要具備良好敬業(yè)精神（C）那個(gè)客戶沒(méi)有等待，又去出席其她會(huì)議，表白她缺少修養(yǎng)（D）李某有先進(jìn)工作能力，雖然離開(kāi)了這里，在其她公司也會(huì)得到重用8、公司在擬定聘請(qǐng)人員時(shí)，為了避免后來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，普通堅(jiān)持原則是（D）。（A）員工才干第一位（B）員工學(xué)歷第一位（C）員工社會(huì)背景第一位（D）有才無(wú)德者要慎用9、IBM公司會(huì)認(rèn)真調(diào)查每個(gè)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷，如果發(fā)展有頻繁“跳槽”人來(lái)應(yīng)聘，她們就格外關(guān)注。通過(guò)各種途徑理解其頻繁“跳槽”因素，并依照其言談舉止推測(cè)其與否還會(huì)見(jiàn)異思遷。該材料闡明，當(dāng)前公司在選取員工時(shí)非常注重員工（C）。（A）協(xié)作能力（B）創(chuàng)新能力（C）敬業(yè)精神（D）適應(yīng)能力10、尊重、尊崇自己職業(yè)和崗位，以恭敬和負(fù)責(zé)態(tài)度對(duì)待自己工作，做到工作專心，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感。以上描述職業(yè)道德規(guī)范是（A）。（A）敬業(yè)（B）誠(chéng)信（C）奉獻(xiàn)（D）公道11、從業(yè)人員做到愛(ài)崗敬業(yè)，就必要做好刻苦努力準(zhǔn)備。對(duì)待工作絕對(duì)不能忽冷忽熱，也不能“三天捕魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”，僅憑一時(shí)熱情、沖動(dòng)。以上觀點(diǎn)闡明了敬業(yè)精神特性是（B）。（A）積極（B）持久（C）務(wù)實(shí)（D）奉獻(xiàn)12、《中華人民共和國(guó)商報(bào)》曾報(bào)道，烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。由于關(guān)于人員在審查設(shè)計(jì)圖紙時(shí)粗心大意，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊“烏”字錯(cuò)為“鳥(niǎo)”字，成果從日本運(yùn)回國(guó)內(nèi)包裝袋上“烏魯木齊”所有錯(cuò)為“鳥(niǎo)魯木齊”。僅僅由于一“點(diǎn)”之差，16萬(wàn)元就白白扔掉了。該案例充分闡明了從業(yè)人員在尋常職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)（A）。（A）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)（B）堅(jiān)守工作崗位（C）誠(chéng)實(shí)守信（D）勤奮學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能13、踐行敬業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員要堅(jiān)守崗位。而堅(jiān)守崗位又規(guī)定員工在困難和危險(xiǎn)面前可以臨危不退。下列關(guān)于臨危不退說(shuō)法中不對(duì)的是（D）。（A）遇到危險(xiǎn)狀況時(shí)，為了人民生命和財(cái)產(chǎn)安全，從業(yè)人員要臨危不懼，挺身而出，迎難而上（B）臨危不退是敬業(yè)精神詳細(xì)體現(xiàn)，也是崗位責(zé)任本質(zhì)規(guī)定（C）在與歹徒斗爭(zhēng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)還要把握方略辦法，講求科學(xué)，不能盲目蠻干（D）從業(yè)人員在遇到危險(xiǎn)狀況時(shí)一定要奮不顧身，毫不顧己，絕不后退14、世界500強(qiáng)公司關(guān)于先進(jìn)員工12條核心原則：第一條，一種人工作是她生存基本權(quán)利，有無(wú)權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看她能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。如果一種人本職工作做不好，應(yīng)付工作，最后失去是信譽(yù)，再找別工作、做其她事情都沒(méi)有可信度。如果認(rèn)真做好一種工作，往往尚有更好、更重要工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。請(qǐng)依照材桿，結(jié)合所學(xué)知識(shí)判斷這第一條核心準(zhǔn)則反映是職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定（C）。（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）辦事公道（C）愛(ài)崗敬業(yè)（D）奉獻(xiàn)社會(huì)15、如下關(guān)于“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”之間關(guān)系說(shuō)法中，對(duì)的是（C）。（A）雖然“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”并非截然對(duì)立，卻是難以融合（B）“敬業(yè)”存在心中，不必體當(dāng)前“愛(ài)崗”上（C）“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”在職場(chǎng)生活中是辯證統(tǒng)一（D）“愛(ài)崗”不一定要“敬業(yè)”，由于“敬業(yè)”是精神需求16、知名像劇表演藝術(shù)家常香玉常說(shuō)：“戲比天大?！痹诔r戰(zhàn)場(chǎng)上，志愿軍領(lǐng)導(dǎo)勸她改換相對(duì)安全日子再去表演，她說(shuō)，“戲比天大，那么多志愿軍都等著呢，她們不怕，我也不怕！”有一次，她安排到一家工廠慰問(wèn)表演，不巧遇到暴雨，有人建議先不要去了，她卻斬釘截鐵地說(shuō)：“戲比天大，就是下刀子也要去！"這些故事充分地體現(xiàn)了常香玉所具備（C）精神。（A）勤儉節(jié)約（B）誠(chéng)實(shí)守信（C）愛(ài)崗敬業(yè)（D）遵紀(jì)守法（二）多項(xiàng)選取題1、下列說(shuō)法中，隱含敬業(yè)思想有（ABCD）。（A）鞠躬盡瘁，死而后已（B）戲比天大（C）業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S（D）百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之2、下列關(guān)于敬業(yè)精神說(shuō)法中，對(duì)的是（ABCD）。（A）敬業(yè)既是一種端正工作態(tài)度，更是一種崇高職業(yè)精神（B）敬業(yè)作為一種職業(yè)精神，是職業(yè)活動(dòng)靈魂，是從業(yè)人員安身立命之本（C）敬業(yè)與否已成為公司選人用人重要原則（D）敬業(yè)是一種人做好工作、獲得事業(yè)成功前提條件，同步也直接關(guān)系到公司發(fā)展壯大3、下列說(shuō)法中，與敬業(yè)精神無(wú)關(guān)是（CD）。（A）不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)（B）李素麗堅(jiān)持“四心”服務(wù)原則：禮貌待客要熱心，照顧乘客要細(xì)心，協(xié)助乘客要誠(chéng)心，熱情服務(wù)要恒心（C）如果你懂得量入為出，那你就可以致富了（D）誠(chéng)實(shí)人必要對(duì)自己守信，她最后靠山就是真誠(chéng)4、下列說(shuō)法中，體現(xiàn)國(guó)內(nèi)古代樸素敬業(yè)思想有（ABCD）。（A）佛家以為，人世間農(nóng)、林、工、商等各業(yè)，維系、資養(yǎng)人生命，因而人們要回報(bào)社會(huì)，要耐苦耐勞地從事各種辛苦職業(yè)（B）在國(guó)內(nèi)古代農(nóng)民要敬土地爺，木匠要敬魯班爺，戲班要敬梨園神等（C）儒家學(xué)說(shuō)規(guī)定人們各安其位、各司其職，依照每個(gè)人社會(huì)定位，自覺(jué)履行職業(yè)規(guī)定（D）孔子畢生勤勉著述育人，“發(fā)憤忘食，樂(lè)以忘憂，不知老之將至”5、為什么說(shuō)敬業(yè)是從業(yè)人員獲得事業(yè)成功保證？（ABCD）（A）敬業(yè)意味著工作和生活樂(lè)趣（B）敬業(yè)是人生核心，是人生制勝法寶（C）強(qiáng)烈敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作前提（D）敬業(yè)精神會(huì)使一種人贏得她人信任，從而獲得更多成功機(jī)會(huì)6、為什么說(shuō)敬業(yè)是一種公司發(fā)展壯大主線？（ABCD）（A）敬業(yè)可以提高員工工作績(jī)效（B）敬業(yè)是公司重要無(wú)形資產(chǎn)，是其競(jìng)爭(zhēng)力重要構(gòu)成某些（C）敬業(yè)可以增進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益提高（D）敬業(yè)可以提高公司生產(chǎn)力水平7、在當(dāng)前職場(chǎng)上，敬業(yè)精神重要性有（ABC）。（A）敬業(yè)是從業(yè)人員在職場(chǎng)立足基本（B）敬業(yè)是公司發(fā)展壯大主線（C）敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功保證（D）敬業(yè)是從業(yè)人員之間解決個(gè)人關(guān)系基本8、敬業(yè)包括層次是（ABCD）。（A）恪盡職守（B）勤奮努力（C）享有工作（D）精益求精9、敬業(yè)規(guī)定從業(yè)者對(duì)待工作要（ABCD）。（A）工作專心（B）嚴(yán)肅認(rèn)真（C）精益求精、盡職盡責(zé)（D）有強(qiáng)烈職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感10、敬業(yè)精神基本特性有（ABC）。（A）務(wù)實(shí)（B）持久（C）積極（D）強(qiáng)制性11、在尋常生活中，踐行敬業(yè)精神規(guī)定從業(yè)者必要（BCD）。（A）公私分明（B）堅(jiān)守工作崗位（C）提高職業(yè)技能（D）強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任12、堅(jiān)守工作崗位規(guī)定從業(yè)者應(yīng)當(dāng)做到（ABC）。（A）遵守規(guī)定（B）履行職責(zé)（C）臨危不退（D）開(kāi)拓創(chuàng)新13、關(guān)于“愛(ài)崗”和“敬業(yè)”關(guān)系說(shuō)法中，對(duì)的是（ABC）。（A）愛(ài)崗和敬業(yè)緊密聯(lián)系在一起（B）愛(ài)崗是敬業(yè)體現(xiàn)，敬業(yè)是愛(ài)崗升華（C）不愛(ài)崗人難以敬業(yè)；不敬業(yè)人，也難以愛(ài)崗（D）“愛(ài)崗”不一定規(guī)定“敬業(yè)”，由于“敬業(yè)”是精神需求14、下列關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)法中，對(duì)的是（AB）。（A）職業(yè)選取與愛(ài)崗敬業(yè)不矛盾（B）孔子所說(shuō)“敬事而信”，包括著愛(ài)崗敬業(yè)觀念（C）愛(ài)崗敬業(yè)就規(guī)定一輩子都要堅(jiān)守同一職業(yè)崗位（D）倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，會(huì)遏制人們創(chuàng)造熱情15、下列人物言論和事跡中包括敬業(yè)精神有（ABCD）。（A）常香玉說(shuō)：“戲比天大，就是下刀子也要去！"（B）王順友，一名普通鄉(xiāng)郵員。來(lái)在雪域高原送郵行程達(dá)26萬(wàn)公里，從沒(méi)延誤過(guò)一期郵班，丟失過(guò)一份郵件（C）許振超是一名普通工人，她說(shuō)：“一種人可以沒(méi)有文憑，可以不進(jìn)大學(xué)，卻不能沒(méi)有知識(shí)。人要活出質(zhì)量，就要孜孜不倦地學(xué)習(xí)，這樣才不枉寶貴畢生?！保―）知名體育解說(shuō)員宋世雄由于工作中幾近癡迷投入，不時(shí)鬧出某些笑話。她自嘲說(shuō)自己“有時(shí)候像個(gè)傻子”。第七章（一）單項(xiàng)選取題1、下列關(guān)于誠(chéng)信結(jié)識(shí)和判斷中，表述對(duì)的是（A）。（A）誠(chéng)信是公司集體和從業(yè)人員個(gè)體道德底線（B）誠(chéng)信是普通法律規(guī)范（C）誠(chéng)信既是法律規(guī)范又是道德底線（D）誠(chéng)信是基本法律準(zhǔn)則2、對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，遵守誠(chéng)實(shí)守信（A）。（A）有助于樹(shù)立良好形象（B）將增長(zhǎng)公司成本（C）對(duì)公司沒(méi)有影響（D）會(huì)削弱公司競(jìng)爭(zhēng)力3、下列行為中，符合誠(chéng)信規(guī)定選項(xiàng)是（D）。（A）看對(duì)象來(lái)決定與否遵守合約（B）采用一切手段增長(zhǎng)公司利潤(rùn)（C）派人獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商業(yè)秘密，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（D）貨真價(jià)實(shí)4、“人無(wú)信不立”這句話在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中是指（A）。（A）堅(jiān)守誠(chéng)信是獲得成功核心（B）規(guī)定統(tǒng)治者要“仁民愛(ài)物”（C）無(wú)論為人還是做事都要“執(zhí)事敬”（D）人無(wú)論做什么都要盡最大努力5、下列做法中有違背誠(chéng)信規(guī)定是（D）。（A）員工小張經(jīng)常從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上下載免費(fèi)殺毒軟件（B）員工小劉找到一種代替生產(chǎn)原料，減少生產(chǎn)成本（C）經(jīng)理規(guī)定員工小宋一周完畢工作，她三天就順利完畢了（D）某商店負(fù)責(zé)人降價(jià)銷售由于一時(shí)疏忽購(gòu)進(jìn)劣質(zhì)商品6、下列闡述中，不屬于“誠(chéng)”含義是（C）。（A）“誠(chéng)”指自然萬(wàn)物客觀實(shí)在（B）“誠(chéng)”就是尊重客觀事實(shí)，忠于本心（C）信實(shí)，忠于客觀事情（D）是時(shí)“天道”真實(shí)反映7、下列行為中，體現(xiàn)了誠(chéng)信智慧性特性是（A）。（A）領(lǐng)導(dǎo)委婉地指出了下屬工作中局限性（B）為了員工面子領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有說(shuō)話（C）領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾指責(zé)員工（D）領(lǐng)導(dǎo)不做闡明，直接扣員工工資8、在職業(yè)生活中，從業(yè)人員與否踐行誠(chéng)實(shí)守信，應(yīng)（C）。（A）看上司意見(jiàn)而定（B）看對(duì)自己與否有利而定（C）是無(wú)條件（D）視對(duì)方與否誠(chéng)信而定（二）多項(xiàng)選取題1、下列屬于公司誠(chéng)實(shí)守信選項(xiàng)有（ABC）。（A）遵守承諾和契約（B）樹(shù)立客戶第一觀點(diǎn)（C）產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)（D）不惜代價(jià)追求公司利益最大化2、關(guān)于誠(chéng)信重要性表述對(duì)的是（ABCD）。（A）誠(chéng)信有助于樹(shù)立良好公司形象（B）誠(chéng)信是公司創(chuàng)業(yè)成功秘訣，也是守業(yè)主線（C）誠(chéng)信有助于提高公司效益（D）誠(chéng)信可以給個(gè)人職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)3、下列關(guān)于誠(chéng)信對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展重要性闡述，對(duì)的有（ABD）。（A）誠(chéng)信是人們職業(yè)獲得成功規(guī)定（B）誠(chéng)信是人們獲得某個(gè)職位必然規(guī)定（C）誠(chéng)信是為了生活逼不得已規(guī)定（D）誠(chéng)信是人社會(huì)化規(guī)定4、下列屬于誠(chéng)信特性有（ABCD）。（A）通識(shí)性（B）智慧性（C）止損性（D）資質(zhì)性5、當(dāng)公司利益與公共利益之間浮現(xiàn)矛盾和沖突時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)（BD）。（A）注重當(dāng)前利益（B）維護(hù)公共利益（C）維護(hù)自身利益（D）既要考慮眼前利益，也要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益6、一種誠(chéng)信人應(yīng)當(dāng)做到（ABD）。（A）言行一致（B）對(duì)的對(duì)待利益問(wèn)題（C）一切聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排（D）積極擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)7、下列屬于真誠(chéng)不欺體現(xiàn)選項(xiàng)是（ACD）。（A）不強(qiáng)制下屬工作，凡事先征求下屬批準(zhǔn)（B）只向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作中成績(jī)，不報(bào)告問(wèn)題（C）同事間可以進(jìn)行辮論，但不留后遺癥（D）不隨意批評(píng)同事言行，彼此尊重時(shí)方8、樹(shù)立信用至上要做到（ABCD）。（A）排除懷疑一切心理，對(duì)人要具備起碼信任（B）反對(duì)不明是非、不分善惡，盲目信任（C）注重每一種細(xì)節(jié)，積淀個(gè)人信譽(yù)（D）要維護(hù)職業(yè)集體榮譽(yù)9、樹(shù)立公司信譽(yù)和形象重要依賴要素有（ABC）。（A）產(chǎn)品質(zhì)量（B）服務(wù)質(zhì)量（C）信守承諾（D）保守秘密10、下列關(guān)于誠(chéng)信說(shuō)法，對(duì)的是（ABD）。（A）“誠(chéng)”就是真實(shí)不欺，不自欺也不欺人（B）“信”就是遵守商定，踐行承諾（C）“誠(chéng)”是有條件，一方面要看對(duì)方與否誠(chéng)信（D）在工作中，出工出力第八章（一）單項(xiàng)選取題1、下列行為體現(xiàn)辦事公道做法是（D）。（A）在任何狀況下按“先來(lái)后到”順序提供服務(wù)（B）對(duì)當(dāng)事人“各打五十大板”（C）協(xié)調(diào)關(guān)系奉行“中間路線”（D）解決問(wèn)題“不偏不倚”2、下列說(shuō)法中，違背平等待人原則選項(xiàng)是（D）。（A）某商場(chǎng)售貨員按照顧客到來(lái)先后順序?yàn)樗齻兲峁┓?wù)（B）某賓館服務(wù)員依照顧客規(guī)定提供不同服務(wù)（C）某車(chē)站工作人員依照需要開(kāi)辦特殊購(gòu)票窗口（D）某工廠管理人員不分年齡、性別安排相似工作3、平等待人精髓是（B）。（A）相似（B）尊重（C）平均（D）熱情4、當(dāng)今世界范疇政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是（C）。（A）生產(chǎn)資料競(jìng)爭(zhēng)（B）新技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)（C）人才素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)（D）資金競(jìng)爭(zhēng)（二）多項(xiàng)選取題1、下列選項(xiàng)符合辦事公道說(shuō)法是（AC）。（A）秉公執(zhí)法，不徇私情（B）知人善任，培養(yǎng)親信（C）原則至上，不計(jì)得失（D）服從上級(jí)，任勞任怨2、公道特性是（ABC）。（A）公道原則時(shí)代性（B）公道觀念多元性（C）公道意識(shí)社會(huì)性（D）公道行為原則性3、辦事公道對(duì)公司意義是（ABCD）。（A）公司生存和發(fā)展重要條件（B）建立和諧競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系必要條件（C）公司有效管理前提條件（D）公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)基本保證4、在職業(yè)實(shí)踐中，如何做到公私分明（ABC）。（A）要有大局意識(shí)（B）要有法律意識(shí)（C）要從細(xì)微處規(guī)定自己（D）要完全考慮個(gè)人利益5、從業(yè)人員在職業(yè)生活中，堅(jiān)持辦事公道，必要做到（ABCD）。（A）追求真理（B）平等待人（C）公私分明（D）堅(jiān)持原則6、辦事公道是公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中對(duì)的解決（ABCD）關(guān)系準(zhǔn)則。（A）管理者之間（B）管理者和被管理者之間（C）從業(yè)人員之間（D）部門(mén)之間第九章（一）單項(xiàng)選取題1、下列表述中，違背遵紀(jì)守法規(guī)定是（B）。（A）學(xué)法、知法、守法、用法（B）研究法律漏洞，為公司謀利益（C）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)定，創(chuàng)立公司規(guī)章制度（D）用法、護(hù)法、維護(hù)自身權(quán)益2、職業(yè)紀(jì)律是最明確職業(yè)規(guī)范，它以什么方式規(guī)定了職業(yè)活動(dòng)中對(duì)從業(yè)人員基本規(guī)定（A）。（A）行政命令（B）辦法（C）道德規(guī)范（D）習(xí)俗3、對(duì)于一種公司員工來(lái)說(shuō)，公司“高壓線”、“禁區(qū)”指是（D）。（A）職業(yè)良知（B）上級(jí)命令（C）群眾規(guī)定（D）職業(yè)紀(jì)律4、關(guān)于嚴(yán)守法律法規(guī)，你以為對(duì)的說(shuō)法是（D）。（A）只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無(wú)所謂（B）金錢(qián)對(duì)人誘惑力要不不大于法紀(jì)對(duì)人約束（C）法律是由人執(zhí)行，執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素（D）嚴(yán)守法紀(jì)與職業(yè)道德規(guī)定在一定意義上具備一致性請(qǐng)結(jié)合下面案例，回答第5-6題。1970年美國(guó)進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射實(shí)驗(yàn)時(shí)，由于操作員對(duì)某一種螺母少擰了半圈，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小擦拭布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)小循環(huán)系統(tǒng)中。5、結(jié)合以上案例，你以為上述事故重要是由（A）。（A）工作人員沒(méi)有嚴(yán)格遵守操作規(guī)則導(dǎo)致（B）螺母質(zhì)量但是關(guān)導(dǎo)致（C）環(huán)境不衛(wèi)生導(dǎo)致（D）管理制度不健全導(dǎo)致6、關(guān)于上述事故，你感受是（B）。（A）這是偶爾事故（B）做任何事情都需要按照紀(jì)律辦事、精益求精（C）職業(yè)道德不重要，核心是提高職業(yè)技能（D）上述故事皆由于粗心導(dǎo)致，與職業(yè)道德素質(zhì)高低無(wú)關(guān)（二）多項(xiàng)選取題1、下列選項(xiàng)中，關(guān)于職業(yè)紀(jì)律對(duì)的表述是（AC）。（A）每個(gè)從業(yè)人員開(kāi)始工作前，就應(yīng)當(dāng)明確職業(yè)紀(jì)律（B）從業(yè)人員只要在工作過(guò)程中明白職業(yè)紀(jì)律就行（C）從業(yè)人員違背職業(yè)紀(jì)律導(dǎo)致?lián)p失，要追究其責(zé)任（D）職業(yè)紀(jì)律是公司內(nèi)部規(guī)定，與國(guó)家法律無(wú)關(guān)2、下列關(guān)于職業(yè)紀(jì)律說(shuō)法中，你以為對(duì)的是（BD）。（A）職業(yè)紀(jì)律與物質(zhì)利益無(wú)關(guān)（B）職業(yè)紀(jì)律具備明確規(guī)定性（C）職業(yè)紀(jì)律與提高職業(yè)技能無(wú)關(guān)（D）職業(yè)紀(jì)律具備一定強(qiáng)制性3、公司員工遵紀(jì)守法，必要做到（ACD）。（A）有法可依（B）服從管、卡、壓（C）有法必依（D）學(xué)法、知法、守法、用法4、職業(yè)紀(jì)律具備特點(diǎn)是（ABCD）。（A）社會(huì)性（B）強(qiáng)制性（C）變動(dòng)性（D）普遍合用性5、職業(yè)紀(jì)律內(nèi)容有（BCD）。（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）崗位責(zé)任（C）操作規(guī)范（D）規(guī)章制度6、下列關(guān)于職業(yè)紀(jì)律說(shuō)法，對(duì)的是（AC）。（A）職業(yè)紀(jì)律是人們?cè)谔囟殬I(yè)活動(dòng)范疇內(nèi)必要共同遵守行為準(zhǔn)則（B）職業(yè)紀(jì)律是社會(huì)上各類人群必要共同遵守行為準(zhǔn)則（C）職業(yè)紀(jì)律是從事某種職業(yè)人們必要共同遵守行為準(zhǔn)則（D）職業(yè)紀(jì)律是在校學(xué)生必要共同遵守行為準(zhǔn)則7、遵守職業(yè)紀(jì)律，規(guī)定從業(yè)人員（AB）。（A）履行崗位責(zé)任（B）執(zhí)行操作規(guī)程（C）可以不遵守自己以為不合理規(guī)章制度（D）積極打理上下級(jí)關(guān)系8、下列關(guān)于從業(yè)人員遵守職業(yè)紀(jì)律對(duì)的說(shuō)法是（ABCD）。（A）職業(yè)紀(jì)律是職業(yè)活動(dòng)正常進(jìn)行基本保證（B）職業(yè)紀(jì)律關(guān)系到公司和個(gè)人前程（C）職業(yè)紀(jì)律有助于員工工作能力提高（D）職業(yè)紀(jì)律是員工得到尊重和必定基本9、對(duì)于從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同是（AD）。（A）從業(yè)人員“護(hù)身符”（B）在任何狀況下都不可以變更（C）從業(yè)者“賣(mài)身契”（D）權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一體現(xiàn)請(qǐng)結(jié)合下面案例，回答10-11題：12月3日，山西省某煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸，事故導(dǎo)致多人死亡，經(jīng)濟(jì)損失慘重，事后調(diào)查表白，礦井主扇長(zhǎng)時(shí)間不開(kāi)，井下處在無(wú)風(fēng)狀況，導(dǎo)致瓦斯積聚爆炸。調(diào)查人員在爆炸地點(diǎn)不遠(yuǎn)處發(fā)現(xiàn)打火機(jī)和煙頭。經(jīng)分析認(rèn)定，爆炸直接因素是井下礦工吸煙。10、你以為上述慘劇是（ABCD）。（A）管理不善導(dǎo)致（B）缺少安全意識(shí)導(dǎo)致（C）違背勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致（D）責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致11、上述事故闡明（BD）。（A）偶爾事故在所難免（B）責(zé)任重于泰山（C）職業(yè)道德不重要，核心是提高職業(yè)技能（D）違背勞動(dòng)紀(jì)律行為損人害己第十章（一）單項(xiàng)選取題1、關(guān)于節(jié)約當(dāng)代意義，你以為對(duì)的是（C）。（A）不懂得享有生活體現(xiàn)（B）不符合國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需政策規(guī)定（C）有助于增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力（D）對(duì)腐敗現(xiàn)象不起任何作用2、“儉以養(yǎng)德”指是（B）。（A）注意節(jié)約（B）儉樸生活能培養(yǎng)人情操（C）儉樸是治國(guó)法寶（D）儉樸是持家之本3、職業(yè)活動(dòng)中要想樹(shù)立艱難奮斗品質(zhì)，下列做法不對(duì)的是（D）。（A）對(duì)的理解艱難奮斗內(nèi)涵（B）樹(shù)立不怕困難精神（C）永遠(yuǎn)保持艱難奮斗作風(fēng)（D）過(guò)苦日子4、關(guān)于“節(jié)約”說(shuō)法，你以為對(duì)的是（D）。（A）節(jié)約是美德但不利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（B）節(jié)約是物質(zhì)匱乏時(shí)代規(guī)定，當(dāng)前過(guò)時(shí)了（C）財(cái)富產(chǎn)生重要靠節(jié)約來(lái)實(shí)現(xiàn)（D）節(jié)約不但具備道德價(jià)值，也具備經(jīng)濟(jì)價(jià)值（二）多項(xiàng)選取題1、關(guān)于節(jié)約理解，對(duì)的選項(xiàng)是（BD）。（A）節(jié)約只是個(gè)人生活范疇內(nèi)事（B）節(jié)約反映了一種對(duì)她人、公共財(cái)富態(tài)度和行為（C）節(jié)約就是吝嗇、小氣（D）節(jié)約指是當(dāng)用則用，該省則省2、關(guān)于節(jié)約與消費(fèi)兩者關(guān)系說(shuō)法，對(duì)的是（ABCD）。（A）節(jié)約是滿足消費(fèi)前提下節(jié)約（B）節(jié)約是一種對(duì)的消費(fèi)觀（C）消費(fèi)是節(jié)約原則下消費(fèi)（D）節(jié)約與消費(fèi)不矛盾，節(jié)約不是限制消費(fèi)3、當(dāng)前節(jié)約觀已發(fā)展到（ABCD）。（A）時(shí)間節(jié)約（B）空間節(jié)約（C）人力資源節(jié)約（D）管理途徑節(jié)約4、在職業(yè)活動(dòng)中，為牢固樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，堅(jiān)守節(jié)約職業(yè)道德規(guī)范，應(yīng)努力做到（ABC）。（A）愛(ài)護(hù)公物（B）節(jié)約資源（C）艱難奮斗（D）限制消費(fèi)5、對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，下列思想不對(duì)的是（ABCD）。（A）節(jié)約其實(shí)是小氣體現(xiàn)（B）員工出公差，耗費(fèi)多少都沒(méi)關(guān)系（C）財(cái)富是靠勞動(dòng)得到，不是靠節(jié)免得到（D）招待客人時(shí)多耗費(fèi)些，顯得對(duì)客人尊重，自己有面子第十一章（一）單項(xiàng)選取題下列關(guān)于合伙重要性表述不對(duì)的是（B）。（A）合伙是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利實(shí)行內(nèi)在規(guī)定（B）合伙是一種重要法律規(guī)范（C）合伙是從業(yè)人員汲取智慧和力量重要手段（D）合伙是打造先進(jìn)團(tuán)隊(duì)有效途徑2、下列對(duì)合伙含義理解不對(duì)的是（C）。（A）合伙是一種協(xié)同行為（B）合伙是一種倫理范疇（C）合伙目都是為了各自目的（D）合伙有特定對(duì)象3、下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)合伙特性選項(xiàng)是（C）。（A）社會(huì)性（B）互利性（C）獨(dú)立性（D）平等性