未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)勞動(dòng)合同行政起訴狀一、案件概況申請(qǐng)人（原告）：[申請(qǐng)人姓名]被申請(qǐng)人（被告）：[被申請(qǐng)人姓名]案號(hào)：[案號(hào)]法院：[法院名稱]二、案件背景根據(jù)勞動(dòng)法第三十八條的規(guī)定，雇傭關(guān)系應(yīng)當(dāng)采取勞動(dòng)合同形式，勞動(dòng)合同是雇主與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的文件。根據(jù)勞動(dòng)合同法第十五條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件以及保護(hù)、勞動(dòng)合同的期限等事項(xiàng)。原告與被告于[合同簽訂日期]簽訂勞動(dòng)合同，合同約定原告受雇于被告公司，從事[工作崗位]工作。合同約定的工作時(shí)間為每周五天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，月薪[薪水金額]元。然而，經(jīng)過實(shí)際工作的一段時(shí)間后，被告公司未按照勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間和報(bào)酬向原告支付相應(yīng)的工資。盡管原告多次與被告公司進(jìn)行溝通和協(xié)商，被告仍舊拒絕履行合同約定。因此，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告決定向法院提起勞動(dòng)合同行政訴訟，并提交以下事實(shí)和證據(jù)。三、案件事實(shí)原告于[起始日期]至[結(jié)束日期]在被告公司工作。根據(jù)勞動(dòng)合同約定，原告應(yīng)該每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，月薪[薪水金額]元。原告履行了合同約定，按照工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作，但被告未按時(shí)支付工資。原告多次與被告公司進(jìn)行溝通和協(xié)商，要求支付工資，但被告仍拒絕履行合同約定。四、證據(jù)原告與被告簽訂的勞動(dòng)合同。原告與被告公司之間的書面溝通記錄。原告的工作記錄和工作時(shí)間表。原告提供的銀行轉(zhuǎn)賬記錄和工資支付憑證作為證明。五、法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條、第三十八條的規(guī)定，雇傭關(guān)系應(yīng)當(dāng)采取勞動(dòng)合同形式，并應(yīng)當(dāng)采用書面形式。勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的合法權(quán)益的重要保障。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第五十五條、第五十六條的規(guī)定，當(dāng)事人可以向人民法院提起行政訴訟，請(qǐng)求依法確認(rèn)或者變更行政行為的合法性。六、請(qǐng)求被告依法履行勞動(dòng)合同，按約定支付工資給原告，并賠償原告因被告拖欠工資造成的經(jīng)濟(jì)損失。被告公司承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。七、訴訟代理人意見鑒于被告公司違約不履行勞動(dòng)合同的行為，屬于違法行為，侵犯了原告的合法權(quán)益。為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，訴訟代理人建議法院依法判決被告履行勞動(dòng)合同，并賠償原告相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。八、附錄勞動(dòng)合同證據(jù)清單以上事實(shí)和證據(jù)證明了原告與被告之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，并且被告公司違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。原告希望法院