勞動(dòng)法

職業(yè)院校勞動(dòng)教育目錄一、什么是勞動(dòng)法？二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一、什么是勞動(dòng)法？你知道嗎？

小明在某公司工作，被無(wú)故辭退，小明很是氣憤，找到公司理論，認(rèn)為公司違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》，要求賠償。請(qǐng)問(wèn)他可以領(lǐng)取到賠償嗎？小明并不能領(lǐng)取賠償一、什么是勞動(dòng)法？勞動(dòng)法就其立法目的而言，勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。一、什么是勞動(dòng)法？勞動(dòng)法的內(nèi)容就業(yè)促進(jìn)勞動(dòng)基準(zhǔn)勞動(dòng)監(jiān)察勞動(dòng)合同集體勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)爭(zhēng)議處理內(nèi)容法律行政法規(guī)部門規(guī)章就業(yè)促進(jìn)勞動(dòng)合同集體勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)基準(zhǔn)勞動(dòng)監(jiān)察勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一、什么是勞動(dòng)法？《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象思考

小張?jiān)谝患曳b廠做工，每天八點(diǎn)上班五點(diǎn)下班，每月按制作衣服的數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取工資。

小王自己開了家裁縫店，為顧客定制衣服，每月也會(huì)因制作衣服的數(shù)量和質(zhì)量不同有不同收入。

同樣是制作衣服，請(qǐng)問(wèn)小張和小王的情況是否都適用勞動(dòng)法呢？勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象主要是勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)社會(huì)化勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系。二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象勞動(dòng)關(guān)系二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象勞動(dòng)關(guān)系的特征主體資格法定產(chǎn)生于社會(huì)化生產(chǎn)過(guò)程中具有財(cái)產(chǎn)與人身雙重屬性平等性與從屬性相互交織勞動(dòng)關(guān)系只發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間。勞動(dòng)關(guān)系首先是以其財(cái)產(chǎn)屬性為基礎(chǔ)的，勞動(dòng)者在工作中獲得報(bào)酬。自給自足或家務(wù)勞動(dòng)等這些不在社會(huì)化生產(chǎn)中的勞動(dòng)不是勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)勞動(dòng)合同的簽訂體現(xiàn)的是雙方的自愿平等性，勞動(dòng)者要服從用人單位的組織、指揮和勞動(dòng)調(diào)配體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征——從屬性。二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象思考

小張?jiān)谝患曳b廠做工，每天八點(diǎn)上班五點(diǎn)下班，每月按制作衣服的數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取工資。

小王自己開了家裁縫店，為顧客定制衣服，每月也會(huì)因制作衣服的數(shù)量和質(zhì)量不同有不同收入。

同樣是制作衣服，請(qǐng)問(wèn)小張和小王的情況是否都適用勞動(dòng)法呢？小張與服裝廠的關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系特征，應(yīng)適用勞動(dòng)法，但小王的情況實(shí)際上是一種勞務(wù)行為，與客戶之間的糾紛解決適用民法的相關(guān)規(guī)定，而不適用勞動(dòng)法。三、對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的影響鑒別勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系，防止用人單位濫用勞務(wù)關(guān)系、規(guī)避責(zé)任。注意與勞動(dòng)給付對(duì)象之間形成的關(guān)系，以得到勞動(dòng)法的傾斜保護(hù)。學(xué)習(xí)掌握勞動(dòng)法，保護(hù)好自身權(quán)益，全身心投入到國(guó)家建設(shè)的勞動(dòng)中去。四、小結(jié)勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。勞動(dòng)法的主要調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)社會(huì)化勞