PAGEPAGE1社會工作專員就業(yè)意向書本社會工作專員就業(yè)意向書（以下簡稱“意向書”）由以下雙方于2024年3月3日簽訂：甲方（雇主）：[雇主名稱]地址：[雇主地址]乙方（社會工作專員）：[社會工作專員姓名]地址：[社會工作專員地址]鑒于甲方是一家專業(yè)的社會服務機構，致力于提供高質量的社會工作服務，乙方是一名合格的社會工作專員，具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。雙方本著平等自愿的原則，達成以下就業(yè)意向：第一條工作崗位和職責1.1乙方同意在甲方擔任社會工作專員職位。1.2乙方的主要職責包括但不限于：負責開展社會工作服務，包括個案管理、小組工作和社區(qū)活動；協(xié)助甲方進行項目策劃、執(zhí)行和評估；參與甲方的社會工作培訓和研究工作；與其他相關部門和機構進行合作和協(xié)調。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點，如有需要，乙方應同意在甲方其他地點工作。第三條薪酬和福利3.1甲方同意向乙方支付月薪[薪酬數(shù)額]，具體支付方式和時間由甲方規(guī)定。3.2乙方有權享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪年假、病假等。第四條保密條款4.1乙方在簽訂本意向書后，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方同意在離職后，將所有與甲方有關的文件和資料歸還給甲方，并不保留任何副本。第五條解雇和辭職5.1甲方有權在以下情況下解除本意向書：乙方嚴重違反工作職責，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正；乙方違反保密條款；乙方因個人原因無法履行工作職責。5.2乙方有權在提前30天書面通知甲方的情況下，解除本意向書。第六條爭議解決6.1雙方在履行本意向書過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院解決。第七條一般條款7.1本意向書的修改和補充必須采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本意向書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期限]。甲方（蓋章）：____________代表（簽名）：____________日期：__________________乙方（簽名）：____________日期：__________________請注意，以上僅為一份示例性的社會工作專員就業(yè)意向書，具體內容應根據(jù)實際情況進行調整和修改。在簽訂正式的合同之前，建議咨詢法律專業(yè)人士的意見。2024帶目錄帶附件詳細版-社會工作專員就業(yè)意向書目錄一、前言二、定義和術語三、工作崗位和職責四、工作時間和地點五、薪酬和福利六、保密條款七、解雇和辭職八、爭議解決九、一般條款十、附件前言本社會工作專員就業(yè)意向書（以下簡稱“意向書”）由以下雙方于2024年3月3日簽訂：甲方（雇主）：[雇主名稱]地址：[雇主地址]乙方（社會工作專員）：[社會工作專員姓名]地址：[社會工作專員地址]鑒于甲方是一家專業(yè)的社會服務機構，致力于提供高質量的社會工作服務，乙方是一名合格的社會工作專員，具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。雙方本著平等自愿的原則，達成以下就業(yè)意向：定義和術語1.1“社會工作服務”包括個案管理、小組工作和社區(qū)活動等。1.2“商業(yè)秘密”指甲方的未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、市場計劃等。工作崗位和職責2.1乙方同意在甲方擔任社會工作專員職位。2.2乙方的主要職責包括但不限于：負責開展社會工作服務，包括個案管理、小組工作和社區(qū)活動；協(xié)助甲方進行項目策劃、執(zhí)行和評估；參與甲方的社會工作培訓和研究工作；與其他相關部門和機構進行合作和協(xié)調。工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方的工作地點為甲方指定的地點，如有需要，乙方應同意在甲方其他地點工作。薪酬和福利4.1甲方同意向乙方支付月薪[薪酬數(shù)額]，具體支付方式和時間由甲方規(guī)定。4.2乙方有權享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪年假、病假等。保密條款5.1乙方在簽訂本意向書后，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方同意在離職后，將所有與甲方有關的文件和資料歸還給甲方，并不保留任何副本。解雇和辭職6.1甲方有權在以下情況下解除本意向書：乙方嚴重違反工作職責，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正；乙方違反保密條款；乙方因個人原因無法履行工作職責。6.2乙方有權在提前30天書面通知甲方的情況下，解除本意向書。爭議解決7.1雙方在履行本意向書過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院解決。一般條款8.1本意向書的修改和補充必須采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本意向書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期限]。附件9.1附件一：薪酬支付方式及時間9.2附件二：福利待遇詳細說明9.3附件三：保密協(xié)議甲方（蓋章）：____________代表（簽名）：____________日期：__________________乙方（簽名）：____________日期：__________________請注意，以上僅為一份示例性的社會工作專員就業(yè)意向書，具體內容應根據(jù)實際情況進行調整和修改。在簽訂正式的合同之前，建議咨詢法律專業(yè)人士的意見。附件列表：1.附件一：薪酬支付方式及時間2.附件二：福利待遇詳細說明3.附件三：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.社會工作服務：指乙方在甲方提供的專業(yè)服務，包括個案管理、小組工作和社區(qū)活動等。2.商業(yè)秘密：指甲方的未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、市場計劃等。3.解雇：指甲方根據(jù)意向書的規(guī)定，因乙方違反工作職責或保密條款等原因，提前終止合同的行為。4.辭職：指甲方根據(jù)意向書的規(guī)定，因個人原因提前解除合同的行為。5.爭議解決：指甲乙雙方在履行意向書過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.工作職責不明確：在簽訂意向書前，甲乙雙方應對乙方的具體工作職責進行詳細溝通，確保雙方對工作內容有清晰的認識。2.薪酬支付延遲：甲方應按照約定的支付方式和時間及時支付乙方薪酬，避免因支付延遲引發(fā)糾紛。3.保密信息泄露：乙方應嚴格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密和客戶信息泄露。如有泄露，乙方需承擔相應的法律責任。4.解雇和辭職程序不規(guī)范：甲乙雙方在解除合同時，應按照意向書規(guī)定的程序進行，確保雙方權益。5.爭議解決機制不明確：甲乙雙方在簽訂意向書前，應明確爭議解決的具體機制，以便在發(fā)生爭議時能夠迅速解決。解決辦法：1.工作職責不明確：在簽訂意向書前，甲乙雙方應對乙方的具體工作職責進行詳細溝通，確保雙方對工作內容有清晰的認識。2.薪酬支付延遲：甲方應制定合理的薪酬支付流程，確保按約定的時間和方式支付乙方薪酬。如有延遲，應及時與乙方溝通，說明原因，并盡快解決。3.保密信息泄露：乙方應加強保密意識，遵守保密條款。如有泄露，應及時采取補救措施，并承擔相應的法律責任。4.解雇和辭職程序不規(guī)范：甲乙雙方在解除合同時，應按照意向書規(guī)定的程序進行，確保雙方權益。如有爭議，可尋求法律專業(yè)人士的