崗位試崗協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________乙方（試崗人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位進行試崗工作事宜，達成如下協(xié)議：一、試崗崗位1.甲方安排乙方在（部門/科室）從事（崗位）工作。2.乙方在試崗期間應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，保守甲方商業(yè)秘密。二、試崗期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試崗期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試崗期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和綜合評估，決定是否正式錄用乙方。三、試崗期工資待遇1.乙方在試崗期間，甲方按照國家規(guī)定和本單位同類崗位的工資水平，支付乙方工資，支付方式為：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）其他補貼：人民幣____元/月；（3）合計：人民幣____元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險。四、試崗期考核1.甲方在試崗期間對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用的依據(jù)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定參加試崗期考核，并按時提交考核材料。五、協(xié)議的解除與終止1.在試崗期間，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____日通知對方。2.乙方在試崗期間有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.本協(xié)議在試崗期滿后自動終止，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和綜合評估，決定是否與乙方簽訂正式的勞動合同。六、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在實際應(yīng)用中，請根據(jù)具體情況調(diào)整內(nèi)容，并在簽訂前咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-崗位試崗協(xié)議書目錄一、試崗崗位二、試崗期限三、試崗期工資待遇四、試崗期考核五、協(xié)議的解除與終止六、其他約定附件一：崗位職責(zé)描述附件二：試崗期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方（用人單位）：____________________乙方（試崗人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位進行試崗工作事宜，達成如下協(xié)議：一、試崗崗位1.甲方安排乙方在（部門/科室）從事（崗位）工作。2.乙方在試崗期間應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，保守甲方商業(yè)秘密。二、試崗期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試崗期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試崗期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和綜合評估，決定是否正式錄用乙方。三、試崗期工資待遇1.乙方在試崗期間，甲方按照國家規(guī)定和本單位同類崗位的工資水平，支付乙方工資，支付方式為：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）其他補貼：人民幣____元/月；（3）合計：人民幣____元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險。四、試崗期考核1.甲方在試崗期間對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用的依據(jù)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定參加試崗期考核，并按時提交考核材料。五、協(xié)議的解除與終止1.在試崗期間，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____日通知對方。2.乙方在試崗期間有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.本協(xié)議在試崗期滿后自動終止，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和綜合評估，決定是否與乙方簽訂正式的勞動合同。六、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日附件一：崗位職責(zé)描述附件二：試崗期考核標(biāo)準(zhǔn)請注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在實際應(yīng)用中，請根據(jù)具體情況調(diào)整內(nèi)容，并在簽訂前咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：試崗期考核標(biāo)準(zhǔn)法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動法》：我國關(guān)于調(diào)整勞動關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益、建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度的基本法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂協(xié)議前，應(yīng)確保崗位職責(zé)描述清晰、具體，避免產(chǎn)生糾紛。2.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，避免主觀臆斷，確保公平、公正。3.解除協(xié)議的法律風(fēng)險：在解除協(xié)議時，要遵守相關(guān)法律規(guī)定，避免違法解除導(dǎo)致經(jīng)濟補償或其他法律后果。4.社會保險繳納問題：確保按照國家規(guī)定為試崗人員繳納社會保險，避免因未繳納導(dǎo)致的風(fēng)險。5.商業(yè)秘密保護：在試崗期間，要加強對商業(yè)秘密的保護，簽訂保密協(xié)議，防止泄露。解決辦法：1.明確崗位職責(zé)：在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)充分溝通，明確崗位職責(zé)，并在附件一中詳細(xì)描述。2.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)：在附件二中制定具有可操作性的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對考核結(jié)果無異議。3.遵守法律規(guī)定：在解除協(xié)議時，要確保遵守《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，避免法律風(fēng)險。4.按時繳納社會保險：確保按照國家規(guī)定為試崗人員繳納社會保險，避免因未繳納導(dǎo)致的風(fēng)險。5.簽訂保密協(xié)議：在試崗期間，與試崗人員簽訂保密協(xié)議，加強商業(yè)秘密保護。適用