$number{01}OHSMS的產(chǎn)生、發(fā)展及特征2024-01-21匯報(bào)人：目錄OHSMS概述OHSMS的產(chǎn)生與發(fā)展OHSMS的特征與原則OHSMS的實(shí)施與運(yùn)行OHSMS的評價(jià)與認(rèn)證OHSMS的挑戰(zhàn)與展望01OHSMS概述OHSMS（OccupationalHealthandSafetyManagementSystem，職業(yè)健康安全管理體系）是一種系統(tǒng)化、程序化和文件化的管理方法，旨在預(yù)防和控制工作場所的健康安全風(fēng)險(xiǎn)。定義隨著工業(yè)化的加速和全球范圍內(nèi)對職業(yè)健康安全的日益關(guān)注，各國政府和國際組織紛紛制定相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)建立和實(shí)施OHSMS。背景定義與背景010405060302目的：通過識別、評估和控制工作場所的健康安全風(fēng)險(xiǎn)，確保員工的安全和健康，提高企業(yè)的績效和聲譽(yù)。意義保護(hù)員工的安全和健康，提高員工的工作滿意度和忠誠度。降低事故率和工傷率，減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，符合社會責(zé)任和道德要求。OHSMS的目的和意義適用于所有類型和規(guī)模的企業(yè)和組織，包括工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域。010203OHSMS的適用范圍適用于企業(yè)的各個(gè)工作場所和業(yè)務(wù)流程，包括生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公區(qū)域、倉儲物流等各個(gè)環(huán)節(jié)。適用于企業(yè)的各個(gè)層面和職能部門，包括管理層、生產(chǎn)部門、人力資源部門等。02OHSMS的產(chǎn)生與發(fā)展123OHSMS的起源企業(yè)管理需求企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，減少事故損失，開始將職業(yè)健康安全管理納入企業(yè)管理體系。工業(yè)革命推動隨著工業(yè)革命的興起，工業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，工傷事故和職業(yè)病問題日益嚴(yán)重，促使人們開始關(guān)注職業(yè)健康與安全。勞動者權(quán)益保護(hù)勞動者權(quán)益保護(hù)意識的覺醒，要求企業(yè)改善勞動條件，減少職業(yè)危害，保障勞動者生命安全和身體健康。成熟階段初始階段發(fā)展階段OHSMS的發(fā)展歷程20世紀(jì)末至21世紀(jì)初，OHSMS在國際上得到廣泛認(rèn)可和應(yīng)用，成為企業(yè)管理的重要組成部分。20世紀(jì)初，一些企業(yè)開始建立職業(yè)健康安全管理制度，但缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性。20世紀(jì)中期，隨著企業(yè)管理理論的發(fā)展，OHSMS逐漸形成了一套較為完整的理論和方法體系。

OHSMS的國際標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范ISO45001由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的職業(yè)健康與安全管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供了一套系統(tǒng)化、科學(xué)化的職業(yè)健康安全管理方法。ILO-OSH2001國際勞工組織（ILO）制定的職業(yè)健康與安全管理體系導(dǎo)則，為企業(yè)提供了一套實(shí)用的職業(yè)健康安全管理工具。OHSAS18001英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）制定的職業(yè)健康與安全評估系列標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供了一套評估和改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的方法。03OHSMS的特征與原則持續(xù)改進(jìn)OHSMS要求組織不斷尋求改進(jìn)機(jī)會，提升職業(yè)健康安全績效。預(yù)防性O(shè)HSMS強(qiáng)調(diào)對危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制，從而預(yù)防事故發(fā)生。強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)要求OHSMS要求組織必須遵守適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求。廣泛適用性O(shè)HSMS適用于各種類型和規(guī)模的組織，可根據(jù)組織的特點(diǎn)進(jìn)行靈活應(yīng)用。OHSMS的特征預(yù)防為主持續(xù)改進(jìn)強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)要求OHSMS的原則與核心理念將預(yù)防作為核心策略，通過危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制措施，降低事故發(fā)生的可能性。嚴(yán)格遵守適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，確保組織的合規(guī)性。不斷尋求改進(jìn)機(jī)會，提升職業(yè)健康安全績效，確保員工的安全與健康。與質(zhì)量管理體系的關(guān)系OHSMS與質(zhì)量管理體系（QMS）在結(jié)構(gòu)、運(yùn)行模式和持續(xù)改進(jìn)方面有相似之處，但關(guān)注點(diǎn)不同。QMS關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿意，而OHSMS關(guān)注員工的安全與健康。與環(huán)境管理體系的關(guān)系OHSMS與環(huán)境管理體系（EMS）在危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制措施方面有相似之處。EMS關(guān)注環(huán)境保護(hù)和污染預(yù)防，而OHSMS關(guān)注員工的安全與健康。在某些情況下，EMS和OHSMS可以整合為一個(gè)綜合管理體系。與其他管理體系的整合OHSMS可以與其他管理體系（如信息安全管理體系、能源管理體系等）進(jìn)行整合，形成一個(gè)綜合的管理體系。這有助于組織提高管理效率、降低管理成本并提升整體績效。OHSMS與其他管理體系的關(guān)系04OHSMS的實(shí)施與運(yùn)行初始狀態(tài)評審制定OHSMS方針和目標(biāo)建立OHSMS文件實(shí)施OHSMSOHSMS的建立與實(shí)施步驟編寫管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等，形成完整的文件體系。按照文件要求，組織全體員工參與實(shí)施，確保各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行。識別組織內(nèi)的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)，評估現(xiàn)有管理體系的充分性和有效性。根據(jù)組織的特點(diǎn)和需求，制定符合實(shí)際情況的方針和目標(biāo)。通過編寫管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等，將OHSMS的各項(xiàng)要求和措施明確化、具體化，形成可操作的文件體系。借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如ERP、OA等系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)OHSMS各項(xiàng)信息的快速傳遞、處理和共享，提高工作效率和管理水平。OHSMS的文件化與信息化信息化文件化審核與評審追求卓越持續(xù)改進(jìn)監(jiān)測與測量OHSMS的持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化01020304通過內(nèi)部審核和外部評審，評估OHSMS的符合性和有效性，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。在持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)上，追求卓越的管理績效，提高組織的整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。定期對OHSMS的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)測和測量，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，制定改進(jìn)措施并予以實(shí)施，不斷完善和優(yōu)化OHSMS。05OHSMS的評價(jià)與認(rèn)證OHSMS的評價(jià)指標(biāo)與方法評價(jià)指標(biāo)包括事故率、職業(yè)病發(fā)病率、安全投入占比、員工安全意識等，用于全面評估企業(yè)的職業(yè)健康安全管理水平。評價(jià)方法采用定性與定量相結(jié)合的方法，包括問卷調(diào)查、現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)分析等，確保評價(jià)結(jié)果客觀、準(zhǔn)確。認(rèn)證機(jī)構(gòu)由國家認(rèn)可的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證，確保認(rèn)證結(jié)果的權(quán)威性和公信力。認(rèn)證流程包括申請、受理、審核、認(rèn)證決定、監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)，確保認(rèn)證過程嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。OHSMS的認(rèn)證機(jī)構(gòu)與流程OHSMS認(rèn)證有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的平衡發(fā)展，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過OHSMS認(rèn)證，可以展示企業(yè)對社會和員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值。OHSMS認(rèn)證有助于企業(yè)建立完善的安全管理體系，降低事故發(fā)生的概率，保障員工的安全與健康。通過改善工作環(huán)境和條件，提高員工的安全感和滿意度，增強(qiáng)員工的忠誠度和凝聚力。OHSMS認(rèn)證的意義和價(jià)值提升企業(yè)形象降低事故風(fēng)險(xiǎn)提高員工滿意度促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展06OHSMS的挑戰(zhàn)與展望法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)差異一些企業(yè)可能缺乏對OHSMS的足夠重視和資源投入，導(dǎo)致體系運(yùn)行效果不佳。資源投入不足員工參與度低員工對OHSMS的認(rèn)知和參與度不高，可能影響體系的執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)。不同國家和地區(qū)的職業(yè)健康與安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)存在差異，導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)施OHSMS時(shí)面臨復(fù)雜的合規(guī)性挑戰(zhàn)。OHSMS面臨的挑戰(zhàn)與問題數(shù)字化與智能化隨著信息技術(shù)的發(fā)展，OHSMS將趨向數(shù)字化和智能化，提高管理效率和準(zhǔn)確性。整合與融合OHSMS將與其他管理體系（如環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系等）進(jìn)一步整合和融合，形成綜合管理體系。強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)OHSMS將持續(xù)改進(jìn)作為核心思想，推動企業(yè)不斷提升職業(yè)健康安全管理水平。OHSMS的發(fā)展趨勢與展望提升企業(yè)形象保障員工權(quán)益降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)推動可持續(xù)發(fā)展實(shí)施OHSMS有助于企業(yè)展示對職業(yè)健康安全的重視，提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值。OHSMS關(guān)注員工的職業(yè)