PAGEPAGE1工資證明模板-轉(zhuǎn)正證明甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)正日期1.乙方自____年__月__日起正式成為甲方的正式員工。二、工資待遇1.乙方轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司相關(guān)制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為__小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。四、崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、合同期限1.本合同的期限為____年，自乙方轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、解除合同1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況及乙方工作表現(xiàn)，提前解除本合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.對(duì)于本合同的履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________以上工資證明模板-轉(zhuǎn)正證明僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀并理解合同條款，如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)律師。目錄一、工資證明模板二、轉(zhuǎn)正證明模板三、附件一、工資證明模板尊敬的先生/女士：茲證明（姓名）自（入職日期）起在我公司擔(dān)任（職位）一職，其轉(zhuǎn)正日期為（轉(zhuǎn)正日期）。根據(jù)公司規(guī)定，其轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。特此證明。（公司名稱）（日期）二、轉(zhuǎn)正證明模板尊敬的先生/女士：茲證明（姓名）自（入職日期）起在我公司擔(dān)任（職位）一職，經(jīng)過(guò)試用期考核，表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司要求?，F(xiàn)經(jīng)公司決定，自（轉(zhuǎn)正日期）起，正式轉(zhuǎn)為公司正式員工。特此證明。（公司名稱）（日期）三、附件附件1：工資證明模板.docx附件2：轉(zhuǎn)正證明模板.docx請(qǐng)注意，以上模板僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀并理解合同條款，如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.工資證明模板.docx2.轉(zhuǎn)正證明模板.docx違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，且無(wú)正當(dāng)理由。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方將甲方的商業(yè)秘密告知未經(jīng)授權(quán)的第三方，且該行為對(duì)甲方造成損失。3.違約行為：甲方無(wú)故解除合同。認(rèn)定：甲方在合同期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除與乙方的合同。4.違約行為：乙方無(wú)故解除合同。認(rèn)定：乙方在合同期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除與甲方的合同。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)勞動(dòng)領(lǐng)域的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的時(shí)間段。4.轉(zhuǎn)正：指勞動(dòng)者在試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，正式成為用人單位的正式員工。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)。注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按照合同規(guī)定的時(shí)間支付乙方工資，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知乙方并說(shuō)明原因。解決方法：甲方應(yīng)建立完善的工資支付制度，確保工資按時(shí)支付。2.問(wèn)題：商業(yè)秘密泄露。注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露商業(yè)秘密。解決方法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和保密義務(wù)。3.問(wèn)題：無(wú)故解除合同。注意事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，不得無(wú)故解除合同。解決方法：甲乙雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，如協(xié)商不成，可依法解除合同。適用場(chǎng)景：1.