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文檔簡介

酒店勞務(wù)合同一、合同雙方甲方：酒店（以下簡稱“酒店”）乙方：勞務(wù)人員（以下簡稱“員工”）二、合同目的本合同是甲乙雙方在平等自愿和合法的基礎(chǔ)上，為了規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確立員工工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等事項(xiàng)而簽訂的協(xié)議。三、合同期限本合同的期限為（）年（月）（日）至（）年（月）（日）。四、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)員工承擔(dān)甲方安排的客房清潔、客房臟衣物清洗、床上用品更換等工作。工作地點(diǎn)為酒店所在地。員工應(yīng)當(dāng)遵守酒店相關(guān)規(guī)定，服從工作安排，做好工作。五、工作時間員工每天工作8小時。工作時間為（）至（）。員工在工作期間應(yīng)當(dāng)全身心投入工作，確保完成工作任務(wù)。六、勞動報酬員工的勞動報酬為每月薪資（）元人民幣。七、工作保障及待遇酒店應(yīng)當(dāng)保障員工的工作安全，為員工提供必要的勞動防護(hù)用品。酒店應(yīng)當(dāng)向員工繳納社會保險費(fèi)，并購買商業(yè)保險，保障員工在工作期間的意外傷害。酒店應(yīng)當(dāng)為員工提供住宿，員工可以享受同等條件下員工折扣。累計(jì)工作一年以上的員工可以享受帶薪年假。八、勞動紀(jì)律及獎懲員工應(yīng)當(dāng)遵守酒店勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等行為，酒店將視具體情況給予相應(yīng)懲罰。員工在工作期間有較好表現(xiàn)的，酒店將給予獎勵，如加薪、晉升等。九、解除合同在本合同期滿之前，如需解除合同，需要提前一個月書面申明，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致后可以解除合同。在本合同期滿之前，如員工違反合同規(guī)定，酒店有權(quán)終止合同。十、其他本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。十一、合同生效本合同自雙方簽字

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