人力資本、階層地位、身份認同與農(nóng)民工永久遷移意愿一、本文概述本文旨在探討人力資本、階層地位、身份認同與農(nóng)民工永久遷移意愿之間的復雜關系。通過深入研究這些因素如何影響農(nóng)民工的遷移決策，本文希望為理解農(nóng)民工流動性和城市化進程提供新的視角。農(nóng)民工現(xiàn)象是中國社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要現(xiàn)象，他們的遷移決策不僅關系到個人的生計和發(fā)展，也對中國城市化進程和社會結(jié)構(gòu)變遷產(chǎn)生深遠影響。本文的研究具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。本文將分析人力資本對農(nóng)民工永久遷移意愿的影響。人力資本包括教育、技能、健康等方面的投資，這些投資可以提高農(nóng)民工的就業(yè)能力和收入水平，從而影響他們的遷移決策。本文將探討階層地位對農(nóng)民工永久遷移意愿的作用。農(nóng)民工在城市社會中的地位和身份認同，以及他們與城市居民之間的社會距離，都可能影響他們的遷移意愿。本文將研究身份認同對農(nóng)民工永久遷移意愿的影響。農(nóng)民工對自身身份的認知和評價，以及他們對城市生活的認同感和歸屬感，都將對他們的遷移決策產(chǎn)生重要影響。通過綜合運用定量分析和定性研究的方法，本文將揭示人力資本、階層地位、身份認同與農(nóng)民工永久遷移意愿之間的內(nèi)在聯(lián)系和相互作用機制。這不僅有助于我們深入理解農(nóng)民工的遷移行為和心理過程，也為政策制定者提供了有針對性的建議，以促進農(nóng)民工的有序流動和城市融入。二、文獻綜述隨著中國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，農(nóng)民工問題日益凸顯，成為社會學、經(jīng)濟學、人口學等多學科研究的熱點。農(nóng)民工的永久遷移意愿，作為其生活選擇的重要方面，受到了廣泛關注。眾多研究表明，農(nóng)民工的永久遷移意愿受到多方面因素的影響，其中包括人力資本、階層地位以及身份認同等。人力資本作為個體獲取收入、實現(xiàn)社會流動的重要資本，對農(nóng)民工的永久遷移意愿有著顯著影響。教育、技能、健康等人力資本因素不僅能夠提高農(nóng)民工的就業(yè)能力和收入水平，還能夠提升他們在城市生活的適應能力，進而增強他們的永久遷移意愿。階層地位是影響農(nóng)民工永久遷移意愿的又一重要因素。農(nóng)民工在城市中的社會地位和經(jīng)濟地位，往往決定了他們是否能夠融入城市社會，以及他們是否愿意長期居住在城市。農(nóng)民工的社會經(jīng)濟地位越高，他們與城市居民的差距越小，永久遷移的意愿也就越強。身份認同也是影響農(nóng)民工永久遷移意愿的關鍵因素。農(nóng)民工對于自身身份的認知和接納程度，不僅關系到他們在城市的生活質(zhì)量和心理健康，還直接影響到他們的永久遷移決策。當農(nóng)民工對城市文化和生活方式有強烈的認同感和歸屬感時，他們更有可能產(chǎn)生永久遷移的意愿。農(nóng)民工的永久遷移意愿是一個復雜的社會現(xiàn)象，受到人力資本、階層地位、身份認同等多重因素的影響。在研究農(nóng)民工永久遷移問題時，需要綜合考慮這些因素，以更全面地揭示農(nóng)民工的遷移決策機制。三、理論框架與研究假設在探討農(nóng)民工的永久遷移意愿時，本文采用了一個綜合的理論框架，該框架融合了人力資本理論、社會分層理論以及身份認同理論。人力資本理論指出，個人的教育、技能和經(jīng)驗等人力資本因素對其職業(yè)選擇和遷移意愿具有重要影響。社會分層理論則強調(diào)社會經(jīng)濟地位對個體行為決策的影響，特別是農(nóng)民工在城鄉(xiāng)社會結(jié)構(gòu)中的地位變化，對其永久遷移意愿有著不可忽視的作用。身份認同理論則關注農(nóng)民工對自我身份的認知和歸屬感，這種認知會影響他們的遷移決策和意愿。基于上述理論框架，本文提出以下研究假設：農(nóng)民工的人力資本水平越高，其永久遷移意愿越強烈。這是因為較高的人力資本水平意味著更強的就業(yè)能力和更高的社會經(jīng)濟地位，從而增加了農(nóng)民工在城市定居的意愿。農(nóng)民工的社會階層地位對其永久遷移意愿具有正向影響。隨著農(nóng)民工在城市社會階層中的地位提升，他們更可能形成對城市生活方式的認同和依賴，進而增強永久遷移的意愿。農(nóng)民工的身份認同也會影響其永久遷移意愿。對城市的認同感和歸屬感越強，農(nóng)民工越傾向于選擇永久遷移。為了驗證這些假設，本文將采用定性和定量相結(jié)合的研究方法，收集農(nóng)民工的個人背景信息、人力資本狀況、社會階層地位以及身份認同等方面的數(shù)據(jù)，并運用統(tǒng)計分析方法探究這些因素與永久遷移意愿之間的關系。通過實證研究，本文旨在為理解農(nóng)民工遷移行為提供新的理論視角，并為相關政策制定提供科學依據(jù)。四、研究方法本研究采用定量與定性相結(jié)合的研究方法，以全面、深入地探討人力資本、階層地位、身份認同與農(nóng)民工永久遷移意愿之間的關系。在定量研究方面，本研究利用大規(guī)模的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，通過描述性統(tǒng)計、因子分析、回歸分析等統(tǒng)計方法，揭示各變量之間的內(nèi)在關系。問卷調(diào)查的對象為來自不同地區(qū)的農(nóng)民工，以確保樣本的廣泛性和代表性。在問卷設計上，本研究參考了國內(nèi)外相關研究的成熟量表，并結(jié)合實際情況進行適當?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化，以確保測量的準確性和有效性。在定性研究方面，本研究通過深度訪談和觀察等方法，深入了解農(nóng)民工的生活經(jīng)歷、心理狀態(tài)和社會認知，以揭示他們永久遷移意愿背后的深層次原因。深度訪談的對象包括已經(jīng)實現(xiàn)永久遷移的農(nóng)民工、正在考慮遷移的農(nóng)民工以及不愿意遷移的農(nóng)民工，以獲取不同群體的觀點和體驗。觀察法則通過參與觀察農(nóng)民工的日常生活和工作，了解他們的階層地位、身份認同以及在社會互動中的表現(xiàn)。在數(shù)據(jù)處理和分析上，本研究使用SPSS等統(tǒng)計軟件對問卷數(shù)據(jù)進行處理和分析，運用結(jié)構(gòu)方程模型等方法揭示各變量之間的關系。對于定性數(shù)據(jù)，本研究采用內(nèi)容分析等方法進行編碼和歸類，以提取關鍵信息和主題。通過定量與定性相結(jié)合的研究方法，本研究旨在全面、深入地探討人力資本、階層地位、身份認同與農(nóng)民工永久遷移意愿之間的關系，為政策制定和實踐指導提供科學依據(jù)。五、實證分析為了深入探究人力資本、階層地位、身份認同與農(nóng)民工永久遷移意愿之間的關系，本研究采用了問卷調(diào)查和深度訪談的方式，對來自不同地區(qū)的農(nóng)民工進行了廣泛的調(diào)查。問卷設計圍繞這四個核心變量，涵蓋了教育程度、職業(yè)技能、收入狀況、社會交往、自我認同以及未來遷移意愿等多個維度。為了保證研究的準確性和深度，我們還進行了深度訪談，以期更深入地了解農(nóng)民工的內(nèi)心世界和遷移決策背后的動因。數(shù)據(jù)分析采用了描述性統(tǒng)計、因子分析和多元回歸分析等多種方法。通過描述性統(tǒng)計，我們初步了解了農(nóng)民工的人力資本、階層地位和身份認同的現(xiàn)狀及其分布特征。隨后，通過因子分析，我們提取了影響農(nóng)民工永久遷移意愿的關鍵因素，并揭示了各因素之間的內(nèi)在關系。通過多元回歸分析，我們進一步量化了各因素對農(nóng)民工永久遷移意愿的影響程度。研究結(jié)果顯示，人力資本對農(nóng)民工永久遷移意愿具有顯著的正向影響。教育程度和職業(yè)技能的提高有助于農(nóng)民工獲得更好的就業(yè)機會和更高的收入，進而增強他們永久遷移的意愿。階層地位也是一個不可忽視的因素，處于較高社會階層的農(nóng)民工往往擁有更多的社會資源和更廣泛的社交網(wǎng)絡，這為他們提供了更多的遷移機會和動力。身份認同方面，農(nóng)民工的自我認同和對城市的歸屬感對其永久遷移意愿產(chǎn)生了重要影響。那些認為自己屬于城市、對城市有強烈歸屬感的農(nóng)民工更傾向于選擇永久遷移。綜合以上分析，我們得出以下人力資本、階層地位和身份認同是影響農(nóng)民工永久遷移意愿的關鍵因素。要提高農(nóng)民工的永久遷移率，政府和社會應該重視他們的教育和職業(yè)培訓，提升他們的人力資本水平；還應關注農(nóng)民工的社會地位和身份認同問題，通過政策引導和社會支持幫助他們更好地融入城市社會。未來的研究可以進一步探討不同地區(qū)、不同行業(yè)農(nóng)民工遷移意愿的差異性及其背后的原因，以期為政策制定和實踐操作提供更加精準的依據(jù)。六、研究結(jié)果與討論本研究通過對農(nóng)民工的人力資本、階層地位、身份認同與永久遷移意愿的深入探索，發(fā)現(xiàn)了一系列有趣且富有啟示性的結(jié)果。在人力資本方面，研究發(fā)現(xiàn)教育程度、技能水平和工作經(jīng)驗等人力資本因素對農(nóng)民工的永久遷移意愿有顯著影響。教育程度越高、技能越熟練、工作經(jīng)驗越豐富的農(nóng)民工，其永久遷移的意愿越強烈。這可能是因為這些人力資本因素提升了農(nóng)民工在城市就業(yè)市場的競爭力，從而增加了他們在城市獲得更好生活和發(fā)展的機會。階層地位對農(nóng)民工的永久遷移意愿也有顯著影響。研究發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工的社會經(jīng)濟地位越高，他們的永久遷移意愿越強烈。這可能是因為較高的社會經(jīng)濟地位為農(nóng)民工提供了更多的社會資源和機會，使他們在城市中的生活更加穩(wěn)定和有保障。在身份認同方面，研究發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工的城市身份認同對其永久遷移意愿有重要影響。那些對城市文化和生活方式有更高認同感的農(nóng)民工，更有可能愿意永久遷移到城市。這可能是因為他們對城市的歸屬感和認同感使他們更愿意將自己的未來與城市緊密聯(lián)系在一起。值得注意的是，盡管人力資本、階層地位和身份認同等因素對農(nóng)民工的永久遷移意愿有影響，但并不是所有的農(nóng)民工都愿意永久遷移到城市。有些農(nóng)民工可能因為家庭、土地、社會網(wǎng)絡等原因，更愿意保持與農(nóng)村的聯(lián)系。在討論農(nóng)民工的永久遷移問題時，我們需要綜合考慮各種因素，而不是簡單地將人力資本、階層地位和身份認同等因素作為決定性的因素。本研究發(fā)現(xiàn)人力資本、階層地位和身份認同等因素對農(nóng)民工的永久遷移意愿有顯著影響。農(nóng)民工的永久遷移決策是一個復雜的過程，需要綜合考慮各種因素。在制定相關政策時，應充分考慮農(nóng)民工的實際情況和需求，以促進他們的有序遷移和城市化進程。七、研究結(jié)論與政策建議本研究通過對農(nóng)民工的人力資本、階層地位、身份認同與其永久遷移意愿之間的深入探究，得出了一系列有意義的結(jié)論。人力資本對農(nóng)民工的永久遷移意愿具有顯著的正向影響，這表明提高農(nóng)民工的教育水平、職業(yè)技能和健康狀況，能夠有效促進他們的城市永久遷移。農(nóng)民工的階層地位對其永久遷移意愿產(chǎn)生了重要影響，處于較高社會階層的農(nóng)民工更傾向于選擇永久遷移。身份認同也是影響農(nóng)民工永久遷移意愿的關鍵因素，擁有城市身份認同的農(nóng)民工更愿意在城市長期居住。加強農(nóng)民工人力資本投資：政府和社會各界應加大對農(nóng)民工教育的投入，提供職業(yè)技能培訓和健康服務，提升他們的人力資本水平，從而增強他們在城市的競爭力和適應能力。促進社會階層流動：改革和完善戶籍制度，打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，為農(nóng)民工提供更多的社會上升通道，使他們在城市中有更多的發(fā)展機會和更好的社會地位。增強農(nóng)民工城市身份認同：通過政策引導和社會宣傳，增強農(nóng)民工對城市文化的認同感和歸屬感，使他們在心理上更好地融入城市社會。完善城市公共服務體系：為農(nóng)民工提供與城市居民均等化的公共服務，如教育、醫(yī)療、社保等，使他們在城市生活中得到更好的保障和支持。通過提升農(nóng)民工的人力資本、促進社會階層流動、增強城市身份認同和完善城市公共服務體系等多方面的政策措施，可以有效促進農(nóng)民工的永久遷移，推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。八、研究展望本文探討了人力資本、階層地位、身份認同與農(nóng)民工永久遷移意愿之間的復雜關系，盡管取得了一些有價值的發(fā)現(xiàn)，但仍有許多有待深入研究的領域。未來的研究可以進一步拓展本文的理論框架，將更多的社會、經(jīng)濟和心理因素納入分析，以更全面地理解農(nóng)民工永久遷移決策的過程。例如，可以考察社會網(wǎng)絡、政策環(huán)境、地域文化等因素對農(nóng)民工永久遷移意愿的影響。研究方法上，未來的研究可以采用更為豐富和多樣的數(shù)據(jù)收集和分析技術(shù)，以提高研究的準確性和可靠性。例如，可以采用追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)，以動態(tài)地觀察農(nóng)民工遷移意愿的變化；同時，也可以采用更為先進的統(tǒng)計分析方法，以揭示變量之間更為復雜的關系。對于農(nóng)民工群體的內(nèi)部差異也應給予更多的關注。不同性別、年齡、教育程度、職業(yè)類型的農(nóng)民工可能在永久遷移意愿上存在差異，未來的研究可以對此進行更細致的分析。本研究主要關注了農(nóng)民工的永久遷移意愿，而實際上農(nóng)民工的遷移決策是一個復雜的過程，涉及到多個階段和多種選擇。未來的研究可以進一步探討農(nóng)民工在不同遷移階段的心理變化和行為決策，以提供更全面和深入的洞見。農(nóng)民工永久遷移意愿的研究具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。未來的研究應在理論框架、研究方法、研究對象等多個方面進行深入拓展，以推動該領域的持續(xù)發(fā)展。參考資料：隨著中國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市化進程不斷推進，大量農(nóng)民工涌入城市謀求更好的發(fā)展機會。在這一過程中，農(nóng)民工的永久遷移意愿成為一個備受的問題。許多學者從不同角度對此進行了研究，但關于人力資本、階層地位、身份認同等因素如何影響農(nóng)民工永久遷移意愿的問題仍需深入探討。關于農(nóng)民工永久遷移意愿的研究，已有文獻主要集中在個人特征、家庭背景、社會經(jīng)濟地位等因素上。部分研究顯示，受教育程度、技能水平等人力資本因素對農(nóng)民工永久遷移意愿具有顯著影響。農(nóng)民工所處的階層地位也會對其永久遷移意愿產(chǎn)生影響，但相關研究結(jié)果并不一致。關于身份認同的研究，有學者認為農(nóng)民工在城市中的身份認同感會影響其永久遷移意愿，但相關研究尚不夠充分。本研究采用定性與定量相結(jié)合的研究方法。首先通過文獻分析法，梳理相關理論及實證研究成果。運用問卷調(diào)查法收集數(shù)據(jù)，對農(nóng)民工永久遷移意愿及其相關因素進行統(tǒng)計分析。運用多元回歸分析法，探討人力資本、階層地位、身份認同等因素對農(nóng)民工永久遷移意愿的影響及其作用機制。研究發(fā)現(xiàn)，人力資本、階層地位、身份認同等因素對農(nóng)民工永久遷移意愿具有顯著影響。具體而言，受教育程度高、擁有專業(yè)技能的農(nóng)民工更傾向于永久遷移；處于社會經(jīng)濟地位較高層次的農(nóng)民工永久遷移意愿更為強烈；具有較強城市身份認同感的農(nóng)民工更可能產(chǎn)生永久遷移意愿。進一步分析發(fā)現(xiàn)，人力資本因素對農(nóng)民工永久遷移意愿的影響程度最為顯著，而階層地位和身份認同的影響程度相對較小。本研究從人力資本、階層地位、身份認同三個維度分析了影響農(nóng)民工永久遷移意愿的因素。研究結(jié)果表明，受教育程度、專業(yè)技能、社會經(jīng)濟地位以及城市身份認同感等因素對農(nóng)民工永久遷移意愿具有顯著影響。人力資本因素的影響作用最為突出。基于上述研究結(jié)果，為提高農(nóng)民工永久遷移意愿，政策建議如下：加大對農(nóng)村教育的投入，提高農(nóng)民工受教育水平，為其積累人力資本創(chuàng)造條件。完善職業(yè)技能培訓體系，幫助農(nóng)民工提升專業(yè)技能，提高其在城市謀求更好發(fā)展的能力。深化戶籍制度改革，逐步實現(xiàn)農(nóng)民工城市身份認同的轉(zhuǎn)變，使其在城市能夠享有同等的公共服務和社會福利。優(yōu)化政策環(huán)境，提高農(nóng)民工在社會經(jīng)濟地位上的獲得感和滿足感，減少其面臨的各種困難和挑戰(zhàn)。隨著中國城市化進程的加速，越來越多的農(nóng)民工涌入城市尋找工作機會。這些農(nóng)民工在城市中從事著各種各樣的工作，為城市的建設和發(fā)展做出了巨大的貢獻。他們的工作穩(wěn)定性以及永久遷移意愿卻一直備受關注。本文將探討農(nóng)民工的工作穩(wěn)定性與永久遷移意愿之間的關系。農(nóng)民工在城市中的工作穩(wěn)定性是一個重要的問題。由于許多農(nóng)民工都是短期在城市打工，他們往往沒有穩(wěn)定的職業(yè)和收入。同時，由于一些行業(yè)的特點，農(nóng)民工的工作也經(jīng)常受到季節(jié)性、經(jīng)濟周期等因素的影響，導致他們的工作不穩(wěn)定。為了提高農(nóng)民工的工作穩(wěn)定性，政府和企業(yè)應該采取一系列措施。政府可以加強對農(nóng)民工的技能培訓和職業(yè)規(guī)劃，提高他們的職業(yè)技能和競爭力，從而更好地適應市場需求。企業(yè)可以加強對農(nóng)民工的培訓和管理，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率，從而更好地滿足企業(yè)的需求。農(nóng)民工的永久遷移意愿也是一個備受關注的問題。由于戶籍制度等原因，許多農(nóng)民工在城市中并沒有獲得正式的戶口和身份，這也導致他們無法享受到城市居民所享有的各種福利和保障。許多農(nóng)民工并不愿意永久留在城市中。為了提高農(nóng)民工的永久遷移意愿，政府和企業(yè)應該采取一系列措施。政府可以加強對農(nóng)民工的權(quán)益保護，提高他們的社會地位和福利待遇，從而更好地滿足他們的需求。企業(yè)可以加強對農(nóng)民工的管理和服務，提高他們的職業(yè)發(fā)展和福利待遇，從而更好地滿足他們的需求。農(nóng)民工的工作穩(wěn)定性和永久遷移意愿是兩個密切相關的問題。為了提高農(nóng)民工的工作穩(wěn)定性和永久遷移意愿，政府和企業(yè)應該采取一系列措施。這些措施包括加強技能培訓和職業(yè)規(guī)劃、提高職業(yè)素養(yǎng)和工作效率、加強權(quán)益保護和提高福利待遇等。只有通過這些措施的實施，才能更好地保障農(nóng)民工的權(quán)益和發(fā)展空間，促進城市的可持續(xù)發(fā)展。隨著中國城市化進程的加速，大量農(nóng)民工涌入城市工作和生活。這些農(nóng)民工在城市的生活并不穩(wěn)定，很多人最終選擇返鄉(xiāng)。身份認同、個人技能以及這兩者之間的相互作用對農(nóng)民工返鄉(xiāng)意愿的影響成為值得我們研究的問題。本文利用中國流動人口動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)（CMDS）數(shù)據(jù)，采用計量經(jīng)濟學方法，對這一問題進行深入探討。身份認同對農(nóng)民工返鄉(xiāng)意愿的影響體現(xiàn)在多個方面。農(nóng)民工在城市的社會地位認知可能影響其返鄉(xiāng)決策。如果農(nóng)民工覺得自己無法融入城市社會，或者被城市社會邊緣化，他們可能更愿意返回鄉(xiāng)村。鄉(xiāng)村文化的傳承和社區(qū)歸屬感也可能使農(nóng)民工傾向于返鄉(xiāng)。尤其當他們在城市的生活遇到困難，或者對家鄉(xiāng)的情感紐帶加強時，他們可能選擇返鄉(xiāng)。個人技能對農(nóng)民工返鄉(xiāng)意愿的影響也十分顯著。具備專業(yè)技能的農(nóng)民工往往在城市找到更好的工作機會和生活條件，因此他們更可能選擇留在城市。對于缺乏專業(yè)技能的農(nóng)民工來說，他們可能面臨更多的就業(yè)壓力和生活困難，因此返鄉(xiāng)可能成為更好的選擇。農(nóng)民工的學習能力和適應能力也會影響他們的返鄉(xiāng)決策。具有更強學習能力和適應能力的農(nóng)民工可能會更好地適應城市生活，并找到更好的工作機會，從而更可能留在城市。我們利用CMDS數(shù)據(jù)，通過多元回歸模型對身份認同、個人技能以及這兩者之間的相互作用對農(nóng)民工返鄉(xiāng)意愿的影響進行了實證研究。結(jié)果顯示，身份認同、個人技能以及這兩者之間的相互作用對農(nóng)民工返鄉(xiāng)意愿具有顯著影響。具體來說，身份認同對農(nóng)民工返鄉(xiāng)意愿的影響主要表現(xiàn)在文化傳承和社區(qū)歸屬感上。對于那些在城市中缺乏文化認同和社區(qū)支持的農(nóng)民工來說，他們更有可能選擇返鄉(xiāng)。我們還發(fā)現(xiàn)個人技能對農(nóng)民工返鄉(xiāng)意愿的影響主要表現(xiàn)在就業(yè)機會上。對于那些缺乏專業(yè)技能的農(nóng)民工來說，他們在城市中的就業(yè)機會相對較少，因此更有可能選擇返鄉(xiāng)。本文通過實證研究發(fā)現(xiàn)，身份認同、個人技能以及這兩者之間的相互作用對農(nóng)民工返鄉(xiāng)意愿具有顯著影響。政策制定者應該考慮提供更多的文化認同和社區(qū)支持，以減少農(nóng)民工在城市生活中的壓力和孤獨感。也需要提供更多的就業(yè)機會和培訓課程，以提高農(nóng)民工在城市中的就業(yè)能力和生活質(zhì)量。這些措施將有助于減少農(nóng)民工的返鄉(xiāng)意愿，從而推動城市化進程的健康發(fā)展。近年來，中國城市化進程不斷加快，大量農(nóng)民工涌入城市工作和生活。許多農(nóng)民工在城市就業(yè)后并沒有選擇在城市永久居住，而是仍然保持著“城鄉(xiāng)兩棲”的生活方式。研究農(nóng)民工永久遷移意愿的影響因素和如何促進農(nóng)民工市民化具有重要意義。根據(jù)對南京市部分農(nóng)民工的調(diào)查數(shù)據(jù)，從多角度考察影響農(nóng)民工永久遷移意愿的因素，發(fā)現(xiàn)以下因素對農(nóng)民工永久遷移意愿具有顯著影響：個體因素：年齡、性別、文化程度、技能水平等是個體因素的主要方面。年齡對農(nóng)民工永久遷移意愿有