合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（出納）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任出納職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任出納職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的貨幣資金收支、票據(jù)保管、銀行賬戶管理等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，如甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)同意在甲方其他辦公地點(diǎn)工作。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和工作業(yè)績(jī)，按照甲方的薪酬制度，支付乙方工資。5.2甲方每月____日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。5.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____個(gè)月內(nèi)，對(duì)在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方解除或終止本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，提前解除本合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方聯(lián)系號(hào)碼：_________簽訂日期：_________年_________月_________日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)用場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)公司剛起步，需要聘請(qǐng)出納管理財(cái)務(wù)。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職責(zé)范圍，確保乙方能夠處理創(chuàng)業(yè)公司可能遇到的各種財(cái)務(wù)問(wèn)題。同時(shí)，由于創(chuàng)業(yè)公司資金可能較為緊張，可以在報(bào)酬方面與乙方進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成雙方滿意的結(jié)果。2.中小企業(yè)應(yīng)用場(chǎng)合：中小企業(yè)需要聘請(qǐng)出納管理日常財(cái)務(wù)。注意事項(xiàng)：中小企業(yè)可能面臨規(guī)模擴(kuò)大或縮減的情況，因此在合同中應(yīng)加入關(guān)于崗位調(diào)整的條款，以便在必要時(shí)對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，中小企業(yè)應(yīng)注意在合同中明確乙方的薪酬福利，以吸引和留住優(yōu)秀人才。3.臨時(shí)崗位應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)因臨時(shí)項(xiàng)目或人員變動(dòng)，需要聘請(qǐng)短期出納。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的聘用期限，以及合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)。由于是臨時(shí)崗位，企業(yè)應(yīng)在合同中明確乙方的薪酬待遇，避免在項(xiàng)目結(jié)束后產(chǎn)生爭(zhēng)議。4.跨境企業(yè)應(yīng)用場(chǎng)合：跨國(guó)企業(yè)需要聘請(qǐng)出納處理國(guó)際業(yè)務(wù)。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的工作地點(diǎn)，以及可能涉及到的國(guó)際差旅安排。同時(shí)，由于涉及到跨國(guó)業(yè)務(wù)，企業(yè)應(yīng)關(guān)注乙方的語(yǔ)言能力和跨文化交流能力，以確保乙方能夠勝任相關(guān)工作。5.上市公司應(yīng)用場(chǎng)合：上市公司需要聘請(qǐng)出納管理公司財(cái)務(wù)。注意事項(xiàng)：上市公司在合同中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注乙方的保密條款，確保乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。同時(shí)，上市公司應(yīng)注意在合同中明確乙方的薪酬待遇，以吸引高素質(zhì)的出納人才。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中，因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餍实拖?，影響公司?cái)務(wù)工作。解決辦法：在合同中明確乙方的職責(zé)范圍和工作要求，確保乙方具備勝任崗位的能力。同時(shí)，企業(yè)可以設(shè)立一定的考核機(jī)制，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。2.問(wèn)題：乙方在離職后，泄露了公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：在合同中明確乙方的保密義務(wù)，并設(shè)立相應(yīng)的違約金條款。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)離職員工的保密教育，提醒他們?cè)陔x職后仍然需要遵守保密義務(wù)。3.問(wèn)題：企業(yè)在合同期內(nèi)突然需要裁員，涉及到乙方的崗位。解決辦法：在合同中設(shè)立關(guān)于崗位調(diào)整和裁員的條款，明確在裁員情況下的賠償和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，盡量協(xié)商解決，以減輕雙方的壓力。4.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，企業(yè)希望解除合同。解決辦法：在合同中明確試用期的相關(guān)條款，包括解除合同的通知期限和賠償標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，如有需要，提前解除合同，避免給公司帶來(lái)不必要的損失。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方的離職證明（如有）4.乙方的薪酬福利明細(xì)表5.乙方的崗位說(shuō)明書6.乙方的保密協(xié)議7.乙方的考核評(píng)估表8.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明9.乙方的體檢報(bào)告（如有）10.乙方的培訓(xùn)記錄（如有）出納合同真重要，條款內(nèi)容要記牢，甲乙雙方要平等，自愿公平是前提。合同期限要明確，試用期也要寫清，工作內(nèi)容要具體，崗位職責(zé)要分明。工作地點(diǎn)要寫明，工作時(shí)間按規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬要公正，社保公積金要交。保密條款要重視，商業(yè)秘密要保密，合同解除要協(xié)商，違約責(zé)任要承擔(dān)。五種場(chǎng)合要注意，條款細(xì)節(jié)要修改，創(chuàng)業(yè)公司要靈活，中小企業(yè)要穩(wěn)定。臨時(shí)崗位要明確，跨境企業(yè)要溝通，上市公司要嚴(yán)格，保密條款要加重。實(shí)際問(wèn)題要解決，辦法總是有的，工作