育兒嫂合同協(xié)議書育兒嫂服務(wù)合同本合同于2021年1月2日最后修訂。雇傭方（甲方）：______身份證號(hào)碼：______________育兒嫂（乙方）：_____身份證號(hào)碼：______________鑒于___(甲方)需要聘請(qǐng)嬰幼兒護(hù)理員（以下簡稱"育兒嫂"），___(乙方)愿意為甲方提供"育兒嫂"服務(wù),并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的"育兒嫂"服務(wù)。為明確雙方權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,特訂立如下合同,雙方共同遵守:一、服務(wù)期限1.服務(wù)期限為2022年6月17日至2022年9月16日,共3個(gè)月。如雙方協(xié)商一致,可按本合同順延。二、服務(wù)費(fèi)用1.試用期一個(gè)月內(nèi),甲方每月向乙方支付服務(wù)費(fèi)2,900元。試用期滿后,每月支付服務(wù)費(fèi)3,000元。2.服務(wù)費(fèi)按月支付。三、服務(wù)內(nèi)容1.照顧嬰兒的各項(xiàng)事宜,包括但不限于:(1)嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察;(2)給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護(hù)理,保持皮膚干爽,預(yù)防感染等;(3)育兒常識(shí)及嬰兒用品的消毒等;(4)嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對(duì)話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作;(5)及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布,安撫哭鬧嬰兒,呵護(hù)入眠等;(6)觀察記錄嬰兒的生長發(fā)育情況,包括體溫、身高、體重等;(7)培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。2.在嬰兒有甲方照顧的前提下,進(jìn)行日常家務(wù):(1)保持房屋衛(wèi)生;(2)烹飪一日三餐,并保持餐后清潔。四、休息時(shí)間1.乙方每月休息4天,雙方協(xié)商后可間隔休息或連續(xù)休息。2.若乙方原因超過休息時(shí)間未按時(shí)服務(wù),按超過天數(shù)扣除雙倍工資。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利:(1)在服務(wù)內(nèi)容范圍內(nèi)安排乙方工作;(2)要求乙方體檢,并提供有效健康證明。2.甲方義務(wù):(1)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi);(2)配合乙方工作,提供合理協(xié)助;(3)為乙方提供食宿。3.乙方權(quán)利:(1)有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。4.乙方義務(wù):(1)按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);(2)在工作中愛護(hù)甲方財(cái)物,如因乙方原因造成損失,乙方應(yīng)賠償。（3）不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。三、終止合同在條約期內(nèi)，乙方有以下情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止條約，并按事情天折算費(fèi)用給乙方：1．違反國家法律、法規(guī)；2．不服從甲方合理工作安排的；3．未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；4．被證實(shí)有偷盜行為的；5．不能勝任相應(yīng)事情的；6．身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的。四、在條約期內(nèi)，甲方有以下情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止條約，并請(qǐng)求甲方按事情天折算費(fèi)用：1．甲方的事情安排違反國家法令、法規(guī)；2．甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、逼等行為。五、其他約定：1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；2．由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。3．乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。4．若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。5．服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時(shí)，乙方應(yīng)予以解答；6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個(gè)月通知合同另一方，并向?qū)Ψ诫p倍支付半個(gè)月工資。六、因履行本條約發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本條約發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民