安徽省農民工勞動合同書【重點條款版】安徽省農民工勞動合同書【重點條款版】安徽省農民工勞動合同書【重點條款版】安徽省農民工勞動合同書【重點條款版】合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容和工作地點2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3甲方根據業(yè)務需要，有權對乙方的工作崗位、工作內容進行調整，乙方應予以配合。三、勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方有關勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方的工資構成為：基本工資+崗位工資+績效工資+加班工資+其他補貼。3.3甲方應每月_______日前支付乙方上月工資。四、工作時間與休息休假4.1甲方應遵守國家關于工作時間的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。五、社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應配合甲方辦理社會保險的參保手續(xù)。六、勞動保護6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。七、保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及合同終止后_______個月內，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和與工作相關的信息。7.2乙方在合同終止后_______個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方相同或相似的工作。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意提前解除或終止合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。8.2甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方經營狀況，決定是否續(xù)簽合同。九、違約責任9.1任何一方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.農民工短期務工：對于短期務工的農民工，合同期限應相應縮短，試用期也可適當調整。工資支付時間需明確，以免發(fā)生糾紛。2.季節(jié)性用工：在季節(jié)性用工場合，合同期限應與用工季節(jié)相匹配。甲方需在用工結束后及時支付乙方工資，并依法辦理社會保險。3.特殊工種：對于從事特殊工種的農民工，甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方人身安全和身體健康。同時，乙方需遵守甲方的安全生產規(guī)章制度。4.競業(yè)限制：在涉及競業(yè)限制的場合，雙方應明確競業(yè)限制的范圍、期限及違約責任。乙方在合同終止后應遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得從事與甲方有競爭關系的工作。5.勞務派遣：在勞務派遣場合，甲方（派遣單位）需與乙方（勞動者）簽訂勞動合同，明確派遣期限、工作內容和工作地點。同時，甲方應保障乙方的社會保險待遇。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.工資拖欠：甲方應按時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方可向當地勞動監(jiān)察部門投訴，維護自己的合法權益。2.工作時間過長：甲方應遵守國家關于工作時間的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。如乙方發(fā)現(xiàn)工作時間過長，可向甲方提出調整申請，或向勞動監(jiān)察部門反映情況。3.勞動保護不到位：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。如乙方發(fā)現(xiàn)勞動保護不到位，可向甲方提出改善要求，或向勞動監(jiān)察部門舉報。4.社會保險未繳納：甲方應依法為乙方繳納社會保險費。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方未繳納社會保險，可向當地社會保險征繳部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。5.競業(yè)限制違約：乙方在合同終止后應遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得從事與甲方有競爭關系的工作。如乙方違反競業(yè)限制，甲方有權要求乙方承擔違約責任。三、詳細附件清單1.乙方聯(lián)系復印件：用于核實乙方身份信息。2.乙方學歷證書復印件：用于核實乙方學歷情況。3.乙方體檢報告：用于了解乙方身體狀況，確保符合崗位要求。4.乙方緊急聯(lián)系人信息：用于緊急情況下與乙方家屬或朋友取得聯(lián)系。5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：用于核實甲方企業(yè)信息。6.甲方法定代表人聯(lián)系明：用于核實甲方法定代表人身份。7.甲方授權委托書：如甲方委托他人代為簽訂合同，需提供授權委托書。8.勞動合同解除協(xié)議：如雙方提前解除或終止合同，需簽訂解除協(xié)議。9.勞動爭議仲裁裁決書或民事判決書：如雙方發(fā)生爭議，需提供相關法律文書。全文共800字。合同小曲來唱起，條款內容要牢記。固定期限定，合同期限要分明。工作崗位要清晰，工作地點要寫明。工資構成要明確，每月工資按時給。工作時間要合法，休息休假別忘啦。社會保險要繳納，甲方責任要盡到。勞動保護要做好，安全健康最重要。商業(yè)秘密要保密，競業(yè)限制要遵守。合同解除要協(xié)商，雙方權益要保障。違約責任要承擔，解決爭議要合法。合同一式兩份存，簽字蓋章才有效。農民工友聽仔細，合同條款要牢記。合法權益要維護，合同簽訂要仔細。工資拖欠