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文檔簡(jiǎn)介
護(hù)理管理
[單項(xiàng)選擇題]
1、護(hù)理質(zhì)量管理的核心是()。
A.計(jì)劃組織
B.質(zhì)量控制
C.人的觀念
D.患者的素質(zhì)
E.護(hù)士的素質(zhì)
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
2、認(rèn)為組織和組織成員的行為是復(fù)雜的、不斷變化的,是一種固有的性質(zhì)的觀點(diǎn)所屬的學(xué)派是()。
A.系統(tǒng)理論管理
B.行為科學(xué)管理
C.權(quán)變理論管理
D.管理科學(xué)
E.管理質(zhì)量
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
3、下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()。
A.病區(qū)管理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.年度護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率
D.一人一針一管執(zhí)行率
E.護(hù)理技術(shù)操作合格率
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
4、據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵(lì)因素的是()。
A.人際關(guān)系
B.工作條件
C.組織政策
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)
E.工作環(huán)境
參考答案:D
[多項(xiàng)選擇題]
5、對(duì)目標(biāo)管理理解正確的有()。
A.由組織的員工共同參與制訂具體目標(biāo)
B.強(qiáng)調(diào)在工作中進(jìn)行自我控制
C.強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)
D.重視成果
E.以管理者為核心
參考答案:A,B,C,D
[多項(xiàng)選擇題]
6、全面質(zhì)量管理的含義包括()。
A.強(qiáng)烈地關(guān)注顧客
B.持續(xù)不斷地改進(jìn)
C.精確地度量
D.增加工作的數(shù)量
E.向員工授權(quán)
參考答案:A,B,C,E
[多項(xiàng)選擇題]
7、現(xiàn)代管理理論的特點(diǎn)有()。
A.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強(qiáng)調(diào)權(quán)力分散
參考答案:A,B,C,D
[多項(xiàng)選擇題]
8、護(hù)理人員編配除了遵循人員管理的基本要求,還應(yīng)該遵守的原則有()。
A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級(jí)對(duì)應(yīng)
D.控制成本
E.動(dòng)態(tài)調(diào)整
參考答案:A,B,C,D,E
[多項(xiàng)選擇題]
9、護(hù)理質(zhì)量要素評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括()。
A.護(hù)理人員素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作效率
D.心理護(hù)理的開展情況
E.器械設(shè)施
參考答案:A,B,E
[單項(xiàng)選擇題]
10、確定護(hù)理人員編制的主要依據(jù)是()。
A.滿足病人護(hù)理需要
B.滿足護(hù)理人員自身需要
C.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)狀況
D.醫(yī)院規(guī)模大小
E.崗位的需要
參考答案:A
[單項(xiàng)選擇題]
11、所有政策是在領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵(lì)和協(xié)作下由群體討論而決定,稱為()
A.民主式領(lǐng)導(dǎo)
B.自由放任式領(lǐng)導(dǎo)
C.信任式領(lǐng)導(dǎo)
D.鼓勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)
E.獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)
參考答案:A
[單項(xiàng)選擇題]
12、哪種方式領(lǐng)導(dǎo)工作效率最高,管理者不在場(chǎng),產(chǎn)量無(wú)變化,成員間關(guān)系融洽,工作主動(dòng)積極()
A.信任式領(lǐng)導(dǎo)
B.民主式領(lǐng)導(dǎo)
C.放任式領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)
E.專制式領(lǐng)導(dǎo)
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
13、提出權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的是()
A.德魯克
B.馬斯洛
C.費(fèi)德勒
D.鮑莫爾
E.孔茨
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
14、挫折產(chǎn)生的客觀原因是()
A.目標(biāo)的適宜性
B.對(duì)工作環(huán)境的了解程度
C.社會(huì)環(huán)境因素
D.個(gè)人的價(jià)值觀念和態(tài)度的矛盾
E.專制的領(lǐng)導(dǎo)
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
15、下行溝通的主要弊病在于()
A.影響信息的準(zhǔn)確性
B.影響上下級(jí)關(guān)系
C.影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作
D.影響工作成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
E.影響成員積極性
參考答案:A
[單項(xiàng)選擇題]
16、院長(zhǎng)要求每位基層管理者以上干部以不記名的形式給院長(zhǎng)寫一封關(guān)于醫(yī)院發(fā)展的信,屬于哪種溝通方式()
A.上行溝通
B.下行溝通
C.越級(jí)溝通
D.橫向溝通
E.平行溝通
參考答案:A
[單項(xiàng)選擇題]
17、亨利·法約爾認(rèn)為管理的基本職能是()
A.計(jì)劃、組織、指揮、控制、反饋
B.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
C.計(jì)劃、組織、指揮、決策、控制
D.收集資源、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮
E.收集資源、計(jì)劃、組織、決策、控制
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
18、當(dāng)你新調(diào)到某科當(dāng)護(hù)士長(zhǎng),首要的工作應(yīng)該是()
A.科學(xué)排班、合理分工
B.整體把握
C.搞好與醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系
D.盡快掌握本科專業(yè)知識(shí)及技術(shù)
E.制定科室目標(biāo)
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
19、科主任允許護(hù)士長(zhǎng)動(dòng)用一定數(shù)額資金用于病房發(fā)展,不問(wèn)資金的流向?qū)儆诤畏N授權(quán)方式()
A.模糊授權(quán)
B.惰性授權(quán)
C.柔性授權(quán)
D.明確授權(quán)
E.不充分授權(quán)
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
20、馬克斯·韋伯提出()
A.管理遵循對(duì)事不對(duì)人的原則
B.管理的人本規(guī)律
C.管理的藝術(shù)性
D.管理具有組織性
E.管理具有效能型
參考答案:A
[單項(xiàng)選擇題]
21、非正式組織的主要功能是()
A.建立職權(quán)
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.滿足個(gè)人的需要
D.正式組織的補(bǔ)充
E.增強(qiáng)組織凝聚力
參考答案:C
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[單項(xiàng)選擇題]
22、管理的特點(diǎn)就是變革、迅速的不斷的根本的變革唯一不變的事就是變革,這是誰(shuí)指出的()
A.戴維斯
B.達(dá)爾文
C.弗里蒙特·卡斯特
D.哈羅德·孔茨
E.赫茨伯格
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
23、決策管理學(xué)派的代表人物是()
A.亞里士多德
B.西蒙
C.拉斯維爾
D.伊斯頓
E.孔茨
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
24、確定性決策稱為()
A.個(gè)人決策
B.集體決策
C.客觀決策
D.常規(guī)性決策
E.主觀決策
參考答案:D
[單項(xiàng)選擇題]
25、按照決策影響范圍的大小劃分為()
A.單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策
B.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
C.高層決策和低層決策
D.個(gè)人決策和集體決策
E.宏觀決策和微觀決策
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
26、形態(tài)方格法,創(chuàng)新技術(shù)是由誰(shuí)首創(chuàng)()
A.歌頓
B.奧斯本
C.茨維基
D.伊斯頓
E.西蒙
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
27、把組織劃分為組織、執(zhí)行組織和監(jiān)督組織,其依據(jù)是()
A.功能和職責(zé)的不同
B.權(quán)力配置的不同
C.活動(dòng)內(nèi)容和功能的不同
D.管理事項(xiàng)及其復(fù)雜程度不同
E.組織成員的不同
參考答案:A
[單項(xiàng)選擇題]
28、在組織規(guī)模一定時(shí),管理幅度與管理層次()
A.沒有什么必然聯(lián)系
B.有明顯的間接聯(lián)系
C.直接呈反比關(guān)系
D.直接呈正比關(guān)系
E.主次關(guān)系
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
29、什么制約和支配著組織的宗旨、行為規(guī)范和追求目的,是組織文化的核心()
A.組織制度
B.組織的管理方式
C.組織的價(jià)值觀
D.組織的性質(zhì)
E.組織的職權(quán)
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
30、組織文化的中心是()
A.以效益為本
B.以管理為本
C.以文化為本
D.以人為本
E.以集體智慧為本
參考答案:D
[單項(xiàng)選擇題]
31、領(lǐng)導(dǎo)的目的是()
A.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨
B.組織中形成良好的人際關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的能力或力量
D.實(shí)現(xiàn)組織或群體目標(biāo)
E.增強(qiáng)組織凝聚力
參考答案:D
[單項(xiàng)選擇題]
32、管理學(xué)中的權(quán)力主要來(lái)源于()
A.黨的權(quán)力和行政權(quán)力
B.決策權(quán)力和控制權(quán)力
C.職務(wù)權(quán)力和個(gè)人權(quán)力
D.依法行使的公共權(quán)力
E.民主賦予的權(quán)力
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
33、對(duì)于有效控制的要求,說(shuō)法正確的是()
A.適度控制要求在發(fā)生偏差之前,就能迅速作出檢測(cè)和反應(yīng)
B.彈性控制要求具有靈活性
C.客觀控制要求管理人員富于經(jīng)驗(yàn)
D.適時(shí)控制要求在發(fā)生偏差之前就能迅速作出檢測(cè)和反應(yīng)
E.預(yù)防控制要求制定明確目標(biāo)
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
34、行為監(jiān)督最直接、最有效的方式是()
A.觀察
B.直接監(jiān)督
C.目標(biāo)管理
D.行政控制
E.反饋
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
35、預(yù)算最大的缺陷是()
A.容易導(dǎo)致偏差過(guò)大
B.缺乏靈活性
C.容易導(dǎo)致掩蓋效能低下的缺點(diǎn)
D.容易導(dǎo)致本位主義
E.容易導(dǎo)致成員積極性
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
36、護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師對(duì)新上崗的護(hù)士、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的控制常采用何種控制方法()
A.行政控制
B.目標(biāo)控制
C.直接監(jiān)督
D.自我評(píng)價(jià)
E.同事監(jiān)督
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
37、從麥格雷戈的XY論述中看,他本人更推崇()
A.X理論
B.人的需要理論
C.4種人性假設(shè)
D.X理論與Y理論結(jié)合
E.Y理論
參考答案:E
[單項(xiàng)選擇題]
38、現(xiàn)場(chǎng)控制是指()
A.計(jì)劃執(zhí)行中進(jìn)行的同步控制
B.現(xiàn)場(chǎng)指出過(guò)出錯(cuò)誤對(duì)歷史作出評(píng)價(jià)
C.在執(zhí)行過(guò)程中對(duì)輸入細(xì)章的控制
D.對(duì)制定工作細(xì)則的控制
E.管理過(guò)程中進(jìn)行的有效決策
參考答案:A
[單項(xiàng)選擇題]
39、屬于預(yù)防控制的情況有()
A.護(hù)理部組織午夜間及章假日查房
B.護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量分析
C.招聘要求有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書且身體健康的護(hù)士
D.處理患者投訴
E.護(hù)理部技能考核結(jié)果通報(bào)
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
40、對(duì)控制的重要性描述不正確的是()
A.控制是保證管理職權(quán)的實(shí)施
B.控制是管理重要職能之一
C.控制是管理創(chuàng)新的一種推動(dòng)力量
D.任何組織活動(dòng)都需要控制
E.控制是有效管理的前提
參考答案:A
[單項(xiàng)選擇題]
41、控制的類型有()
A.預(yù)防控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、總結(jié)控制
B.預(yù)備控制、過(guò)程控制、反饋控制
C.計(jì)劃控制、管理控制、決策控制
D.目標(biāo)控制、決策控制、反饋控制
E.計(jì)劃控制、目標(biāo)控制、決策控制
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
42、醫(yī)院部分析手術(shù)感染率增加與護(hù)理工作的關(guān)系,常用何種方法分析()
A.排列圖法
B.調(diào)查表法
C.統(tǒng)計(jì)法
D.因果圖法
E.概率法
參考答案:D
[單項(xiàng)選擇題]
43、根據(jù)分組護(hù)理制度,特別護(hù)理需()
A.設(shè)兩人護(hù)理
B.設(shè)專人護(hù)理,24小時(shí)監(jiān)護(hù)
C.特殊護(hù)理
D.設(shè)主管護(hù)師以上人員護(hù)理
E.家屬全天陪護(hù)
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
44、一切管理活動(dòng)的本性是()
A.實(shí)行控制,決策原則
B.使管理職能細(xì)化
C.調(diào)動(dòng)激發(fā)成員積極性
D.實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)
E.以人為本
參考答案:D
[單項(xiàng)選擇題]
45、在護(hù)理管理中,什么已成為控制護(hù)理質(zhì)量的主要依據(jù)()
A.人本原理
B.效益原則
C.反饋原理
D.系統(tǒng)原理
E.科學(xué)管理能力
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
46、什么是開展質(zhì)量的前提()
A.進(jìn)行質(zhì)量教育
B.持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量
C.質(zhì)量結(jié)果分析體系
D.建立并有效運(yùn)行質(zhì)量管理體系
E.制定全面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
參考答案:D
[單項(xiàng)選擇題]
47、患者的血壓、脈搏屬于哪種信息()
A.自然信息
B.生物信息
C.社會(huì)信息
D.發(fā)展信息
E.科技信息
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
48、護(hù)理管理系統(tǒng)主要用于()
A.護(hù)士注冊(cè)
B.護(hù)理知識(shí)
C.護(hù)理質(zhì)量管理
D.臨床護(hù)理
E.護(hù)理管理
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
49、屬于醫(yī)療事故情形的是()
A.緊急情況下?lián)尵戎匚;颊呱扇【o急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果
B.因醫(yī)務(wù)人員違反診療護(hù)理規(guī)范造成患者明顯人身?yè)p害的其他后果的
C.無(wú)過(guò)錯(cuò)輸血感染造成不良后果的
D.因患方原因延誤診療導(dǎo)致不良后果的
E.輸錯(cuò)液體未造成不良后果
參考答案:B
[單項(xiàng)選擇題]
50、依據(jù)醫(yī)療事故損害后果程度將醫(yī)療過(guò)失行為責(zé)任分類,不屬于其類別的是()
A.完全責(zé)任
B.主要責(zé)任
C.輕微責(zé)任
D.無(wú)責(zé)任
E.不完全責(zé)任
參考答案:D
[單項(xiàng)選擇題]
51、擬訂護(hù)理技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),下列哪項(xiàng)提法不妥()
A.考慮到科學(xué)性、先進(jìn)性
B.考慮到嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性
C.應(yīng)與現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)
D.簡(jiǎn)明扼要,繁簡(jiǎn)相宜
E.考慮到科學(xué)性、信息性
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
52、下列哪項(xiàng)不屬于質(zhì)量保證第三方()
A.專業(yè)或行業(yè)組織
B.獨(dú)立檢驗(yàn)試驗(yàn)機(jī)構(gòu)
C.經(jīng)銷商
D.產(chǎn)品生產(chǎn)商
E.質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)
參考答案:D
[單項(xiàng)選擇題]
53、行為控制不包括()
A.直接監(jiān)督
B.目標(biāo)管理
C.效益控制
D.行政控制
E.管理控制
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
54、控制軟技術(shù)是指()
A.控制方法
B.控制標(biāo)準(zhǔn)
C.控制制度
D.控制物品
E.控制管理
參考答案:A
[單項(xiàng)選擇題]
55、現(xiàn)場(chǎng)控制又稱()
A.直接控制
B.事前控制
C.間接控制
D.過(guò)程控制
E.預(yù)防控制
參考答案:D
[單項(xiàng)選擇題]
56、控制過(guò)程的第二步工作是()
A.采取糾正行動(dòng)
B.分解目標(biāo)并確立控制標(biāo)準(zhǔn)
C.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量工作績(jī)效
D.評(píng)價(jià)偏差及其嚴(yán)重程度
E.修正目標(biāo)
參考答案:C
[單項(xiàng)選擇題]
57、最分權(quán)化的網(wǎng)絡(luò)是()
A.環(huán)式
B.輪式
C.鏈?zhǔn)?/p>
D.全通道式
E.平行式
參考答
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