【含多場合】續(xù)簽合同協(xié)議范本-PAGE【含多場合】續(xù)簽合同協(xié)議范本-PAGE2024續(xù)簽合同協(xié)議范本合同編號(hào)：_______名稱：________地質(zhì)：________姓名：________聯(lián)系號(hào)：________地質(zhì)：________鑒于甲方與乙方于______年______月______日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，現(xiàn)雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條職位及工作地點(diǎn)1.乙方同意繼續(xù)擔(dān)任甲方______職位。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方位于______的辦公場所。第三條工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)及工作量，支付乙方工資，具體金額為每月人民幣_(tái)_____元。2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月______日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財(cái)物。第七條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條合同解除或終止1.雙方同意在合同期限內(nèi)提前解除或終止合同的，應(yīng)提前______日通知對方。2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________簽訂日期：______年______月______日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場合：公司內(nèi)部員工晉升注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職位晉升及相應(yīng)的薪資調(diào)整。同時(shí)，對于晉升后的工作職責(zé)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通并達(dá)成一致。2.應(yīng)用場合：公司調(diào)整員工工作地點(diǎn)注意事項(xiàng)：如甲方調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并在合同中明確新的工作地點(diǎn)。同時(shí)，甲方需確保新工作地點(diǎn)的安全條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。3.應(yīng)用場合：公司進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，涉及乙方崗位變動(dòng)注意事項(xiàng)：如甲方業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致乙方崗位變動(dòng)，雙方應(yīng)就新的崗位及薪資進(jìn)行協(xié)商，并在合同中進(jìn)行相應(yīng)修改。同時(shí)，甲方需對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方能夠勝任新崗位。4.應(yīng)用場合：公司進(jìn)行薪酬體系改革注意事項(xiàng)：如甲方進(jìn)行薪酬體系改革，雙方應(yīng)就改革后的薪資待遇進(jìn)行協(xié)商，并在合同中進(jìn)行相應(yīng)修改。同時(shí)，甲方需向乙方充分解釋改革方案，確保乙方理解并接受。5.應(yīng)用場合：公司進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，涉及乙方所在部門變動(dòng)注意事項(xiàng)：如甲方組織結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致乙方所在部門變動(dòng)，雙方應(yīng)就新的部門及崗位進(jìn)行協(xié)商，并在合同中進(jìn)行相應(yīng)修改。同時(shí)，甲方需確保乙方在新部門的工作環(huán)境和發(fā)展空間。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：乙方在工作過程中，遇到工作環(huán)境安全問題。解決辦法：甲方應(yīng)立即對現(xiàn)場進(jìn)行整改，消除安全隱患，確保乙方的人身安全。同時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求。2.問題：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，了解原因。如甲方無故拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。必要時(shí)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在合同期間生病，需要休病假。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提交病假手續(xù)，包括病歷和醫(yī)生建議休息的證明。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方病假工資。4.問題：甲方在合同期間對乙方進(jìn)行不合理的工作安排。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行不合理的工作安排，并向甲方提出書面異議。如甲方堅(jiān)持不合理安排，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方在合同期間對乙方進(jìn)行非法解雇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。如甲方拒絕，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。三、原始合同所需附件清單1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方的離職證明（如有）4.乙方的體檢報(bào)告5.乙方的崗位說明書6.乙方的薪資結(jié)構(gòu)表7.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明合同知識(shí)要了解，條款內(nèi)容別嫌煩，甲方乙方要分明，職位薪資要寫清。工作時(shí)間和休息，法律規(guī)定要執(zhí)行，工資支付要按時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)不能少。勞動(dòng)保護(hù)很重要，操作規(guī)程要遵守，商業(yè)秘密要保密，知識(shí)產(chǎn)權(quán)要保護(hù)。違約責(zé)任要承擔(dān)，解決爭議要和平，合同解除或終止，手續(xù)辦理要依法。特殊情況要注意，晉升調(diào)整要協(xié)商，工作地點(diǎn)變動(dòng)時(shí)，安全條件要達(dá)標(biāo)。薪酬體系要改革，解釋清楚要接受，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，崗位部門要協(xié)商。遇到問題別著急，溝通解決是關(guān)鍵，工作安全有問題，整改消除保平安。拖欠工資別害怕，溝