【帶重點(diǎn)解讀】電子商務(wù)員工入職合同-PAGE【帶重點(diǎn)解讀】電子商務(wù)員工入職合同-PAGE【帶重點(diǎn)解讀】電子商務(wù)員工入職合同合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方從事電子商務(wù)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任電子商務(wù)部門(mén)_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位、工作能力和工作業(yè)績(jī)，按照甲方制定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作制度執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招聘電商人才應(yīng)用場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)公司招聘電商人才時(shí)，需要注意合同期限、工作內(nèi)容與職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。注意事項(xiàng)：在合同期限上，可以適當(dāng)縮短試用期，以便雙方更快地了解彼此；在工作內(nèi)容與職責(zé)上，要明確乙方的工作范圍，避免因職責(zé)不清而產(chǎn)生糾紛；在勞動(dòng)報(bào)酬上，可以適當(dāng)提高績(jī)效獎(jiǎng)金比例，以激發(fā)乙方的工作積極性。2.傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型電商，招聘電商團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用場(chǎng)合：傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型電商，招聘電商團(tuán)隊(duì)時(shí)，需要注意保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)等條款。注意事項(xiàng)：在保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面，要明確乙方對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)；在勞動(dòng)保護(hù)方面，要為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和身體健康。3.電商企業(yè)招聘季節(jié)性員工應(yīng)用場(chǎng)合：電商企業(yè)招聘季節(jié)性員工時(shí)，需要注意合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。注意事項(xiàng)：在合同期限上，可以明確表示為季節(jié)性合同，約定具體的起止日期；在勞動(dòng)報(bào)酬上，可以為季節(jié)性員工設(shè)置相對(duì)較高的時(shí)薪或日薪，以吸引優(yōu)秀人才。4.電商企業(yè)內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗應(yīng)用場(chǎng)合：電商企業(yè)內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗時(shí)，需要注意工作內(nèi)容與職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。注意事項(xiàng)：在工作內(nèi)容與職責(zé)上，要明確乙方轉(zhuǎn)崗后的新職責(zé)，以便雙方更好地履行合同；在勞動(dòng)報(bào)酬上，可以根據(jù)乙方的新崗位和職責(zé)，適當(dāng)調(diào)整工資待遇。5.電商企業(yè)與實(shí)習(xí)生簽訂合同應(yīng)用場(chǎng)合：電商企業(yè)與實(shí)習(xí)生簽訂合同時(shí)，需要注意合同期限、工作內(nèi)容與職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。注意事項(xiàng)：在合同期限上，可以明確表示為實(shí)習(xí)合同，約定具體的起止日期；在工作內(nèi)容與職責(zé)上，要明確乙方作為實(shí)習(xí)生的職責(zé)，避免產(chǎn)生糾紛；在勞動(dòng)報(bào)酬上，可以為實(shí)習(xí)生提供一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，以保障其基本生活。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.乙方工作表現(xiàn)不佳，無(wú)法達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解其工作困難所在，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；給予乙方一定的改進(jìn)期限，如仍無(wú)法達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，可按照合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理，如調(diào)整崗位、降低工資等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，立即采取措施制止，并按照合同約定追究其違約責(zé)任；同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部保密管理，提高員工保密意識(shí)。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，如因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說(shuō)明原因，并盡快支付工資。4.乙方在工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，確保乙方在發(fā)生意外傷害時(shí)能夠得到及時(shí)救治和經(jīng)濟(jì)賠償。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方離職證明（如有）4.乙方簡(jiǎn)歷5.乙方體檢報(bào)告6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方制定的薪酬制度8.甲方制定的保密協(xié)議9.甲方制定的員工手冊(cè)10.甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同原件在簽訂和履行合同過(guò)程中，甲乙雙方都要遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，相互尊重，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通，友好解決，共同為電子商務(wù)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。入職合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲乙雙方平等約，自愿公平誠(chéng)實(shí)好。合同期限要寫(xiě)明，試用期也要標(biāo)好。工作職責(zé)要清晰，完成任務(wù)是目標(biāo)。工資待遇要合理，績(jī)效獎(jiǎng)金不能少。社保公積金要交，合法權(quán)益要護(hù)好。工作時(shí)間要合法，休假權(quán)益要知道。勞動(dòng)保護(hù)要到位，安全健康最重要。商業(yè)秘密要保密，知識(shí)產(chǎn)權(quán)要護(hù)好。違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償不能逃。爭(zhēng)議解決要合法，協(xié)商不成法院找。合同簽字生效了，一式兩份各執(zhí)牢。創(chuàng)業(yè)公司招人才，試用期可適當(dāng)短。傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)電商，保密條款要看牢。季節(jié)性員工招聘，時(shí)薪日薪可提高。內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗位，工資待遇要調(diào)好。實(shí)習(xí)生合同要簽，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼要標(biāo)好。工作表現(xiàn)不佳時(shí)，溝通改進(jìn)要趁早。商業(yè)秘密被泄露，立即制止別慢跑。工資發(fā)放要及