第頁(yè)共頁(yè)幼兒園教師常規(guī)管理制度范本為了規(guī)范幼兒園教師的日常管理行為，提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作效率，制定以下常規(guī)管理制度：一、教師入職管理1.招聘要求：符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，具備幼兒教育專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷，持有相應(yīng)的教育從業(yè)資格證書(shū)，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核。2.錄用程序：經(jīng)過(guò)面試及資格審核，通過(guò)錄用審批程序，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。3.入職培訓(xùn)：新員工入職后，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，包括教育教學(xué)理念、幼兒園管理規(guī)定、教師職責(zé)和教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)，并進(jìn)行教學(xué)技能考核。4.試用期管理：新員工經(jīng)過(guò)試用期考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力，合格后正式轉(zhuǎn)正。二、教師績(jī)效管理1.目標(biāo)管理：根據(jù)幼兒園的發(fā)展目標(biāo)和工作計(jì)劃，制定年度教學(xué)目標(biāo)，明確責(zé)任和工作要求。2.考核制度：建立教師績(jī)效考核制度，根據(jù)教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、工作責(zé)任心等方面進(jìn)行評(píng)估和考核，并與政策銜接，進(jìn)行合理獎(jiǎng)懲，確保公正公平。3.績(jī)效考評(píng)周期：設(shè)定績(jī)效考評(píng)周期和頻次，進(jìn)行定期的績(jī)效考評(píng)和面談，對(duì)教師的工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。三、教師教學(xué)管理1.教學(xué)計(jì)劃：按照教育部門(mén)的教學(xué)大綱和幼兒園的教學(xué)要求，制定年度的教學(xué)計(jì)劃和每月的詳細(xì)教學(xué)計(jì)劃。2.教學(xué)實(shí)施：教師按照教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行日常的教學(xué)工作，包括備課、上課、作業(yè)布置、課堂管理等。3.課堂觀(guān)察與指導(dǎo)：幼兒園教育主管及時(shí)觀(guān)察教師的教學(xué)情況，定期進(jìn)行課堂指導(dǎo)和反饋。4.學(xué)生評(píng)價(jià)：對(duì)學(xué)生進(jìn)行定期的評(píng)價(jià)，包括學(xué)習(xí)成績(jī)、行為表現(xiàn)、參與度等方面，并及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。四、教師崗位管理1.教師工作時(shí)間：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和幼兒園的實(shí)際情況制定教師的工作時(shí)間，包括上班時(shí)間、休息時(shí)間和加班補(bǔ)償?shù)取?.師德要求：教師要遵守職業(yè)道德和教育法規(guī)，具備敬業(yè)精神、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、熱愛(ài)幼兒等良好師德。3.工作責(zé)任心：教師要保持高度的工作責(zé)任心，對(duì)學(xué)生的安全、健康和教育質(zhì)量負(fù)責(zé)。五、教師考勤管理1.假期和調(diào)休管理：教師請(qǐng)假需提前向幼兒園教育主管請(qǐng)假，并根據(jù)情況安排替班教師。2.遲到和早退管理：教師要嚴(yán)格按照上班時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前請(qǐng)假及時(shí)補(bǔ)班。3.請(qǐng)銷(xiāo)假管理：教師請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條，并經(jīng)過(guò)幼兒園教育主管的批準(zhǔn)，銷(xiāo)假需填寫(xiě)銷(xiāo)假條。六、教師培訓(xùn)管理1.持續(xù)教育：幼兒園教師要參加幼教領(lǐng)域的持續(xù)教育和相關(guān)培訓(xùn)，提升自身的教育教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2.經(jīng)費(fèi)支持：幼兒園要為教師的培訓(xùn)提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持，確保教師能夠及時(shí)參與培訓(xùn)。七、教師獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒1.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在教學(xué)工作中取得突出成績(jī)的教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲戒措施：對(duì)違反教師崗位管理制度的行為，要依法依規(guī)進(jìn)行懲