蘭州市勞動(dòng)合同范本蘭州市勞動(dòng)合同書(shū)版本蘭州市勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同主體甲方的名稱、住所和法定代表人甲方名稱：________________甲方住所：________________甲方法定代表人：________________乙方的姓名、住址和居民身份證號(hào)碼乙方姓名：________________乙方住址：________________乙方居民身份證號(hào)碼：________________第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方從事___________工作。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：________________元整）。乙方工資支付時(shí)間為每月____日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國(guó)家和蘭州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前____日通知對(duì)方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照雙方約定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他約定本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，并非真實(shí)可用的合同文本。在簽訂任何勞動(dòng)合同之前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)法律人士，以確保所有條款符合當(dāng)前法律法規(guī)，并且對(duì)雙方都是公平合理的。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款高新技術(shù)行業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)條款：增加對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密的保護(hù)措施，規(guī)定保密義務(wù)和違約責(zé)任。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。銷(xiāo)售行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核條款：增加關(guān)于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及未達(dá)成業(yè)績(jī)的后果。出差和交通補(bǔ)貼條款：明確乙方因公出差的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和交通費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定。服務(wù)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求條款：增加對(duì)乙方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量的要求，以及違反規(guī)定的后果?？蛻粜畔⒈Ｗo(hù)條款：規(guī)定乙方對(duì)客戶信息的保護(hù)義務(wù)和處理方式。制造業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任條款：增加關(guān)于乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任。設(shè)備操作培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方必須接受設(shè)備操作培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)不得操作設(shè)備。遠(yuǎn)程工作遠(yuǎn)程工作協(xié)議：增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作的具體要求和規(guī)定，包括工作時(shí)間、溝通方式、工作成果提交等。網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)條款：明確乙方在遠(yuǎn)程工作時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全的保護(hù)責(zé)任。附件列表及要求員工手冊(cè)：包含公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利政策等內(nèi)容。職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、職位要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)：列明甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)等。績(jī)效考核辦法：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。實(shí)際操作中的問(wèn)題及解決辦法合同糾紛定期進(jìn)行合同審查，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。發(fā)生糾紛時(shí)，及時(shí)咨詢法律專業(yè)人士，按照法律規(guī)定和合同約定解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理雙方的爭(zhēng)議。必要時(shí)，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。員工離職明確員工離職的程序和要求，如提前通知、離職證明等。確保在員工離職時(shí)，雙方權(quán)益得到妥善處理。合同履行監(jiān)控建立合同履行監(jiān)控機(jī)制，定期檢查合同執(zhí)行情況，確保雙方履行合同義務(wù)。法律法規(guī)變化密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，根據(jù)新法律法規(guī)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的有效性。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）跨國(guó)公司國(guó)際法律適用條款：明確合同適用的法律，以及涉及國(guó)際法律沖突時(shí)的解決方式。國(guó)際稅收條款：規(guī)定涉及跨國(guó)收入的稅收問(wèn)題，包括稅收抵免和源泉稅等。季節(jié)性或項(xiàng)目性工作工作周期調(diào)整條款：根據(jù)工作性質(zhì)，允許在特定時(shí)期調(diào)整工作周期或休息時(shí)間。項(xiàng)目任務(wù)書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明乙方在項(xiàng)目中的職責(zé)和任務(wù)，以及項(xiàng)目的目標(biāo)和時(shí)間表。教育培訓(xùn)行業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和考核條款：明確乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)成果的考核標(biāo)準(zhǔn)。教育質(zhì)量保障條款：規(guī)定乙方在教育教學(xué)過(guò)程中的質(zhì)量要求和監(jiān)督機(jī)制。醫(yī)療行業(yè)醫(yī)療行為規(guī)范條款：明確乙方在醫(yī)療行為中的規(guī)范和要求，以及違反規(guī)定的后果。患者隱私保護(hù)條款：規(guī)定乙方對(duì)患者隱私的保護(hù)義務(wù)和處理方式?？萍紕?chuàng)新企業(yè)技術(shù)成果共享?xiàng)l款：明確技術(shù)成果的歸屬和共享機(jī)制。研發(fā)項(xiàng)目協(xié)議：詳細(xì)說(shuō)明乙方在研發(fā)項(xiàng)目中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。附件列表及要求（續(xù)）國(guó)際勞動(dòng)合同國(guó)際勞務(wù)派遣協(xié)議：如果合同涉及國(guó)際勞務(wù)派遣，應(yīng)包含派遣國(guó)家、工作期限、工作條件和福利等詳細(xì)信息。簽證和移民手續(xù)指南：為乙方提供簽證和移民手續(xù)的相關(guān)信息，包括所需文件和辦理流程。項(xiàng)目合同項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)：詳細(xì)描述項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算。項(xiàng)目預(yù)算明細(xì)表：列出項(xiàng)目預(yù)算的詳細(xì)分配，包括人力成本、材料費(fèi)用等。培訓(xùn)合同培訓(xùn)課程大綱：詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)的內(nèi)容、課時(shí)、方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)成果評(píng)估表：用于評(píng)估乙方在培訓(xùn)結(jié)束后的學(xué)習(xí)成果。醫(yī)療合同醫(yī)療服務(wù)協(xié)議：明確乙方的醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?；颊咧橥鈺?shū)：用于記錄患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的知情同意情況。研發(fā)合同研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)：詳細(xì)描述研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、時(shí)間表和預(yù)算。研發(fā)成果共享協(xié)議：明確研發(fā)成果的歸屬、使用權(quán)和收益分配方式。實(shí)際操作中的問(wèn)題及解決辦法（續(xù)）跨國(guó)合同執(zhí)行建立跨國(guó)溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的信息傳遞暢通。遇到國(guó)際法律問(wèn)題時(shí)，及時(shí)尋求專業(yè)法律咨詢。項(xiàng)目管理和變更建立嚴(yán)格的項(xiàng)目管理體系，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和變更進(jìn)行監(jiān)控和控制。必要時(shí)，通過(guò)合同約定的變更程序來(lái)調(diào)整合同內(nèi)容。員工培訓(xùn)和評(píng)估對(duì)乙