工傷證明人證明范文(通用二十篇)5工傷證明人證明范文(篇一)加意外保險證明材料1、企業(yè)在職人員和有勞務(wù)合同關(guān)系的人員的保險發(fā)票以及保險公司出具的人員花名冊2、各項從事危險作業(yè)人員的意外保險保單及保險發(fā)票復(fù)印件第五篇:工傷證明格式證明本人___,身份證號為:___,是xx公司......2、1-2人的旁證材料,旁證材料寫好后,由申報企業(yè)注明旁證人身份并加蓋公章。3、原始病歷和醫(yī)療診斷證明并復(fù)印(原件核對后退回)。4、當月考勤資料(蓋章)。5、職業(yè)病認定工傷須提供病者的職業(yè)病防治所(疾控中心)的職業(yè)病診斷......2、1-2人的旁證材料,旁證材料寫好后,由申報企業(yè)注明旁證人身份并加蓋公章。3、原始病歷和醫(yī)療診斷證明并復(fù)印(原件核對后退回)。4、當月考勤資料(蓋章)。5、職業(yè)病認定工傷須提供病者的職業(yè)病防治所(疾控中心)的職業(yè)病......2、1-2人的旁證材料,旁證材料寫好后,由申報企業(yè)注明旁證人身份并加蓋公章。3、原始病歷和醫(yī)療診斷證明并復(fù)印(原件核對后退回)。4、當月考勤資料(蓋章)。5、職業(yè)病認定工傷須提供病者的職業(yè)病防治所(疾控中心)的職業(yè)病......工傷證明人證明范文(篇二)如果參加工傷保險,則待遇由工傷保險支付,未參加保險則單位支付待遇.目擊證人證詞需要寫明：在何時、何地、看到傷者做什么事情、受到什么樣的事故傷害的詳細經(jīng)過，并能承擔目擊事實責(zé)任。并注明證明人的工號、姓名、日期等。8、單位出具工傷證明范本工傷認定證明公司:XXXXXX公司受傷害職工:申請人與受傷害職工關(guān)系:用人單位申請人地址:XXXX市XXX路XX號郵政編碼:*******填表日期:****年**月**日填寫說明1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。2、申請人為用人單位或工會組織的,在名稱處加蓋公章。3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別,企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。5、診斷時間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫。6、受傷害經(jīng)過簡述,應(yīng)寫清事故時間,地點,當時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度.職業(yè)病患者應(yīng)寫清在何單位從事何種有害作業(yè),起止時間,確診結(jié)果。需要注意的是，申請工傷認定有確定的期限，超過期限，勞動保障行政部門將不會受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，對于勞動者來說，不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯過申請工傷認定的期限。根據(jù)傷殘級別計算工傷賠償數(shù)額協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險的情形下，由于申請工傷認定有可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或者受到相關(guān)部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動者參加工傷保險的，發(fā)生工傷后往往不愿申請工傷認定和勞動能力鑒定，而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也會采取迎合態(tài)度。但這里需要勞動者注意的是，協(xié)商不符合工傷賠償標準的，勞動者可以要求用人單位補足；用人單位不同意補足的，建議勞動者采用勞動仲裁的方式保護自己的合法權(quán)益。如果勞動者選擇協(xié)商解決問題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等，條件允許的，最好有律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。工傷證明人證明范文(篇三)天津診斷證明疾病診斷證明患者姓名年齡性別門診號/住院號診斷名稱病情介紹(主訴、診療經(jīng)過，療效、目前狀況等)醫(yī)生建議(指后續(xù)治療措施，病休、康復(fù)治療建議等)醫(yī)生簽名日期醫(yī)院疾病診斷證明專用章21、醫(yī)院診斷證明入院的時間就應(yīng)該開具，而且其中傷情必須寫全，否則將影響醫(yī)藥費報銷。3、單位在職工醫(yī)療期內(nèi)負責(zé)對工傷職工進行護理，如無法安排，可與職工協(xié)商護理費用這個不會的，只要開到足夠的證明就可以正常的申請的。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。傷殘補助金一級至四級傷殘待遇1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。工傷證明人證明范文(篇四)證明非工傷證據(jù)的證明標準裁判要旨《工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定，“職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責(zé)任?！庇萌藛挝凰e證據(jù)的證明效力要比職工或其直系親屬所舉證據(jù)占有優(yōu)勢，本案用人單位的舉證沒有達到優(yōu)勢證據(jù)證明標準，社會xxx門據(jù)此作出的不予認定工傷決定屬證據(jù)不足，應(yīng)予撤銷。案情原告陳某系第三人用人單位職工，2010年12月18日下午18時許，陳某騎電動車沿國道105線公路由南向北行駛，在國道105線388公里400米處被車輛撞傷，送醫(yī)院救治。2011年5月13日，陳某向被告社會xxx門申請工傷認定，經(jīng)陳某補正材料后，被告受理于6月20日向第三人送達《工傷認定限期舉證通知書》，2011年8月8日作出《認定工傷決定書》，查明原告在國道105線388公里處被車輛撞傷，事故當天沒上班，認定原告受到的事故傷害不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或者視同工傷的情形，決定不予認定或者視同工傷。原告不服該決定，向法院提起行政訴訟。原告訴稱，原告系用人單位粘膠板工，下班回家路上被車輛撞傷，車輛逃逸。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，應(yīng)依法認定工傷。被告辯稱，我局受理原告工傷申請后，要求用人單位舉證。用人單位提交的考勤表中，原告舉出的證人在原告發(fā)生事故時沒有和原告在同一單位上班，沒有采納原告舉出的證人證言。認為用人單位舉出的考勤表和證人證言能證明原告事故當天沒有上班，被告對原告作出不予認定或者視同工傷決定事實清楚、程序合法、適用法律正確，請求法院維持其作出的工傷認定決定。第三人同意被告的答辯意見。審判法院經(jīng)審理認為：《工傷保險條例》第五條第二款規(guī)定，縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。被告作為市級社會保險行政部門對原告作出工傷認定決定，主體上并無不當。關(guān)于原告發(fā)生交通事故當天是否上班，第三人的主張是原告沒有上班，原告的主張是上班，在行政程序中原告舉出經(jīng)過公證的證人證言，第三人舉出考勤表和單位職工證明，被告采納了第三人提交的考勤表，認為原告發(fā)生事故時考勤表中沒有原告舉出的證人名單，從而沒有采納原告舉出的證人證言。由于用人單位沒有嚴謹?shù)目记谥贫龋毠ど?、下班都沒有本人親自簽名，該考勤表由第三人單方掌握，記載的內(nèi)容是否真實，難以查明認定，原告和第三人在證據(jù)上都不具有優(yōu)勢性?！豆ｋU條例》第十九條第二款規(guī)定職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責(zé)任。本案用人單位的舉證沒有達到優(yōu)勢證據(jù)證明標準，被告據(jù)此對原告作出的不予認定工傷或視同工傷決定屬證據(jù)不足。故依照《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條第（二）項第1目之規(guī)定，判決撤銷被告對原告所作的不予認定或者視同工傷決定的行政行為。評析一、背景情況介紹隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，用工主體呈現(xiàn)復(fù)雜化和勞動者就業(yè)形式多樣化，工傷事故屢有發(fā)生，而有些用人單位受生產(chǎn)條件、生產(chǎn)成本等的限制，沒有為職工繳納工傷保險，在傷亡事故發(fā)生后，想法設(shè)法逃避法律責(zé)任，由于用人單位的考勤情況、工作計劃和安排等相關(guān)材料通常有用人單位保管，同單位工友擔心得罪用人單位也不愿意為受傷害職工作證，受傷害職工舉證存在困難，不利于保護受傷害職工合法權(quán)益的保護。《工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定了在工傷認定行政程序中，用人單位承擔舉證責(zé)任的原則，明確了工傷認定行政程序中舉證責(zé)任的分配問題，體現(xiàn)了對弱者的傾斜。二、裁判要旨的理由本案爭議的焦點是受傷害職工事故當天是否上班，受傷職工和用人單位在工傷認定行政程序中都舉出相關(guān)證據(jù)。社會xxx門采納了用人單位的證據(jù)，法院在對證據(jù)的分析認定中認為用人單位的舉證沒有達到優(yōu)勢證據(jù)證明標準，從而判決撤銷了社會xxx門作出的工傷認定決定，主要理由：1、證據(jù)規(guī)則的運用《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第六十三條確立了優(yōu)勢證據(jù)規(guī)則，“優(yōu)勢證據(jù)規(guī)則”是指證明同一事實而又相互矛盾的數(shù)個證據(jù)之間的證明力大小的比較規(guī)則，即按照制作人、形成過程等標準確定不同證據(jù)之間的證明力優(yōu)劣的規(guī)則，這里的“優(yōu)勢”是指對事實的證明要達到50％以上的程度。在一些案件中雙方當事人舉出的證據(jù)，一方肯定該事實，另一方否定該事實，證明同一事實的數(shù)個證據(jù)有時也相互矛盾，雙方當事人都無法否定對方證據(jù)。需要法官依據(jù)法律程序，綜合考量案件情節(jié)、法律的目的和原則、對雙方當事人權(quán)益的影響等加以判斷，進行合理的推定，對雙方當事人證據(jù)的證明效力進行比較和衡量，以相對占優(yōu)勢的證據(jù)認定事實，作出恰當?shù)牟门小１景笍氖軅β毠ず陀萌藛挝惶峤坏淖C據(jù)抗衡中，雙方的證據(jù)均不具有優(yōu)勢，不易查明案件事實?！豆ｋU條例》第十九條規(guī)定了用人單位承擔舉證責(zé)任的原則，要求用人單位的舉證須達到優(yōu)勢證據(jù)證明標準，法院在對證據(jù)的分析認定中以用人單位的舉證沒有達到優(yōu)勢證據(jù)證明標準判決撤銷被告所作的工傷認定決定是證據(jù)規(guī)則的運用。2、工傷保險法律制度的基本原則在法律適用中，執(zhí)法者可以援引法律原則，以適用社會發(fā)展中不斷提出的各種新要求。工傷保險法律制度有其內(nèi)在的規(guī)律和特有的法律宗旨，其基本原則除維護公平、正義等普遍原則外還包括不追究過失原則、與社會救濟相結(jié)合原則、向受害人傾斜原則、工傷保險補償與事故預(yù)防和職業(yè)病康復(fù)相結(jié)合的原則、社會化原則以及社會化與雇主責(zé)任相結(jié)合原則等。社會xxx門在認定是否屬于工傷時，在可認定可不認定，界限模糊不易查明案件真實情況下，向受害人傾斜符合工傷保險法律制度基本原則，有利于調(diào)節(jié)社會關(guān)系矛盾，維護社會穩(wěn)定。三、運用裁判要旨應(yīng)當注意的問題1、尊重社會xxx門在工傷認定程序中的自由裁量?！豆ｋU條例》第十九條在用人單位和受傷職工是否屬于工傷問題上，將舉證責(zé)任歸給用人單位，但是勞動保障行政部門仍要運用各種證據(jù)證明勞動者受到的事故傷害符合認定工傷或者視同工傷的法定情形，可以對事故傷害進行調(diào)查核實，最終作出工傷認定決定，由此可見工傷認定過程存在自由裁量的可能，即使法定的工傷情形規(guī)定的再細也不可能完全與現(xiàn)實中具體的傷害情形相一致，主觀判斷存在偏差不可避免，法官應(yīng)盡可能尊重社會xxx門在工傷認定程序中的自由裁量。2、受傷害職工在工傷認定程序中也應(yīng)承擔部分證明責(zé)任?！豆ｋU條例》第十九條雖然將舉證責(zé)任分配給用人單位，但是受傷害職工也應(yīng)承擔一部分證明責(zé)任?！豆ｋU條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。在行政訴訟案件中，這些證據(jù)由社會xxx門向法院提供。3、不能以保護受傷害職工合法權(quán)益的名義，任意擴大工傷的范圍，針對個案應(yīng)進行嚴密的分析認定。工傷證明人證明范文(篇五)(1)用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。(2)職工死亡的，提交死亡證明。(3)屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;及工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;提交事故的相關(guān)證據(jù)材料。(4)屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;提交xxx門的證明或者人民法院的判決或者其他證明。(5)屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;提交xxx門的證明或者相關(guān)部門的證明。(6)屬于在上下班途中，受到機動車事故傷害的;提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明;(7)屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明;工傷證明人證明范文(篇六)工傷申請證明-證明范文第一篇：工傷申請證明工傷申請證明證人證明一定要寫清證人姓名與申請人的關(guān)系。還要寫清楚事故發(fā)生的經(jīng)過，發(fā)生的時間地點。這些是一定要填的內(nèi)容。建議你一定要收羅與自己有利的證據(jù)，比如勞動合同，工資單，以備不時之需。關(guān)于工傷方面的問題你也可以去正規(guī)書店買一本中國法制出版社出版的損害賠償法律手冊3-《工傷事故賠償》一)工傷認定申請表;二與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料;三醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。工傷認定申請表的樣式由xxx統(tǒng)一制定2在申請工傷認定時，要提供以下材料：1、勞動關(guān)系證明，比如合同、工資、工作牌等;2、醫(yī)療證明病歷、疾病證明書、手術(shù)記錄、住院記錄等;3、傷殘鑒定書;4、申請書，提交當?shù)貏趧?工傷事故處理辦理程序：1、工傷事故的報告1本行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)的企業(yè)包括國有、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營個體、三資企業(yè)單位發(fā)生工傷事故，應(yīng)由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。2事故快報，可用電話、來人口頭或書面送達等形式報告。3事故單位應(yīng)向勞動保障已投工傷保險的主管部門或行業(yè)管理部門報告，死亡事故還需同時向區(qū)總工會、區(qū)公安分局報告。4屬個人因工傷事故采反映的，來人應(yīng)提供書面報告，寫明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業(yè)經(jīng)濟類型、當事人雙方的聯(lián)絡(luò)電話及事故發(fā)生的詳細經(jīng)過和有關(guān)證人、證據(jù)。5接報人接事故報告后，應(yīng)及時向有關(guān)負責(zé)人報告，并要求事故單位來人領(lǐng)榷工傷事故報告表》3份，未投保險的領(lǐng)l份?！豆鹿蕡蟾姹怼纷钸t不得超過15天送達保險退休和勞動社保公司，并由收件人簽收。2、工傷確認1在收到《事故調(diào)查報告書》后，應(yīng)在xxx75號令規(guī)定的結(jié)案期限結(jié)案時間一般90日，最長不超過180日內(nèi)給予確認。死亡事故應(yīng)在現(xiàn)場勘查后盡快給予確認，一般不超過15日，最長不超過法定結(jié)案期限給予確認。2對已投工傷保險的，由經(jīng)辦人填寫《工傷認定申請表》，負責(zé)人或分管的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章。3分別交給事故單位、工傷者或其家屬。4職業(yè)病依市職業(yè)病診斷組的診斷書予以確認。5當事人對確認的結(jié)論不服的，可在收到工傷認定批復(fù)后六十日內(nèi)向臨河區(qū)人民政府或巴市勞動和社會保障局提交行政復(fù)議，或依法向人民法院提起行政訴訟。3、傷殘鑒定1對受傷者，經(jīng)醫(yī)院治療，醫(yī)療終結(jié)后，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級鑒定的，經(jīng)工傷確認后向本科室領(lǐng)榷醫(yī)療終結(jié)與鑒定表》、《勞動能力鑒定表》各3份。2有關(guān)表格填好并蓋章后，還應(yīng)提供受傷者本人身份證、病歷證明、各種檢查診斷資料等復(fù)印件各1份及受傷部位彩照1張四寸，送保險退休科審核，材料齊全后即可辦理委托鑒定手續(xù)，再到區(qū)勞動能力鑒定委員會辦理傷殘等級鑒定。如需辦理傷殘等級證書的，應(yīng)提供1寸免冠照片1張。3如對傷殘等級鑒定結(jié)論持有異議的，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室提出復(fù)查或直接向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。4、批復(fù)結(jié)案工傷事故一般在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不超過180日內(nèi)結(jié)案。對死亡事故應(yīng)由區(qū)人勞社保局作主管部門。如果協(xié)調(diào)未果，你父親可以向法院提出訴訟，上述材料及工傷鑒定書可以作為依據(jù)。第二篇：工傷證明格式證明本人_______________，身份證號為:________________________,是xx公司xx車間的員工,和___________是同一車間的同事。在_____年_____月______日______點左右,我看見當事人_________________________________________________________。以上為事實經(jīng)過。特此證明。證明人：蓋手印日期:第三篇：工傷證明證明普洱市人力資源和社會保障局：茲有我公司伐木工人張仕榮，男，身份證號碼：532*********2014114，于2014年2月20日18時40分左右在我公司鎮(zhèn)沅縣恩樂鎮(zhèn)民江村民委員會上中坡組等色丫口伐區(qū)伐木時，一根已經(jīng)被砍倒的樹突然從背后滑下，不慎打在其腰背。事故發(fā)生后其工友熊安華、王安華、魯永等人立即叫了伐木運輸將其送往鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院進行救治。后經(jīng)診斷為l4椎體棘突開放性骨折。由于該工人在我公司伐區(qū)正常上班時間內(nèi)進行伐木作業(yè)而受到傷害，我公司認為該事故屬于工傷。特此證明普洱寅森木業(yè)有限公司二〇一四年三月十八日第四篇：證明工傷證明，民族漢，系溫州國際大酒店職工，工種，店內(nèi)員工宿舍，身份證號碼為。證明內(nèi)容：是溫州國際大酒店有限公司職工，與我在一起工作。證明人：時間：第：工傷證明的格式工傷證明的格式姓名、性別、年齡、什么時間、什么地點、做什么工作時受的傷害、受傷害的程度、現(xiàn)在情況怎么樣、是否痊愈、自己的生活受到多大的影響等，把情況寫清楚，工傷鑒定機構(gòu)會根據(jù)你的實際情況，為你定級，看你能達到幾級工傷，1—10級能得到賠償，10級以外只能報銷點醫(yī)藥工傷認定申請表;二與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料;三醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。工傷認定申請表的樣式由xxx統(tǒng)一制定3***是中國xxxxx公司操作工，xxxx年xx月xx日xx時xx分在從事軋鋼工作中，不慎燙傷左腿。經(jīng)xxx醫(yī)院診斷為：左小腿50%xx度燒傷。上面這段文字適用于《工傷認定申請書》的事故經(jīng)過。21工傷事故處理辦理程序：1、工傷事故的報告1本行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)的企業(yè)包括國有、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營個體、三資企業(yè)單位發(fā)生工傷事故，應(yīng)由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。2事故快報，可用電話、來人口頭或書面送達等形式報告。3事故單位應(yīng)向勞動保障已投工傷保險的主管部門或行業(yè)管理部門報告，死亡事故還需同時向區(qū)總工會、區(qū)公安分局報告。4屬個人因工傷事故采反映的，來人應(yīng)提供書面報告，寫明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業(yè)經(jīng)濟類型、當事人雙方的聯(lián)絡(luò)電話及事故發(fā)生的詳細經(jīng)過和有關(guān)證人、證據(jù)。5接報人接事故報告后，應(yīng)及時向有關(guān)負責(zé)人報告，并要求事故單位來人領(lǐng)榷工傷事故報告表》3份，未投保險的領(lǐng)l份?！豆鹿蕡蟾姹怼纷钸t不得超過15天送達保險退休和勞動社保公司，并由收件人簽收。2、工傷確認1在收到《事故調(diào)查報告書》后，應(yīng)在xxx75號令規(guī)定的結(jié)案期限結(jié)案時間一般90日，最長不超過180日內(nèi)給予確認。死亡事故應(yīng)在現(xiàn)場勘查后盡快給予確認，一般不超過15日，最長不超過法定結(jié)案期限給予確認。2對已投工傷保險的，由經(jīng)辦人填寫《工傷認定申請表》，負責(zé)人或分管的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章。3分別交給事故單位、工傷者或其家屬。4職業(yè)病依市職業(yè)病診斷組的診斷書予以確認。5當事人對確認的結(jié)論不服的，可在收到工傷認定批復(fù)后六十日內(nèi)向臨河區(qū)人民政府或巴市勞動和社會保障局提交行政復(fù)議，或依法向人民法院提起行政訴訟。3、傷殘鑒定1對受傷者，經(jīng)醫(yī)院治療，醫(yī)療終結(jié)后，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級鑒定的，經(jīng)工傷確認后向本科室領(lǐng)榷醫(yī)療終結(jié)與鑒定表》、《勞動能力鑒定表》各3份。3如對傷殘等級鑒定結(jié)論持有異議的，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室提出復(fù)查或直接向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。4、批復(fù)結(jié)案工傷事故一般在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不超過180日內(nèi)結(jié)案。對死亡事故應(yīng)由區(qū)人勞社保局作工傷證明人證明范文(篇七)診斷證明書是醫(yī)院出具的寫有具體受傷部位的，且蓋有醫(yī)院診斷證明章的材料。工傷認定部位也是來自于診斷證明上寫的什么部位，基本上寫什么就認定什么，當然，傷情必須也是有這次的工傷引起的才行。注意：診斷證明上寫的傷情越具體，越全面就越好。所有受傷的部位都要寫上，不要覺得有些位置傷情不重就不寫了。即使傷情不重，醫(yī)院也會給用藥。如果診斷證明上不寫清楚，后期工傷認定時沒有那個部位的話，那后期藥費報銷時，也不會給那個部位用的藥品進行報銷的。如果有骨折的部位，就需要提供拍片子之后的影像報告單了。這些也是和診斷上寫的部位一一對應(yīng)的。4、出院診斷證明書和住院期間的病歷復(fù)印件如果入院治療，則在出院后，找醫(yī)院開具出院診斷證明書和住院期間的病歷復(fù)印件。工傷證明人證明范文(篇八)提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：1、《書》復(fù)印件，或確立的有效證明，2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);4、兩人以上旁證證明(證人證言)。5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：(1)、因工外出期間，由于工作原因，受到或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;(2)、屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;(3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;(4)、屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報告;并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認);(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;6、區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。工傷證明人證明范文(篇九)工傷保險條例第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。工傷證明人證明范文(篇十)-ii標段從事塔吊司機工作，2014年8月26日上午8：10分，塔吊駕駛員陶彩霞作業(yè)完畢后從塔吊駕駛室下來爬至離地面約8~10米處不慎踩空爬梯墜落。到溫州市第二人民醫(yī)院治療，確診為頭部外傷月4cm長，有腦震蕩，腰椎骨折，盆腔內(nèi)有細微出血等情況。前期住院過程中醫(yī)療費共計人民幣元。特此證明！施工單位：南昌市建筑工程集團有限公司監(jiān)理單位：山東天柱建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司工傷事故證明范文張三是中國xxxxx公司操作工，xxxx年xx月xx日xx時xx分在從事軋鋼工作中，不慎燙傷左腿。經(jīng)xxx醫(yī)院診斷為：左小腿50%xx度燒傷。上面這段文字適用于《工傷認定申請書》的事故經(jīng)過。21工傷事故處理-辦理程序：1、工傷事故的報告本行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)的企業(yè)單位發(fā)生工傷事故，應(yīng)由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。事故快報，可用電話、來人口頭或書面送達等形式報告。事故單位應(yīng)向勞動保障主管部門報告，死亡事故還需同時向區(qū)總工會、區(qū)公安分局報告。屬個人因工傷事故采反映的，來人應(yīng)提供書面報告，寫明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業(yè)經(jīng)濟類型、當事人雙方的聯(lián)絡(luò)電話及事故發(fā)生的詳細經(jīng)過和有關(guān)證人、證據(jù)。接報人接事故報告后，應(yīng)及時向有關(guān)負責(zé)人報告，并要求事故單位來人領(lǐng)榷工傷事故報告表》3份，未投保險的領(lǐng)l份?！豆鹿蕡蟾姹怼纷钸t不得超過15天送達保險退休和勞動社保公司，并由收件人簽收。2、工傷確認-在收到《事故調(diào)查報告書》后，應(yīng)在xxx75號令規(guī)定的結(jié)案期限內(nèi)給予確認。死亡事故應(yīng)在現(xiàn)場勘查后盡快給予確認，一般不超過15日，最長不超過法定結(jié)案期限給予確認。對已投工傷保險的，由經(jīng)辦人填寫《工傷認定申請表》，負責(zé)人簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章。分別交給事故單位、工傷者或其家屬。職業(yè)病依市職業(yè)病診斷組的診斷書予以確認。當事人對確認的結(jié)論不服的，可在收到工傷認定批復(fù)后六十日內(nèi)向臨河區(qū)人民政府或巴市勞動和社會保障局提交行政復(fù)議，或依法向人民法院提起行政訴訟。3、傷殘鑒定對受傷者，經(jīng)醫(yī)院治療，醫(yī)療終結(jié)后，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級鑒定的，經(jīng)工傷確認后向本科室領(lǐng)榷醫(yī)療終結(jié)與鑒定表》、《勞動能力鑒定表》-各3份。有關(guān)表格填好并蓋章后，還應(yīng)提供受傷者本人身份證、病歷證明、各種檢查診斷資料等復(fù)印件各1份及受傷部位彩照1張，送保險退休科審核，材料齊全后即可辦理委托鑒定手續(xù)，再到區(qū)勞動能力鑒定委員會辦理傷殘等級鑒定。如需辦理傷殘等級證書的，應(yīng)提供1寸免冠照片1張。如對傷殘等級鑒定結(jié)論持有異議的，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室提出復(fù)查或直接向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。4、批復(fù)結(jié)案工傷事故一般在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不超過180日內(nèi)結(jié)案。對死亡事故應(yīng)由區(qū)人勞社保局作1、申請認定工傷——自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申-請。2、申請工傷需要的材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。3、勞動保障行政部門受理。4、勞動保障行政部門調(diào)查核實和用人單位的舉證責(zé)任5、認定程序。6、告知義務(wù)。勞動保障行政部門在送達工傷認定決定時應(yīng)當書面告知勞動能力鑒定的申請程序。7、勞動能力鑒定。治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定。8、鑒定機構(gòu)-9、勞動能力鑒定申請材料：填寫完整的勞動能力鑒定申請表；工傷認定決定；醫(yī)療保險契約定點醫(yī)療機構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。10、鑒定程序傷亡事故統(tǒng)計、報告、調(diào)查制度一、傷亡事故控制總目標；施工過程中杜絕發(fā)生重傷、死亡事故，輕傷事故頻率控制在1‰以內(nèi)。二、工地凡發(fā)生工傷、亡事故均應(yīng)及時上報；登記報表。三、發(fā)生重大事故時對事故現(xiàn)場應(yīng)立即進行保護，及時搶救，防止事故擴大。四、填寫事故的經(jīng)過、原因、傷亡情況。湖南省沙坪建筑有限公司濱江·君悅項目部-----工傷證明人證明范文(篇十一)員工工傷證明范文_單位工傷事故證明怎么寫員工因公負傷可寫工傷證明，讓公司承擔相應(yīng)的責(zé)任。那么要為員工的工傷事實寫一個證明該如何寫呢？下面是為大家整理的員工工傷的證明范文，僅供大家參考。員工工傷證明范文篇1證明我公司員工____________在__________月__________號__________左右，在下班回家的路上，路經(jīng)__________的地方，過一陰井時被下陷的陰井蓋絆倒，從自行車上摔下致使鎖骨、肋骨骨折，臉部重傷，特此證明。xx有限公司年月日員工工傷證明范文篇2證明XXX，性別，XX歲(身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX)，系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20XX年X月XX日在辦公樓內(nèi)消防通道檢修設(shè)備時，不慎滑落跌倒，于當日X時X份送往臨沂市人民醫(yī)院治療，確診為顱骨骨折。特此證明。XXXXX有限公司20xx年x月x日員工工傷證明范文篇3—：茲有我司促銷員___________,身份證號碼____________________________,該員工為我司新員工，入職日期_______年_____月_________.我司已按照國家規(guī)定給該員工辦理保險，其中包括工傷保險，在此期間，促銷員若在貴商場發(fā)生工傷情況，一切責(zé)任由我司負責(zé)，特此證明!供應(yīng)商(蓋章)年月日員工工傷管理規(guī)定1、目的為了規(guī)范工傷申報及費用報銷程序，控制工傷事故率，降低公司成本，并使工傷管理有依可循，特制定本標準。2、范圍本標準適用于與公司簽到勞動用工合同的每位員工。3、定義企業(yè)工傷是指企業(yè)員工在工作中造成職業(yè)病、負傷、致殘和死亡的。4、職責(zé)董事長負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作?，F(xiàn)場總指揮全面負責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施，監(jiān)督和指導(dǎo)工傷管理工作。各部門的負責(zé)人全面負責(zé)本部門的工傷管理工作。各部門負責(zé)人負責(zé)辦理工傷事故認定和鑒定。采取有效的措施控制工傷事故率。人力資源部負責(zé)根據(jù)各部門提供的工傷認定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。各部門不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司人力資源部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。5.工傷事故認定范圍.下列情形之一，認定為工傷：從事本公司日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本公司利益的工作的;經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的工作的;在工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;在工作的時間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的;因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)上事故下落不明的;在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的;下列情形之一，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;下列情形之一，不認定為工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的。醉酒導(dǎo)致傷亡的。自殘或者自殺的。公司明令禁止而造成傷亡的。6.工傷治療及申報程序工傷人員必須送定點醫(yī)療機構(gòu)進行治療，首次急診搶救可就近醫(yī)院。部門相關(guān)負責(zé)人應(yīng)在員工發(fā)生工傷事故后，立即報告給現(xiàn)場指揮部，在24小時內(nèi)向人力資源部報告，人力資源部向社?；虮ｋU公司申報。如部門或個人發(fā)生工傷事故拒報或瞞報，所發(fā)生的一切費用，公司不予承擔。并追究事故責(zé)任人瞞報責(zé)任7.工傷認定材料事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件;醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報告單等一切醫(yī)院開具的資料。因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交\"出差申批表\"或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料。屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關(guān)交通管理部門的責(zé)任認定書或其他有效證明;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、xxx門出具的相關(guān)證明;舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論8、工傷事故報銷管理人力資源部負責(zé)將工傷報銷材料提報給工傷保險部門。凡本公司已參險員工，發(fā)生工傷事故后，保險公司承擔應(yīng)承擔的部分，剩余部分由公司承擔。未來得及參險員工，工傷醫(yī)療費用全部由公司承擔。因個人原因未參險或拒不參險員工，公司不承擔所有醫(yī)療費用。工傷醫(yī)藥費報銷后，需要再次住院治療的，必須提供醫(yī)院證明交公司人力資源部，否則不予報銷醫(yī)藥費。9、醫(yī)療補償標準及工資待遇有下列情形之一的，應(yīng)當追究責(zé)任人的責(zé)任：有事故隱患，生產(chǎn)作業(yè)條件惡劣，拖延不改，造成傷亡事故的;違反安全制度或操作規(guī)程，玩忽職守，造成傷亡事故的;因不正確穿帶勞動保護用品等造成傷亡事故的;發(fā)現(xiàn)有傷亡事故險情，不立即報告，造成傷亡事故的;違反勞動紀律，擅離職守，造成傷亡事故的。有下列情形之一的，應(yīng)當對有關(guān)人員從重處罰：發(fā)生重傷或死亡事故隱瞞不報、謊報或者拖延報告的;在事故調(diào)查中，拒絕提供有關(guān)情況和資料，或者弄虛作假，嫁禍于人的;事故發(fā)生后，不及時采取有效措施，致使人員傷亡或經(jīng)濟損失擴大的;事故發(fā)生后，不吸取教訓(xùn)，不采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的;袒護、包庇事故責(zé)任人故意破壞事故現(xiàn)場的。共2頁，當前第1頁12員工工傷證明范文篇4xx人力資源和社會保障局：茲有我公司伐木工人張xx，男，身份證號碼：53272619900202xxxx，于20xx年2月20日18時40分左右在我公司鎮(zhèn)沅縣恩樂鎮(zhèn)民江村民委員會上中坡組等色丫口伐區(qū)伐木時，一根已經(jīng)被砍倒的樹突然從背后滑下，不慎打在其腰背。事故發(fā)生后其工友熊安華、王安華、魯永等人立即叫了伐木運輸將其送往鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院進行救治。后經(jīng)診斷為L4椎體棘突開放性骨折。由于該工人在我公司伐區(qū)正常上班時間內(nèi)進行伐木作業(yè)而受到傷害，我公司認為該事故屬于工傷。特此證明xx木業(yè)有限公司二〇xx年三月十八日員工工傷證明范文篇5本人***和工友***在*年*月*日上午*點多，親眼看到當事人***在*********作業(yè)時，不慎被掉下來的鋼筋戳傷頭部，安全帽被戳穿，造成腦部損傷，隨即被我們兩人送往醫(yī)院進行救治。特此證明!證明人：日期：員工工傷證明范文篇6本人陸xx和工友xx，是當事人劉培培的工友，在20xx年10月12日晚上八點多，劉xx在公司繞城廣告設(shè)施建設(shè)工程現(xiàn)場倉庫進行裝卸作業(yè)時，我們看見劉xx不慎被物資壓傷他的左手食指，造成裂傷，我們親自去幫扶，13號和劉偉一起把他送到黨山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進行包扎，由于傷情有些嚴重，14號又一起將他送往蕭山區(qū)第二人民醫(yī)院進行治療。特此證明!證明人：日期：員工工傷證明范文篇7中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司：茲有我單位工地聘請的工人，年齡歲，身份證號：xxxxxxxx，在我單位從事xx工作，已在中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司投保建筑工程意外傷害險?，F(xiàn)因xxx年xxx月xx日，在xxxxxxxx地點，因xxxxxxx原因，導(dǎo)致xxxxxxx結(jié)果，于xxxxxxx就診。特此證明單位蓋章：負責(zé)人：年月日共2頁，當前第2頁12文檔為doc格式工傷證明人證明范文(篇十二)茲有__________________________________學(xué)校_______________________專業(yè)_________同學(xué)于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在________________________________公司實習(xí)該同學(xué)的實習(xí)職位是___________________，實習(xí)證明格式范本。該學(xué)生實習(xí)期間工作認真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，證明《實習(xí)證明格式范本》。實習(xí)時間,服從實習(xí)安排,完成實習(xí)任務(wù).尊敬實習(xí)單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定.特此證明.______________________________(實習(xí)單位蓋章)_______年_____月_____日工傷證明人證明范文(篇十三)旁證材料工傷證明某某同志在什么時間,什么地方,從事什么工作時,如何受傷,本人在現(xiàn)場親眼所見。特此證明!證明人:某某年月日工傷證明唐華同志在XX,XX,從事XX工作時,XX受傷,本人現(xiàn)場親眼所見證明人:XX年XX月XX......2、1-2人的旁證材料,旁證材料寫好后,由申報企業(yè)注明旁證人身份并加蓋公章。3、原始病歷和醫(yī)療診斷證明并復(fù)印(原件核對后退回)。4、當月考勤資料(蓋章)。5、職業(yè)病認定工傷須提供病者的職業(yè)病防治所(疾控中心)的職業(yè)病診斷......2、1-2人的旁證材料,旁證材料寫好后,由申報企業(yè)注明旁證人身份并加蓋公章。3、原始病歷和醫(yī)療診斷證明并復(fù)印(原件核對后退回)。4、當月考勤資料(蓋章)。5、職業(yè)病認定工傷須提供病者的職業(yè)病防治所(疾控中心)的職業(yè)病......人閱讀|次下載2019年工傷保險證明范文_幼兒讀物_幼兒教育_教育專區(qū)。工傷保險證明范文當意外發(fā)生時,你知道工傷意外保險證明怎么寫嗎?知道工傷意外保險證明的格式是什么嗎?以下是關(guān)于工傷意外保險證明,供以參考!工傷意外保險證明【1】......工傷證明人證明范文(篇十四)工傷事故證明篇1：工傷事故證明證明中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司：茲有我單位工地聘請的工人，年齡歲，身份證號：XXXXXXXX，在我單位從事XX工作，已在中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司投保建筑工程意外傷害險?，F(xiàn)因XXX年XXX月XX日，在XXXXXXXX地點，因XXXXXXX原因，導(dǎo)致XXXXXXX結(jié)果，于XXXXXXX就診。特此證明單位蓋章：負責(zé)人：年月日篇2：工傷事故證明工傷事故證明陶彩霞在我南昌市建筑工程集團有限公司溫州市廣化路安置房工程A地塊II標段從事塔吊司機工作，2012年8月26日上午8：10分，塔吊駕駛員陶彩霞作業(yè)完畢后從塔吊駕駛室下來爬至離地面約8~10米處不慎踩空爬梯墜落。到溫州市第二人民醫(yī)院治療，確診為頭部外傷月4CM長，有腦震蕩，腰椎骨折，盆腔內(nèi)有細微出血等情況。前期住院過程中醫(yī)療費共計人民幣元。特此證明！施工單位：南昌市建筑工程集團有限公司監(jiān)理單位：山東天柱建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司篇3：工傷事故證明工傷事故證明在我#####公司（地址：##）工作，年月日時分，發(fā)生。到院治療，確診為，共計醫(yī)療費人民幣元。特此證明！施工單位：事故發(fā)生人：工傷證明人證明范文(篇十五)工傷證明范文工傷證明范文1瑞安市勞動和社會保障局：本人李啟國，男，漢族，身份證號碼是XXX0。本人于XXX年2月份進入溫州德力汽摩部件有限公司，從事螺絲冷鐓工作，與陳永吉是同事關(guān)系。20xx年7月29日下午1點左右，我和葛連學(xué)老師一同在冷鐓車間里調(diào)試機器。一會兒，我看見葛連學(xué)往車間的Φ10冷鐓機旁匆忙走去，我同時也看見陳永吉的左手被右手緊緊握住。我關(guān)了機器過去后，看見陳永吉的左手拇指被機器的沖頭壓到，血在不斷地通過手套往外流?？匆姶饲樾魏螅覀冓s緊把他送到駕駛員處，之后，陳永吉就被駕駛員送往醫(yī)院醫(yī)治。證明人：李啟國我公司員工在6月22號凌晨1:30左右，在下班回家的路上，路經(jīng)中原路億豐時代廣場門口西至50米的地方，過一陰井時被下陷的陰井蓋絆倒，從自行車上摔下致使鎖骨、肋骨骨折，臉部重傷，特此證明。XXX，性別，XX歲(身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX)，系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20xx年X月XX日在辦公樓內(nèi)消防通道檢修設(shè)備時，不慎滑落跌倒，于當日X時X份送往臨沂市人民醫(yī)院治療，確診為顱骨骨折。特此證明。1上海*****有限公司在職員工解除勞動合同證明書本公司員工***同志（身份證號碼：***********），于20xx年4月1日入職，從事公司下屬工程鋼筋工勞務(wù)作業(yè)工作，簽訂勞動合同期限自20xx年4月1日起至合同約定的工作內(nèi)容完成止，即20xx年1月13日。因勞動者（薛章榮）工傷療養(yǎng)等原因，解除勞動合同時間延期至20xx年3月31日止?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項“■”）：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)；□3、勞動者單方解除；□4、勞動者試用期內(nèi)解除；■5、勞動合同到期，協(xié)商一致不再續(xù)簽合同；□6、用人單位裁員；□7、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)；□8、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；□9、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)；□10、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從20xx年4月1日起與該同志解除勞動合同。2本公司將按照法規(guī)為其辦妥檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。特此證明！用人單位（蓋章）：20xx年3月26日工傷證明范文5XXX，性別，XX歲（身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX），系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20xx年X月XX日在辦公樓內(nèi)消防通道檢修設(shè)備時，不慎滑落跌倒，于當日X時X份送往臨沂市人民醫(yī)院治療，確診為顱骨骨折。特此證明。閱讀延伸：工傷造成傷殘的`賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。工傷證明范文6填報時間：ｘｘ年ｘ月ｘｘ日姓名：xx性別:xx年齡:xx工種:xx本工種工齡直接損失(元)間接損失(元)輕傷xx人重傷xx人3死亡xx人服務(wù)工齡xx事故經(jīng)過及原因:車間處理意見：填表人：公司意見簽名：注：1、事故類別可分為：物體打擊、機械傷害、觸電、火災(zāi)爆炸、灼燙、高處附落、中毒窒息、起重傷害、坍塌等。2、此表由事故車間(部門)填報至公司安全部門存檔。工傷證明范文7茲有我單位員工（身份證號碼：），于年月日至年月日就職本單位，現(xiàn)因下列第項原因與本單位解除（終止）勞動關(guān)系。□1、勞動合同期滿的；□2、勞動者提出解除勞動合同；□3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；□4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；□5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；□6、其他原因解除勞動關(guān)系：。為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補助金手續(xù)之需，特此證明。4用人單位（蓋章）勞動者（簽名）：經(jīng)辦人：年月日年月日5文檔為doc格式工傷證明人證明范文(篇十六)人閱讀|次下載事故現(xiàn)場證人證明材料_書信模板_表格/模板_實用文檔。事故現(xiàn)場證人證明材料現(xiàn)場目擊性證人姓名別證人你當時在什么地方,做什么?工作單位表二(1)工種事發(fā)當時,證人你所聽、所見或所參與的事情經(jīng)過:證人簽名(......同時,個人申請工傷認定須攜以下材料:員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明,《職工工傷認定申請書》,員工本人身份證和工作證(或工卡),員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過),有關(guān)旁證材料(如目擊......(1)工傷認定申請表一式兩份;(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料,包括:與用人單位簽定的...需配套的其它相關(guān)材料:第2頁/總2頁精編范本,實用簡潔管理制度編號:LX-FS-A22792(1)旁證材料;(2)......工傷證明人證明范文(篇十七)1、《職工工傷事故備案表》48小時內(nèi)快報;2、用人單位事故調(diào)查報告書;3、《職工工傷認定申請表》1份(封面申請人處加蓋單位公章);4、職工個人的工傷認定申請書(用A4紙打印、本人簽字按手印);5、受傷害職工的身份證復(fù)印件;6、兩人以上的證人證言(本人書寫并按手印)，需提供身份證復(fù)印件、家庭詳細地址、電話號碼;7、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷職工的診斷證明書、初診病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書【以上材料提供原件(原件退回)及復(fù)印件】;8、勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的有效證明材料;9、法定代表人身份證明(復(fù)印件);10、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件;11、受傷害職工的作息時間表及考勤記錄。同時屬于下列情形之一的，還應(yīng)當提供以下相關(guān)證明材料：1、職工死亡的，提交死亡證明;2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交xxx門的證明或者其他相關(guān)證明;3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交xxx門的證明或者相關(guān)部門的證明;4、上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明、受傷職工的受傷前實際居住地證明和實際居住地到工作單位的路線圖;5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明;6、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;7、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認;8、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明;9、人力資源和社會保障行政部門要求必須提供的其他材料。工傷證明人證明范文(篇十八)工傷事故申報流程一、參加勞動部門工傷保險的職工1、發(fā)生事故后，由企業(yè)寫好工傷認定申請書或工傷事故報告(寫明參保職工的姓名、工種、年齡、事故發(fā)生日期、事故地點以及事故經(jīng)過)加蓋公章后在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，上交區(qū)勞動部門工傷認定辦公室進行備案，若企業(yè)沒有在規(guī)定時限內(nèi)為參保職工提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位承擔。2、待工傷職工醫(yī)療終結(jié)之后，填寫工傷認定勞動能力鑒定申請書，企業(yè)蓋章后，每逢星期一下午到鄞州區(qū)人民醫(yī)院進行傷殘等級鑒定。3、工傷職工傷殘等級鑒定之后，拿鑒定表到區(qū)勞動部門工傷認定辦公室蓋章，然后到區(qū)行政服務(wù)中心大廳辦理報銷等其他手續(xù)。二、未參加勞動部門工傷保險的職工1、發(fā)生事故后，若企業(yè)對工傷事實沒有異議的，職工可到企業(yè)工商登記所在地的鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)服務(wù)站進行調(diào)解處理，并在鎮(zhèn)處理人員的主持下進行傷殘鑒定等。2、發(fā)生事故后，若企業(yè)對工傷事實有異議的，受傷職工可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)到區(qū)勞動部門工傷認定辦公室進行工傷認定，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，由受傷職工提供相關(guān)材料，勞動部門若受理該申請后，會在法定期限內(nèi)作出工傷認定決定書。工傷認定以后，由勞動部門蓋章去鄞州區(qū)人民醫(yī)院進行傷殘等級鑒定，鑒定以后，可由受傷職工選擇去企業(yè)所在地的鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)服務(wù)站進行調(diào)解處理或者到區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁。工傷證明人證明范文(篇十九)董事長負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。現(xiàn)場總指揮全面負責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施，監(jiān)督和指導(dǎo)工傷管理工作。各部門的負責(zé)人全面負責(zé)本部門的工傷管理工作。各部門負責(zé)人負責(zé)辦理工傷事故認定和鑒定。采取有效的措施控制工傷事故率。人力資源部負責(zé)根據(jù)各部門提供的工傷認定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。各部門不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司人力資源部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。5.工傷事故認定范圍.下列情形之一，認定為工傷：.1從事本公司日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本公司利益的工作的;經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的工作的;在工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;在工作的時間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的;因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)上事故下落不明的;在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的;5.2下列情形之一，視同工傷：5.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。5.在搶險救