下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
煤礦應(yīng)急投入及資源保障制度1.前言為確保煤礦安全生產(chǎn),有效應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和事故事件,本制度旨在規(guī)范煤礦應(yīng)急投入和資源保障工作。全部相關(guān)員工必需嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定,樂觀履行應(yīng)急職責(zé),確保煤礦生產(chǎn)安全。2.應(yīng)急投入管理2.1.應(yīng)急預(yù)案編制煤礦應(yīng)急預(yù)案由負(fù)責(zé)人牽頭組織訂立,明確職責(zé)和應(yīng)急措施,經(jīng)煤礦安全監(jiān)管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。應(yīng)急預(yù)案必需包含但不限于以下內(nèi)容:—應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任分工;—突發(fā)事件和事故的分類、應(yīng)對(duì)措施及處理流程;—高危工種和崗位的安全管理措施;—應(yīng)急物資和設(shè)備的儲(chǔ)備和使用;—應(yīng)急演練和培訓(xùn)計(jì)劃。2.2.應(yīng)急資源儲(chǔ)備煤礦應(yīng)急資源包含但不限于應(yīng)急物資、設(shè)備、人力等。負(fù)責(zé)人應(yīng)確保應(yīng)急資源的儲(chǔ)備量與安全生產(chǎn)需要相適應(yīng),依照預(yù)案要求進(jìn)行合理配置和管理。具體要求如下:—應(yīng)依據(jù)煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果,確定合理的應(yīng)急物資儲(chǔ)備數(shù)量和種類;—應(yīng)急物資必需定期檢查、維護(hù)和修理、更新,確保功能正常、有效可靠;—應(yīng)急物資儲(chǔ)存地方必需實(shí)現(xiàn)防火、防潮、防爆等要求,規(guī)定人員不得私自使用、拆卸或挪移應(yīng)急物資。2.3.應(yīng)急預(yù)案修訂煤礦應(yīng)急預(yù)案應(yīng)依照肯定的時(shí)間間隔進(jìn)行修訂和完善,確保其與煤礦實(shí)際情況相符。具體要求如下:—應(yīng)急預(yù)案修訂由負(fù)責(zé)人牽頭負(fù)責(zé),征求相關(guān)部門和人員的看法;—修訂后的應(yīng)急預(yù)案必需及時(shí)向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn),確保其了解和掌握。3.應(yīng)急投入實(shí)施要求3.1.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)煤礦應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)應(yīng)健全,并明確各組織成員的職責(zé)與權(quán)限,具體要求如下:—應(yīng)急指揮中心:負(fù)責(zé)指揮調(diào)度、協(xié)調(diào)應(yīng)急處理工作;—應(yīng)急小組:依據(jù)應(yīng)急預(yù)案要求,組織應(yīng)急演練和事故處理;—負(fù)責(zé)人:確保應(yīng)急工作的順利開展和資源的合理調(diào)度。3.2.應(yīng)急培訓(xùn)和演練煤礦應(yīng)急培訓(xùn)和演練是提高員工應(yīng)急本領(lǐng)和熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案的緊要手段,具體要求如下:—定期組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練,確保員工熟識(shí)應(yīng)急程序和操作技能;—培訓(xùn)和演練內(nèi)容包含但不限于:應(yīng)急預(yù)案講解、應(yīng)急疏散演練、不安全化學(xué)品事故演練等;—結(jié)果評(píng)估和演練總結(jié),及時(shí)修正和完善應(yīng)急預(yù)案。3.3.應(yīng)急指揮與協(xié)調(diào)煤礦應(yīng)急指揮與協(xié)調(diào)是應(yīng)急處理順利進(jìn)行的關(guān)鍵,具體要求如下:—應(yīng)急指揮中心必需隨時(shí)待命,能夠及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急處理措施;—各級(jí)部門和崗位要依照預(yù)案要求,樂觀搭配應(yīng)急指揮中心的指揮和協(xié)調(diào)工作,確保應(yīng)急工作的高效進(jìn)行。4.應(yīng)急投入效果評(píng)估為及時(shí)了解應(yīng)急投入的效果和存在的問題,煤礦應(yīng)建立科學(xué)有效的評(píng)估體系,具體要求如下:—明確應(yīng)急投入效果評(píng)估的責(zé)任部門和人員;—定期進(jìn)行應(yīng)急投入效果評(píng)估,包含應(yīng)急物資使用情況、應(yīng)急處理本領(lǐng)等;—依據(jù)評(píng)估結(jié)果,及時(shí)采取措施改進(jìn)和完善應(yīng)急投入工作。5.附則5.1.不得私自使用、挪用應(yīng)急資源。5.2.嚴(yán)禁虛報(bào)、瞞報(bào)、拖報(bào)應(yīng)急事件。5.3.違反本制度的,依照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。6.結(jié)束語本制度的實(shí)施,旨在提高煤礦應(yīng)急投入和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)通識(shí)選修(文化人類學(xué))試題及答案
- 2025年中職建筑(建筑測(cè)量技術(shù))試題及答案
- 2025年中職口腔護(hù)理(口腔異味處理)試題及答案
- 2025年中職(人力資源管理事務(wù))人員招聘階段測(cè)試題及答案
- 2025年中職人工智能技術(shù)應(yīng)用(AI產(chǎn)品應(yīng)用專員實(shí)務(wù))試題及答案
- 近五年北京中考數(shù)學(xué)試題及答案2025
- 養(yǎng)老院老人生日慶?;顒?dòng)制度
- 養(yǎng)老院老人安全防護(hù)制度
- 養(yǎng)老院環(huán)境衛(wèi)生制度
- 養(yǎng)老院醫(yī)療廢物處理制度
- 2025年綜合評(píng)標(biāo)專家培訓(xùn)
- 背債人貸款中介合同協(xié)議
- 浙江省寧波市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期末模擬檢測(cè)語文試題(原卷版+解析版)
- 生態(tài)修復(fù)技術(shù)集成-深度研究
- 中小企業(yè)專利質(zhì)量控制指引編制說明
- 旅游行業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查方案
- DL-T5418-2009火電廠煙氣脫硫吸收塔施工及驗(yàn)收規(guī)程
- 復(fù)方蒲公英注射液在痤瘡中的應(yīng)用研究
- 高考數(shù)學(xué)專題:導(dǎo)數(shù)大題專練(含答案)
- 腘窩囊腫的關(guān)節(jié)鏡治療培訓(xùn)課件
- 淮安市2023-2024學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末歷史試卷(含答案解析)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論