禁止賭博與酗酒制度1.背景和目的賭博與酗酒是對企業(yè)健康發(fā)展和員工個人發(fā)展造成極大影響的不良行為。為了維護(hù)良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率，保障企業(yè)的利益和形象，訂立本制度旨在禁止一切形式的賭博和酗酒活動。2.適用范圍本制度適用于公司全部員工、外包人員、實習(xí)生和臨時工等全部與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人員。3.定義賭博：指以資產(chǎn)為賭注，通過不確定的游戲或其他方式努力探求收益的行為，包含但不限于賭博、購買彩票、參加賭馬、賽狗等。酗酒：指以任何形式過量飲酒，或者在工作、工作時間、公共場合、工作場合產(chǎn)生不良后果的飲酒行為。4.基本原則禁止一切形式的賭博活動：包含組織或參加賭博、供應(yīng)賭博場合、介紹賭博渠道等行為。禁止酗酒行為：無論是在工作時間還是工作場合，都禁止過量飲酒或者飲酒后影響工作或公共場合秩序的行為。公平公正：本制度適用于全部員工，無論職位高處與低處一視同仁，將實行公平公正的執(zhí)法機制。5.主管責(zé)任主管人員有責(zé)任對員工的賭博和酗酒行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)違反本制度的行為應(yīng)及時制止并采取相應(yīng)的處理措施。主管人員應(yīng)嚴(yán)格遵守制度，不得姑息、袒護(hù)與賭博和酗酒有關(guān)的行為。如發(fā)現(xiàn)有主管人員姑息、袒護(hù)的情況，將嚴(yán)厲追責(zé)。6.員工責(zé)任員工應(yīng)自發(fā)遵守本制度，在工作和公共場合不參加賭博活動。員工不得在工作時間或工作場合過量飲酒，飲酒不得影響工作效率和公共秩序。員工應(yīng)樂觀參加班前培訓(xùn)和相關(guān)活動，加強對賭博與酗酒行為的認(rèn)得和理解。7.違紀(jì)處理7.1賭博行為的處理第一次違紀(jì)：口頭警告，并進(jìn)行相應(yīng)的教育培訓(xùn)。第二次違紀(jì)：書面警告，通報批判，必需時暫時停止其相應(yīng)的職責(zé)。第三次違紀(jì)：停職察看，并向上級主管部門報告，直至解除勞動合同。如涉及違法行為，將依照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。7.2酗酒行為的處理第一次違紀(jì)：口頭警告，并進(jìn)行相應(yīng)的教育培訓(xùn)。第二次違紀(jì)：書面警告，通報批判，必需時暫時停止其相應(yīng)的職責(zé)。第三次違紀(jì)：停職察看，并向上級主管部門報告，直至解除勞動合同。如涉及酗酒后影響安全或他人生命資產(chǎn)安全的行為，將依照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。8.獎懲制度嘉獎制度：向表現(xiàn)良好、遵守制度的員工進(jìn)行嘉獎，并進(jìn)行相應(yīng)的激勵措施。懲罰制度：對違反本制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、書面警告、通報批判、暫時停止職責(zé)、停職察看、解雇等處理措施。9.培訓(xùn)與宣傳公司將定期組織員工賭博與酗酒行為的培訓(xùn)，提高員工的法律意識和風(fēng)險意識。公司將通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、企業(yè)文化活動等方式加強對本制度的宣傳和推廣，營造良好的企業(yè)文化氛圍。10.其他事項本制度會定期進(jìn)行評估和修訂，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和改進(jìn)管理需要。員工在工作中遇到涉賭涉酒問題，應(yīng)及時向主管部門報告，以便及時處理。11.生效和解釋本制度自發(fā)布之日起生效，并由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。員工未盡事宜，請參照公司相關(guān)規(guī)章制