財務(wù)管理是一個企業(yè)創(chuàng)造利潤并發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，為企業(yè)承擔著協(xié)調(diào)配置資源、維持各部門正常運轉(zhuǎn)的職責。尋求有效優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理的最佳路徑，不僅能夠幫助企業(yè)完成從擴大外延再生產(chǎn)到挖掘內(nèi)涵效益的巨大轉(zhuǎn)變，還有助于企業(yè)在當下百年未有之大變局中謀求一條可持續(xù)化發(fā)展的獨特道路。隨著互聯(lián)網(wǎng)浪潮席卷全球，新技術(shù)區(qū)塊鏈作為最近幾年的熱門技術(shù)，正在不知不覺中深刻影響技術(shù)發(fā)展與經(jīng)濟變革，還迅速贏得了政府和各大企業(yè)的青睞。能將區(qū)塊鏈技術(shù)有效加以運用在企業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)域，并根據(jù)具體特點加以發(fā)揮應(yīng)用，就能夠有效幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助力企業(yè)發(fā)展。

一、傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理存在的問題

（一）財務(wù)信息缺乏真實性

傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理大部分人力和財力多集中在記賬、報賬、算賬等流程中，財務(wù)信息層層傳遞，往往難以保持真實性。我國財政部在會計信息質(zhì)量方面層進行抽查，結(jié)果顯示，我國大小企業(yè)的財務(wù)信息都存在不同程度上的信息失實。出現(xiàn)這種情況的原因是多方面的，例如企業(yè)為偷稅漏稅而隱瞞實際營收、投資方為誤導(dǎo)投資者企圖通過虛構(gòu)客戶等方法來增加虛假收入等等。企業(yè)利用區(qū)塊鏈技術(shù)進行交易和記賬操作時，不僅能實現(xiàn)由系統(tǒng)自動將合約信息傳播至每個節(jié)點，還能實現(xiàn)將信息自動備份，從而提高財務(wù)信息的真實性。

（二）財務(wù)人員技能落后、觀念落后

在傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理中，財務(wù)部門往往沒有得到足夠重視，工作人員處理信息的途徑、觀念和技能都相對陳舊和落后。存在部分企業(yè)財務(wù)管理人員難以滿足企業(yè)發(fā)展和擴張需要、工作技能的掌握僅僅停留在會計基本職能方面、不熟悉大數(shù)據(jù)浪潮下財務(wù)部門的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展方向等眾多不足。而且，財務(wù)人員在處理財務(wù)信息時僅僅憑借經(jīng)驗操作，缺乏應(yīng)有的統(tǒng)籌性和機動性，企業(yè)難以在獲取利潤的過程中發(fā)揮根本性作用。企業(yè)應(yīng)該立足于企業(yè)需要，加大財務(wù)人員培養(yǎng)力度，培養(yǎng)有能力、有意愿掌握新區(qū)塊鏈技術(shù)的專業(yè)人才，以便為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力。

（三）財務(wù)數(shù)據(jù)保存不當、處理流程效率低

多數(shù)原始憑證以紙質(zhì)形式儲存在檔案室里，也存在諸多弊端，容易由于儲存不當或其他的人為原因造成財務(wù)資料的丟失，使得企業(yè)公開發(fā)布財務(wù)報表時缺乏法律效應(yīng)，給企業(yè)帶來重大損失。此外，在企業(yè)的財務(wù)部門協(xié)調(diào)各部門之間的資金流轉(zhuǎn)時，在傳統(tǒng)內(nèi)部財務(wù)網(wǎng)絡(luò)中存在的權(quán)限層級管理讓整個財務(wù)系統(tǒng)僵化不靈活，在出現(xiàn)緊急情況時嚴重缺乏靈活變通的能力，整個財務(wù)管理系統(tǒng)運轉(zhuǎn)效率低下。企業(yè)可以通過區(qū)塊鏈實現(xiàn)點對點交易，迅速創(chuàng)建和執(zhí)行合約，有效提高整個處理流程的處理效率。

二、區(qū)塊鏈技術(shù)概述

工信部2016年發(fā)布的《中國區(qū)塊鏈技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展白皮書》將區(qū)塊鏈定義為分布式數(shù)據(jù)存儲、點對點傳輸、共識機制、加密算法等計算機技術(shù)的新型應(yīng)用模式。當前的理論文獻關(guān)于區(qū)塊鏈應(yīng)用的特征可概括為四點主張：一是三大特征主張：分布式去中心化存儲、信息高度透明、不可篡改與信用共享。二是四特征說法：不可篡改、不可復(fù)制的唯一性、智能合約、去中心自組織或社區(qū)化。三是五特征學(xué)說：分布式數(shù)據(jù)庫、點對點通訊、有限透明、記錄不可更改和計算邏輯。四是六特征主張：去中心化、去信任、開放性、自治性、信息不可篡改和匿名性。區(qū)塊鏈技術(shù)雖然在具體應(yīng)用上各有不同，但在整體上可以劃分為五個層次：網(wǎng)絡(luò)層、共識層、數(shù)據(jù)層、智能合約層和應(yīng)用層。網(wǎng)絡(luò)層：通過一系列的數(shù)據(jù)傳輸、檢驗和組合機制在各個網(wǎng)絡(luò)節(jié)點之間形成網(wǎng)絡(luò)信，用戶在這一層能夠進行無第三方交易；共識層：對網(wǎng)絡(luò)節(jié)點中的各個共識機制算法封裝后使得各個網(wǎng)絡(luò)節(jié)點擁有一致的交易數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)層：把數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)加密時間等技術(shù)進行存儲，保證用戶安全要求；智能合約層：通過算法程序進行合同條款的編制，部署在區(qū)塊鏈上進行自動執(zhí)行；應(yīng)用層：預(yù)先設(shè)置的財務(wù)核算公式、交易案例等進行存儲。

三、區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用應(yīng)用于企業(yè)財務(wù)管理的優(yōu)勢

（一）提高財務(wù)部門運營效率

區(qū)塊鏈的去中心化特點讓分布式記賬有效緩解了來自監(jiān)管、稅務(wù)報告與審計等各方面的壓力。企業(yè)財務(wù)部門能夠經(jīng)由保準化數(shù)據(jù)接口創(chuàng)建實時動態(tài)賬本，并為稅務(wù)機關(guān)與其他監(jiān)管部門提供訪問權(quán)限，這樣一來降低了對審計工作的人力資源投入，也為簡化準備稅務(wù)文件提供了便利。此外，區(qū)塊鏈技術(shù)對于有效避免企業(yè)決策者陷于數(shù)據(jù)信息匱乏的窘境也提供了巨大幫助，防止企業(yè)財務(wù)部門因無法及時充分獲取所需要的信息資源而難以面對千變?nèi)f化的環(huán)境。區(qū)塊鏈技術(shù)將閑散的財務(wù)信息資源進行整合利用，增加了財務(wù)信息資源的有效供給，提高了信息資源的利用效率。（二）規(guī)范財務(wù)管理制度作為企業(yè)管理的核心部分，財務(wù)管理十分重要，企業(yè)內(nèi)部管理的良好運行需要財務(wù)部門處理各種信息，但是一些企業(yè)對于財務(wù)管理難以予以足夠重視，內(nèi)部制度不健全、管理不嚴格，導(dǎo)致他們從繁榮轉(zhuǎn)向衰敗。區(qū)塊鏈技術(shù)為財務(wù)管理制度的完善提供了可能性，使其在正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上具備了預(yù)測、決策和反饋的功能，既補足了傳統(tǒng)財務(wù)管理低效混亂的缺陷，又從整體上完善了財務(wù)運行機制和財務(wù)監(jiān)督機制，促進企業(yè)財務(wù)管理制度的健康有序發(fā)展。

（三）確保企業(yè)財務(wù)管理安全高效

信息技術(shù)發(fā)展的大趨勢對財務(wù)數(shù)據(jù)提出了更高要求，即不僅要處理與財務(wù)相關(guān)的所有數(shù)據(jù)，更要在財務(wù)報告中提供全方位、相關(guān)度高以及準確度高的決策信息。區(qū)塊鏈技術(shù)通過創(chuàng)建分布式賬簿讓各個參與方共同記賬，在交易發(fā)生的同時讓多個節(jié)點同步形成、共同存儲，一旦有動態(tài)就會在會計賬簿上實時更新，讓準確完整的財務(wù)數(shù)據(jù)記錄在每個節(jié)點上。同時它利用哈希值算法對交易區(qū)塊的所有信息進行加密，通過將記賬內(nèi)容轉(zhuǎn)化為字符串從而達到無法利用字符串進行反向推演的效果。即便在財務(wù)系統(tǒng)被攻擊破壞，區(qū)塊鏈技術(shù)也對財務(wù)信息施加了良好的保障機制。為企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)安全提供了重要保障，從而為企業(yè)各類數(shù)據(jù)信息的真實客觀和安全透明保駕護航。

（四）為企業(yè)節(jié)約成本

在增加企業(yè)的籌集資金方面，企業(yè)目前的籌資大多屬于負債籌資，借助商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)等第三來籌集所需要的資金，流程煩瑣且限制性條件多，往往對債務(wù)人形成煩瑣的約束。區(qū)塊鏈技術(shù)則提供了一種全新的融資模式，即智能籌資，讓籌資行為不再需要中介機構(gòu)，企業(yè)可以自行跳過商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)這些第三方中介，通過區(qū)塊鏈直接面向市場實現(xiàn)點對點交易。這一創(chuàng)舉為企業(yè)拓展新籌資渠道，節(jié)省了籌資的時間成本、金錢成本，有效提高了籌資效率，為企業(yè)綜合效益和綜合競爭力的提高創(chuàng)造了新的可能性，也促進了節(jié)約成本。四、區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)財務(wù)管理的挑戰(zhàn)

（一）數(shù)據(jù)隱私問題有待完善

一方面，區(qū)塊鏈給我們帶來了提高效率、增加安全性和減少成本的優(yōu)勢，另一方面，它也暴露了嚴重的隱私泄露問題，這引發(fā)了研究者們廣泛關(guān)注。雖然在區(qū)塊鏈的節(jié)點上存在完整準確的數(shù)據(jù)備份，但是包括財務(wù)數(shù)據(jù)錄入錯誤在內(nèi)的人工失誤還是難以避免，此類錯誤發(fā)生時錯誤將難以改正。將區(qū)塊鏈技術(shù)運用至企業(yè)財務(wù)管理當中時，商業(yè)數(shù)據(jù)都處于公開透明狀態(tài)，一旦錯誤傳輸數(shù)據(jù)地址，難免會產(chǎn)生泄露商業(yè)機密的嚴重后果，嚴重的會給企業(yè)帶來難以挽回的損失，這是值得企業(yè)管理人員和研究者深入思考的問題。

（二）外部監(jiān)管力度有待加大

區(qū)塊鏈技術(shù)進入成熟期之后，逐步與各行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生深度融合后，暴露出監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管力度不足的問題。在洗錢、逃稅和恐怖融資等黑色領(lǐng)域，加密貨幣等區(qū)塊鏈技術(shù)正在被許多不法分子利用，為了維護區(qū)塊鏈技術(shù)健康發(fā)展，我們應(yīng)當持續(xù)關(guān)注國際上的監(jiān)管動態(tài)，汲取吸納優(yōu)秀的監(jiān)管規(guī)則標準制定經(jīng)驗，在監(jiān)管內(nèi)容和監(jiān)管方式上有的放矢，逐步加強政策上的傾斜扶持與監(jiān)管力度，營造風清氣朗的區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用環(huán)境。

（三）內(nèi)部財務(wù)人員的職業(yè)道德風險

技術(shù)只是單純?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)的工具，在實際的執(zhí)行操作中，真正掌握區(qū)塊鏈技術(shù)并將其運用于企業(yè)財務(wù)管理的還是企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)人員，如何處理內(nèi)部財務(wù)人員職業(yè)道德缺失的問題并加強職業(yè)道德建設(shè)，是每一個將新技術(shù)在財務(wù)管理領(lǐng)域應(yīng)用的企業(yè)將要面對的問題。具體來說，從企業(yè)外部看來，盡管區(qū)塊鏈技術(shù)便利了交易雙方，讓交易數(shù)據(jù)信息達到透明公開的狀態(tài)，但是在從企業(yè)內(nèi)部看來，由于各類交易信息仍然需要內(nèi)部財務(wù)人員上傳至區(qū)塊鏈系統(tǒng)，職業(yè)道德缺失的風險仍舊是不能忽略的一個部分。企業(yè)應(yīng)當通過組織培訓(xùn)員工來進一步加強員工職業(yè)道德，督促他們遵守各項法律法規(guī)和行為規(guī)范，盡可能降低甚至規(guī)避風險。

五、區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用應(yīng)用于企業(yè)財務(wù)管理的對策

（一）創(chuàng)新適應(yīng)區(qū)塊鏈技術(shù)的財務(wù)管理理念

財務(wù)管理理念時企業(yè)重要的管理理念，是衡量一個企業(yè)管理水平如何的標尺。作為一個隨時變化隨時更新的理念，財務(wù)管理思想對企業(yè)的發(fā)展具有深遠的影響。隨著技術(shù)的更迭換代，在企業(yè)財務(wù)管理理念上進行創(chuàng)新是有效應(yīng)對外部挑戰(zhàn)的必要舉措。一方面是業(yè)務(wù)與財務(wù)有機融合的理念。在數(shù)字信息化的洪流下，業(yè)務(wù)與財務(wù)有機融合已然是難以倒退的大趨勢。企業(yè)唯有堅持并推廣業(yè)務(wù)和財務(wù)融合理念，在將區(qū)塊鏈技術(shù)運用到財務(wù)管理的具體實踐當中去，建立一致的信息標準，才能使得業(yè)務(wù)和財務(wù)獲得有機結(jié)合。另一方面則是精益化管理理念，不僅要在企業(yè)整個管理過程深刻貫徹精益化理念，將區(qū)塊鏈技術(shù)引入內(nèi)部控制管理，以實現(xiàn)改善動態(tài)管理的良好效果，還要將區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用與預(yù)算管理、成本控制等領(lǐng)域，以理念創(chuàng)新助推管理創(chuàng)新，充分發(fā)揮區(qū)塊鏈技術(shù)效果。

（二）增強財務(wù)人員的專業(yè)能力，培養(yǎng)專業(yè)人才

財務(wù)人員作為財務(wù)管理的核心，增強財務(wù)人員的專業(yè)能力是改善企業(yè)財務(wù)管理的必要手段，若想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，必須提高財務(wù)人員專業(yè)能力。作為技術(shù)手段，區(qū)塊鏈替代了財務(wù)管理的部分事物性職能，但難以替代財務(wù)人員進行判斷推理、推斷決策?，F(xiàn)如今，掌握區(qū)塊鏈技術(shù)的人才不足正是客觀存在的問題。要創(chuàng)建和完善財務(wù)人員的考評機制，設(shè)立合理適當?shù)募铙w系，以激活提升企業(yè)財務(wù)人員在財務(wù)實踐中運用和掌握區(qū)塊鏈技術(shù)的積極性，鼓勵他們把精力投入到利用新技術(shù)、學(xué)習新技術(shù)行動中。既要加大對在職企業(yè)員工學(xué)習新技術(shù)的培養(yǎng)力度，組織財務(wù)專業(yè)學(xué)習與培訓(xùn)，加強對區(qū)塊鏈知識的認知，又要聯(lián)合多家高校通過專業(yè)學(xué)科教育來吸收相關(guān)人才，從而滿足企業(yè)在區(qū)塊鏈技術(shù)迅速發(fā)展下對相關(guān)人才的強烈需求。

（三）適當加強外部監(jiān)管力度

在區(qū)塊鏈技術(shù)到來、外部環(huán)境發(fā)生重大變化的當下，為了應(yīng)對可