第頁共頁中寨煤礦考勤制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范中寨煤礦的考勤管理工作，確保員工的工作紀(jì)律和考勤準(zhǔn)確性，提高煤礦的工作效率和管理水平，制定本煤礦的考勤制度。第二條本制度適用于所有在中寨煤礦工作的員工，包括正式員工、合同工、臨時工和實習(xí)生等。第三條中寨煤礦的考勤原則是以科學(xué)、公平、公正和規(guī)范為基礎(chǔ)，倡導(dǎo)精益求精的工作態(tài)度。第四條煤礦考勤制度的核心是實行準(zhǔn)時上下班、按規(guī)定打卡、按時出勤的原則。第五條中寨煤礦將建立和完善考勤管理制度、考勤檔案、考勤獎懲機(jī)制，并組織進(jìn)行考勤培訓(xùn)。第二章考勤時間和方式第六條中寨煤礦的正常工作時間為每周五天，每天工作8個小時。第七條除非經(jīng)過公司批準(zhǔn)，員工不得提前或延后上班時間。第八條員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)打卡上班和下班。中寨煤礦將安裝考勤機(jī)來記錄員工的上下班時間。第九條若員工在規(guī)定考勤時間外進(jìn)入或離開煤礦，必須填寫進(jìn)出登記表，經(jīng)相關(guān)管理人員簽字確認(rèn)。第十條員工在離開工作崗位時，如需離開煤礦，須向所在部門請假，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三章考勤管理第十一條中寨煤礦將實行統(tǒng)一的考勤管理制度，具體管理由考勤管理部門負(fù)責(zé)。第十二條員工應(yīng)憑借自己的工牌刷卡上班和下班，打卡前請確認(rèn)卡內(nèi)余額充足，若因卡內(nèi)余額不足而無法打卡，請立即充值。第十三條員工應(yīng)保管好自己的工牌，不得轉(zhuǎn)借給他人使用，如有丟失或損壞，應(yīng)立即向考勤管理部門報備并重新辦理。第十四條考勤管理部門將定期檢查員工打卡記錄的準(zhǔn)確性和完整性。第十五條對于遲到、早退、缺勤等情況，員工必須向考勤管理部門提供書面請假申請，并在請假結(jié)束后立即補(bǔ)打卡。第十六條若員工遲到10分鐘以內(nèi)，將被視為遲到，累計到3次將受到通報批評，超過3次將會觸發(fā)獎勵系統(tǒng)。第十七條若員工遲到超過10分鐘，將被視為遲到半天，累計到3次將被扣除半天薪資，超過3次將會觸發(fā)獎勵系統(tǒng)。第十八條若員工早退，視情況扣除當(dāng)天的薪資，若嚴(yán)重影響工作進(jìn)度，將會追究其責(zé)任。第十九條若員工缺勤，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將受到紀(jì)律處分。第四章考勤獎懲第二十條中寨煤礦將根據(jù)員工的考勤表現(xiàn)，設(shè)立考勤獎勵制度，強(qiáng)化員工的紀(jì)律觀念和責(zé)任感。第二十一條員工若連續(xù)一個月無遲到、早退和缺勤情況，將被評為“優(yōu)秀員工”，并獲得一定的獎勵。第二十二條員工累計達(dá)到一定的遲到、早退和缺勤次數(shù)，將會觸發(fā)懲罰機(jī)制，情節(jié)輕微者會受到通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者將受到紀(jì)律處分。第五章考勤記錄和統(tǒng)計第二十三條中寨煤礦將建立考勤檔案，記錄每位員工的考勤情況。第二十四條每個月底，考勤管理部門將對員工的考勤記錄進(jìn)行匯總和統(tǒng)計，并形成考勤報表。第二十五條考勤報表將提供給各部門的主管領(lǐng)導(dǎo)審核并進(jìn)行獎懲評定。第六章其他規(guī)定第二十六條員工應(yīng)遵守煤礦安全規(guī)章制度，保護(hù)工作環(huán)境，確保工作安全。第二十七條員工應(yīng)保護(hù)和愛護(hù)考勤設(shè)備，不得隨意損壞和改變設(shè)置，如有發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告考勤管理部門。第二十八條對于經(jīng)常遲到、早退和缺勤的員工，煤礦將視情況進(jìn)行考勤紀(jì)律的整頓和加強(qiáng)管理。第二十九條對于故意拖延和偽造考勤記錄的行為，中寨煤礦將嚴(yán)肅處理，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第七章附則第三十條本制度自實施之日起正式生效。第三十一條中寨煤礦的考勤制度解釋權(quán)歸公司所有。第三十二條中寨煤礦保留對本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，并將通過公告方式通知全體員工。中寨煤礦考勤制度范本（二）第一章總則為了規(guī)范中寨煤礦的考勤管理工作，提高員工的出勤率和工作效率，制定本考勤制度。第二章考勤制度的適用范圍本考勤制度適用于中寨煤礦的所有員工。第三章考勤方式中寨煤礦采用自動化考勤管理系統(tǒng)進(jìn)行考勤工作，員工需通過指紋、刷卡或人臉識別等方式進(jìn)行打卡。第四章考勤時間和地點(diǎn)1.考勤時間為每天上午8:00至下午18:00，中間包含一個小時的午休時間。2.考勤地點(diǎn)為每個部門的考勤機(jī)或統(tǒng)一安排的考勤點(diǎn)。第五章考勤記錄與處理1.員工需按時按規(guī)定地點(diǎn)打卡，遲到、早退或未打卡的員工將會被記錄在考勤系統(tǒng)中。2.考勤管理人員負(fù)責(zé)每天對考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對和處理，發(fā)現(xiàn)考勤異常情況，需及時通知相關(guān)員工進(jìn)行說明和解釋。3.遲到超過三次或早退超過三次的員工，將被視為不規(guī)范出勤，需扣除相關(guān)獎勵或進(jìn)行相應(yīng)處罰。4.未打卡的員工需填寫請假單并經(jīng)審核通過后，方可補(bǔ)錄考勤記錄。第六章請假管理1.員工請假需提前一天向所在部門的主管或考勤管理人員提出申請，并填寫請假單。2.請假單需填寫請假時間、請假原因等信息，并由員工和所在部門的主管簽字確認(rèn)。3.長期請假（超過三天）需經(jīng)過考勤管理人員和人力資源部的批準(zhǔn)。4.請假期間需離開工地的員工，需在離開前向考勤管理人員報備相關(guān)信息。5.未經(jīng)請假擅自離開工地的員工將被按曠工處理。第七章異常情況考勤處理1.遇有突發(fā)情況（如天災(zāi)、不可抗力等），員工需及時向所在部門主管報告情況，并填寫事由申請表。2.異常情況下的員工出勤統(tǒng)計和考勤處理，需由考勤管理人員和人力資源部門共同決定。第八章考勤紀(jì)律1.員工應(yīng)遵守考勤制度的各項規(guī)定，不得擅自早退、遲到或請假。2.員工需保持考勤設(shè)備的正常運(yùn)作，不得故意損壞或篡改考勤記錄。3.任何偽造或篡改考勤記錄的行為將受到嚴(yán)肅處理。第九章獎懲措施1.獎勵：優(yōu)秀出勤員工將獲得獎勵，如獎金、榮譽(yù)證書等。2.處罰：不規(guī)范出勤員工將受到相應(yīng)的懲罰，如扣除獎金、警告、記過甚至解雇等。第十章考勤管理1.考勤管理人員由人力資源部門指定，負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的操作和管理工作。2.考勤管理人員需保管好考勤數(shù)據(jù)，及時備份和更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。3.