市政園林養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)化時(shí)花管養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目高溫作業(yè)應(yīng)對(duì)措施由于廣東特有的氣候原因，夏季漫長(zhǎng)而炎熱，對(duì)于工作人員而言，夏季防中暑是重中之重。（1）加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)：個(gè)人防護(hù)用品：應(yīng)采用結(jié)實(shí)、耐熱，透氣性好的織物制作工作服，并根據(jù)不同作業(yè)的需求，供給工作帽、防護(hù)眼鏡等。（2）加強(qiáng)衛(wèi)生保健和健康監(jiān)護(hù)1）從預(yù)防的角度，要做好高溫作業(yè)人員的就業(yè)前和入署前體檢，凡有心血管疾病，中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病，消化系統(tǒng)疾病等高溫禁忌癥者，一般不宜從事高溫作業(yè)，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)姆乐翁幚怼?）供給防暑降溫清涼飲料，降溫品和補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)：要選用鹽汽水、綠豆湯、豆?jié){、酸梅湯等作為高溫飲料，飲水防水以少量多次為宜?？蓽?zhǔn)備毛巾、風(fēng)油精、藿香正氣水以及仁丹等防暑降溫用品。此外，要制訂合理的膳食制度，膳食中要補(bǔ)充蛋白質(zhì)和熱量，維生素A、B1、B2、C和鈣。（3）制訂合理的勞動(dòng)休息制度根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)。如：實(shí)行小換班，增加工間休息次數(shù)，延長(zhǎng)午休時(shí)間，適當(dāng)提早上午工作時(shí)間和推遲下午工作時(shí)間，質(zhì)量避開(kāi)高溫時(shí)段進(jìn)行室外高溫作業(yè)等。對(duì)家遠(yuǎn)的工人，可安排在宿舍區(qū)臨時(shí)宿舍休息等。（4）我國(guó)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)高溫作業(yè)的相關(guān)規(guī)定1）《職業(yè)病危害因素分類目錄》中第四類：物理因素，規(guī)定了高溫可能導(dǎo)致的職業(yè)病為中暑，并列舉了存在高溫作業(yè)的行業(yè)64種。2）衛(wèi)生部和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《職業(yè)病目錄》中有10大類115種職業(yè)病，其中第四類，物理因素所致職業(yè)病第一種即為中暑。3）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》中具體規(guī)定了高溫作業(yè)上崗前、在崗期間健康檢查的項(xiàng)目，職業(yè)禁忌癥（心血管疾病，中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病，消化系統(tǒng)疾病）及從事高溫作業(yè)健康體檢的周期（1年）。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)（1）根據(jù)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)事件的調(diào)查，對(duì)事件中玩忽職守、失職的，由公司責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)、并給予警告，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員給予警告或開(kāi)除處理。造成嚴(yán)重后果的，給予開(kāi)除處理，構(gòu)成犯罪的，已發(fā)追究刑事責(zé)任。（2）應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組在處理完突發(fā)事件后，根據(jù)本次突發(fā)事件的實(shí)際情況，向公司出份書(shū)面總結(jié)報(bào)告。公司根據(jù)書(shū)面總結(jié)報(bào)告，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決措施，