終止勞動合同樣本范本通知書范本終止勞動合同樣本范本通知書范本/終止勞動合同樣本范本通知書范本終止勞動合同通知書范本合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息雇主名稱：__________注冊地址：__________聯(lián)系人姓名：__________聯(lián)系電話：__________郵政編碼：__________雇員姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________居住地址：__________郵政編碼：__________第二章：合同的有效期限2.1合同的開始日期：__________2.2合同的結束日期：__________2.3若合同到期前未有任何一方書面提出終止，則本合同將自動延長__________個月，延長次數(shù)不限。第三章：工作職責與崗位3.1雇員同意根據(jù)雇主的需要和要求，擔任__________職位。3.2雇員應遵守雇主的工作時間、工作地點以及工作規(guī)定。3.3雇員應履行與其職位相應的職責，并達到雇主合理期待的工作標準。第四章：薪酬與福利4.1雇員的基本工資為__________元/月。4.2雇員的工資支付方式為__________，支付日期為每月的__________日。4.3雇員將享有雇主提供的法定福利和補充福利，具體福利內容雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第五章：保密與知識產(chǎn)權5.1雇員在合同期間及合同終止后__________年內，不得向任何第三方披露或使用在合同期間獲取的任何商業(yè)秘密或機密信息。5.2雇員在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關的知識產(chǎn)權，歸雇主所有。5.3雇員應遵守與知識產(chǎn)權相關的所有法律法規(guī)，并不得從事侵犯他人知識產(chǎn)權的活動。第六章：工作條件與工作地點6.1雇員同意在雇主指定的地點，即__________履行其工作職責。6.2雇主應提供適當?shù)墓ぷ鳁l件，包括但不限于必要的工作設備、材料和安全的工作環(huán)境。6.3雇員應遵守所有與工作地點有關的安全規(guī)定和程序，并使用雇主提供的安全設備。第七章：工作時間與加班7.1雇員的工作時間將遵循雇主制定的工作時間表，通常為每周工作__________小時。7.2雇主可根據(jù)業(yè)務需要調整雇員的工作時間，并應提前通知雇員。7.3若雇員的工作時間超過規(guī)定的工作時間，雇主應按照法定標準支付加班費。第八章：假期與請假8.1雇員有權享受法定的帶薪年假，按照__________的規(guī)定執(zhí)行。8.2雇員因病或緊急情況需請假時，應提前通知雇主，并可能需要提供相關證明。8.3雇主有權要求雇員在特定時間內使用其年假。第九章：培訓與發(fā)展9.1雇主可提供必要的培訓以提升雇員的工作技能和職業(yè)發(fā)展。9.2雇員應積極參與雇主安排的培訓活動，并在培訓結束后向雇主報告培訓成果。9.3雇主鼓勵雇員提出職業(yè)發(fā)展的建議，并將根據(jù)公司情況和個人表現(xiàn)考慮實施。第十章：違紀與解雇10.1雇員應遵守雇主的規(guī)章制度，不得從事任何違反規(guī)定的行為。10.2若雇員違反合同條款或雇主規(guī)章制度，雇主有權給予警告、罰款或解雇。10.3雇主在解雇雇員前，應進行適當?shù)恼{查，并在解雇前通知雇員，說明解雇的理由。第十一章：爭議解決11.1對于合同執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同中不涉及爭議的部分。第十二章：合同變更與解除12.1任何一方欲變更或解除合同，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2雇主在解除合同時，應按照法律規(guī)定支付雇員相應的補償。12.3雇員在解除合同時，應退還雇主所有財產(chǎn)和文件，并遵守保密義務。第十三章：適用法律與管轄13.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方同意，任何因合同引起的訴訟或仲裁，應提交至雇主所在地的人民法院或仲裁機構管轄。第十四章：通知與送達14.1本合同項下的所有通知和其他通信，應采用書面形式，并通過掛號郵件、快遞或電子郵件送達對方。14.2通知自送達對方之日起生效，若以郵寄方式送達，則以郵戳日期為準。第十五章：其他條款15.1本合同構成雙方之間關于雇傭關系的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。15.2本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。15.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件附件A：崗位職責詳細描述附件B：薪酬結構及績效評估標準附件C：