醫(yī)生醫(yī)術(shù)職稱管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)生的醫(yī)術(shù)職稱評定和管理工作，提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和本醫(yī)院實際情況，訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)生的醫(yī)術(shù)職稱評定、晉升、管理等工作。第三條醫(yī)生在醫(yī)術(shù)職稱評定和管理過程中應(yīng)遵守本制度，并接受醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督。第四條醫(yī)生醫(yī)術(shù)職稱分為初級職稱、中級職稱和高級職稱，具體名稱和條件見本制度相應(yīng)條款。第五條醫(yī)生的醫(yī)術(shù)職稱評定和管理工作應(yīng)當公開、公正、公平，杜絕任何形式的腐敗行為。第二章醫(yī)術(shù)職稱評定條件第六條初級職稱評定條件：擁有相應(yīng)的醫(yī)學學歷和資格證書；在該科室正常工作滿3年；具備肯定的臨床工作經(jīng)驗和業(yè)績；通過醫(yī)術(shù)職稱評定考核。第七條中級職稱評定條件：在該科室正常工作滿5年，其中至少有2年擔負初級職稱；具備肯定的臨床工作經(jīng)驗和業(yè)績；參加并通過醫(yī)術(shù)職稱評定考核。第八條高級職稱評定條件：在該科室正常工作滿8年，其中至少有3年擔負中級職稱；具備豐富的臨床工作經(jīng)驗和突出的業(yè)績；參加并通過醫(yī)術(shù)職稱評定考核。第三章醫(yī)術(shù)職稱評定程序第九條醫(yī)術(shù)職稱評定由醫(yī)療管理部門負責具體組織和實施，評定周期為每年一次。第十條醫(yī)術(shù)職稱評定程序如下：科室介紹：醫(yī)生所在科室依據(jù)醫(yī)生的工作表現(xiàn)和業(yè)績，介紹合適的醫(yī)術(shù)職稱評定人選；料子準備：申請醫(yī)生準備相應(yīng)的料子，包含工作經(jīng)過、學術(shù)成績、病例操作等資料；料子審核：醫(yī)療管理部門對申請料子進行審核，確保申請醫(yī)生符合評定條件；考核評審：由專業(yè)評審小組對申請醫(yī)生進行評審和考核，包含面試、技能操作、學術(shù)報告等環(huán)節(jié)；結(jié)果公示：評定結(jié)果公示一周，接受申訴；結(jié)果確認：評定結(jié)果經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門確認后生效。第四章醫(yī)術(shù)職稱管理第十一條醫(yī)術(shù)職稱管理重要包含醫(yī)生的職稱晉升、職稱維持、職稱嘉獎和職稱懲罰。第十二條醫(yī)生的職稱晉升應(yīng)當符合下列條件：滿足醫(yī)術(shù)職稱評定條件；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)；具備獨立執(zhí)業(yè)的本領(lǐng)。第十三條醫(yī)生的職稱維持要求：定時完成醫(yī)療管理部門布置的連續(xù)教育和培訓計劃；具備肯定的臨床工作經(jīng)驗，保持較高的醫(yī)療技術(shù)水平；無違反醫(yī)德和法律法規(guī)的行為。第十四條醫(yī)生的職稱嘉獎條件：在醫(yī)學科研、學術(shù)溝通、課題研究等方面取得突出成績；在臨床工作中獲得榮譽或者受到患者的好評；參加重點疾病救治并作出緊要貢獻。第十五條醫(yī)生的職稱懲罰方式包含：醫(yī)生在職稱評定中弄虛作假的，取消評定資格；醫(yī)生在臨床工作中顯現(xiàn)嚴重過錯的，予以相應(yīng)的紀律處分；醫(yī)生在醫(yī)療事故中負有重要責任的，依法追究刑事責任。第五章附則第十六條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院醫(yī)療管理部門全部。第十七條本制度自公布之日起施行，如有調(diào)整或修訂，以醫(yī)院醫(yī)療管理部門發(fā)布的最新版本為準。第十八條本制度未盡事宜，由醫(yī)院醫(yī)療管理部門具體處理。以上制