第3頁共3頁2024年借用人員勞務(wù)協(xié)議甲方：_____法人代表：_____住所：_____郵編：_____乙方：_____性別：_____出生時間：_____身份證號碼：_____戶口所在地：_____現(xiàn)住址：_____郵編：_____乙方系甲方自_____公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自____年____月____日至____年____月____日被_____公司派往甲方參加_____項目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知_____公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，每月____日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）_________年____月____日乙方：（蓋章）_________年____月____日2024年借用人員勞務(wù)協(xié)議（二）勞務(wù)協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（人員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：1.甲方聘用乙方擔(dān)任（職位名稱），雙方確認(rèn)此職位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作時間以及薪資待遇等。2.乙方保證提供的個人信息真實有效，并在職期間主動更新，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方在公司內(nèi)需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)行為。在公司內(nèi)有關(guān)保密和商業(yè)秘密的內(nèi)容需嚴(yán)格遵守，不得泄露相關(guān)信息。4.乙方有權(quán)獲得合理的工作安排和工作環(huán)境，甲方需提供相應(yīng)的勞動保護(hù)和安全保障措施，確保乙方在工作期間的生命安全和身體健康。5.乙方工作時間為每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間是從（具體開始時間）到（具體結(jié)束時間）。乙方需按照公司的排班安排，完成工作任務(wù)。6.乙方享有按照國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于工資、績效獎金、職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。7.乙方需按時提交出勤記錄和工作報告，與公司保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時處理工作中的問題和情況。8.乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題或者改進(jìn)的建議，有義務(wù)及時向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人提出，并積極配合甲方的工作安排。9.乙方享有年休假、婚喪產(chǎn)假等法定假期和有償休假的權(quán)利，但需提前與甲方協(xié)商并取得甲方的同意。10.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作績效評估，并合理調(diào)整乙方的薪資待遇。乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，并在教育培訓(xùn)等方面不斷提高自身的專業(yè)水平和工作能力。11.在合同期內(nèi)，乙方不得私自離職或轉(zhuǎn)崗。如乙方因個人原因要求解除勞動合同，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。12.本勞務(wù)協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至2024年（具體日期）。期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽合同。13.本勞務(wù)協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同