第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同用人部門(mén)(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在_____崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，加班按工資底1.5倍另計(jì)。3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。五、福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;(6)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。九、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十一、本協(xié)議書(shū)一式二份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和各持一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____用人部門(mén)負(fù)責(zé)人：____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同（二）企業(yè)臨時(shí)工聘用合同甲方：（公司名稱(chēng)及地址）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要臨時(shí)工作人員來(lái)滿足臨時(shí)性的工作需求，乙方具備相關(guān)的工作技能，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方作為臨時(shí)工，從事指定的工作任務(wù)，并約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作任務(wù)1.甲方聘用乙方作為臨時(shí)工，乙方同意接受甲方的管理和安排，按照甲方的要求完成臨時(shí)工作任務(wù)。2.工作任務(wù)包括（詳細(xì)描述工作任務(wù)和要求）：第三條合同期限1.本合同的起始日期為2024年月日，終止日期為2024年月日。2.如有需要延長(zhǎng)期限，甲方與乙方可以協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。若沒(méi)有簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，本合同在約定期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。第四條臨時(shí)工資和福利待遇1.甲方按約定支付乙方的工資，支付方式為每月/每天/每小時(shí)支付。2.工資支付時(shí)間為（說(shuō)明工資支付時(shí)間和方式）。3.乙方享受的福利待遇包括（列舉相關(guān)福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)、住宿等）。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作天數(shù)（如5天），每天工作小時(shí)數(shù)（如8小時(shí)）。2.乙方享受法定節(jié)假日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和信息，不得對(duì)外透露或利用。2.乙方應(yīng)當(dāng)簽署保密協(xié)議，明確保密的具體事項(xiàng)和期限。第七條違約責(zé)任1.乙方如未能按照合同約定履行工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未能按照合同約定支付工資或提供福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋適用中國(guó)法律。如雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同解除1.本合同期滿或雙方約定的其他解除條件發(fā)生時(shí)，本合同終止。2.本合同提前解除的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方一定期限（如提前30天），并支付對(duì)方相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如提前解除補(bǔ)償金）。第十條其他約定1.本合同的變更、補(bǔ)充和解釋均須采用書(shū)面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。