第2頁共2頁2024年用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____，性別:_____，身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________________________。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于甲方需要招聘優(yōu)秀人才，乙方愿意加入甲方參與工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條合同目的為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)乙方的勞動(dòng)權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將以全職勞動(dòng)者的身份，根據(jù)甲方的安排和要求，從事如下工作：（具體工作內(nèi)容）。2.乙方需嚴(yán)格按照甲方的工作要求執(zhí)行，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。2.乙方的工作時(shí)間為：每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，并根據(jù)需要可能需要根據(jù)甲方工作要求進(jìn)行加班。第四條薪酬福利1.乙方的基本工資為人民幣￥xxxx元/月（稅前）。2.乙方的績效工資根據(jù)甲方評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月度績效將根據(jù)甲方的績效評(píng)估結(jié)果計(jì)算。3.乙方的薪酬將在每月xx日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等法定福利和其他福利待遇。第五條試用期1.合同經(jīng)乙方與甲方簽訂后開始執(zhí)行。2.乙方的試用期為xxx個(gè)月，試用期期間乙方享受甲方的工資和福利待遇。3.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。4.試用期期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，乙方勞動(dòng)合同將轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。第六條保密義務(wù)1.乙方必須遵守甲方的保密制度，對(duì)于從事工作中接觸到的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方有義務(wù)妥善保管，并在乙方離職時(shí)歸還甲方。2.在乙方離開甲方后，無論因何原因，乙方對(duì)甲方所具備的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息均有義務(wù)保密。第七條終止勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效，至合同約定期滿為止。2.在合同期內(nèi)，如乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)程；（2）乙方經(jīng)教育和改正后，仍不能勝任工作；（3）乙方擅自離崗、曠工或擅自離職；（4）乙方違反保密、商業(yè)競爭等約定；（5）乙方有其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同和法律法規(guī)的情形。第八條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.雙方對(duì)本合同的任何修改、補(bǔ)充和終止都必須以書面形式進(jìn)行。甲方（蓋章）：