第8頁共8頁2024年敬老院聘用合同協(xié)議標準版本甲方(聘用單位)名稱：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____學(xué)歷：_____出生年月：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____為確立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二.聘用崗位及職責(zé)要求(一)乙方在_____崗位從事_____工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和崗位要求認真履行職責(zé)任務(wù)。(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。三.崗位紀律(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四.崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五.工資與社會保險待遇(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準如下：院長月薪：壹千叁佰元整工作人員月薪：壹千元整(二)甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險金按____%購買。六.聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(三)由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗。七.聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過____個工作日或者____年內(nèi)累計曠工超過____個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自離崗逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)通知乙方：1、乙方患病或者非因工(公)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的;5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、考入普通高等院校的;3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;4、依法服兵役的。5、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;____個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。八.聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿;2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。九.違反聘用合同的責(zé)任(一)本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。(二)甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依法予以賠償。十.爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可按有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。十一.附則1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。2、本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達。4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)2024年敬老院聘用合同協(xié)議標準版本（二）敬老院聘用合同協(xié)議書合同編號：2024-XXX甲方（雇主）：XXX敬老院乙方（員工）：XXX鑒于：1.甲方是一家合法注冊成立的敬老院，具備提供養(yǎng)老服務(wù)的法人資格。2.乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，愿意為甲方服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著公平、公正、平等、自愿的原則，達成如下協(xié)議：第一條任職情況1.1乙方同意受雇于甲方，擔(dān)任敬老院員工的職務(wù)，具體職務(wù)另行協(xié)商確定。1.2乙方保證在合同執(zhí)行期間認真履行職責(zé)，尊重甲方的管理和安排，并不泄露甲方的商業(yè)秘密。第二條勞動時間和工作地點2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排，根據(jù)工作需要可作適當(dāng)調(diào)整。2.2乙方同意在甲方指定的工作地點履行職責(zé)，如因工作需要發(fā)生變動，乙方應(yīng)積極配合。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬和福利待遇將根據(jù)乙方的職務(wù)、工作表現(xiàn)以及市場行情等因素確定，并另行簽訂福利待遇附加協(xié)議。3.2乙方享受甲方為員工提供的各項福利待遇，如年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等，具體內(nèi)容將在入職時向乙方進行詳細說明并簽訂相關(guān)協(xié)議。第四條合同期限和試用期4.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為三年。4.2甲乙雙方可以協(xié)商終止或延長合同期限，如需終止合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。4.3合同期限屆滿前，甲乙雙方如無異議可續(xù)簽合同，具體事項另行協(xié)商。4.4合同期限前三個月內(nèi)，乙方享受試用期，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)確定是否與乙方解除合同。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間和解除合同后保持對于甲方商業(yè)秘密的保密，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方對于從事工作所涉及的資料、文件、資金或其他重要信息具有保密責(zé)任，不得私自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露。第六條違約責(zé)任6.1如乙方未按照本合同的約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行相應(yīng)的處理或解雇。6.2如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方進行賠償。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和履行均適用中華人民共和