第6頁(yè)共6頁(yè)2024年服務(wù)員的勞動(dòng)合同范本甲方：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：_____證件號(hào)碼：_____在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在臨居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時(shí)見押金單退還)第三條工作時(shí)間和休息休假(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;第六條、其他約定條款(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。(5)雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).第七條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人、負(fù)責(zé)人：或委托代理人(簽名)2024年服務(wù)員的勞動(dòng)合同范本（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：XXXXX甲方：(雇主名稱、公司名稱)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人名稱)聯(lián)系電話：(聯(lián)系電話)乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住所地：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿訂立勞動(dòng)合同，共同遵守合同約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益：第一條合同目的甲方為乙方提供服務(wù)員工作崗位，乙方以提供勞動(dòng)力及相關(guān)技能為甲方進(jìn)行工作。第二條合同期限本勞動(dòng)合同自2023年1月1日至2026年12月31日止（共計(jì)3年）。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，為乙方提供與工作崗位相關(guān)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.向乙方支付約定的工資，并按時(shí)支付。3.為乙方購(gòu)買適當(dāng)?shù)墓ｋU(xiǎn)和其他相關(guān)保險(xiǎn)。4.面對(duì)乙方的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。5.提供充分的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.忠誠(chéng)于甲方，按照甲方的要求和安排完成任務(wù)。2.遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。3.維護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和企業(yè)利益。4.提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)和提升。5.遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，不從事與工作崗位不符的活動(dòng)。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為XX元/月。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。3.甲方會(huì)按照工作表現(xiàn)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和福利，具體以甲方自行制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度為準(zhǔn)。第六條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)制定，并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定假日、帶薪年假和其他由甲方安排的休假。第七條解除合同1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，甲方同意乙方解除合同。3.雙方協(xié)商一致解除合同。第八條違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施進(jìn)行處理。2.如乙方在解除合同后沒有履行約定的解除程序，甲方有權(quán)要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第