臺州學院校團委201*年度總結——辦公室工作總結201*學年第一學期年辦公室工作總結為了傳承和弘揚科學發(fā)展觀，貫徹落實“十二五”規(guī)劃，進一步提高校學生干部的綜合素質能力，豐富在校大學生的校園生活，校團委將全面總結本年度所舉辦活動的不足與缺陷，并結合下學年的實際，開展更加繽紛多彩的活動?，F將本學年工作匯報如下一、豐富校園活動，營造多元文化。1．第24屆科技文化藝術節(jié)（5-6月）為了鞏固學習實踐科學發(fā)展觀成果，進一步發(fā)展和繁榮校園文化，校團委延承傳統文化于今年五月舉辦了第24屆科技文化藝術節(jié)。今年的科技文化藝術節(jié)在十七大以及十七屆三中、四中全會精神指導下以紀念五四運動91周年、喜迎世博會為契機，秉承“澡身浴德修業(yè)及時”的校訓精神，以“服務基層謀發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”為宗旨，開展了以“激揚青春繽紛校園科學發(fā)展”為主題的形式多樣、內容豐富、深受廣大學生歡迎的校園科技文化藝術等活動。2．紀念五四運動91周年系列活動（5月）為紀念五四運動91周年，我們組織印發(fā)五四紀念書簽201*多份，以“團徽燃起青春夢想，書簽傳遞五四激情”為主題的戴團徽送書簽活動?；顒釉诮榻B“五四”歷史的基礎上，號召全校青年團員佩戴團徽，并給每一位團員贈送青年勵志書簽。活動得到了廣大團員青年積極參與，同學們紛紛在橫幅上簽下自己的名字，以此激勵自己更好地踐行五四精神。此外，我們還舉辦“青春力量短信傳承”短信群發(fā)活動，在青年節(jié)那一天向學校師生發(fā)送祝福短信，營造了濃厚的節(jié)日氣氛。3．“雅瑩杯”浙江第十四屆運動會形象大使評選活動禮儀使者大賽臺州賽區(qū)復賽（5月）此次選拔賽在我校學生活動中心舉行。嘉興市省運會籌備組、嘉興市群藝館及浙江雅瑩服飾有限公司等單位領導擔任評委，臺州各高校團委負責人出席。經過初賽的激烈角逐，來自臺州各高校共15名選手登上了復賽的舞臺。省運動會形象大使比賽走進校園，拓寬了宣傳渠道，生動地向大學生傳遞著運動和健康精神，有利于促進校園文化建設。4．“我愛我的團”首屆團支部文化比賽（6月初）該活動旨在通過各支部的風采展示和富有激情創(chuàng)意的才藝表演，充分調動廣大團員青年的積極性和主動性，增強基層團支部的向心力和凝聚力，夯實團的基層組織建設，為我校共青團事業(yè)的不斷發(fā)展注入新的活力。通過團支部推選，分團委初選，來自8個學院的16個團支部為我們呈現了一臺精彩繽紛的團支部文化大PK。5．臺州學院201*主持人大賽（11-12月）主持人大賽作為學校的傳統項目，是校園文化品牌建設的環(huán)節(jié)之一，校主持人大賽由校團委主辦，旨在豐富大學們的課余生活，為熱愛主持、擅長主持的同學們提供鍛煉自己、展示自我的舞臺，同時也為學校舉辦各種晚會輸送后備力量。此次主持人大賽吸取了上一屆“聯通杯”主持人大賽的相關經驗，突破創(chuàng)新，選拔出了一批優(yōu)秀的主持人，為校園文體活動輸送了一股新鮮的血液。二、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作1．大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園建設大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園是學?！耙詫W生為本”工作方針的又一體現，它有助于大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和實踐活動的開展。通過一個多學期的努力，經歷了自主申報，二級學院初選，開辦項目評審會等多項活動，我們共選拔出12支創(chuàng)業(yè)團隊入駐創(chuàng)業(yè)園。今年6月，在校領導的參與下，我們舉行了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園的開園儀式。至此，臺州學院大學生呢個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園開園正式落成。大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園的建設有助于宣傳、推廣我校大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，為進一步做好大學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新管理和服務工作做了良好的鋪墊。同時校團委還專門設立了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園管理服務中心提供相關服務。2．創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新知識講座12月初，應校團委邀請，中國移動“型動創(chuàng)造未來”MobileMarket百萬青年創(chuàng)業(yè)計劃培訓宣講會走進我校，并在校學術報告廳舉行專場報告。200多名學生參加宣講會。此次活動也是校團委創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新系列活動之一，旨在培養(yǎng)廣大同學的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識，開闊同學們的創(chuàng)業(yè)視野，為日后的創(chuàng)業(yè)就業(yè)打下扎實的基礎。三、內部團隊建設1．加強學生干部素質教育開展優(yōu)秀干部經驗交流會誠邀第二屆校團委委員賴攀峰，為校團委新老干事開展了一次經驗講座，將她這幾年在校團委工作的點滴與一些工作注意細節(jié)，通過展現PPT的形式生動形象地傳授給新一屆干事，并為全體成員樹立了一個優(yōu)秀學生干部的良好典范。創(chuàng)建好交流平臺通過qq群等形式，為新老干部搭建一個良好的溝通交流平臺。組織“一對多”活動，即一位老干事帶多位新干事，讓更多的新成員早日熟悉校團委的工作，從而更好地適應工作。吸收新鮮血液，打造優(yōu)秀團隊。開展校團委各部門之間的聯誼活動為了促進各部門之間的交流與互助，使大家在校團委這大家庭中能夠其樂融融，我們不定期通過召開部門會議、部門友誼賽、聯誼晚會等各種活動。通過內部活動，在無形中拉近各部門成員之間的距離，增強了內部的凝聚力。2．吸收新鮮血液，打造優(yōu)秀團隊今年，校團委納新工作取得良好成績。此次招新工作在總結往屆納新經驗的基礎上進行突破于創(chuàng)新。在前期宣傳中，團委通過現場答疑，制作手冊、張貼海報、分發(fā)傳單、走訪寢室等宣傳方法，多渠道地向師生們展現團委全貌，吸引了大量的新老生前來報名。通過納新，新增學生干部38名，。團委希望通過此次納新為在校生搭建一個提升能力的平臺，同時做到改善團委干部隊伍的素質結構，力爭打造一流的學生干部團隊。此外校級四大組織通過協商，從學生干部禮儀、宣傳策劃、辦公軟件操作等幾大模塊對新干事進行培訓，讓新干事能以最佳的狀態(tài)適應到學生組織工作中。在充分肯定成績的同時，團委各項工作中仍然還存在著許多不足之處，不同程度地制約著工作的開展。一方面團委組織各方面制度不夠完善，學生干部結構較為年輕，缺乏成熟經驗；另一方面，此階段正出于新老交替時期，新成員與老成員之間的磨合度不夠，阻礙活動順利開展。今后我們將更加努力，為校團委這個大家庭做出一份貢獻。校團委辦公室201*年12月25日擴展閱讀201*年度臺州學院校團委部門工作總結201*學年第一學期年辦公室工作總結為了傳承和弘揚科學發(fā)展觀，貫徹落實“十二五”規(guī)劃，進一步提高校學生干部的綜合素質能力，豐富在校大學生的校園生活，校團委將全面總結本年度所舉辦活動的不足與缺陷，并結合下學年的實際，開展更加繽紛多彩的活動。現將本學年工作匯報如下一、豐富校園活動，營造多元文化。1．第24屆科技文化藝術節(jié)（5-6月）為了鞏固學習實踐科學發(fā)展觀成果，進一步發(fā)展和繁榮校園文化，校團委延承傳統文化于今年五月舉辦了第24屆科技文化藝術節(jié)。今年的科技文化藝術節(jié)在十七大以及十七屆三中、四中全會精神指導下以紀念五四運動91周年、喜迎世博會為契機，秉承“澡身浴德修業(yè)及時”的校訓精神，以“服務基層謀發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”為宗旨，開展了以“激揚青春繽紛校園科學發(fā)展”為主題的形式多樣、內容豐富、深受廣大學生歡迎的校園科技文化藝術等活動。2．紀念五四運動91周年系列活動（5月）為紀念五四運動91周年，我們組織印發(fā)五四紀念書簽201*多份，以“團徽燃起青春夢想，書簽傳遞五四激情”為主題的戴團徽送書簽活動?；顒釉诮榻B“五四”歷史的基礎上，號召全校青年團員佩戴團徽，并給每一位團員贈送青年勵志書簽?；顒拥玫搅藦V大團員青年積極參與，同學們紛紛在橫幅上簽下自己的名字，以此激勵自己更好地踐行五四精神。此外，我們還舉辦“青春力量短信傳承”短信群發(fā)活動，在青年節(jié)那一天向學校師生發(fā)送祝福短信，營造了濃厚的節(jié)日氣氛。3．“雅瑩杯”浙江第十四屆運動會形象大使評選活動禮儀使者大賽臺州賽區(qū)復賽（5月）此次選拔賽在我校學生活動中心舉行。嘉興市省運會籌備組、嘉興市群藝館及浙江雅瑩服飾有限公司等單位領導擔任評委，臺州各高校團委負責人出席。經過初賽的激烈角逐，來自臺州各高校共15名選手登上了復賽的舞臺。省運動會形象大使比賽走進校園，拓寬了宣傳渠道，生動地向大學生傳遞著運動和健康精神，有利于促進校園文化建設。4．“我愛我的團”首屆團支部文化比賽（6月初）該活動旨在通過各支部的風采展示和富有激情創(chuàng)意的才藝表演，充分調動廣大團員青年的積極性和主動性，增強基層團支部的向心力和凝聚力，夯實團的基層組織建設，為我校共青團事業(yè)的不斷發(fā)展注入新的活力。通過團支部推選，分團委初選，來自8個學院的16個團支部為我們呈現了一臺精彩繽紛的團支部文化大PK。5．臺州學院201*主持人大賽（11-12月）主持人大賽作為學校的傳統項目，是校園文化品牌建設的環(huán)節(jié)之一，校主持人大賽由校團委主辦，旨在豐富大學們的課余生活，為熱愛主持、擅長主持的同學們提供鍛煉自己、展示自我的舞臺，同時也為學校舉辦各種晚會輸送后備力量。此次主持人大賽吸取了上一屆“聯通杯”主持人大賽的相關經驗，突破創(chuàng)新，選拔出了一批優(yōu)秀的主持人，為校園文體活動輸送了一股新鮮的血液。二、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作1．大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園建設大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園是學校“以學生為本”工作方針的又一體現，它有助于大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和實踐活動的開展。通過一個多學期的努力，經歷了自主申報，二級學院初選，開辦項目評審會等多項活動，我們共選拔出12支創(chuàng)業(yè)團隊入駐創(chuàng)業(yè)園。今年6月，在校領導的參與下，我們舉行了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園的開園儀式。至此，臺州學院大學生呢個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園開園正式落成。大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園的建設有助于宣傳、推廣我校大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，為進一步做好大學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新管理和服務工作做了良好的鋪墊。同時校團委還專門設立了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園管理服務中心提供相關服務。2．創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新知識講座12月初，應校團委邀請，中國移動“型動創(chuàng)造未來”MobileMarket百萬青年創(chuàng)業(yè)計劃培訓宣講會走進我校，并在校學術報告廳舉行專場報告。200多名學生參加宣講會。此次活動也是校團委創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新系列活動之一，旨在培養(yǎng)廣大同學的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識，開闊同學們的創(chuàng)業(yè)視野，為日后的創(chuàng)業(yè)就業(yè)打下扎實的基礎。三、內部團隊建設1．加強學生干部素質教育開展優(yōu)秀干部經驗交流會誠邀第二屆校團委委員賴攀峰，為校團委新老干事開展了一次經驗講座，將她這幾年在校團委工作的點滴與一些工作注意細節(jié)，通過展現PPT的形式生動形象地傳授給新一屆干事，并為全體成員樹立了一個優(yōu)秀學生干部的良好典范。創(chuàng)建好交流平臺通過qq群等形式，為新老干部搭建一個良好的溝通交流平臺。組織“一對多”活動，即一位老干事帶多位新干事，讓更多的新成員早日熟悉校團委的工作，從而更好地適應工作。吸收新鮮血液，打造優(yōu)秀團隊。開展校團委各部門之間的聯誼活動為了促進各部門之間的交流與互助，使大家在校團委這大家庭中能夠其樂融融，我們不定期通過召開部門會議、部門友誼賽、聯誼晚會等各種活動。通過內部活動，在無形中拉近各部門成員之間的距離，增強了內部的凝聚力。2．吸收新鮮血液，打造優(yōu)秀團隊今年，校團委納新工作取得良好成績。此次招新工作在總結往屆納新經驗的基礎上進行突破于創(chuàng)新。在前期宣傳中，團委通過現場答疑，制作手冊、張貼海報、分發(fā)傳單、走訪寢室等宣傳方法，多渠道地向師生們展現團委全貌，吸引了大量的新老生前來報名。通過納新，新增學生干部38名，。團委希望通過此次納新為在校生搭建一個提升能力的平臺，同時做到改善團委干部隊伍的素質結構，力爭打造一流的學生干部團隊。此外校級四大組織通過協商，從學生干部禮儀、宣傳策劃、辦公軟件操作等幾大模塊對新干事進行培訓，讓新干事能以最佳的狀態(tài)適應到學生組織工作中。在充分肯定成績的同時，團委各項工作中仍然還存在著許多不足之處，不同程度地制約著工作的開展。一方面團委組織各方面制度不夠完善，學生干部結構較為年輕，缺乏成熟經驗；另一方面，此階段正出于新老交替時期，新成員與老成員之間的磨合度不夠，阻礙活動順利開展。今后我們將更加努力，為校團委這個大家庭做出一份貢獻。校團委辦公室201*年12月25日201*年校團委外聯部工作總結時間很快，轉眼這學期已經過半了。上半學期的工作是充實而忙碌的，我們外聯部主要的工作如下第一，本職工作拉贊助。本學期團委的活動有招新活動，迎新晚會，主持人大賽等等。為了拉贊助，我們連續(xù)兩三個星期的周末和課余時間都在外面，幾乎跑遍了大半個臨海。終于得到的戰(zhàn)果是，浪波灣的實物贊助，風格美發(fā)的實物贊助和龍吟池的資金贊助。雖然在拉贊助的過程中，我們碰到不少殘酷的事實，比如有些商家毫不客氣的拒絕了我們，說“你們別來了，我們沒錢！”等等之類的話，但是最后的成功還是比較值得欣慰的，更寶貴的是有些的經驗是書本上無法獲取的。第二，配合和各部門的工作。在迎新晚會和主持人大賽中，部門中的所有成員都積極的配合著活動所需要的各種工作。第三，部門的內部整治。在招新活動中。經過層層的篩選，我們選拔了一批優(yōu)秀的成員，最終在雙代會結束以后確定了入選成員的名單。為了促進各成員之間的友情，我們定期的召開會議，新老成員相互的交流工作中的問題等。上半學期主要的成績就這些，這是我們部門每個成員努力工作的結果。雖然不太多，但是我們部門的人還是付出了很多的。為了談成一個贊助商，我們最起碼要跑四五趟，這些都是從課余時間擠出來的。我想背后付出的汗水是只有體驗過了才知道其中的辛酸的。當然我們也存在的很多的不足，我們會再接再厲，努力去工作積極配合其他部門。我們還年輕，我們就不怕失敗，將繼續(xù)努力的為校團委的各項工作奉獻自己的一份力量。校團委外聯部201*年12月30日1011年第一學期校團委文娛部工作總結隨著新的一年翻開一頁，本學期也即將結束。在校領導和團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞豐富學校同學第二課堂，創(chuàng)建本部門的中心工作，充分發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下一、本學期的任務1《暢想青春軍民聯歡晚會》，在老師的帶領下，組織并完成了此次晚會的籌備和演出等；2部門招新由于又是一年大一新生的入學的新學期，我部門們特此招納新鮮血液；3團委+社聯內部迎新晚會組織內部晚會，增進新老干事之間的交流；4《》主持人大賽選撥新一屆的主持人；5元旦聯歡晚會增進委員與團委干事之間的交流二、工作情況這學期的任務明顯比上學期的多，但是有都在部門全體干事的努力下完成。在工作的內容方面有了一定的創(chuàng)新，部門干事之間的配合度也相對較高，干事們對工作的態(tài)度良好，在這學期從彼此的身上也學到了很多東西，總體有所進步。三、缺點綜合所有工作表現來說，缺少一定的決斷力，配合默契度不夠，個別成員存在著淡化集體感。在工作實施中與其他部門的聯系的方式和方法有一定的誤區(qū)和不足，缺少一定應變的能力。雖然在工作上是積極的，但是在溝方面做的不是很好。干事們缺少工作的積極性和一定的責任感，對待事情、處理問題方面采取消極的方式，這點缺陷很嚴重。四、展望希望在下學期的工作學習中，能夠將以上這些不足改進完善。增加干事之間的交流，通過例行會議，加強思想責任感。通過下學期的各項活動，能得到更多的鍛煉。校團委文娛部201*年12月30日10年第一學期宣傳部工作總結新的一年即將到來，而本學期的工作也即將臨近尾聲。我們宣傳部的成長可以從日常工作、開展及參與活動、部門治理三個方面來總結第一，常規(guī)工作方面。1）及時傳達上級下達的通知，并積極協助其他部門的相關活動，為其出海報做足充分的宣傳為了讓同學們盡早地知道通知的活動內容，我們都會在活動進行之前將通知貼出；2）定期分配黑板報任務并負責打分工作黑板報每隔三周出一次，由各二級學院宣傳部負責。但若有學院出現不認真出板報的問題，我們會在出的過程中提醒或要求其重新出板報；3）負責通訊稿的寫作針對團委的各項活動，我們部門會在第一時間寫好通訊稿以便完善團委的對外宣傳工作。第二，開展活動方面。宣傳部主要以服務為主，而本學期我們就配合校團委其他部門開展了如火如荼的“暢想青春”軍民聯歡晚會、主持人大賽等活動。其中具體工作主要涉及前期的海報宣傳，活動過程中的后勤工作以及后期的相關報道這幾方面。第三，部門內部治理方面。開學伊始，我們又進行了一年一屆的招新工作，經過層層選拔，最終在雙代會結束以后確定了入選成員的名單。對于校團委各成員的管理，我們首先是嚴格按照團委的治理條例執(zhí)行，同時也采取了一系列有效的措施，如定期開會議讓成員彼此認識，并增進他們之間的友誼。盡管如此，我們部門還是存在一定的問題需要不斷地去完善。比如在海報方面，工作的安排還比較欠缺，由于部門成員的特長不同，應該將寫字的與畫畫的分開通知；并且海報的質量還有待提高，也許因為有時上級通知的太過于急促，讓我們沒有充分的時間找資料。而且在海報方面盡可能嘗試不同的風格。關于通訊這方面，本部門覺得活動的后期報道的力度還需要再度加強，給各個活動添上一個完美的句號。另外，經本部門成員反應，與各部門的聯系還不夠多，只是在后臺做宣傳工作，有些活動并沒有真正地融入其中。在工作總結會議中，實踐服務部提出，讓宣傳部為他們多功能廳的管理做宣傳，這也是部門聯系的一個方式?？傮w而言，本學期的工作還是比較成功的，多次受到老師的肯定。我們將再接再厲，從一點一滴做起，為團委的各項工作貢獻自己的一份力量。校團委宣傳部201*年12月24日組織部201*學年第一學期部門工作總結校團委組織部作為學校學生工作的旗手，作為校團委的核心部門之一，承擔著全校綜合學生活動的策劃及組織工作。這個學期的組織部工作進行地比較順利，我們在活動中也收獲良多，干部干事也提升了能力。時間過得很快，似乎眼前還是新學期的納新，現在卻已臨近期末了，回顧本學期的各項活動，我們組織部認真地做了如下總結一、新學期納新本學期一開始，我們就進行了納新工作，經過筆試和幾輪的面試，校團委吸收了一股新生的青春力量，組織部新增了5名新干事，在本學期的工作中，大家在臨時負責人和新部長的帶領下，各自發(fā)揮所長，努力工作，和諧合作，致力做到最好，雖然因為雙代會的原因，干部換選進行地比較遲，但是組織部各位成員都各盡其職，使組織部工作順利進行。二、迎新晚會納新活動結束后，校團委的迎新晚會如期而至，各成員積極參加節(jié)目的演出，沒有節(jié)目安排的成員有序地安排到各個工作，如會場布置，晚會報道等，我們的努力使迎新晚會順利圓滿地進行了，讓我們新干事充分體會到了校團委這個大家庭的溫暖與和諧，讓新干事融入了進來，相互的認識方便了以后在工作中的合作。三、校主持人大賽為了展現我們的青春風采，校團委特定為大家提供揮灑自我的舞臺，舉辦了主持人大賽。校團委主持人大賽是本學期校團委學生活動中最大型的一個活動，是我們組織部、辦公室和文藝部承辦的一個賽事，對此次活動，我們也是相當的重視。我們組織部的新干事也首次嘗試了寫活動策劃書，部門負責人也發(fā)來策劃書范本的電子郵件，希望新干事寫策劃書的能力能有所提高。從初賽到復賽，再到決賽，由于雙代會的召開，大賽延續(xù)了較長一段時間。為了它順利舉行，我們組織部與辦公室前前后后開了不少的策劃以及小結會議，以不斷完善我們的工作。比如復賽中出現計分這樣的失誤，使得現場出現了較大的混亂，所以在之后的小結會議上，大家各提建議，希望考慮周到全面。欣慰的是，決賽進行地比較順利，其中的小缺陷，相信我們在日后能不斷改善。四、雙代會（團代會和學代會）雙代會是一個及其隆重而嚴肅的大型會議，會前，辦公室的老師和一些學姐十分的繁忙，我們都是有目共睹的。一些校團委成員也是其中的團代表、學生代表，不是代表的也參與了計票人的工作，或者去影劇院的會議現場感受雙代會的氣氛，總之，都積極地參與了進去。五、部門期末總結會議期末臨近尾聲，我部門進行了總結會議，各干事談了在校團委任事一學期的感受，并簡短地總結了學期工作，之后，部長、副部長也做了一些總結，說出他們的心得，做出指導和要求，并且引導我們思考未來工作展望，我們新干事受益匪淺。校團委組織部，我們因參與而明事，因體驗而充實，我們展望未來，開拓進取，團結奮進，期待我們在未來的工作中更出色的表現吧。校團委組織部201*年12月29日創(chuàng)業(yè)園工作總結在201*學年第一學期，我們創(chuàng)業(yè)園主要安排到的工作是值班，在值班的過程中檢查工作室的安全問題等。但由于創(chuàng)業(yè)園辦公室的電路損壞，所以值班一直處于停滯狀態(tài)。另外有一件事就是創(chuàng)業(yè)園的日常管理，關于催繳電費的事。我們每個月都會通知各個負責人去行政樓第二財務室繳清當月的電費。此外，應工作室的要求，這個學期還統一給各個工作室安裝上了窗簾，創(chuàng)業(yè)園就是這樣一步一步在完善的。為了更好地了解各個工作室的經營狀況，我們還專門安排了一次走訪，通過與各個負責人的深入了解，我們也得到了許多有用的信息，所以我們會在下學期逐步改善。同時，我們還聯系了攝影協會的人在工作室內拍攝，更生動地反映各個工作室的經營狀況。在這學期的招聘會上，招生就業(yè)處的老師向我們創(chuàng)業(yè)園借桌子，我們也統一安排向各個工作室借桌子和椅子，然后還安排倉庫的桌子外借，并及時做好借出和歸還時的登記工作，最后保證每個桌子都是及時完好地歸還到工作室和倉庫。最后，在學期末我們創(chuàng)業(yè)園還進行了一系列的掃尾工作。首先，我們根據各個工作室的實際情況完成了月報表，將創(chuàng)業(yè)園的成果展示出來。另外，由于個別負責人反映，他們遇到困難不知道找誰，所以我們制作了一個類似于創(chuàng)業(yè)園聯系表的通訊錄，方便各項工作的開展。一年的經營下來，部分工作室也換了負責人，所以我們重新制作了負責人聯系表。關于下學期的計劃，我們初步決定加大對創(chuàng)業(yè)園的宣傳，通過各種渠道讓在校師生了解創(chuàng)業(yè)園，從而幫助他們更好地經營。對于創(chuàng)業(yè)書籍的擴充和管理，想方設法增加創(chuàng)業(yè)書籍的數量然后宣傳這些書籍，從而完成他們的創(chuàng)業(yè)夢想。繼續(xù)實行月報表的制作，將創(chuàng)業(yè)園的實時動態(tài)及時呈現出來。另外在下學期我們還會加大與創(chuàng)業(yè)和就業(yè)協會那邊的聯系，通過創(chuàng)協的關系網幫助我們創(chuàng)業(yè)園更好的發(fā)展以及加大創(chuàng)業(yè)園與外界的聯系。以上就是這學期的學期工作總結。校團委創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園201*年12月27日校團委實踐服務部201*學年上學期工作總結實踐服務部以服務全校師生為宗旨，通過多年的發(fā)展，已成為校團委中一個不可或缺的重要部門。在歷屆團委老師和部門成員的共同努力下，本部門已建立了完善的工作條例，形成了一種“我服務，我快樂”的精神品質。新成員的加入，帶來了新的開始。但是，部門還存在一定的問題紀律性不強如部門成員有值班時遲到、開會不到未能請假等情況。安全檢查不到位如晚會前未能及時提醒主辦方場內不許掛橫幅等。為了更好的完成的任務，提高工作效率，我部采取了以下措施提高部門成員組織紀律意識（1）違反工作條例，值班遲到或者無故曠會的成員，要當天寫好書面檢討；（2）工作不認真，態(tài)度不積極的成員，要在規(guī)定時間寫好書面思想匯報；（3）部門根據工作情況，適時召開內部會議，一是負責人作工作匯報；二是大家介紹工作體會，發(fā)表意見。加強晚會期間安全管理（1）安排一名應急安全員為保障安全，由晚會負責人安排一名，主要負責吧臺財產安全，防止場內出現吸煙、喝酒、斗毆現象，特別預防明火等；（2）安排一名舞臺信息溝通員為保障晚會質量以及話筒等安全，由晚會負責人安排一名，要求熟悉本次活動流程增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。我們部門與各級學生組織交流相對較多，部門成員的服務態(tài)度很大程度上影響著其他組織對團委的看法。在新的學期，我們會用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務于大家！校團委實踐服務部201*年12月27日友情提示本文中關于《臺州學院校團委201*年度總結——辦公室工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，臺州學院校團委201*年度總結——辦公室工作總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。校團委辦公室年度工作總結校團委辦公室年度工作總結尊敬的何老師、各位同學們大家好！一年的共事在今天將要畫上句號，一年來我們經歷了許多，一年來我們也學到了許多。在此，特對校團委辦公室過去近一學年以來的工作加以總結，以期在未來的工作中能夠取得更大的進步。（一）部門事務1、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務。做好校團委辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較好的政治理論素質和分析解決問題的能力，明確了解責任。工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細致，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，校團委辦公室與各部門保持密切聯系，互相學習，借鑒經驗，提高了校團委辦公室的各方面能力。2、完善各項管理制度根據校團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。（1）、《辦公室值日制度》每日都安排人員值班，職不離崗以展現工作認真負責的嚴謹風采。（2）、《團委例會制度》每周例會，對工作項目及部門內部活動進行討論，策劃，總結。力求更完善的的規(guī)劃策略。（3）、《財務管理制度》A、關于各項目各活動的經費必須作出妥善合理的預算，支出以及結算。做到有效管理理性的動用等要求。B、關于財物出借必須認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。C、對于致遠樓和一食堂最基本的值班制度和交接班等基本制度進行討論，改進，尤其在人員交接鑰匙這個一直存在的問題上，經過幾次例會中大家的共同商討，終于找出了較為合理的辦法。（4）、《例會記錄制度》各干事必須負責好分配的會議記錄工作。記錄要求精簡，有層次。A、做好文檔管理制度，對以前和現在的檔案進行整理和歸檔。B、各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。C、做好后勤的管理，對于辦公用品，為生用品及時購置發(fā)放，做到工作的正常運轉。（二）參與活動1、積極配合學校各項工作，參與勤工助學招聘工作。2、組織新老部員交流會，交流工作難題，學習心得。3、對新晉干事進行培訓，明確校團委辦公室工作內容，干事各項職責以及各項總作具體內容4、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，特別是對財務管理制度作了詳細規(guī)定（三）總結經驗一、進步和成果1、本學年在老師指導下校團委辦公室的工作基本完成最初制定計劃，按時完成領導交給的任務各項工作有條不紊的進行。2、通過磨合，各部員于部長之間配合默契，能有效的快速的完成各項工作。部員在這個大家庭里學習，共同進步。3、通過對值班期間突發(fā)事件的處理，完善了我們部門的制度，使一些細節(jié)化的問題更好的得到規(guī)范。4、通過在開學納新，協助勤工助學展開招聘活動，積極完成團委各部門老師下派的任務，我部與團委其他部門建立了良好的協調關系，并且相互促進，相互完善。5、通過每次的例會，大家對部門的制度，存在的問題進行了深入的交流，使部門的日常事務能得到有效處理，從而更好的建立健全我們部門的制度二、反思與不足繼續(xù)完善制度任何組織的制度都不會天衣無縫，都不會一成不變，好的制度是在不斷變化的環(huán)境中為適應其變化而不斷進行調整而形成的。對于校團委辦公室來說，所有的制度還是剛剛建立起來，不足和缺陷是肯定存在的，因而制度的完善和調整是一項長遠的工作，需要每一屆干事的努力來共同完成。2、加強團隊建設工作（1）人員分工更細化大量的多層次的工作就需要在人員分工方面做得有條理，不僅能出色的完成每一項任務，而且還需要有效率的完成。我們團隊成員必須把全方面做到位，注重每一個細節(jié)，確保每一個環(huán)節(jié)都有責任人把關，保證日常工作的順利進行。（2）調動所有人員積極性，培養(yǎng)集體榮譽感一個團隊要最大的發(fā)揮其潛能靠的就是集體的團結，我們團隊就是通過完成的各項工作將大家召集在一起，共同努力。在這些工作中，我們倡導大家都要盡量保持理性，從整體全局來看待問題，應對出現的問題。而且要時刻調動大家的積極性，讓大家把工作做得更完美。（3）專業(yè)素質培訓專業(yè)素質主要是指讓團隊成員熟悉和了解活動的每一個細節(jié)，每個工作具體是干什么的，爭取讓大家在工作中把失誤降到最小，并教一些應對突發(fā)狀況的技巧，爭取使我們的工作圓滿完成。（4）加強團隊的信息溝通團隊整體的正常運行是通過交流和傳遞信息來實現的。合理分配各項工作，以積極的心態(tài)來面對每一次的工作挑戰(zhàn)。（五）未來工作展望回首過去一學年的歷程，在學老師的大力支持和幫助下，在全體部員的共同努力下圓滿完成了我們的工作。在今后一段時期內，我們將會繼續(xù)按照組建之初所確定的工作思路，改正過去一年的失誤，發(fā)揚過去一學年的優(yōu)點，努力提升工作的水平和成效。1、在實踐中發(fā)現問題解決問題，并不斷向優(yōu)秀部門學習、借鑒，進一步完善和調整辦公室各項制度，加強內部建設，使校團委辦公室在組織內部運行和諧的同時順利進行外部的發(fā)展。2、加強干部培訓，在培訓中加強干事的素質培養(yǎng)，通過各類工作的組織與參與，不斷提高干事的綜合素質，培養(yǎng)干事之間的團結協作精神，樹立集體意識，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，從而讓校團委辦公室以高度的凝聚力組織和做好各項日常工作。3、進一步加強與其他部門及系統的溝通、聯系與合作，如進行聯誼等，提供平臺讓干事之間相互學習，共同進步，也可以認識更多的朋友，同時，可以在這個過程中借鑒其他部門的優(yōu)秀方面，促使我們部門的快速發(fā)展。4、多邀請老師參加部門的例會，加強干部與老師的溝通，以便更好的完成工作。展望未來，我們有信心、有能力，把校團委辦公室的工作做得更好。最后，謝謝大家在這一學年里支持我們和老師的工作，真心祝福你們的未來更加美好。謝謝！擴展閱讀團委辦公室年度工作總結團委辦公室年度工作總結回顧過去的一年中分團委辦公室所取得的成績，可謂碩果累累。日常工作雖然紛雜，但是在學校領導的關心幫助下，辦公室各項工作也做得有條不紊，和兄弟部門共同努力，團結合作，日常事物處理的及時到位，取得了可喜成績。現將各項工作情況匯報如下201*年3月至4月，為了加強我學校學生的道德建設與誠信意識，搞好我學校學生的思想教育工作，促進學風建設，我學校各團支部召開關于“公民道德建設及誠信教育”方面的組織生活，同時組織我學校青年志愿者到南充市人民公園開展“誠信”簽名活動，并散發(fā)傳單；在201*級開展以“誠信”為主題的征文比賽等相應活動。辦公室在這些活動中認真起草了各項活動計劃，預算活動經費，準備宣傳展板、傳單、條幅，在活動中積極參與，并在活動后及時總結。為深入貫徹法制教育及禁毒知識等相關教育，分團委辦公室特制定了關于加強法制教育工作和禁毒知識教育工作計劃，要求各團支部結合此主題開展四月份的組織生活，黨校和青年志愿者活動也由此主題展開相關活動，收到了很好的效果，得到了上級領導的肯定。201*年3月3日是毛澤東等老一輩革命家號召“向雷鋒同志學習”40周年。根據學校相關文件精神，我學校在本月相繼開展了多項活動，取得較大影響效果。包括橫幅宣傳、組織我學校選手參加學校團委主辦的“西南科技大學第三屆學雷鋒演講比賽”、為迎接“三八”婦女節(jié)，豐富同學課余生活，而組織了女生拔河比賽、分團委實踐部組織青年自愿者到大龍村小學，開展“貧困小學生獻愛心”的活動、同時也開展了以“向雷鋒同志學習”為主題的團組織生活等，我們分團委辦公室在這些活動中都積極配合各部門開展相關工作，并在活動中做好相關工作，確?；顒禹樌M行。從今年4月5月，防治“非典型性肺炎”的相關工作一直是我學校學生工作的重點。根據學生處相關文件精神及學學校領導的要求，結合我學校實際情況，在4月份我學校制定了詳細的“非典型性肺炎”的預防工作方案，要求全學校師生全力以赴，扎實工作，打好防治非典型肺炎這場硬仗。在這一個月中，通過學校學辦老師（輔導員）、分團委、學生會以及全體同學的共同努力，在“非典”工作上取得了較好的效果為了配合學校開展工作，我學校在預防“非典型性肺炎”工作期間，開展了一系列豐富多彩的活動。通過這些活動的開展，既豐富了同學們的課余文化生活，鍛煉同學身體，增強抵抗能力，又增強了校園文化生活的吸引力。辦公室在非典期間力求將每件工作的做到準確到位，文件及時向下傳達，情況及時向上反映，日常工作瑣碎繁忙卻絲毫沒有怠慢，特別是每天值班的同學，嚴格按照值班制度工作，確保不遺漏任何細節(jié)。非典時期開展的各項活動，我們都認真做好了計劃和總結工作，并將每次活動的活動經費預算和開支嚴格記帳，并配合其他部門的宣傳等工作。5月中旬，為促進我學校班級建設，經分團委研究決定，對我學校各專業(yè)班級建設成果進行了一次展出評比。辦公室負責擬訂了詳細的評比計劃，對每個環(huán)節(jié)都認真核查，并嚴格監(jiān)督評比過程，最終在201*級各班評選出一、二、三等獎，并給予這些班級獎勵。五四活動時期，鼓勵各班開展形式多樣的文體活動，督促同學們注意個人衛(wèi)生、寢室衛(wèi)生，并組織有關人員進行評比；開展乒乓球比賽決賽，并舉行頒獎典禮；以寢室為單位，開展各種比賽，如象棋、跳棋等。各團支部都積極參與，辦公室將他們的活動計劃總結等都認真地歸類、存檔。從201*年10月環(huán)境工程學學校新一屆分團委成立以來，在校團委和學校黨總支親切關懷和悉心指導下，我學校分團委堅持“嚴謹、務實、高效”的工作作風，全體同學團結努力，積極奮斗，各項工作都順利開展，分團委辦公室也取得了不錯的成績。為了充分發(fā)揮我學校分團委的作用，結合分團委各部門的工作職能，由辦公室牽頭重點開展了我學校201*級的團支部建設。團支部建設由各部門結合自身的特點制定出我學校團支部評分標準，每月末各部門按此標準給各團支部打分，由辦公室匯總排出名次，予以公布。在學期末對工作開展得較好的團支部進行表彰，以此促進各支部加強建設，提高實力，從而讓我學校的團支部建設上一個新的臺階。目前，此項工作已經取得了很好的效果，有力的增強了個支部之間的競爭，帶動了整個學學校積極向上。其次，在本學期我們大力推行網絡化辦公，建設完善分團委，從11月起我學校部分年級的組織生活、社會實踐等活動的計劃、總結都通過網絡上傳，在下學期我們將繼續(xù)在全學校推行，讓分團委工作上一個新臺階。另外，在本學期我們還建立了學生干部檔案，來更好的管理全學學校的學生干部，提高工作熱情和積極性。我們采用表格制度，制定出學生干部檔案登記表，每學期每個學生干部填寫一份，其中一些項目由部長、分團委書記填寫。最后由辦公室將所表格統一存放、保管，可作為評獎、評優(yōu)的依據，讓評獎都有據可依。9月下旬，我學校舉行了201*年迎新晚會，這是我們?yōu)榱擞有峦瑢W的到來，也為了讓新的同學能夠更好的了解我們環(huán)境學學校而舉行的晚會；十月下旬，結合運動會的開展，我學校在201*級中開展了“西科運動精神”的征文比賽和攝影比賽，并取得了圓滿成功；11月22日，經過精心的組織排練，我學校同學參加西南科技大學第三屆“美好青春，形象設計大賽”，取得了第一名的好成績；12月5日，在東3210舉辦了以“紀念一二九運動，弘揚愛國主義精神”的演講比賽。有13名選手經過激烈角逐，產生了一、二、三等獎。201*年3月9日，為迎接我校首屆“女生節(jié)”，我學校舉行了男女混合籃球賽，取得了良好的效果，受到廣大同學的好評。3月27日，我學校分團委組織開展了以“環(huán)境保護應以自然為本還是以人為本”為主題的“青春風采”辯論比賽決賽，進入決賽的8名優(yōu)秀選手都是經過一系列的初賽選拔出來的，比賽中辯手們唇槍舌戰(zhàn)、你來我往。辯出了風格，賽出了水平，展現了我學校學子良好的精神風貌在社會實踐和青年志愿者活動方面，本年度取得成果尤為突出。我學校社會實踐堅持“受教育、長才干、做貢獻”三結合的指導方針，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，開展以“奉獻愛心”為主的宣傳、實踐活動，擴大了我學校及學校的知名度，展現了西科人良好的精神面貌。按照校團委的工作部署，認真開展一年一度的暑期“三下鄉(xiāng)”、“暑期社會實踐”活動，加強了對社會實踐層次性和可操作性問題的研究，結合實際，有效的開展了201*年暑期三下鄉(xiāng)活動，獻給了當地群眾一臺精彩的演出。在社會實踐中，我學校共有10余人次獲得“優(yōu)秀實踐個人”稱號。在基地建設方面，我學?，F有青義小學、南充市森林公園、臨東居委會、建國門居委會和興龍村小學五個社會實踐基地。而且每個基地都有各自不同的活動內容對于青義小學由以前的助教改為開展內容、形式多樣的文藝匯演等。201*年12月12日，分團委實踐部組織我學校同學和青義小學一起聯合舉辦了一臺關于環(huán)保的文藝匯演，這次活動得到了學校分團委和青義小學校長兼黨支書記任老師、教導主任等老師的支持；在南充市森林公園則結合學學校的特色開展與環(huán)保相關的活動，同時還和南充師學校的同學一起開展活動，取得了很好的效果，一些活動還受到了多家媒體的報道；在臨東居委會和建國門居委會開展共創(chuàng)文明小區(qū)、進行義務家教和對困難戶的幫助活動等等；在興龍村小學則成立了4個興趣小組，定期的組織青年志愿者對小朋友進行興趣教育活動。除固定的基地外，我學校還經常組織同學到市區(qū)、火車站、富樂山、南充市戒毒所及校園內等地方開展社會實踐和青年志愿者活動。本年度我學校共組織了多達20次社會實踐及青年志愿者活動，這不但認真的履行了我們“鍛煉自我，服務社群”的宗旨，還有利于青年志愿者綜合素質的提高、思想境界的升華。一些有特色的活動有三月是學雷鋒的日子。為了響應“發(fā)揚雷鋒精神，向雷鋒同志學習”的號召，我學校青年志愿者分隊到大龍村小學開展了一次“學雷鋒，獻愛心”的青年志愿者活動。4月1日，我學校201*級交通專業(yè)分隊來到火車站開展活動。他們分為了三個小組，一組在車站工作人員的指導下打掃衛(wèi)生，另一組對旅客進行環(huán)保宣傳，并宣發(fā)傳單，最后一組則為旅客們端茶到水，為他們服務。4月2日，環(huán)境0204班分隊在諾瑪特超市附近對該段的公用電話亭做了清洗。4月8日，環(huán)境0204班分隊又到大龍村小學，開展了一次助教、聯歡相結合的青年志愿者活動。4月5日，空調0202班分隊的志愿者給學校新區(qū)的樹木掛上了標語牌，以提醒同學們自覺愛護樹木。4月12日，空調0202班分隊的青年志愿者們到南充市人民公園、濱河廣場，開展了一次以撿拾垃圾、宣傳環(huán)保的青年志愿者活動。在“非典”肆虐的期間為了配合我環(huán)境工程學學校作好“非典”的預防工作,提高廣大師生對“非典”知識的了解和預防意識.同時,為了消除同學因封校而帶來的一些心理方面的問題.我學校分團委實踐部連同學生會辦公室、生活部共同舉行了一次名為“擁抱健康,遠離非典”的現場心理咨詢活動。201*年11月我學校實踐部和校團委、公寓中心、環(huán)保協會一起開展了垃圾分類回收的活動，此次活動的開展在全校范圍內收到了很好的效果，取得了一定的反響；11月7日，交通0303、交通0304的青年志愿者到南充市火車站開展以“把綠色帶到全國，讓未來充滿希望”為主題，以演講、散發(fā)傳單、簽名等形式的環(huán)保宣傳活動，此次活動受到了南充電視臺和《南充晚報》的采訪，并在校報、《團學導報》有所報道；11月20日，空調0301、空調0302的青年志愿者到南充市火車站開展了一次“每周都有無煙日”為主題的宣傳活動，活動同樣得到了《南充晚報》、《西南科技大學報》報道；12月3日，采礦0302班的青年志愿者與南充市戒毒所一起在南充市戒毒所開展了一次以“遠離毒品、珍愛生命”為主題的活動，并在12月4日、5日分別在新區(qū)和老區(qū)進行了為期兩天的宣傳，這次活動又一次的把我學校的青年志愿者活動推向了多元化，這次活動不但受到了校報和《團學導報》記者的采訪，還受到了南充電視臺和《南充晚報》記者的采訪并報道。201*年3月6日，我學校組織了40余名青年志愿者來到臨園路東段居委會和建國門居委會幫助他們清除社區(qū)街道上的小廣告，受到了行人的好評與社區(qū)群眾的高度贊揚。3月12日，在市林業(yè)局的幫助下，在學校長助理張昌健老師和分團委書記賴舉老師的帶領下，組織學生黨員和學生干部100余人到南充市游仙區(qū)義務植樹專區(qū)開展了植樹活動。201*年4月10開始的三個周末，我學校積極組織青年志愿者參加，在南充市委黨校籃球場舉行，由南充市涪城區(qū)教育文化體育局主辦，南充市誠信教育學校承辦的南充市首屆“誠信教育”杯三人制籃球賽。主要負責比賽記分、后勤服務、維持秩序等等，比賽現場到處都可以看到我們青年志愿者活躍的身影，他們的優(yōu)異表現得到了主、承辦方和觀眾們的一致好評。還有其他的一些活動也開展得有聲有色，不再一一列出，可參見所附的精彩照片和相關報道。本年度我學校還加強實踐活動的對外聯系工作?，F已經與南充師范學學校的歷史管理系、外語系、南充市環(huán)保局都取得了聯系。參加了南充師范學學校歷史管理系青年志愿者協會成立大會，這為我學校今后更好合作奠定了良好的基礎。同時，我學校也十分注重與本校其他兄弟學校校的聯系，去年12月9日就和城建學學校一起在諾瑪特廣場聯合開展了關于129的宣傳活動。今后我學校還將與更多的機構聯系，這不但可以給同學們更多的鍛煉機會，也擴大了環(huán)境工程學學校的影響力。我學校將繼續(xù)本著“鍛煉自我，服務社群”的宗旨兢兢業(yè)業(yè)，力爭把我學校的社會實踐和青年志愿者工作推向新高。分團委辦公室，作為分團委各部門工作的中心樞紐，其協調和聯系作用十分重要。同時還是分團委和校團委及其他學學校聯系的樞紐。在本學期中，我學校分團委辦公室積極做好分團委的日常工作，安排人員每天值班，確保每天的日常工作不遺漏，不間斷；確定專人負責與校團委聯系，每周按時簽到，并及時領取校團委的有關文件，將校團委最新工作動態(tài)以及指示方針政策及時傳達給我學校，以及時開展相關工作，在文件領取過程中嚴格執(zhí)行文件收發(fā)登記制度，確保文件的及時、準確、無誤；在工作中辦公室加強和其他部門的聯系，分團委各部門每月的工作計劃、總結等辦公室都會存檔、留底，并和其他部門一起進行每月的團支部評分考核，予以公布；辦公室還負責起草、制定分團委的一些計劃、總結、文件等，并對此詳細歸類、存檔。每月定期組織召開分團委的例會，總結上月工作，部署下月的計劃，做到有條有理。在即將過去的一年中我學校分團委辦公室積極、認真的作好各項工作，出色的完成了每項任務。雖然還有些許不足，但是在今后的各項工作和活動中，我們一定會努力改進，做到最好。團委辦公室201*年6月20日友情提示本文中關于《校團委辦公室年度工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，校團委辦公室年度工作總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇上半年度辦公室工作總結回顧上半年的工作，我在公司領導及部門領導、同仁的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，初步實現了轉變性的服務工作，也取得了相應的工作肯定。通過一年的工作學習，工作模式，思想觀念有了新的突破，工作方式也有了較大的改變。現將半年來的工作情況總結如下一辦公室日常工作作為辦公室的工作人員，自己清醒的認識到，辦公室是一個公司的服務窗口，是承上啟下，溝通內外，協調左右，是有助于各項工作朝著目標前進的中心，任務艱巨而繁瑣，面對繁瑣的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保事務的準確，適度，周全，避免差錯和疏漏。至今工作的辦理方法還需進一步加強。二食堂時間過的真快，忙忙碌碌中以近年中，轉眼間我接管食堂已經半年之久了。食堂、飲食、員工，作為單位的食堂尤為重要，作為管理員更應多位員工的飲食著想，保證每位同事的身心健康。作為一個集體食堂，雖就餐人數不為多，但一定要嚴格落實食品衛(wèi)生安全，因為關系到每位員工的身體健康。首先我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢，同時領取健康上崗證。其次，不定期對工作人員進行思想啟蒙，貫徹落實安全衛(wèi)生的要求。通過學習，教導，傳遞提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好我公司食堂的食品衛(wèi)生“一洗、二沖、三消毒”工作。餐桌、地面做到隨用隨清，每周一次廚房的清潔工作，如發(fā)現不當之處，立即指出、立即執(zhí)行。自上半年，食堂飯菜的搭配。飯菜的質量一直是公司領導所最關注的，正因如此，員工飯菜有了急劇的改善。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量，工作心情，處處體現企業(yè)對每一個員工無微不至的關心。從怨聲一片到平淡無語再到獎聲翩翩，這中間激動到失望，苦悶到平靜，我學到了很多，學到了一個管理者最簡單具備的東西平靜的心，遇到不平靜的事，做出平靜的態(tài)度，做法，想法，而從這里得到知識、能力、結論。對于食品的采購，物品的損耗加以控制，但中間還需加大管理力度，避免漏洞。我相信食堂工作正在日漸步入正常化、正規(guī)化，食堂工作人員正在加大努力，逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務實與合作的團隊。三物業(yè)日常監(jiān)督管理工作對于我來說是一個全新的工作領域，物業(yè)管理處是一個現有售樓部以及將來住宅小區(qū)物業(yè)服務的形象窗口，是公司進程中一個日常維護、管理、服務機構。對現有售樓部服務的局限性，對日常投訴處理，基礎設備的維護，環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護等等也微乎其微。工作量不大，繁瑣性事務不多的情況下，應首抓物業(yè)工作人員的工作態(tài)度，工作熱情，飽滿，強化意識，循序加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，準確，做好前期服務準備。（1）日常維護公司于11年10月份進駐售樓部，大量基礎設備設施的維護、保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護工作，逐步已形成連接鏈，已做到及時發(fā)現問題，及時反饋，簡單的維護、維修把控在一個工作日之內，爭取把發(fā)現、反饋、實行做到同步性，避免了把問題不量化而掩蓋了實際問題的處理。（2）安全管理今年上半年安全工作總體形勢見好，但還得避免同于去年失竊而造成的損失。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸心理，應在對外來人員，轄區(qū)外的工作人員多下工夫，避免類似更為嚴重的問題發(fā)生。（3）加強學習、培訓、提高服務水平積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)性、責任心，努力提高工作效率和工作質量。在日常工作中出現的問題，在組織管理能力，綜合分析能力，協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了提高，能夠以正確的態(tài)度對待其他各項工作任務，熱愛工作，認真落實到實際當中。四客服1在明年緊張的交房前期預備當中，客戶服務中心作為客戶的貼身衛(wèi)士，正在積極建立與初步實施當中，以客戶為中心，不斷思考，改善業(yè)務流程，熟悉各項服務程序，學習理論知識、規(guī)范、強化、細化客服中心的禮儀、禮貌待客，熱情、細致的服務理念。2暢通溝通平臺，做好細致化服務宣傳工作；（1）發(fā)揮、利用現有科技平臺，，窗口的作用，將項目有關進度、管理信息、服務信息及時發(fā)布給業(yè)主；（2）向廣大準業(yè)主及客戶全面展示，樹立企業(yè)良好形象；（3）進一步暢通、探尋、拓寬與業(yè)主及客戶的溝通渠道；以上工作正在積極實施當中。我相信在交房前一年的準備期中，會不斷創(chuàng)新、不斷磨合、工作與思想結合綠地企業(yè)文化共同描繪出燦爛的明天。五存在問題一個人有缺點并不可怕，如果不能及時發(fā)現自己的缺點就可怕了。因此，我發(fā)現自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能使我不斷的在總結中成長。正如我管理經驗不足，管理的創(chuàng)新太少，文書方面表達欠缺，管理還是停留在發(fā)現問題，解決問題的初級階段，對問題的遇見性和管理的系統性做的還不到位，這些都是我接下來要努力的方向。通過總結，我有幾點感觸其一，是要發(fā)揚團隊精神；其二，是要學會與部門、領導之間的溝通；其三，是要有顆永攀高峰的進取之心。隨著公司的不斷發(fā)展，受外界大環(huán)境壓力的情況下，對我提出了更高的要求，“逆水行舟、不進則退”。加強自己的學習來適應這個優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。在201*年下半年的工作中，面對新的挑戰(zhàn)，必須解放思想，實事求是，發(fā)揚與時俱進的工作作風。在201*年下半年必將是公司更為騰飛的半年，更為兢兢業(yè)業(yè)工作的半年。作為公司的一員，我將隨著公司的壯大和發(fā)展而突破自己。在接下來的半年中，時間是公平的，我將好好利用這時間認真學習理論業(yè)務知識，掌握必門專業(yè)，使自己的工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展、壯大做出自己應有的努力。第二篇上半年度辦公室工作總結回顧上半年的工作，我在公司領導及部門領導、同仁的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，初步實現了轉變性的服務工作，也取得了相應的工作肯定。通過一年的工作學習，工作模式，思想觀念有了新的突破，工作方式也有了較大的改變?，F將半年來的工作情況總結如下一辦公室日常工作作為辦公室的工作人員，自己清醒的認識到，辦公室是一個公司的服務窗口，是承上啟下，溝通內外，協調左右，是有助于各項工作朝著目標前進的中心，任務艱巨而繁瑣，面對繁瑣的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保事務的準確，適度，周全，避免差錯和疏漏。至今工作的辦理方法還需進一步加強。二食堂時間過的真快，忙忙碌碌中以近年中，轉眼間我接管食堂已經半年之久了。食堂、飲食、員工，作為單位的食堂尤為重要，作為管理員更應多位員工的飲食著想，保證每位同事的身心健康。作為一個集體食堂，雖就餐人數不為多，但一定要嚴格落實食品衛(wèi)生安全，因為關系到每位員工的身體健康。首先我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢，同時領取健康上崗證。其次，不定期對工作人員進行思想啟蒙，貫徹落實安全衛(wèi)生的要求。通過學習，教導，傳遞提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好我公司食堂的食品衛(wèi)生“一洗、二沖、三消毒”工作。餐桌、地面做到隨用隨清，每周一次廚房的清潔工作，如發(fā)現不當之處，立即指出、立即執(zhí)行。自上半年，食堂飯菜的搭配。飯菜的質量一直是公司領導所最關注的，正因如此，員工飯菜有了急劇的改善。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量，工作心情，處處體現企業(yè)對每一個員工無微不至的關心。從怨聲一片到平淡無語再到獎聲翩翩，這中間激動到失望，苦悶到平靜，我學到了很多，學到了一個管理者最簡單具備的東西平靜的心，遇到不平靜的事，做出平靜的態(tài)度，做法，想法，而從這里得到知識、能力、結論。對于食品的采購，物品的損耗加以控制，但中間還需加大管理力度，避免漏洞。我相信食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員正在加大努力，逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務實與合作的團隊。三物業(yè)日常監(jiān)督管理工作對于我來說是一個全新的工作領域，物業(yè)管理處是一個現有售樓部以及將來住宅小區(qū)物業(yè)服務的形象窗口，是公司進程中一個日常維護、管理、服務機構。對現有售樓部服務的局限性，對日常投訴處理，基礎設備的維護，環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護等等也微乎其微。工作量不大，繁瑣性事務不多的情況下，應首抓物業(yè)工作人員的工作態(tài)度，工作熱情，飽滿，強化意識，循序加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，準確，做好前期服務準備。（1）日常維護公司于11年10月份進駐售樓部，大量基礎設備設施的維護、保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護工作，逐步已形成連接鏈，已做到及時發(fā)現問題，及時反饋，簡單的維護、維修把控在一個工作日之內，爭取把發(fā)現、反饋、實行做到同步性，避免了把問題不量化而掩蓋了實際問題的處理。（2）安全管理今年上半年安全工作總體形勢見好，但還得避免同于去年失竊而造成的損失。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸心理，應在對外來人員，轄區(qū)外的工作人員多下工夫，避免類似更為嚴重的問題發(fā)生。(內容來源好（3）加強學習、培訓、提高服務水平積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)性、責任心，努力提高工作效率和工作質量。在日常工作中出現的問題，在組織管理能力，綜合分析能力，協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了提高，能夠以正確的態(tài)度對待其他各項工作任務，熱愛工作，認真落實到實際當中。四客服公文素材庫()1在明年緊張的交房前期預備當中，客戶服務中心作為客戶的貼身衛(wèi)士，正在積極建立與初步實施當中，以客戶為中心，不斷思考，改善業(yè)務流程，熟悉各項服務程序，學習理論知識、規(guī)范、強化、細化客服中心的禮儀、禮貌待客，熱情、細致的服務理念。2暢通溝通平臺，做好細致化服務宣傳工作；（1）發(fā)揮、利用現有科技平臺，，窗口的作用，將項目有關進度、管理信息、服務信息及時發(fā)布給業(yè)主；（2）向廣大準業(yè)主及客戶全面展示，樹立企業(yè)良好形象；（3）進一步暢通、探尋、拓寬與業(yè)主及客戶的溝通渠道；以上工作正在積極實施當中。我相信在交房前一年的準備期中，會不斷創(chuàng)新、不斷磨合、工作與思想結合綠地企業(yè)文化共同描繪出燦爛的明天。五存在問題一個人有缺點并不可怕，如果不能及時發(fā)現自己的缺點就可怕了。因此，我發(fā)現自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能使我不斷的在總結中成長。正如我管理經驗不足，管理的創(chuàng)新太少，文書方面表達欠缺，管理還是停留在發(fā)現問題，解決問題的初級階段，對問題的遇見性和管理的系統性做的還不到位，這些都是我接下來要努力的方向。【1】【2】第三篇201*——201*上半年度辦公室工作總結201*年——201*年上半年度辦公室工作總結201*年——201*年上半年度辦公室工作總結時光如白駒過隙，忙碌而充實的一學期即將結束，本學期辦公室本著“開放、協作、求實、創(chuàng)新”的精神，以“服務同學，為學生會、學院、學校創(chuàng)造價值的同時，享受過程中的充實與快樂”為工作理念，在老師和主席團的帶領下，在各部門的大力支持和幫助下，經過部長和所有干事的不懈努力，出色地完成了學期初制定的工作計劃，發(fā)揮了組織協調與承上啟下地中間樞紐作用，很好地體現了學院“以促進學生成長、教師發(fā)展、學校壯大為根本，建立常規(guī)運行的有效機制，團結拼搏，積極進取，較好地完成學院的各項目標、任務”這一主題，得到了主席團和各部門的肯定。辦公室本學期工作總結如下一、工作回顧在即將過去的一學期里，辦公室作為食品院分團委學生會的樞紐部門，不斷完善工作制度，以確保學生會工作的規(guī)范化、制度化和科學化。在整個學期的工作中，出現了一些新的工作形式，也同樣解決了一些新的問題。（一）工作文件的制作與整理在新學期伊始，辦公室就負責新分團委學生會的通訊錄、空課表、值班表、物品管理表、簽到表以及各類工作文件的制作。同時還制定物品管理條例、辦公室制度等管理辦法，整理學生會的公共財產物品并進行登記，物品外借時，辦公室工作人員嚴格填寫了物品登記表。辦公室還負責收取各部門工作計劃和工作總結，并且加以審核后進行妥善保管。此項工作進行順利并且進一步完善了分團委學生會的工作。（二）學生會組織機構一覽表的制作在本學期辦公室還主要負責制作了食品院第四屆分團委食品院學生會組織機構一覽表，使學生會體系清晰，更加便于管理的優(yōu)化。（三）會議記錄和樞紐工作辦公室還負責會議記錄與上傳下達工作。本學期，辦公室全體成員按時參加學生會召開的各項會議，在會議開始前組織與會成員按照簽到表完成簽到工作，并對會議主要內容進行詳細記錄，保證各項會議有案可稽。在本學期各部門組織的活動中，辦公室也同樣參與其中，負責了通知與上傳下達的工作。（四）協調、配合工作本學期辦公室還協調、配合各部門工作，努力使得各部門之間通力合作，默契配合，在“籃球賽”、“蒙語歌曲大賽”、“學生干部培訓”、“以勤儉為榮、浪費為恥”等活動期間，辦公室的上傳下達使得學生會各種活動的舉辦更加順利、流暢。同時，辦公室還負第1頁共2頁201*年——201*年上半年度辦公室工作總結責每次活動的簽到與簽退工作，協助了主席團開展各項獎罰制度。二、工作反思1、有些問題考慮不夠全面，不夠深刻，2、有時對于有些問題思想不夠清晰，使得工作起來比較被動，工作發(fā)展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協調能力也有待加強。3、缺乏工作經驗，面對問題過于急躁，有時缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作方法也有待指導改進。三、工作展望1、辦公室全體成員加強自身學習，不斷完善自我，使得辦公室作為學生會的下屬部門積極配合學生會開展的各項工作。2、加強部門間的溝通，讓辦公室更好地起到橋梁作用，注重團隊力量。3、完善管理體制，深入實際，把每項工作抓實、抓好。以上是辦公室本學期的工作總結。在過去的一個學期里，辦公室有很多工作突出的地方，但同時也存在很多不足，需要改進，我們將在總結經驗的基礎上，及時彌補不足，提高各方面能力，使辦公室的工作完成的更好。下學期，辦公室定當繼續(xù)保持嚴謹認真的工作態(tài)度和工作作風，爭取取得更大更好的成績，與各部門一起完善學生會的工作，為同學們做出更大的貢獻。食品科學與工程學院分團委學生會辦公室201*年12月10日第2頁共2頁第四篇201*上半年度辦公室工作總結綜合辦公室201*上半年工作總結201*上半年已經過去了，在中心領導的帶領幫助下，在其它部門的支持配合下，綜合辦公室全體員工盡職盡責，努力工作，較好地完成了中心交予的各項任務，為一線經營工作的開展提供了有力保障?，F總結如下（一）整章建制根據培訓中心復業(yè)后的實際情況，完善各項管理制度和操作規(guī)程，針對各崗位的工作特點及要求，本著管理制度注重落實，操作程序注重完善化、標準化、細致化的原則，修改完善了《員工手冊》、《崗位職責》、《消防安全制度細則》等；同時定期舉行各類專題會、業(yè)務會、安全會，及時傳達上級的工作安排，加強了各部門之間的協調與溝通。（二）人力資源開發(fā)1、本著嚴謹的工作態(tài)度和公正、公平的原則，采用集體述職、集體投票的形式，對中心在崗經理、主管進行了民主評議，評出201*年度優(yōu)秀管理人員3人；另根據中心支行工作布置，依據公平、公正、公開的原則進行了培訓中心先進的評選，評選出服務標兵、技術標兵、勞動能手、技術能手等各類先進18人，先進班組兩組。2、為穩(wěn)定員工隊伍，保障員工和中心的合法權益，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性，按照培訓中心勞動合同制實施方案有關規(guī)定，完成了勞動合同的續(xù)簽工作，與往年不同的是，為穩(wěn)定管理人員和員工骨干力量，中心對在管理崗位連續(xù)工作三年以上和兩度被評為中心先進工作者的人員，給予簽定2年期合同，本次合同簽定率為91%，基本上起到了穩(wěn)定員工隊伍的作用，保證了中心的經濟效益。3、為提高員工整體素質，調整人員結構比例，降低培訓費用，上半年辦公室先后和河南職業(yè)高等技術?？茖W校、旅游學校、一商技校、二商技校等省1內各專業(yè)院校洽談聯系，共招收專業(yè)對口畢業(yè)生11人，為一線部門注入了合格的“新鮮血液”。4、本著發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、重視人才的原則，為盡快建立培訓中心三級培訓體系（培訓中心－基層培訓員－部門員工），由辦公室主抓舉辦了為期兩個月（5月10日—7月7日）的首期基層培訓員的培訓工作。此次培訓采用理論與實踐相結合的互動方式，形式活潑，課程涵蓋面廣，其中包括培訓者應有的語言表達能力、反應能力、分析能力、人際關系處理等多方面能力，不僅使員工學到更多的知識，同時更增加了團隊的凝聚力，大大減輕了中層管理人員在培訓工作中投入的精力，對各部門基層培訓員的考核工作也已經結束。5、質量監(jiān)督檢查工作是對培訓與管理工作的延伸，為規(guī)范員工行為，樹立企業(yè)形象，上半年開展了質量檢查月活動。此項活動每月推出一個質檢主題并圍繞進行實施，旨在通過一段時期后，使員工實現由被動遵守到自覺規(guī)范的意識轉變，最終使中心全體員工的整體服務質量和形象素質得到一個飛躍，從而營造一個嚴謹、高效、團結、互助的酒店氛圍。6、根據市場化經濟的需求，依據目前崗位工資的特點，對工資制度進行了完善與補充，加大了效益工資的比例，使全員與經營效益額掛鉤，采取同崗不同酬，多勞多得的用工原則，使員工人人均有使命感和危機感，較大輻度的調動了員工的積極性和主動性。另根據各崗位工作特點，補充完善了《清掃班工資細則》、《收銀員工資細則》、《餐飲部工資細則》等工資制度，使工資制度更加合理化、規(guī)范化。（三）計算機及網絡管理在培訓中心二次開業(yè)后，為加大營銷宣傳力度，積極配合各部門制作各類酒店宣傳品，為中心節(jié)省了開支。在飛速發(fā)展的信息時代面前，網絡和電子商務的日趨完善，為企業(yè)帶了無限生機。本著節(jié)約成本，發(fā)揮現有人員潛能的思想，由辦公室員工劉憶東自行開發(fā)設計制作了“天都網”，目前已進入最后調試階段?！疤於季W”的成立為培訓中心下一步的人力資源開發(fā)、營銷公關和企業(yè)文化宣傳提供了一個廉價、互動的新方式。同時，我們擬訂了電子商務網絡、酒店管理網絡和財務管理網絡三位一體的實施方案，為培訓中心未來的網絡化管理創(chuàng)造了條件，打下了基礎。（四）安全生產和工程部工作自4月中旬接手綜合部以來，安全和工程工作已成為綜合辦的工作重點，為配合全國質量檢查月及中心支行安全工作布置，我們加強了對保安人員的檢查和監(jiān)督，積極修改、完善、補充了各項安全規(guī)范與工作制度并組織各部門員工學習，在重點部門、重點崗位實施制度上墻，隨時提醒重視安全工作；期間還定期開展消防演習；同時成立防汛領導小組，完成了防汛物資的配備工作；上半年培訓中心無一例事故發(fā)生，確保了各項經營工作的正常