第7頁(yè)共7頁(yè)2024年雇傭勞動(dòng)合同范文甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和____市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和____市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條試用期限試用期限為____天，即從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方實(shí)行每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第五條工作報(bào)酬1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為____元人民幣。2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條病假和事假1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(____年或_____學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿____天，工資按照____%發(fā)給;超過(guò)____天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按____%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(____年或_____學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)____天，連續(xù)事假不得超過(guò)_____天：超過(guò)____天，將扣發(fā)____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____天，扣發(fā)____天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士）1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年雇傭勞動(dòng)合同范文（2）甲方：（雇主的名稱/公司名稱）地址：（雇主的地址）聯(lián)系電話：（雇主的聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（雇主的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方：（雇員的姓名）住址：（雇員的住址）聯(lián)系電話：（雇員的聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：（雇員的身份證號(hào)碼）鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1甲方將雇傭乙方從事如下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）1.2工作地點(diǎn)為甲方公司或指定的地點(diǎn)。第二條試用期2.1本合同執(zhí)行的前三個(gè)月為試用期。2.2試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否終止合同。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)甲方的安排，在法定工作時(shí)間內(nèi)按時(shí)參加工作。3.2乙方享有法定的帶薪休假和節(jié)假日休假。第四條工資和福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣（具體工資數(shù)額）。4.2乙方將按時(shí)領(lǐng)取工資，工資支付方式為（工資支付方式）。4.3乙方享有甲方提供的合法福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條保密協(xié)議5.1在合同期間和終止后，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)方案等。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，并要求乙方簽署保密協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。第七條離職手續(xù)7.1乙方如需離職，應(yīng)提前（通知期限）書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。7.2乙方離職后，應(yīng)如實(shí)交還甲方的資料、資產(chǎn)等。第八條合同變更和終止8.1本合同生效后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。8.2本合同經(jīng)雙方同意可以解除，解除合同時(shí)應(yīng)按照雙方的協(xié)商確定解除條件。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如有爭(zhēng)議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（雇主簽字/公司蓋章）日期：地址：乙方：（雇員簽字）日期：住址：2024年雇傭勞動(dòng)合同范文（3）雇傭勞動(dòng)合同甲方：（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司任職的事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條任職崗位和職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職位為（具體職位名稱），并負(fù)責(zé)以下工作職責(zé)：1.（列舉具體工作職責(zé)）2.（列舉具體工作職責(zé)）3.（列舉具體工作職責(zé)）第二條合同期限本合同的工作期限為自年月日起至年月日止，共計(jì)（合同期限年限）個(gè)月。第三條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，工作日為（列舉具體工作日）。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假。具體休假安排根據(jù)公司制度執(zhí)行。第四條試用期乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期限為自年月日起至年月日止，共計(jì)（試用期限年限）個(gè)月。試用期期間，雙方享有提前終止合同的權(quán)利，但應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知對(duì)方。第五條薪酬待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)公司規(guī)定的薪資政策和個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行確定。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，并提供相應(yīng)的工資條。乙方有權(quán)要求按月支付部分或全部工資。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方將為乙方購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目和保險(xiǎn)金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將為乙方提供詳細(xì)的員工福利制度，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。第七條保密義務(wù)乙方在工作期間及合同終止后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密資料予以保守，未經(jīng)甲方同意不得泄露或用于其他目的。第八條離職和解除1.乙方提前（具體天數(shù)）天向甲方提出離職申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商確定離職日期；2.若乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天向甲方提出解除申請(qǐng)，并支付相應(yīng)違約金；3.甲方有權(quán)在乙方違反本合同規(guī)定的情況下，解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第九