第3頁(yè)共3頁(yè)2024年餐飲聘用合同訂立合同書(shū)人：甲方：乙方：身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___天。其中試用期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日止。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；2.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；3.勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報(bào)酬：（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為_(kāi)___等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；3、甲方盈利狀況；4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書(shū)人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）聯(lián)絡(luò)方式：2024年餐飲聘用合同（二）合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方（雇主）：【甲方名稱】地址：【甲方地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（雇員）：【乙方名稱】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】地址：【乙方地址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：第一條職位及工作內(nèi)容1.1乙方聘用職位：【職位名稱】1.2工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】1.3工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的要求，負(fù)責(zé)完成所分配的工作任務(wù)，保持工作狀態(tài)良好，為甲方的餐飲服務(wù)質(zhì)量提供助力。第二條工作時(shí)間及休假2.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為【工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)，具體工作時(shí)間將根據(jù)甲方安排而定。2.2休假：乙方享有按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休假待遇，并需提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可休假。第三條薪酬及福利待遇3.1薪酬：乙方的工資為【工資金額】，工資將以【支付方式】的方式支付給乙方。具體的工資支付時(shí)間及方式將由甲方與乙方另行約定。3.2福利待遇：乙方享受甲方的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利待遇將由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策確定。第四條保密義務(wù)4.1乙方承諾在受雇期間和離職后對(duì)甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等保密，并承諾不向任何第三方透露或泄露該等信息。4.2乙方承諾在離職后不會(huì)以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密或競(jìng)爭(zhēng)甲方的利益。4.3乙方違反本條約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第五條終止合同5.1若本合同履行期限屆滿，雙方無(wú)其他約定的，本合同自動(dòng)終止。5.2若因乙方違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響甲方經(jīng)營(yíng)或發(fā)生其他嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并可以要求乙方賠償相應(yīng)損失。第六條適用法律和爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式【兩】份，甲乙雙方各