第4頁共4頁2024年非全日制用工勞動(dòng)合同參考范文編號(hào)：號(hào)甲方：用人單位（公章）法定代表人：單位地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：勞動(dòng)者：性別：年齡：家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____文化程度：技術(shù)等級(jí)：身份證號(hào)碼：健康狀況：法定代表人：（簽章）勞動(dòng)者：委托代理人：（簽章）簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（公章）：鑒證員（簽章）：鑒證日期：____年____月____日吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時(shí)間：上午點(diǎn)分至點(diǎn)分;下午點(diǎn)分至點(diǎn)分。二、工作內(nèi)容勞動(dòng)者同意用人單位安排的工作（崗位），工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日（或小時(shí)）工資為元。工資結(jié)算期限為（小時(shí)、日、周、月）。甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。2、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)（3）由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的終止1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）勞動(dòng)合同期滿的;（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的;（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、特別約定1、乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。3、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù).4、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。5、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。6、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。十、勞動(dòng)爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工勞動(dòng)合同參考范文（二）尊敬的勞動(dòng)者：感謝您對(duì)我們企業(yè)的關(guān)注和支持，我們非常愿意與您共同努力，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和條件。一、合同雙方雇主：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名及職位）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）勞動(dòng)者：（勞動(dòng)者姓名）住所：（勞動(dòng)者住址）聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）二、合同期限本勞動(dòng)合同自（年）月（日）起生效，約定為（XX）個(gè)月。三、工作地點(diǎn)勞動(dòng)者將在公司（工作地點(diǎn)）參與工作。如需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。四、崗位及工作內(nèi)容1.崗位：（詳細(xì)說明所屬崗位、職務(wù)及職級(jí)）2.工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容、職責(zé)及要求）五、工時(shí)與休假1.工時(shí)：（說明每周工時(shí)及工作時(shí)間安排）2.休假：勞動(dòng)者享有法定的休假權(quán)利，具體安排按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪資結(jié)構(gòu)：根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位、職務(wù)及職級(jí)進(jìn)行薪資設(shè)計(jì)，具體待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.薪資支付：雇主將按照約定的支付周期和方式進(jìn)行薪資支付。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇雇主將按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，履行勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。八、勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)，保證勞動(dòng)過程的安全和高效。九、服務(wù)期為確保公司及勞動(dòng)者的穩(wěn)定發(fā)展，我方對(duì)于非全日制用工勞動(dòng)者設(shè)定了服務(wù)期，即本合同期滿后，在未經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下，勞動(dòng)者不得擅自離職。十、解除合同如需解除合同，應(yīng)提前（30）日以書面形式通知對(duì)方；如違反約定解除合同，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十一、爭議解決由于本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方需向有管轄權(quán)的人民法院起訴解決。十二、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、合同效力本勞動(dòng)合同一式（4）份，雇主、勞動(dòng)者、勞動(dòng)者親屬及有關(guān)部門各執(zhí)（1）份，具有相同的法律效力。雇主（公司名稱）：勞動(dòng)者（勞動(dòng)者姓名）：簽字：_____________