《初級經(jīng)濟師》晉中市左權縣2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．信用創(chuàng)造貨幣是當代信用貨幣制度下貨幣供給機制的重要內(nèi)容，在我國能夠創(chuàng)造基礎貨幣的金融機構是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

2．貨幣工資與實際工資的差別取決于()。

A、勞動者技能水平B、宏觀經(jīng)濟政策C、工資率D、物價水平

3．根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定，因共同海損提起的訴訟，（）的人民法院沒有管轄權。

A、船舶最先到達地B、共同海損理算地C、海損發(fā)生地D、航程終止地

4．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關于管轄的表述中正確的是（）。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

5．在金融市場上，將金融工具銷售給特定的機構，這種發(fā)行方式稱為（）。

A、柜臺發(fā)行B、場外發(fā)行C、私募發(fā)行D、公募發(fā)行

6．幫助建設單位優(yōu)化設計或從使用維護等角度上對設計方案進行調(diào)整,使項目在總體上更能滿足客戶的需求,從而促進項目的成功,降低開發(fā)風險,屬于()階段的介入的方法和要點。

A、可行性研究階段B、規(guī)劃設計階段C、建設階段D、銷售階段

7．會計憑證按()分類,分為原始憑證和記賬憑證。

A、用途和填制程序B、形成來源C、反映方式D、填制方式

8．()不是決定勞動力在市場上議價能力的因素。

A、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況B、勞動者個人的技術、能力和經(jīng)驗等C、勞動力質(zhì)量要素水平D、勞動者的社會背景

9．擴張性貨幣政策的主要功能是（）。

A、抑制社會總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會總需求D、刺激社會總需求

10．市場營銷學中的市場是指()。

A、交易發(fā)生的場所B、銷售者向市場提供的產(chǎn)品總和C、交易中買賣各方及其相互之間的關系D、某種產(chǎn)品的現(xiàn)實購買者和潛在購買者需求的總和

11．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,為企業(yè)作出的貢獻相同,但兩者所得到的獎金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

12．統(tǒng)計指標按其所反映的內(nèi)容或其數(shù)值表現(xiàn)形式，可以分為總量指標、相對指標和（）。

A、比例指標B、比率指標C、平均指標D、變異指標

13．下列安全生產(chǎn)的特點中，敘述錯誤的是（）。

A、預防性B、短期性C、科學性D、群眾性

14．工作時間的主要表現(xiàn)形式是()。

A、工作小時B、工作日C、月工作時間D、年工作時間

15．作為金融活動的載體,可以在金融市場上交易的是()。

A、貨幣B、金融工具C、商品D、信用

16．在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是（）。

A、消費B、交換C、生產(chǎn)D、分配

17．用一國貨幣所表示的另一國貨幣的相對價格稱為（）。

A、世界統(tǒng)一價格B、國際市場價格C、國際儲備價格D、匯率

18．套內(nèi)建筑面積不包括()。

A、套內(nèi)墻體面積B、分攤的共有建筑面積C、套內(nèi)使用面積D、陽臺建筑面積

19．下列不屬于深化預算管理制度改革的主要內(nèi)容的是（）。

A、完善政府預算體系B、實行長期財政規(guī)劃管理C、建立跨年度預算平衡機制D、優(yōu)化財政轉(zhuǎn)移支付結構

20．小王收集了北京、天津、上海、重慶2012年三次產(chǎn)業(yè)的增加值資料,如果要反映2012年這四個直轄市三次產(chǎn)業(yè)的結構,用()圖形最為合適。

A、直方圖B、折線圖C、散點圖D、餅圖

21．能力強的人應該繳納更多的稅收,體現(xiàn)財政公平中的()。

A、起點公平B、過程公平C、橫向公平D、縱向公平

22．勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形是指()。

A、勞動合同的終止B、勞動合同的變更C、勞動合同的解除D、勞動合同的中止

23．根據(jù)貸款五級分類辦法,下列屬于不良貸款的是()。

A、關注、次級、可疑B、逾期、呆滯、呆賬C、可疑、呆滯、呆賬D、次級、可疑、損失

24．社會經(jīng)濟制度變革的最基本、最深刻的動力是（）。

A、生產(chǎn)力的不斷發(fā)展B、經(jīng)濟基礎和上層建筑的矛盾C、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的矛盾D、生產(chǎn)關系的不斷變化

25．一般來說,消費者獲得的產(chǎn)品信息,大部分出自()。

A、公共來源B、個人來源C、經(jīng)驗來源D、商業(yè)來源

26．按照我國有關規(guī)定,當經(jīng)營自營業(yè)務的證券公司與客戶做出相同的委托時,應該()。

A、自營業(yè)務的指令優(yōu)先于客戶的指令B、客戶的指令應優(yōu)先于自營業(yè)務的指令C、自營業(yè)務的指令和客戶指令同時實行D、視情況而定

27．在國際結算中，有關當事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對所裝貨物的實際情況如何、是否中途損失、能否如期到達目的港，均不負責任的國際結算方式是（）結算。

A、匯款B、信用證C、光票托收D、跟單托收

28．中央銀行調(diào)控貨幣供應量的一般性政策工具不包括()。

A、窗口指導B、調(diào)整法定存款準備金C、公開市場業(yè)務D、再貼現(xiàn)

29．某日全國銀行間同業(yè)拆借市場中,期限品種為20天的交共3筆,其中拆借金額分別為200萬、400萬和500萬,利率分別為2.4%、2.6%和2.56%,則其CHIBOR為()。

A、2.52%B、2.53%C、2.54%D、2.55%

30．為世界各國廣泛采用的財政支出的分類方法是()。

A、支出功能分類B、支出用途分類C、支出結果分類D、支出發(fā)生時間分類

31．投資者一旦購買,在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于()基金。

A、固定式B、封閉式C、非固定式D、開放式

32．現(xiàn)代公司制的核心是()。

A、股東大會制度B、董事會制度C、所有權與經(jīng)營權相分離D、法人治理結構

33．下列用工形式中，受到《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的有3種。目前，國家還沒有規(guī)范()的規(guī)定。

A、勞動合同用工B、勞務派遣用工C、借調(diào)用工D、非全日制用工

34．在金融市場上，最大的買方和賣方通常都是（）。

A、政府B、個人C、金融機構D、企業(yè)

35．現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型不包括的是()。

A、人員變革B、技術變革C、戰(zhàn)略與結構變革D、產(chǎn)品與服務變革

36．下列屬于傳統(tǒng)的薪酬設計原則的是()。

A、團隊性原則B、隱性報酬原則C、適度性D、普遍性

37．某城市某種商品住宅2009年3月1日至11月1日的價格平均每月比上月上漲0.3%,其中某套商品住宅2009年5月1日的價格為3500元/㎡。如將該套住宅的價格調(diào)整到2009年11月1日的價格,則調(diào)整后的價格是()元/㎡。

A、3552.82B、3563.00C、3563.47D、3574.16

38．在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的。

A、國務院B、勞動和社會保障部C、全國人民代表大會及其常垂會D、人事部

39．下列各項中，屬于非經(jīng)濟薪酬的是()。

A、傭金及紅利B、帶薪休假C、企業(yè)支付的保險D、培訓機會

40．績效考核的目的中不包括()。

A、提高企業(yè)的核心競爭力B、幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法C、為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)D、對員工的工作業(yè)績進行排名

41．純公共物品消費的非排他性特征表現(xiàn)為（）。

A、增加一個人消費的邊際供給成本等于零B、排除一個額外的消費者技術上不可行C、可免費使用D、增加一個人消費的邊際供給成本大于零

42．商品是()。

A、供別人和社會使用的勞動產(chǎn)品B、用來滿足自己需要的勞動產(chǎn)品C、具有使用價值的勞動產(chǎn)品D、用來交換的勞動產(chǎn)品

43．2011年1月1日起,中央部門的教育收費收入作為本部門的事業(yè)收入,納入()。

A、財政專戶管理B、政府性基金預算管理C、公共預算管理D、不作統(tǒng)一管理

44．按照收入的權利和支出的義務是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間這種記賬方法是()。

A、權責發(fā)生制B、收付實現(xiàn)制C、收益性支出D、資本性支出

45．女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作,王某所在用人單位()。

A、不可以解除勞動合同B、可以解除勞動合同C、可以終止勞動合同D、不可以中止勞動合同

46．社會主義法是以()為基礎,體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法。

A、生產(chǎn)資料社會主義公有制B、生產(chǎn)資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配

47．人力資源管理部門組織結構設置的趨勢是()。

A、和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務B、采用職能式組織結構，使人力資源管理工作更加專業(yè)化C、采用簡單的設置，突出人力資源管理的事務性職能D、以服務提供者的身份出現(xiàn)，劃分為服務中心、業(yè)務中心和專家中心三個部分

48．在當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T發(fā)布最低工資標準后()日內(nèi)，用人單位應將該標準向本單位全體勞動者公示。

A、7B、10C、15D、30

49．一批零件需要在最短時間生產(chǎn)完工，若只考慮工序間零件移動方式的影響，應采用（）。

A、平行移動方式B、順序移動方式C、平行順序移動方式D、隨機移動方式

50．我國財政收入的基礎是()。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、交通運輸業(yè)D、商業(yè)服務業(yè)

51．因為以產(chǎn)出為基礎的工資會遇到員工的風險規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時間為基礎的工資又會遭遇員工的道德風險,所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設計是()。

A、計時工資制B、計件工資制C、個人獎勵加集體獎勵計劃D、計時工資加績效工資

52．作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指()。

A、美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤B、歐元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與歐元掛鉤C、人民幣與黃金掛鉤,其他國家貨幣與人民幣掛鉤D、英鎊與黃金掛鉤,其他國家貨幣與英鎊掛鉤

53．某項永久性獎學金,每年計劃頒發(fā)50000元獎金。若年復利率為8%,該獎學金的本金應為()元。

A、625000B、500000C、125000D、400000

54．()揭示了由于工作條件和社會環(huán)境原因而導致的收入差異。

A、補償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、技能性工資差別

55．為了在生產(chǎn)能力上保持符合產(chǎn)品制造數(shù)量和質(zhì)量的一定關系,要求生產(chǎn)過程組織必須遵循()。

A、連續(xù)性原則B、均衡性原則C、比例性原則D、準時性原則

56．關于質(zhì)量管理的說法，錯誤的是（）。

A、質(zhì)量管理是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動B、質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進C、圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程實施質(zhì)量管理是組織各項工作的主線D、質(zhì)量管理僅涉及組織的生產(chǎn)活動

57．按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容,優(yōu)先股屬于()。

A、一級資本B、核心資本C、產(chǎn)權資本D、附屬資本

58．下列關于以商業(yè)匯票進行的支付結算的說法,錯誤的是()。

A、商業(yè)匯票在同域或異地均可以使用B、商業(yè)匯票的出票人必須與付款人具有真實的委托關系C、商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起1個月內(nèi)D、商業(yè)承兌匯票的收款人或持票人可將匯票票據(jù)經(jīng)背書后轉(zhuǎn)讓

59．某銀行上年末的有關財務指標如下:營業(yè)收入為8200萬元、營業(yè)支出為6900萬元、營業(yè)利潤為812萬元、利潤總額為960萬元,經(jīng)計算該銀行上年末的營業(yè)利潤率為()。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

60．在質(zhì)量管理的發(fā)展歷程中第一個階段是（）。

A、質(zhì)量檢驗階段B、統(tǒng)計質(zhì)量控制階段C、全面質(zhì)量管理階段D、ISO9000質(zhì)量管理階段

61．自我存在和自我行為理由的出發(fā)點是()。

A、內(nèi)心動機B、個人價值C、個人信念D、自我價值

62．商業(yè)銀行籌集長期資金的渠道包括()。

A、向中央銀行借款B、發(fā)行金融債券C、同業(yè)拆借D、回購

63．國內(nèi)率先采取拍賣的方式出讓國有土地所有權的城市是()。

A、上海B、深圳C、北京D、廣州

64．關于工作分析中的主題專家會議法的說法,正確的是()。

A、主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)B、主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者C、主題專家一般以2~4人為宜D、主題專家會議法的優(yōu)點在于客觀性很強

65．國民經(jīng)濟中各個產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結構和最優(yōu)的比例關系指的是（）。

A、產(chǎn)業(yè)結構的變更B、產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化C、產(chǎn)業(yè)結構的層級D、國民經(jīng)濟的收入分配

66．事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過()工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

A、10個B、15個C、20個D、25個

67．利用信用實現(xiàn)資本積累和轉(zhuǎn)化的主要形式是()。

A、銀行信用和債券發(fā)行B、現(xiàn)金投放和現(xiàn)金回籠C、加速資本周轉(zhuǎn)和節(jié)約流通費用D、形成核心資本和附屬資本

68．公有制經(jīng)濟在社會主義所有制結構中處于主體地位是由()決定的。

A、公有制經(jīng)濟的性質(zhì)B、社會主義的性質(zhì)和初級階段的基本國情C、社會主義初級階段的生產(chǎn)力水平D、公有制經(jīng)濟的性質(zhì)以及在國民經(jīng)濟中所起的作用

69．在企業(yè)組織結構的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是()。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、信息反饋及時D、橫向聯(lián)系密切

70．以外幣表示的,用以進行國際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn)的是()。

A、外匯B、國際儲備C、國際資產(chǎn)D、政府資產(chǎn)

71．下列憑證屬于銀行特定憑證的有()。

A、結算業(yè)務憑證B、現(xiàn)金收、付傳票C、轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票D、特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票

72．按我國現(xiàn)行規(guī)定,商業(yè)銀行不得經(jīng)營()。

A、企業(yè)股票B、政府債券C、公司債券D、金融債券

73．()選擇匯款的方式。

A、匯款人B、收款人C、匯出行D、匯入行

74．我國1999年發(fā)布的房地產(chǎn)估價構架標準的名稱是()。

A、《房地產(chǎn)估價標準》B、《房地產(chǎn)估價準則》C、《房地產(chǎn)估價規(guī)范》D、《房地產(chǎn)估價規(guī)程》

75．土地使用權出租的,實際上是將出讓取得的土地所有權的()。

A、全部權利出租給承租人B、部分權利出租給承租人C、部分權利轉(zhuǎn)讓給承租人D、全部權利轉(zhuǎn)讓給承租人

76．反映現(xiàn)象在某一空間或時間上平均數(shù)量狀況的指標是（）。

A、總量指標B、相對指標C、時點指標D、平均指標

77．一家公司擬招用20名初級操作工,并準備對這些人員進行培訓,恰當?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術學校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫D、從其他企業(yè)“挖墻腳”

78．根據(jù)自我歸類理論，屬于次級個人自我分類的是()。

A、將自己歸于人類B、按照種族分類C、按照人格特質(zhì)分類D、按照內(nèi)外群體分類

79．《巴賽爾協(xié)議》確定商業(yè)銀行不同種類的資產(chǎn)風險權數(shù)為()。

A、0、10%、20%、80%、100%B、0、10%、20%、50%、100%C、0、20%、40%、60%、100%D、0、20%、50%、80%、100%

80．顧客在決定將汽車送去維修時,很難知道維修服務的內(nèi)容、質(zhì)量和結果,也很難評估服務的質(zhì)量;同時提供維修服務的汽車修理企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢和特色。這種情況體現(xiàn)了服務的()特征。

A、無形性B、同步性C、異質(zhì)性D、易逝性

81．關于目前我國人口老齡化特點的說法,正確的是()。

A、地區(qū)之間比較均衡B、老齡人口比例開始下降C、未富先老D、老齡化進程放緩

82．下列關于職業(yè)倦怠的干預,不正確的做法是()。

A、對管理者進行心理技能培訓,幫助員工建立心理恢復計劃B、通過有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象C、適當豐富T作內(nèi)容、采取輪崗的方式,緩沖乃至消除疲勞感和乏味感D、嚴格執(zhí)行獎懲制度,發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理

83．由于情況緊急,一個管理人員在下達命令時可能來不及同其他管理人員磋商,但事后必須及時向他們講明情況,避免出現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象,這是()的要求。

A、統(tǒng)一指揮原則B、任務目標原則C、分工協(xié)作高效原則D、管理幅度原則

84．我國房地產(chǎn)估價機構資質(zhì)等級最高為()。

A、一級B、二級C、三級D、暫定期內(nèi)的三級

85．以產(chǎn)權調(diào)換形式償還的非住宅房屋,償還建筑面積超過原建筑面積的部分,按照()結算。

A、商品房價格結合成新B、商品房價格C、重置價格結合成新D、重置價格

86．商業(yè)銀行申請開業(yè)的首要條件是（）。

A、組織存款B、籌足資本C、發(fā)放貸款D、申請上市

87．通過對與工作相關的現(xiàn)在文獻進行系統(tǒng)的分析來獲取工作信息的方法是()。

A、訪談法B、問卷法C、觀察法D、文獻分析法

88．關于偷竊行為原因的陳述,錯誤的是()。

A、偷竊可能是因為感到被剝削B、偷竊可能是員工對沒有人情味的待遇的報復C、員工可能會將偷竊作為重建公平的自我知覺手段D、偷竊必然涉及到嚴重不滿等深層次的原因

89．變更登記不包括()。

A、國有建設用地使用權變更登記B、受益權變更登記C、土地抵押權變更登記D、地役權變更登記

90．下列各項中,制定施工方案不包括()。

A、施工組織與協(xié)調(diào)計劃B、建材與設備供應計劃C、工程質(zhì)量控制計劃D、基礎設施配套的接洽與協(xié)商計劃

91．刑法是規(guī)定犯罪和刑罰的法律，是中國法律體系中()的法律部門之一。

A、最基本B、最重要C、最嚴厲D、最具有威懾性

92．下列不屬于總量指標的是()。

A、土地面積B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值D、財政收入

93．強調(diào)管理應當是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結果,這是人力資源管理的()。

A、人本取向B、互惠取向C、科學取向D、系統(tǒng)取向

94．關于遠期交易與期貨交易的說法,正確的是()。

A、遠期交易比期貨交易的規(guī)范性更強B、遠期交易比期貨交易的信用風險小C、遠期交易比期貨交易的交易成本低D、期貨交易可以看做是標準化的遠期交易

95．在遵循營銷觀念的現(xiàn)代企業(yè)中,所有的職能部門都應該堅持()導向。

A、市場B、產(chǎn)品C、技術D、創(chuàng)新

96．財政經(jīng)濟穩(wěn)定職能的行使重點是（）。

A、對社會資源在私人部門和政府部門之間的配置B、維持社會資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定C、穩(wěn)定物價水平和實現(xiàn)國際收支平衡D、改善經(jīng)濟結構和提高經(jīng)濟增長質(zhì)量

97．生產(chǎn)過程中空間組織的最基本原則是（）。

A、有利于安全生產(chǎn)保證B、有利于企業(yè)內(nèi)各項生產(chǎn)活動的正常進行C、有利于合理利用空間D、有利于減少運輸空間

98．按照所采用的計量尺度,以下不屬于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、時間數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

99．下列關于社會主義經(jīng)濟制度建立的客觀必然性說法正確的是()。

A、是社會主義建設規(guī)律的必然結果B、是生產(chǎn)關系一定要適應生產(chǎn)力性質(zhì)規(guī)律作用的必然結果C、是經(jīng)濟基礎一定要適應上層建筑的必然結果D、是國家壟斷資本主義運動規(guī)律的必然結果

100．更適合采用在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告形式進行招聘宣傳的情形是()。

A、將招聘范圍限定于某一地區(qū)B、需要在短時間內(nèi)展開“閃電式”宣傳轟炸C、需要迅速擴大企業(yè)影響D、招募對象為專業(yè)性比較強的人員

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】

2、【D】實際工資是經(jīng)過某種價格調(diào)整之后的貨幣工資,通常情況下,價格調(diào)整是通過物價指數(shù)的變動來完成的,因此貨幣工資與實際工資的差別取決于物價水平。所以本題選D。

3、【C】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。因共同海損提起的訴訟，由船舶最先到達地、共同海損理算地或航程終止地法院管轄。

4、【A】本題考查對管轄相關內(nèi)容的掌握。對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄，但不得違反《民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是中級人民法院。最高人民法院管轄的案件實行一審終審。所以此題的正確答案是A。

5、【C】本題考查私募發(fā)行。將金融工具銷售給特定的機構，這種發(fā)行方式稱為定向發(fā)行或私募發(fā)行。

6、【B】規(guī)劃設計階段介入的方法和要點有：①參與有關規(guī)劃設計的討論會,并從使用、維護、管理、經(jīng)營以及未來功能的調(diào)整和物業(yè)保值、增值等角度,對設計方案提出意見或建議;②幫助建設單位優(yōu)化設計或從使用維護等角度對設計方案進行調(diào)整,使項目在總體上更能滿足客戶的需求,從而促進項目的成功,降低開發(fā)風險;③從確定的目標客戶的角度考慮問題;④要貫徹可行性研究階段所確定的物業(yè)管理總體規(guī)劃的內(nèi)容和思路;⑤對于分期開發(fā)的物業(yè)項目,對共用配套設施設備和環(huán)境等方面的配置在各期之間的過渡性安排提供協(xié)調(diào)意見。

7、【A】會計憑證按用途和填制程序分類,分為原始憑證和記賬憑證。

8、【D】不同勞動者在勞動力市場上的議價能力大小,一方面取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況;另一方面取決于個人的技術、能力和經(jīng)驗等勞動力質(zhì)量要素的水平。

9、【D】本題考查貨幣政策。擴張性貨幣政策是指貨幣供給量大大超過流通中對貨幣的客觀需求量，其主要功能是刺激社會總需求的增長。

10、【D】市場營銷學中的市場是指某種產(chǎn)品的現(xiàn)實購買者和潛在購買者需求的總和?！惧e因分析】對于市場營銷中的市場的概念記憶錯誤。

11、【B】薪酬設計應遵循公平性的原則,它分為三個層次:①外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應當基本相同;②內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲得薪酬應正比于各自的貢獻,只要比值一致便是公平;③個人公平性,指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬與各自的貢獻比值應大致相等。

12、【C】本題考查統(tǒng)計指標的類型。按其反映的內(nèi)容或其數(shù)值的表現(xiàn)形式，統(tǒng)計指標分為總量指標、相對指標和平均指標。

13、【B】安全生產(chǎn)的特點包括：①預防性。要把安全生產(chǎn)工作做在事故發(fā)生之前，居安思危，盡早發(fā)現(xiàn)苗頭，及時處理，可以減少或消除損失。②長期性。只要生產(chǎn)工作進行，就有不安全因素產(chǎn)生，生產(chǎn)不停，安全生產(chǎn)工作就必須常抓不懈。③科學性。安全生產(chǎn)是有一定規(guī)律的，偶然、突發(fā)往往寓于必然之中。要學習安全生產(chǎn)科學知識，科學把握安全生產(chǎn)規(guī)律，運用科學手段、工具去預防、發(fā)現(xiàn)、制止和處理安全生產(chǎn)問題。④群眾性。安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的利益，所以必須要發(fā)動和依靠群眾去做工作。

14、【B】工作時間的主要表現(xiàn)形式是工作日。

15、【B】本題考查金融工具。金融工具是金融活動的載體,可以在金融市場上交易?！惧e因分析】對于金融活動的載體的相關內(nèi)容記憶不清楚。

16、【C】本題考查社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)。在社會生產(chǎn)過程中生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。

17、【D】匯率又稱匯價或外匯行市，是用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格，或一國貨幣折算成另一國貨幣的比率。

18、【B】套內(nèi)建筑面積是建筑面積中減去分攤的共有建筑面積后的面積。

19、【B】本題考查深化預算管理制度改革的主要內(nèi)容。深化預算管理制度改革的主要內(nèi)容：（1）完善政府預算體系。（2）實行中期財政規(guī)劃管理。（3）建立跨年度預算平衡機制。（4）優(yōu)化財政轉(zhuǎn)移支付結構。（5）建立權責發(fā)生制的政府綜合財務報告制度。

20、【D】反映某項事物之間結構的圖形餅圖相對其他較合適。

21、【D】財政收入結構要體現(xiàn)公平性:一方面,經(jīng)濟能力或支付能力相同的人應當繳納數(shù)額相同的稅收,以同等的方式對待條件相同的人,即體現(xiàn)橫向公平;另一方面,經(jīng)濟能力或支付能力不同的人應當繳納不同的稅收,能力強的人應該多繳納稅收,以不同的方式對待條件不同的人,即體現(xiàn)縱向公平。

22、【A】勞動合同的終止,是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形。

23、【D】過去較長時期,我國普遍實行貸款四級分類制度,即將貸款分為正常、逾期、呆滯、呆賬,后三者被歸為不良貸款,即常說的“一逾兩呆”。目前的五級分類法把貸款分成正常、關注、次級、可疑和損失五個類別,后三類被歸為不良貸款。

24、【C】本題考查社會經(jīng)濟制度的變革。生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的矛盾是社會經(jīng)濟制度變革的最基本、最深刻的動力。

25、【D】一般來說,消費者獲得的產(chǎn)品信息,大部分出自商業(yè)來源,而影響力最大的是個人來源?！惧e因分析】對于消費者獲取產(chǎn)品信息的來源記憶不正確。

26、【B】根據(jù)經(jīng)紀業(yè)務優(yōu)先原則的規(guī)定,證券公司在同時進行自營業(yè)務和經(jīng)紀業(yè)務時,應把經(jīng)紀業(yè)務放在首位。當客戶同時做出相同的委托時,客戶的指令應優(yōu)先于自營業(yè)務的指令,證券商不得損害客戶的利益來為自己謀取利潤。

27、【B】在信用證結算方式下，有關當事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對所裝貨物的實際情況如何、是否中途損失、能否如期到達目的港，均不負責任。

28、【A】中央銀行調(diào)控貨幣供應量的一般性政策工具有法定存款準備金政策、公開市場業(yè)務和再貼現(xiàn),即通常所說的三大法寶。選項A,屬于選擇性貨幣政策工具。

29、【D】CHIBOR=(200×2.4%+400×2.6%+500×2.56%)÷(200+400+500)=2.55%。

30、【A】國際通行的統(tǒng)計分類方法有財政支出功能分類和財政支出經(jīng)濟分類。

31、【B】封閉式基金是指投資者一旦購買,在存續(xù)時間不可贖回,從而保持基金規(guī)模穩(wěn)定的投資基金。所以正確答案為選項B.

32、【D】本題考查現(xiàn)代公司制度的核心?，F(xiàn)代公司制的核心是法人治理結構。

33、【C】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用工形式有3種：勞動合同用工；勞務派遣用工；非全日制用工。

34、【C】本題考查金融市場的基本要素。金融機構是金融市場最特殊的參與者和交易中介機構，它們是金融市場上最大的買方和賣方。

35、【A】現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型包括:①技術變革,主要是指生產(chǎn)流程方面的變革,包括有關知識和技能的更新和應用;②產(chǎn)品與服務變革,是關于企業(yè)產(chǎn)品或服務產(chǎn)出的變革;③戰(zhàn)略與結構變革,所涉及的完全是企業(yè)行政管理問題,主要關系到企業(yè)的監(jiān)督與管理;④文化變革,是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進行的變革。

36、【C】傳統(tǒng)的薪酬設計原則除了包括:公平性原則、競爭性原則、激勵性原則、經(jīng)濟性原則、合法性原則,還包括適度性、認可性、平衡性、交換性等原則。

37、【C】F=P(1+i)

,調(diào)整后的價格=3500×(1+0.3%)=3563.47。試題點評:本題考查復利計息的計算公式。

38、【A】《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等勞動行政法規(guī)均是由國務院制定的。

39、【D】非經(jīng)濟薪酬主要有兩個組成部分：一是工作特征，指工作本身具有的價值，主要包括培訓機會、晉升機會、工作挑戰(zhàn)性、職業(yè)發(fā)展等；二是工作環(huán)境，指員工所處的工作氛圍對員工的心態(tài)、情緒、工作熱情等的激勵作用，主要包括領導力、認可、成就、人才管理等。

40、【D】現(xiàn)代績效考核的目的可以劃分為兩個層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標層,二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標層來說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)長期目標和短期目標的結合,完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層來說,績效考核的目的主要有兩個:第一,它可以幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法;第二,為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

41、【B】本題考查純公共物品的非排他性特征。非排他性是指一種公共物品一旦被提供出來，要排除一個額外的消費者在技術上是不可行的，或者盡管技術上的排他是可行的，然而這樣做的成本過高。

42、【D】商品是用來交換的勞動產(chǎn)品，具有使用價值和價值兩個屬性。

43、【A】根據(jù)全國人大和國務院的有關規(guī)定,從2011年1月1日起,中央部門的教育收費收入作為本部門的事業(yè)收入,納入財政專戶管理,交通運輸部主管部門集中收入納入政府性基金預算管理,其余中央部門預算外收入全部上繳中央國庫,納入公共預算管理。

44、【A】本題考查權責發(fā)生制的概念。權責發(fā)生制就是企業(yè)按收入的權利和支出的義務是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間，而不是按款項的收支是否在本期發(fā)生來確認。

45、【A】《勞動法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。在女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間,企業(yè)應照發(fā)其原工資。用人單位不得以此解除勞動合同。

46、【A】社會主義法是以生產(chǎn)資料公有制為基礎,體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法?！惧e因分析】對于社會主義法的基礎理解不正確。

47、【D】近年來，人力資源管理部門的架構發(fā)生了變化，出現(xiàn)了以客戶為導向、以流程為主線的新的組織結構形式。在這種新型的組織結構中，人力資源管理部門以一種服務提供者的身份出現(xiàn)，內(nèi)部的工作人員劃分為三個部分：第一個部分是服務中心；第二個部分是業(yè)務中心；第三個部分是專家中心。

48、【B】在當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)布后，用人單位應在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。

49、【A】平行移動方式的突出優(yōu)點是充分利用平行作業(yè)的可能，使生產(chǎn)周期最短。

50、【A】本題考查我國財政收入的基礎。農(nóng)業(yè)是我國財政收入的基礎。

51、【D】因為以產(chǎn)出為基礎的工資會遇到員工的風險規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時間為基礎的工資又會遭遇員工的道德風險,所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設計是計時工資加績效工資。

52、【A】作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤。

53、【A】永續(xù)年金的計算公式為:P=A/i,已知年金A=50000元,年復利率i=8%,則該獎學金的本金P=50000/8%=625000(元)。

54、【A】補償性工資差別,是指在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者,因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。

55、【C】生產(chǎn)過程的比例性。是指在生產(chǎn)過程各階段之間,基本生產(chǎn)中各車間、工段和各工序之間,以及各種設備之間,在生產(chǎn)能力上保持符合產(chǎn)品制造數(shù)量和質(zhì)量要求的比例關系。

56、【D】選項D應改為：質(zhì)量管理涉及組織的各個方面，是否有效地實施質(zhì)量管理關系到組織的興衰。

57、【D】按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容,優(yōu)先股屬于附屬資本。

58、【C】選項C,商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內(nèi)。

59、【D】

60、【A】質(zhì)量管理大致經(jīng)歷了三個階段，第一個階段是質(zhì)量檢驗階段，第二階段是統(tǒng)計質(zhì)量控制階段，第三階段是全面質(zhì)量管理階段。20世紀初，人們對質(zhì)量管理的理解還只限于對質(zhì)量的檢驗。

61、【D】自我價值是自我存在和自我行為理由的出發(fā)點,因此人們總是努力尋求自我價值,做肯定自我價值的事情,避免做否定自我價值的事情。

62、【B】發(fā)行金融債券是商業(yè)銀行籌集中長期資金的渠道之一,選項A、C、D屬于貨幣市場工具,用來籌集短期生產(chǎn)周轉(zhuǎn)資金。

63、【B】1987年下半年,深圳經(jīng)濟特區(qū)大膽嘗試把單一行政劃撥分配土地變?yōu)閰f(xié)議、招標、拍賣出讓等多種分配方式,把土地使用權由不能流轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢赞D(zhuǎn)讓。并于1987年9月9日,率先采取協(xié)議方式,成功出讓了一宗面積為5412m2的國有土地的使用權,1987年9月26日又首次采取招標方式,1987年12月1日又首次采取拍賣方式,各出讓了一宗國有土地的使用權。

64、【A】B項,主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標職位相關的中層管理者。C項,主題專家一般以5~8人為宜,需要根據(jù)會議的主要目的確定。D項,主題專家會議法的缺點在于其結構化程度低,缺乏客觀性,要受到與會議專家的知識水平及其相關工作背景的制約。

65、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化的概念。產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化是指國民經(jīng)濟中各個產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結構和最優(yōu)的比例關系。

66、【B】事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

67、【A】信用在資本的積累和轉(zhuǎn)化過程中發(fā)揮重要作用,銀行信用和債券發(fā)行是實現(xiàn)資本積累和轉(zhuǎn)化的主要形式。

68、【D】本題考查公有制經(jīng)濟主體地位的決定因素。公有制經(jīng)濟在社會主義所有制結構中處于主體地位是由公有制經(jīng)濟的性質(zhì)以及在國民經(jīng)濟中所起的作用決定的。

69、【D】矩陣制的優(yōu)點是:①打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領導的管理原則,從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時溝通信息,共同決策,提高了工作效率;②把不同部門的專業(yè)人員組織在一起,有助于激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團隊效能,提高技術水平和管理水平;③把完成某項任務所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗集中起來,加速完成某一特定項目,從而提高管理組織的機動性和靈活性。

70、【A】外匯的概念有動態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動態(tài)含義是指將一種貨幣兌換成另一種貨幣，借此清償國際間債權、債務關系的行為活動；其靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的，可用于國際間結算的支付手段。我們通常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

71、【A】選項A屬于銀行的特定憑證,選項B、C、D屬于基本憑證。

72、【A】我國商業(yè)銀行投資證券的種類相對較少,證券資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重也比較低。自2005年12月中國人民銀行對商業(yè)銀行投資公司債券解禁以后,我國商業(yè)銀行可以投資的債券有三類,即政府債券、金融債券和公司債券。商業(yè)銀行不得經(jīng)營企業(yè)股票。

73、【A】匯款人,即委托銀行匯款的單位或個人,其責任有:①在委托匯出行辦理匯款時,要出具匯款申請書;②選擇匯款的方式;③支付匯款費用;④如以旅行支票匯款,應待匯出行收妥該款項后,才能辦理匯出手續(xù)。

74、【C】為了規(guī)范房地產(chǎn)估價行為,統(tǒng)一房地產(chǎn)估價程序和方法,使房地產(chǎn)估價結果客觀、公正、合理,1999年2月12日,原建設部會同原國家質(zhì)量技術監(jiān)督局聯(lián)合發(fā)布了國家標準《房地產(chǎn)估價規(guī)范》(GB/T50291—1999)。

75、【C】土地所有權是一種充分的、全面的物權,包括從占有到處分的全部權利。相比而言,土地的使用權、地役權、抵押權等物權,都只是對土地起一部分作用的權利。即土地使用權出租,實際是出讓部分權利給承租人。

76、【D】本題考查平均指標的含義。平均指標反映的是現(xiàn)象在某一空間或時間上的平均數(shù)量狀況。

77、【A】學校是組織招聘初級崗位的重要來源。組織往往從職業(yè)學校中招聘辦事員或其他初級操作性員工。在專業(yè)雜志上刊登廣告招募的對象為專業(yè)性比較強的人員。使用人力資源信息系統(tǒng),可以了解現(xiàn)有員工的背景資料,如知識、技術、能力等信息,與工作需求相對照,從而為崗位搜尋合適人員。對于一個要求真有近期工作經(jīng)驗的職位來說,其競爭對手和同一行業(yè)中的其他公司可能是一個較好的招聘來源。

78、【C】根據(jù)自我歸類理論，每個人都會將自己歸入不同的類別之中，分為三種水平：自我的最高水平歸類，即人類；內(nèi)群體一外群體水平歸類，如性別、國籍、種族；次級的個人自我分類，如人格特質(zhì)等。

79、【B】《巴塞爾協(xié)議》確定了風險加權制,即根據(jù)不同資產(chǎn)的風險程度確定相應的風險權重,計算加權風險資產(chǎn)總額:①確定資產(chǎn)負債表內(nèi)的資產(chǎn)風險權數(shù),即將不同類資產(chǎn)的風險權數(shù)確定為五個檔次:0、10%、20%、50%和100%。②確定資產(chǎn)負債表外項目的風險權數(shù)。確定了0、20%、50%和100%四個檔次的信用換算系數(shù),以此再與資產(chǎn)負債表內(nèi)與該項業(yè)務對應項目的風險權數(shù)相乘,作為表外項目的風險權數(shù)。

80、【A】服務的無形性是服務與實物產(chǎn)品最基本的區(qū)別。服務在被購買之前,顧客對服務的內(nèi)容和質(zhì)量看不見、摸不著、感受不到,也很難預知服務的結果。因此,購買服務的顧