第2頁共2頁2024年導游勞動合同模板根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。一、期限：從____年____月____日起至____月____日。二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。三、勞動保護a)甲方根據本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%。2.帶游客到_____住宿提____%酬金。3.由旅行社委托地接：____元/次、____元/次、____元/次。4.外出帶團____元/天。五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按_____--____倍賠償。六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。借方：_____旅行社乙方：_____導游證編號：_____旅行社總經理：_____電話：_____手機：_____傳真：_____身份證號：____年____月____日2024年導游勞動合同模板（二）導游勞動合同甲方（雇主）：_______________________（以下簡稱甲方）乙方（導游）：_______________________（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就導游工作簽訂如下勞動合同，以共同遵守：第一條勞動合同的目的和范圍1.導游是指具備導游資格證的人員，負責為甲方的旅行團提供導游服務并履行相應的責任和義務。2.本勞動合同的范圍僅限于甲方與乙方之間的勞動關系，不涉及其他事項。第二條試用期1.本次勞動合同約定的試用期為______個月，從乙方正式上崗之日起計算。2.試用期內，甲方對乙方的工作進行考核，乙方享有與正式員工相同的權益和待遇。第三條工作內容和工作時間1.乙方的工作內容是根據甲方的安排，為旅行團提供導游服務，包括但不限于解說、講解、翻譯、安排行程等。2.工作時間根據甲方的安排調整，乙方應按時上下班并準時完成工作。第四條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為人民幣_____元/月。2.除基本工資外，乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方單獨決定。3.乙方有權按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定享受社會保險、住房公積金等福利待遇。第五條文明禮儀和職業(yè)道德1.乙方作為導游，應保持良好的形象和口才，以文明禮儀的方式服務客戶，并且要遵守國家法律法規(guī)、導游行業(yè)規(guī)定以及甲方的工作規(guī)章制度。2.乙方應尊重旅客的合法權益，不得從事違法違規(guī)的行為。第六條保密責任1.乙方應嚴格遵守保密責任，不得將甲方的商業(yè)秘密以及客戶信息、合同內容等泄露給任何第三方。2.乙方違反保密責任的，應承擔相應的法律責任。第七條終止勞動合同1.勞動合同可由申請方向對方提交書面解除申請，經對方同意，勞動合同即行解除。2.乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律和職業(yè)道德；（2）乙方患有可能影響工作效率或他人健康的疾?。唬?）乙方長期不能勝任工作；（4）乙方私自接受其他單位或個人委托從事與本職務相同或相近的工作。第八條爭議解決1.在合同履行中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解機構申請調解或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；修改本勞動合同必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。3.本勞動合同終止或屆滿后，乙方應如實向甲方交接工作，并清算工作中的一切事務。4.本勞動合同如遇到未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并另行簽訂書面補充協(xié)議