2024貴州省銅仁市江口縣人民法院招聘25人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、實(shí)行基層政府統(tǒng)一對社區(qū)工作綜合考核評(píng)比后，各職能部門不再單獨(dú)組織考核評(píng)比活動(dòng)，取消對社區(qū)工作的“（）”事項(xiàng)。A：先進(jìn)評(píng)選B：各種臺(tái)賬C：綜合檢查D：一票否決正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識(shí)和技能。在實(shí)際生活中，人們經(jīng)?？吹揭恍┑胤降慕值擂k事處把居民投票當(dāng)成一種獎(jiǎng)勵(lì)措施，甚至是考核指標(biāo)。根據(jù)2017年6月發(fā)布實(shí)施的《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》，基層政府將對社區(qū)工作進(jìn)行綜合考核評(píng)比，各職能部門將不再單獨(dú)組織考核評(píng)比活動(dòng)，同時(shí)取消對社區(qū)工作的“一票否決”事項(xiàng)。如果沒有一個(gè)有效投票的結(jié)果，那么這個(gè)被選舉權(quán)將無效，這就是所謂的“一票否決制”。在進(jìn)行選舉或表決時(shí)，若有一張反對票，則該候選人或被表決的內(nèi)容將被否決。在現(xiàn)代社會(huì)里，一票否決制已成為一種普遍適用的政治制度，它是國家權(quán)力運(yùn)作過程中不可或缺的組成部分，也是實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主的重要形式。一票否決機(jī)制，亦稱一票否決權(quán)，是一種以否決為基礎(chǔ)的投票機(jī)制。在政治生活中，如果某個(gè)人物沒有一票否決制，就意味著他不可能獲得相應(yīng)職位。那些擁有否決權(quán)的人或團(tuán)體組織，在社會(huì)中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的地位舉足輕重。在一些地方，領(lǐng)導(dǎo)干部的一票否決制已成為一種普遍現(xiàn)象，并被廣泛運(yùn)用于各種場合中。因此，擁有一票否決權(quán)不僅是身份和權(quán)力的象征，更是體現(xiàn)了個(gè)人在政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域中的權(quán)威和影響力。“先進(jìn)”是個(gè)政治范疇,“模范”則指在工作中取得顯著成績的個(gè)人或集體。由于的存在，故本題選擇D。通過先進(jìn)典型帶動(dòng)其他群眾在生產(chǎn)、生活中積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高黨的執(zhí)政能力。【解析拓展】A項(xiàng)：先進(jìn)評(píng)選的目的在于彰顯先進(jìn)之處，進(jìn)一步激勵(lì)人們發(fā)揮模范帶頭作用。2樹立榜樣，激發(fā)他人更好地發(fā)揮先鋒模范的引領(lǐng)作用。為了更好地引導(dǎo)更多的人，我們需要樹立一個(gè)形象。這也是我們對“臺(tái)賬”這一指標(biāo)進(jìn)行重新界定的原因之一。隨著各職能部門不再單獨(dú)組織考核評(píng)比活動(dòng)，原本被下放到這些部門的關(guān)系利害的重要權(quán)力被收回，先進(jìn)評(píng)選并未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。“臺(tái)賬”一詞最早見于《現(xiàn)代漢語詞典》,“臺(tái)帳”是古代用來記帳和登記帳目的一種器具，后來用于記錄事物發(fā)展情況。A項(xiàng)失誤?！芭_(tái)賬”是對一個(gè)單位進(jìn)行全面檢查后形成的記錄，是用來反映該部門業(yè)務(wù)開展情況和完成任務(wù)程度的原始憑證，也可以說是該機(jī)構(gòu)日常工作中最基本、最主要的工具之一。B項(xiàng)：在古代，臺(tái)賬是一種供人查閱的賬簿，因此被稱為臺(tái)賬。“臺(tái)”是一個(gè)單位或部門的意思,“帳”是記錄事物和現(xiàn)象的一種工具。隨著時(shí)間的推移，這一術(shù)語逐漸確立，實(shí)則是一份記錄流程的賬目。該文檔涵蓋了文檔、工作計(jì)劃以及工作報(bào)告。這里的“臺(tái)帳”,應(yīng)該理解為項(xiàng)目完成情況記錄。各項(xiàng)考核評(píng)比活動(dòng)不再由各職能部門單獨(dú)組織，同時(shí)各項(xiàng)臺(tái)賬也未能達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)有誤。在社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施過程中，進(jìn)行全面檢查、評(píng)估和總結(jié)是必要的，以確保項(xiàng)目符合原有計(jì)劃安排并達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo)。由于職能部門不再單獨(dú)組織考核評(píng)比活動(dòng)，因此綜合檢查并未達(dá)到要求。“綜合”一詞在我國法律上沒有明確含義，一般認(rèn)為它是一項(xiàng)工作或一個(gè)領(lǐng)域所包含的多個(gè)方面內(nèi)容的總和。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。；2、廖俊波同志是新時(shí)期縣委書記的好榜樣，是用生命踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求的好干部。中共中央組織部號(hào)召全國各條戰(zhàn)線的共產(chǎn)黨和廣大干部向廖俊波同志學(xué)習(xí)，其采用的公文形式是（）。A：公告B：決定C：通報(bào)D：意見正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文常識(shí)中所涉及的公文文體類型。在此部分，我們要明確什么叫“公告”,什么叫“通告”.“公告”就是發(fā)布具有強(qiáng)制性、規(guī)范性的信息或規(guī)定，以引起社會(huì)各方面的關(guān)注。在向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)A項(xiàng)錯(cuò)誤，則適用公告。它與發(fā)布重大行政法規(guī)或規(guī)章有直接聯(lián)系，但并不是后者在前者之前所必須經(jīng)過的程序。B項(xiàng)正確，決定是“適用于對重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)”的公文。該篇文章所涉及的機(jī)構(gòu)層級(jí)較高，其所表彰的先進(jìn)事跡類型和影響范圍廣泛，且具有重要的指導(dǎo)價(jià)值。鑒于題干中對廖俊波先進(jìn)事跡的表彰具有廣泛的影響范圍，且該文所涉及的發(fā)文機(jī)關(guān)為中共中央組織部，其級(jí)別相當(dāng)高，因此該公文的規(guī)格也比一般通報(bào)表揚(yáng)更為嚴(yán)格，因此，本文所適用的文種應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過決策的。在公務(wù)文書中，通報(bào)是一種用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要指標(biāo)精神或情況的文書，其目的在于糾正C項(xiàng)錯(cuò)誤。通報(bào)具有廣泛的適用范圍，可供各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和單位廣泛使用。通報(bào)的對象并不具有決定性的重要性，只要涉及到典型的案例即可。通報(bào)中出現(xiàn)錯(cuò)別字現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。；在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作、指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的過程中，存在一種文體，即以原則、步驟和方法為指導(dǎo)。它具有明確具體、簡明扼要、言簡意賅等特點(diǎn)，在日常辦公中使用頻率較高，因而成為公文寫作教學(xué)中不可忽視的一個(gè)重要內(nèi)容。由于的存在，故本題選擇B。正確回答這個(gè)問題，對于領(lǐng)導(dǎo)決策部門制定下一步的工作計(jì)劃具有十分重要的意義。3、之江市科技局與市教育局就即將開展的2020年暑期學(xué)生夏令營活動(dòng)進(jìn)行商洽、詢問問題，適合采用的公文文種是（）。A：函B：通知C：報(bào)告D：請示正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)等方面，本函適用于不隸屬于任何機(jī)關(guān)的情況，符合A項(xiàng)的正確要求。關(guān)于這兩個(gè)部門是否可以互相往來函件？市科技局與市教育局之間并無上下級(jí)之分，彼此之間并無從屬關(guān)系。因此，A選項(xiàng)的正確性得以確認(rèn)。對于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，以及批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文等操作，B選項(xiàng)存在錯(cuò)誤。由于C選項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此該報(bào)告僅適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況以及回答上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。本部分包括“答復(fù)”與“說明”兩方面內(nèi)容。由于D選項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此在向上級(jí)機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)時(shí)需要進(jìn)行相應(yīng)的請示操作。在日常教學(xué)中，教師往往只注重對學(xué)生語言運(yùn)用能力和語言表達(dá)習(xí)慣的培養(yǎng)而忽視了寫作方面的訓(xùn)練，導(dǎo)致學(xué)生作文水平低下。由于的存在，故本題選擇A。4、《全國人大常委會(huì)關(guān)于我國加入世貿(mào)組織的決定》屬于（）。A：方針政策性決定B：通知部署指揮性決定C：決策知照性決定D：表彰處分性決定正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在考察公文寫作中的基礎(chǔ)知識(shí)。在制定具體政策時(shí)需要作出一系列決策并組織實(shí)施。行政機(jī)關(guān)所作出的公文，具有規(guī)范性、強(qiáng)制性、領(lǐng)導(dǎo)性和指導(dǎo)性，以應(yīng)對重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)的決策。在實(shí)際工作中，有不少人將方針政策性決定與法規(guī)性決定混為一談，甚至混淆了兩者。主要的決策類型包括政策導(dǎo)向的決策、指揮導(dǎo)向的決策、法規(guī)約束的決策、知情指導(dǎo)的決策、表彰處分的決策以及變更或撤銷的決策。指示性指上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人在實(shí)施某項(xiàng)政策時(shí)所采用的措施。在處理重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)時(shí)，方針政策性決定常常被用于制定安排，以確保大政方針得到有效的貫徹和實(shí)施，這是由于A項(xiàng)錯(cuò)誤所導(dǎo)致的。題干中沒有明確列舉出“方針政策性決定”這一概念時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充說明。由于題干未明確涉及具體事項(xiàng)或行動(dòng)安排，因此不符合方針政策性決定的定義，因此被排除在外。在實(shí)際運(yùn)用過程中,”部署“一般與”指示“混用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是一種由黨和國家行政機(jī)關(guān)制定的文件，其目的是為了在全局范圍內(nèi)部署工作或采取重大措施。這種文件被稱為指揮性決定或部署性決定。由于題干未涉及到部署某項(xiàng)工作或采取某種措施，因此不符合指揮性決定的定義，因此被排除在外。這類公文屬于指導(dǎo)型決定。對于C項(xiàng)的正確知照性決定，其主要目的在于向有關(guān)地區(qū)、單位和人員簡要傳達(dá)決策事項(xiàng)，其中大多數(shù)并未要求執(zhí)行，只有極少數(shù)同時(shí)涉及到相關(guān)事項(xiàng)的安排。為了符合知照性決定的定義，我們決定向各方傳達(dá)我國加入世貿(mào)組織的決定。這類決定一般不具有規(guī)定意義，但在某些場合有必要說明其性質(zhì)。對于D項(xiàng)錯(cuò)誤，我們做出了一項(xiàng)表彰處分性決定，該決定涉及到對人或事的表彰或處理。本案例為“某單位被授予榮譽(yù)稱號(hào)”,“獲得獎(jiǎng)勵(lì)”.“獲得獎(jiǎng)勵(lì)”與“受到表揚(yáng)和記功”在意義上具有同一性，故可視為一個(gè)整體，不應(yīng)作為兩個(gè)不同類別來看待。鑒于題干并未牽涉到任何形式的榮譽(yù)或懲罰，因此被排除在外。在“獎(jiǎng)勵(lì)”和“處分”類詞語里,“獎(jiǎng)、罰”都可以作為褒義詞使用，但它們之間存在著明顯區(qū)別。由于的存在，故本題選擇C。5、決策所需的各種情報(bào)資料無法加以具體測定，而客觀形勢又必須要求作出決定的決策屬于（）。A：確定型決策B：不確定型決策C：風(fēng)險(xiǎn)型決策D：無法判斷正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它具有較好的科學(xué)性和可操作性。在已掌握各種情報(bào)資料的條件下，針對A項(xiàng)錯(cuò)誤做出的決策，即確定型決策，每個(gè)方案都只有一個(gè)確定的結(jié)果，因此方便方案的評(píng)估和選優(yōu)，是一種相對容易實(shí)現(xiàn)的決策。它與確定型決策相比，更具有客觀性、靈活性以及對決策者知識(shí)水平的依賴性等特點(diǎn)。在面對客觀形勢所需的各種情報(bào)資料無法具體測定的情況下，做出不確定型決策是一種必然的選擇。由于這兩種情況均屬非概率性判斷，因此它與概率型決策有較大區(qū)別。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，風(fēng)險(xiǎn)型決策是一種介于確定型決策和不確定型決策之間的決策，即在決策過程中只掌握了必要的情報(bào)和資料，而忽略了其他必要的信息和信息。這兩種情況下都需要對信息進(jìn)行分析、比較、鑒別、判斷，從而做出選擇或評(píng)價(jià)。在題目表述中存在D項(xiàng)錯(cuò)誤的，這種情況被歸類為不確定的決策。這類試題在高考中經(jīng)常出現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇B。6、某市民政局與該市某縣民政局之間屬于（）。A：派出與被派出關(guān)系B：業(yè)務(wù)指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系C：垂直管理關(guān)系D：領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在某一特定區(qū)域內(nèi)，人民政府或其組成部門、直屬部門與其依法設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)或代表機(jī)構(gòu)，例如街道辦（派出機(jī)關(guān)）、派出所（派出機(jī)構(gòu)）等，與相應(yīng)的區(qū)政府、區(qū)縣公安局即派出與被派出關(guān)系，這就是所謂的派出機(jī)關(guān)（或機(jī)構(gòu)）。其所屬人員不受行政區(qū)劃限制。作為政府的一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，民政局并不歸屬于任何派出機(jī)關(guān)或機(jī)構(gòu)。如一個(gè)地區(qū)的民政組織和民政部門之間就是業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。在同一專業(yè)系統(tǒng)中，上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門和下級(jí)主管業(yè)務(wù)部門之間存在著一種相互指導(dǎo)和被指導(dǎo)的關(guān)系，這種關(guān)系被稱為業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。如民政系統(tǒng)內(nèi)部各職能部門和事業(yè)單位之間也有這種關(guān)系。在同一專業(yè)系統(tǒng)中，不同級(jí)別的人民政府組成部門或直屬機(jī)構(gòu)之間通常存在著以業(yè)務(wù)指導(dǎo)為主導(dǎo)的關(guān)系。在實(shí)際工作中，業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系一般都采用“上下”和“左右”兩種形式。市民政局與該市某縣民政局、市財(cái)政局與該市某縣財(cái)政局之間的互動(dòng)關(guān)系，涉及到業(yè)務(wù)指導(dǎo)和被指導(dǎo)兩個(gè)方面。行政事業(yè)單位內(nèi)部各職能部門和工作人員在職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行分工時(shí)必須遵守有關(guān)規(guī)定，不得違反。C項(xiàng)錯(cuò)誤，垂直管理是各級(jí)單位從上至下實(shí)施的一種垂直領(lǐng)導(dǎo)模式，它涵蓋了組織架構(gòu)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營等多個(gè)方面。當(dāng)前，我國的稅務(wù)、海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫等部門均采用垂直管理模式進(jìn)行管理。本文只討論民政系統(tǒng)中有關(guān)“同級(jí)”方面存在的問題及其對策。垂直管理并非民政部門的管轄范圍。本文以民政系統(tǒng)為研究對象，探討其在新時(shí)期下如何加強(qiáng)自身建設(shè)和發(fā)展問題。在我國，行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系指的是組織、人事和財(cái)務(wù)方面的領(lǐng)導(dǎo)，而上下級(jí)民政部門僅提供上級(jí)對下級(jí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，因此某市民政局和該市某縣民政局之間不存在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。由于的存在，故本題選擇B。7、在承辦公文時(shí)，科學(xué)安排承辦次序的原則是：A：時(shí)效原則B：先黨后政C：意義大小D：主次緩急正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在考察公文的處理方式。因此，我們應(yīng)把承辦工作當(dāng)作一個(gè)系統(tǒng)工程來對待。公文的實(shí)際效用只有在經(jīng)過承辦之后才能顯現(xiàn)，因此它是公文辦理過程中的核心節(jié)點(diǎn)。對被辦對象要有全面了解，做到心中有數(shù)。在處理公文時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備對相關(guān)法律、法規(guī)、方針政策以及上級(jí)公文的深入了解，同時(shí)也要對相關(guān)業(yè)務(wù)有充分的了解；為了確保公文所涉及的問題得到切實(shí)有效的解決，必須進(jìn)行深入的實(shí)地調(diào)研，加強(qiáng)對問題的調(diào)查和研究；同時(shí)要提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢要求。加強(qiáng)各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通，以促進(jìn)協(xié)商的深入發(fā)展；同時(shí)要重視對辦理過程中存在問題和失誤進(jìn)行及時(shí)總結(jié)與分析。采用多種承辦方式，包括但不限于面談、會(huì)議、電話溝通以及現(xiàn)場辦公等，以確保高效的溝通和協(xié)作；5要分清主次、分清緩急、科學(xué)地安排承辦次序；6各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)踴躍參加承辦工作；本研究是在充分調(diào)查和分析我國體育行政管理現(xiàn)狀和存在問題的基礎(chǔ)上提出的。7重視對承辦成果的審查和監(jiān)督，以確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。由于的存在，故本題選擇D。本欄目將通過“專家點(diǎn)評(píng)”和“專家答疑”兩部分，向讀者介紹國內(nèi)外各地區(qū)、各類醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域中所取得的成績及經(jīng)驗(yàn)，并針對存在的問題提出建議或?qū)Σ摺＃?、行政文化功能不包括（）。A：導(dǎo)向功能B：聚合功能C：調(diào)節(jié)控制功能D：宣傳引導(dǎo)功能正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。行政文化的主要功能在于引導(dǎo)成員在潛移默化中接受認(rèn)同的價(jià)值、行為取向，從而使其目標(biāo)與整體目標(biāo)趨于一致，這是一種具有導(dǎo)向作用的文化現(xiàn)象；通過共同營造的精神文化，匯聚于組織成員之間，形成一股強(qiáng)大的向心力和凝聚力，從而實(shí)現(xiàn)聚合功能；運(yùn)用約定俗成的規(guī)范或共同價(jià)值準(zhǔn)則規(guī)范，對成員的行為和思想進(jìn)行約束，以調(diào)節(jié)矛盾、沖突等不和諧因素，從而達(dá)到調(diào)節(jié)控制功能的目的；第三部分是關(guān)于我國行政管理體制改革的對策研究。通過向成員灌輸新的先進(jìn)治理理念和行政文化，以促進(jìn)成員思想觀念的更新，從而推動(dòng)行政組織的更新變革。本論文是關(guān)于公共管理理論與實(shí)踐研究的綜述性文章。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。9、有的人由于傾慕朋友的某一可愛之處，就會(huì)把他看得處處可愛，這體現(xiàn)了（）。A：蝴蝶效應(yīng)B：近因效應(yīng)C：暈輪效應(yīng)D：馬太效應(yīng)正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這種現(xiàn)象可以從物理學(xué)和心理學(xué)方面去理解。在動(dòng)力系統(tǒng)中，即使微小的初始條件變化，也可能引發(fā)長期而巨大的連鎖反應(yīng)，這種現(xiàn)象被稱為蝴蝶效應(yīng)。它反映了人們在學(xué)習(xí)過程中注意的集中程度與學(xué)習(xí)效果之間存在著一定關(guān)系。B項(xiàng)的近因效應(yīng)表現(xiàn)為，當(dāng)人們對一系列事物進(jìn)行識(shí)記時(shí)，其對末尾部分項(xiàng)目的記憶效果顯著優(yōu)于前面及中間部分項(xiàng)目。在人際交往中，暈輪效應(yīng)，也被稱為“成見效應(yīng)”、“光圈效應(yīng)”或“日暈效應(yīng)”，指的是主觀印象的點(diǎn)面或偏面的概括。這種心理過程就叫暈輪效應(yīng)。當(dāng)人們捕捉到事物的個(gè)別特征時(shí)，他們會(huì)將其推及一般，從部分中推導(dǎo)出整體，進(jìn)而呈現(xiàn)出其他特征和整體面貌。本文通過對其進(jìn)行分析，旨在使學(xué)生更好地理解暈輪效應(yīng)，從而提高他們運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。推而廣之，文中所述之可愛之處，實(shí)為暈輪效應(yīng)所顯現(xiàn)之表征。是指在一定范圍內(nèi)，人與人之間存在著相互吸引或排斥的心理傾向。在D項(xiàng)中，出現(xiàn)了一種名為馬太效應(yīng)的現(xiàn)象，表現(xiàn)為強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱。人的性格有其自身發(fā)展規(guī)律和特點(diǎn)，每個(gè)人都在自己所喜歡的職業(yè)上發(fā)揮著積極作用，而不可能成為一個(gè)完全的“強(qiáng)者”。由于的存在，故本題選擇C。10、行政組織的編制管理不包括（）。A：職能管理B：機(jī)構(gòu)管理C：行動(dòng)管理D：人員編制管理正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。其目的在于通過合理地配置各種人力、物力、財(cái)力資源來實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。行政組織的編制管理，是對行政組織的職能范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備等方面進(jìn)行的管理，以法制規(guī)定的制度和程序?yàn)榛A(chǔ)，涵蓋職能管理、機(jī)構(gòu)管理和人員編制管理三個(gè)方面。本文所討論的“機(jī)構(gòu)”,主要指省以下各級(jí)地方人民政府設(shè)立的具有獨(dú)立法人地位的國家機(jī)關(guān)及其所屬職能部門或事業(yè)機(jī)構(gòu)。具體而言：（1）職能管理，是一種行政行為，旨在根據(jù)國家在一定時(shí)期內(nèi)的方針政策以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化等發(fā)展的需要，對各級(jí)機(jī)關(guān)及其各部門職能進(jìn)行配置、協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)對各組織機(jī)構(gòu)職能的有效管理；（2）機(jī)構(gòu)管理，是對機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整的綜合管理，包括對機(jī)構(gòu)規(guī)模、性質(zhì)、等級(jí)、數(shù)量等多個(gè)方面的全面掌控；（3）為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和履行法定職能，行政組織在獲得授權(quán)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)后，確定了單位內(nèi)部的人員編制、結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和員工數(shù)量等。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。11、在管理的各項(xiàng)職能中，組織職能的任務(wù)是：A：確定組織未來要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)B：檢查組織的各項(xiàng)工作是否符合計(jì)劃要求C：使組織成員產(chǎn)生有利于現(xiàn)實(shí)組織目標(biāo)的行為D：使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察考生對于管理知識(shí)的掌握情況。如果在企業(yè)中存在著“人”,那么就有可能發(fā)生組織職能。建立一套分工協(xié)作、關(guān)系明確、組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利分明的管理體制，以實(shí)現(xiàn)計(jì)劃方案在實(shí)際工作中的落地。在此情況下，本試題要求考生能從管理學(xué)角度分析企業(yè)中存在的問題，找出解決問題的辦法或途徑，并提出自己的見解。因此，將計(jì)劃方案轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作是組織的職責(zé)所在。本命題考查考生綜合分析問題的能力及運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問題的能力，并注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。D項(xiàng)得到了題目的認(rèn)可，被選為當(dāng)選者。在企業(yè)中，計(jì)劃部門是一個(gè)非常重要的職能部門，其主要任務(wù)就是為管理者提供決策支持和執(zhí)行保障。由于的存在，故本題選擇D。在實(shí)際工作中,”計(jì)劃“與”實(shí)施“往往有區(qū)別，前者是指制定一個(gè)具體、明確、可操作的行動(dòng)綱領(lǐng)，后者則是指為達(dá)到此行動(dòng)綱領(lǐng)所做的準(zhǔn)備和努力。【解析拓展】A項(xiàng)：計(jì)劃職能是對未來活動(dòng)進(jìn)行的一項(xiàng)前瞻性規(guī)劃，是實(shí)現(xiàn)管理效能的核心所在，是管理過程中不可或缺的重要組成部分。制定和實(shí)施具體工作方案則屬于執(zhí)行職能,“執(zhí)行”就是使任務(wù)順利完成的行為。規(guī)劃組織未來的目標(biāo)和方案，是計(jì)劃職能的一部分，而非組織職能?！耙?guī)劃”一詞來源于軍事用語，指軍隊(duì)編制和作戰(zhàn)計(jì)劃。由于A項(xiàng)與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。B項(xiàng)：控制職能是一項(xiàng)管理工作活動(dòng)，其目的在于確保組織的各個(gè)部門和環(huán)節(jié)都能夠按照預(yù)定的要求進(jìn)行運(yùn)作，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。如果在執(zhí)行中發(fā)生問題則屬于管理職能，如決策失誤或其他原因造成組織運(yùn)行失常等屬于管理性職能。對各項(xiàng)工作進(jìn)行審查，以確保其符合計(jì)劃要求，如有任何偏差，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正，這是一項(xiàng)控制職能，而非組織職能。由于B項(xiàng)與題意不符，故未能獲得當(dāng)選資格。它是一種管理方式或管理手段。C項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)職能是指管理者運(yùn)用組織所授予的權(quán)力，對組織成員的工作進(jìn)行有效的指揮、影響和激勵(lì)，以促進(jìn)組織目標(biāo)的達(dá)成。管理職能是領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用一定的方法來控制與調(diào)節(jié)社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的一種手段。領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)在于引導(dǎo)組織成員表現(xiàn)出有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為，而非簡單地將其視為組織職能。由于C項(xiàng)與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。12、下列關(guān)于事業(yè)單位制度表示正確的是：A：事業(yè)單位工作人員，愛崗敬業(yè)，服從組織安排的應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)B：事業(yè)單位可按照聘用合同解聘職工，職工不可以按照聘用合同辭聘C：事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持以精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則D：事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級(jí)工資和績效工資組成正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察事業(yè)單位在人事管理方面所需掌握的法規(guī)知識(shí)。要求考生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和方法，結(jié)合具體事例分析說明事業(yè)單位工作人員以及集體的特點(diǎn)，并能從理論上對其進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十五條規(guī)定，若事業(yè)單位工作人員或集體長期致力于基層服務(wù)，展現(xiàn)出敬業(yè)愛崗的精神，并在工作中表現(xiàn)突出，則可予以獎(jiǎng)勵(lì)；敬業(yè)是對本職工作的忠誠和熱愛，也就是要全心全意為人民服務(wù)的思想，這種思想體現(xiàn)了一個(gè)人的品德修養(yǎng)和職業(yè)操守。（二）在應(yīng)對重大突發(fā)事件、履行國家重要使命方面表現(xiàn)卓越的；（三）在職場中，涌現(xiàn)出了一系列具有重大意義的創(chuàng)新成果和技術(shù)變革；在解除聘用合同之前，單位與被辭退人員簽訂了勞動(dòng)合同，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后生效，即勞動(dòng)者已經(jīng)獲得用人單位的正式聘任制待遇。（四）為人才培養(yǎng)和先進(jìn)文化傳播做出卓越貢獻(xiàn)的人，功不可沒；（五）其他杰出的貢獻(xiàn)亦在其中。如果單位同意，可繼續(xù)保留該職務(wù)，并按合同規(guī)定享受相關(guān)待遇。對于那些對工作充滿熱忱的人，應(yīng)該給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。由于的存在，故本題選擇A。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定，若事業(yè)單位工作人員提前30天以書面形式通知事業(yè)單位，其聘用合同可被解除。其中，績效工資是指在完成工作任務(wù)中取得的報(bào)酬或收益。除非雙方有其他約定，否則不得解除聘用合同。由于職工有權(quán)離職，故此陳述存在誤差，與題意不符，故予以排除。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第26條規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，并將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合。因此，該陳述存在誤差，與題意不符，故予以排除。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十二條規(guī)定，事業(yè)單位員工的薪酬體系包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼，這些都是為了保障員工的基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。因此，該陳述存在誤差，與題意不符，故予以排除。13、為進(jìn)一步簡化、優(yōu)化公共服務(wù)流程，提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率，為基層群眾提供公平、可及的服務(wù)，更好地激發(fā)市場活力和社會(huì)創(chuàng)造力，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，甲市明確專門責(zé)任科室和人員，對照權(quán)利清單、責(zé)任清單以及相關(guān)法律法規(guī)，全面梳理公共服務(wù)事項(xiàng)、年檢類事項(xiàng)、政府制定培訓(xùn)事項(xiàng)和公共服務(wù)事項(xiàng)，編制完成了公共服務(wù)事項(xiàng)目錄。這體現(xiàn)了行政管理機(jī)構(gòu)（）。A：權(quán)責(zé)一致原則B：完整統(tǒng)一原則C：職能優(yōu)先原則D：精簡與效能原則正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。行政權(quán)力與行政職責(zé)相一致是現(xiàn)代民主政治制度要求下行政權(quán)行使的基本原則，也是現(xiàn)代社會(huì)對公務(wù)員素質(zhì)提出的客觀要求。在一個(gè)組織中，管理者所擁有的權(quán)力應(yīng)當(dāng)與其所承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)，這是權(quán)責(zé)一致原則的體現(xiàn)。只有當(dāng)它們之間不符合“職責(zé)”這一概念時(shí)，才能說這些部門不是獨(dú)立于其他部門而存在的。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，完整統(tǒng)一原則所指的是政府職能、行政權(quán)力和政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的完整性和統(tǒng)一性，以確保政府機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性可以通過職能優(yōu)先原則來檢驗(yàn)，即政府總體職能的科學(xué)界定、政府職能的科學(xué)配置和劃分，以確保政府職能的順利實(shí)現(xiàn)。題中出現(xiàn)了三個(gè)錯(cuò)別字，但這不是本文討論的問題，而是在當(dāng)前形勢下，如何進(jìn)一步完善我國公務(wù)員制度過程中遇到的一個(gè)重要問題。在題干中未體現(xiàn)以職能為優(yōu)先的原則。在我國現(xiàn)行體制下，黨政機(jī)關(guān)人員過多，而編制嚴(yán)重不足。在D項(xiàng)中，體現(xiàn)了“精簡”原則，即在法定范圍內(nèi)設(shè)立國家機(jī)關(guān)，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制，實(shí)行定員定崗制度，確保國家機(jī)關(guān)之間職責(zé)明確、層次分明。簡政放權(quán)原則，是指堅(jiān)持放管結(jié)合、管辦分離、轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，把更多權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里。精簡并非簡單的數(shù)量減少，而是指政府職能的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變，以降低行政運(yùn)營成本、提高行政運(yùn)營效率為主要目標(biāo)。因此,“簡政放權(quán)，放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”既要堅(jiān)持“轉(zhuǎn)變思想觀念”也應(yīng)注重“完善制度建設(shè)”.從理論到實(shí)踐都可以證明這一點(diǎn)。在機(jī)構(gòu)編制工作中，遵循“效能”原則，通過科學(xué)規(guī)范部門職能，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，優(yōu)化人員編制，不斷提高機(jī)構(gòu)編制資源的配置效率，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，從而促進(jìn)黨委、政府整體效能的提升。本文對這兩個(gè)方面進(jìn)行研究并提出對策建議。在本題中，公共服務(wù)流程的簡化和優(yōu)化體現(xiàn)了精簡的原則，而提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率則體現(xiàn)了效能的原則。在深化行政管理體制改革進(jìn)程中，我們必須把簡政放權(quán)作為改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要內(nèi)容來抓，進(jìn)一步加大簡政放權(quán)力度。由于的存在，故本題選擇D。14、根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務(wù)處分，但是可以對其（）。A：打擊報(bào)復(fù)B：監(jiān)視居住C：立案調(diào)查D：拘捕審問正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。被撤銷行政職務(wù)的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《政務(wù)處分法》第27條規(guī)定，公職人員在退休前或退休后若存在違法行為，將不再受到政務(wù)處分，但可以啟動(dòng)立案調(diào)查程序；在我國現(xiàn)行法律中，公務(wù)員退休后仍然具有行政執(zhí)法權(quán)和行政監(jiān)督職能，因此本選題也屬于“依法行政”范疇。對于那些應(yīng)當(dāng)被依法予以降級(jí)、撤職、開除的人，必須根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其所享受的待遇進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。在司法實(shí)踐中，由于法律規(guī)定的不明確和執(zhí)行過程的復(fù)雜性，使得一些地方司法機(jī)關(guān)對于行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不予受理或撤銷。由于的存在，故本題選擇C。15、報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，是為上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，一般不需要受文機(jī)關(guān)的批復(fù)。這說明報(bào)告具有（）。A：語言的陳述性B：行文的單向性C：成文的事后性D：雙向的溝通性正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文所需的基本概念和知識(shí)。在這種場合下，報(bào)告可以是口頭或書面形式。報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)呈報(bào)工作進(jìn)展、反映實(shí)際情況，并對上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問做出回應(yīng)。其中前兩項(xiàng)屬于“上情”,后一項(xiàng)則屬“下情”.因此，報(bào)告必須具備兩個(gè)條件才能作為公文處理。該報(bào)告具有內(nèi)容的匯報(bào)性，語言的陳述性，行文的單向性，成文的事后性和雙向溝通性等特征。報(bào)告寫作時(shí)，如果對公文格式不甚了解或缺乏一定的寫作技巧，就可能造成“語焉不詳”,甚至導(dǎo)致報(bào)告無法傳達(dá)出自己想要表達(dá)的信息來。由于其具有匯報(bào)性，A項(xiàng)錯(cuò)誤的表述方式通常采用敘述方法，而非像請示那樣使用祈使、請求等方式。根據(jù)報(bào)告的定義，B項(xiàng)的表述方式為單向上行文，無需經(jīng)過上級(jí)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。如果報(bào)告沒有事先向下級(jí)傳達(dá)過有關(guān)情況或要求，就不能被理解為“同意”。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，的報(bào)告可以在事后或事前和事中進(jìn)行行文，以確保其具有成文的事后性質(zhì)。由于文件間存在著相互聯(lián)系，形成了上下級(jí)之間的反饋機(jī)制，這種關(guān)系可以稱之為“信息溝通”。在D項(xiàng)錯(cuò)誤的中，報(bào)告作為下級(jí)機(jī)關(guān)獲取上級(jí)機(jī)關(guān)支持和指導(dǎo)的橋梁，雖然不需要批復(fù)，但卻為上級(jí)機(jī)關(guān)提供了信息和了解下情的機(jī)會(huì)，同時(shí)也成為上級(jí)機(jī)關(guān)決策指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作的重要依據(jù)。本文以“如何寫好公文”為話題，從寫作角度進(jìn)行探討，并結(jié)合實(shí)例提出了撰寫此類材料應(yīng)注意的問題及方法。因此，該報(bào)告呈現(xiàn)出一種雙向交流的特質(zhì)，以便更好地促進(jìn)信息的傳遞。由于的存在，故本題選擇B。16、在組織績效管理中，核心環(huán)節(jié)是（）。A：績效設(shè)計(jì)B：績效改進(jìn)C：績效反饋D：績效評(píng)估正確答案選項(xiàng)：D解析：在本題中，我們探討了管理學(xué)基本原理中的A項(xiàng)錯(cuò)誤，即在績效設(shè)計(jì)過程中，被評(píng)估者和評(píng)估者之間需要進(jìn)行溝通，以確定員工應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的工作績效，并最終達(dá)成正式的書面協(xié)議。績效改善則是從組織戰(zhàn)略角度出發(fā)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和自身特點(diǎn)，通過一系列有效措施來解決或消除存在于組織內(nèi)部、外部的問題，從而提升整體績效水平的管理活動(dòng)。對于B項(xiàng)錯(cuò)誤，績效改進(jìn)是指通過識(shí)別工作績效的缺陷和差距，深入探究其根源，制定并實(shí)施有針對性的改進(jìn)計(jì)劃和策略，以不斷提升競爭優(yōu)勢的過程?？冃Э己耸且环N以考核目標(biāo)為導(dǎo)向，根據(jù)一定原則，通過一系列指標(biāo)和測量工具，全面考察企業(yè)中每一個(gè)成員或群體在特定時(shí)期內(nèi)取得成果程度的活動(dòng)。在績效評(píng)價(jià)過程中，若C項(xiàng)存在錯(cuò)誤，則需要進(jìn)行績效反饋，以便將評(píng)價(jià)結(jié)果傳達(dá)給被評(píng)估對象，并對其行為產(chǎn)生影響。績效反饋也叫績效調(diào)整或反饋系統(tǒng)，它通過分析績效變化情況來了解被評(píng)估人員是否存在需要改善的地方，從而采取糾正措施。對于D項(xiàng)的正確性，績效評(píng)估是指評(píng)定者運(yùn)用科學(xué)的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對與評(píng)定任務(wù)相關(guān)的行為主體的績效信息（包括業(yè)績、成就和實(shí)際作為等）進(jìn)行觀察、收集、組織、貯存、提取和整合，以盡可能準(zhǔn)確的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程?？冃гu(píng)估是一個(gè)系統(tǒng)，它包括目標(biāo)制定、計(jì)劃實(shí)施、控制檢查、分析改進(jìn)四個(gè)階段。在績效管理中，績效評(píng)估是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)，一旦出現(xiàn)問題，將會(huì)對績效管理產(chǎn)生極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。因此，我們必須高度重視績效評(píng)估這一重要環(huán)節(jié)，以保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇D。本文以“高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)”為研究對象，探討了在當(dāng)前形勢下如何加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作中的績效評(píng)估，以期提高高校學(xué)生管理工作水平，促進(jìn)學(xué)生成長成才。17、公共關(guān)系理論發(fā)展史“第一個(gè)里程碑”是（）。A：《公共關(guān)系學(xué)》B：《公共輿論的形成》C：《輿論》D：《有效的公共關(guān)系》正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究管理學(xué)的根本原則。早在第一次世界大戰(zhàn)期間，他就開始從事公共關(guān)系事業(yè)。愛德華·伯尼斯是公共關(guān)系學(xué)科化的先驅(qū)者之一，為該領(lǐng)域的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該書奠定了公共關(guān)系學(xué)基本框架，對后世產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，成為現(xiàn)代公關(guān)學(xué)之基石。在1923年，他發(fā)表了一本名為《公眾輿論的形成》的專著，被譽(yù)為公共關(guān)系理論發(fā)展史上的“首個(gè)里程碑。這對后世公共關(guān)系學(xué)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。在其著作中，愛德華·伯尼斯詳盡地探討了“公共關(guān)系咨詢”這一概念，并提出了公共關(guān)系的基本原則、實(shí)踐方法以及職業(yè)道德規(guī)范等。該書是公共關(guān)系學(xué)史上的一個(gè)重要著作。由于的存在，故本題選擇B。18、甲作為某政府部門的領(lǐng)導(dǎo)，要求下屬絕對服從，并認(rèn)為決策是自己一個(gè)人的事情。甲的領(lǐng)導(dǎo)類型是（）。A：民主型B：放任型C：獨(dú)斷型D：保守型正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。這種模式下領(lǐng)導(dǎo)可以通過溝通協(xié)調(diào)來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和任務(wù)，有利于發(fā)揮每個(gè)人的潛能。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民主型：在與下屬進(jìn)行協(xié)商、討論的過程中，共同商議、達(dá)成決策。這種模式的領(lǐng)導(dǎo)者一般是不愿意直接對下級(jí)負(fù)責(zé)或沒有足夠權(quán)威的人。B項(xiàng)錯(cuò)誤，放任型：指一種相對寬松的管理模式，其管理方式相對寬松，但在執(zhí)行過程中會(huì)產(chǎn)生一定的靈活性。在一種放任式的管理模式下，領(lǐng)導(dǎo)傾向于讓下屬自主行使權(quán)力，而很少運(yùn)用權(quán)力，只關(guān)注最終結(jié)果。這種管理方式往往使下屬產(chǎn)生一種逆反心理。在C項(xiàng)中，領(lǐng)導(dǎo)傾向于采取個(gè)人獨(dú)斷專行的方式，而下屬則只能服從命令，不得提出任何質(zhì)疑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，屬于保守型，即領(lǐng)導(dǎo)能夠以預(yù)見性的方式跟隨完成全年工作，從而降低了風(fēng)險(xiǎn)。由于的存在，故本題選擇C。19、阿里巴巴集團(tuán)所提倡的“今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求”企業(yè)文化，使得他們的員工在每天的日常工作中都盡可能發(fā)揮自己最大的能力，完成一個(gè)又一個(gè)的目標(biāo)，從而推動(dòng)組織不斷向前發(fā)展。上述主要體現(xiàn)出了組織文化的（）。A：導(dǎo)向功能B：凝聚功能C：約束功能D：輻射功能正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這種引導(dǎo)功能也叫整合功能，它可以促使不同個(gè)體之間產(chǎn)生某種共鳴，激發(fā)出群體內(nèi)潛在的動(dòng)力。在組織文化中，導(dǎo)向功能體現(xiàn)在引導(dǎo)組織整體和成員的價(jià)值取向及行為取向，以使其與組織所設(shè)定的目標(biāo)相一致。這種導(dǎo)向功能可以讓人們自覺地按照組織目標(biāo)進(jìn)行活動(dòng)。阿里巴巴集團(tuán)以“今日最佳表現(xiàn)即明日最低要求”的企業(yè)文化為指導(dǎo)，致力于激發(fā)員工在日常工作中的潛能，實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)，這是一種價(jià)值觀的引領(lǐng)，屬于組織文化的導(dǎo)向功能。因此，只有將組織文化內(nèi)化為個(gè)人價(jià)值取向，形成良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能提高集體效率，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力。當(dāng)一種價(jià)值觀得到組織成員的共同認(rèn)可時(shí)，組織文化便成為了組織成員之間的黏合劑，從多個(gè)角度將組織成員緊密團(tuán)結(jié)在一起，共同參與組織的各項(xiàng)事務(wù)，發(fā)揮各自的潛能，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。所以說，組織文化是企業(yè)發(fā)展最重要的因素之一。由此產(chǎn)生的巨大向心力和凝聚力，激發(fā)了組織成員深刻的認(rèn)同感，從而激發(fā)了他們的參與熱情。它通過群體內(nèi)部各種行為規(guī)范來體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，約束功能是指組織文化對每個(gè)組織成員的思想、心理和行為施加了一種約束和規(guī)范，以確保其行為符合組織的價(jià)值觀和價(jià)值觀。在企業(yè)中，員工的工作動(dòng)機(jī)、態(tài)度和價(jià)值觀都受到其所在群體或部門的特定價(jià)值觀念和行為規(guī)范的制約和引導(dǎo)。企業(yè)文化對組織成員施加的限制是一種軟性約束，這種限制源于組織文化氛圍、團(tuán)隊(duì)行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則的相互作用。員工的集體認(rèn)同感也能促使其形成群體合力，從而促進(jìn)整個(gè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神文化的內(nèi)涵，包括團(tuán)隊(duì)意識(shí)、社會(huì)輿論、共同的習(xí)俗和風(fēng)尚等，會(huì)對個(gè)體行為產(chǎn)生從眾化的心理壓力和動(dòng)力，從而引發(fā)組織成員的共鳴，并促使他們自我控制。因此，企業(yè)要想提高自身競爭力，就必須重視組織文化建設(shè)。在組織文化中，良好的輻射功能不僅對內(nèi)部成員產(chǎn)生影響，而且可以通過多種渠道向社會(huì)擴(kuò)散和傳播。同時(shí)還可以增強(qiáng)員工的歸屬感，提高工作積極性。一方面，能夠樹立組織在公眾心目中的良好形象，從而提升其在社會(huì)中的知名度和美譽(yù)度；因此，研究企業(yè)如何建立并保持自身優(yōu)良的組織文化具有重要意義。從另一個(gè)角度來看，卓越的組織文化也能夠在一定程度上促進(jìn)社會(huì)文化的健康發(fā)展，發(fā)揮著以點(diǎn)帶面的廣泛輻射效應(yīng)。本文主要從企業(yè)戰(zhàn)略管理角度出發(fā)，對組織文化與績效之間關(guān)系進(jìn)行研究分析，希望能為相關(guān)人士提供借鑒和幫助。由于的存在，故本題選擇A。20、桃源中學(xué)開學(xué)之際，學(xué)校派趙主任到縣武警中隊(duì)聯(lián)系學(xué)生軍訓(xùn)事宜，學(xué)校應(yīng)開具（）。A：證明信B：咨詢信C：自薦信D：介紹信正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對公文進(jìn)行了檢驗(yàn)。它主要用于黨政機(jī)關(guān)之間或與政府機(jī)構(gòu)有聯(lián)系的企業(yè)組織之間以及國家機(jī)關(guān)內(nèi)部之間進(jìn)行業(yè)務(wù)往來時(shí)使用。在證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)，行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人可以使用一種專用書信，以確鑿的證據(jù)為依據(jù)。當(dāng)寫信人因?qū)項(xiàng)錯(cuò)誤感到陌生或不理解時(shí)，他們會(huì)使用一種專用書信向有關(guān)部門或?qū)＜艺埱蠼獯?。它與提名狀書一起構(gòu)成了“自薦”這一新體裁的重要組成部分。在自我推銷的過程中，推薦自己適合從事某項(xiàng)工作或活動(dòng)，以便對方接受的一種專用信件，即自薦信，是一種C項(xiàng)錯(cuò)誤的表達(dá)方式。介紹信也叫推薦函、介紹所、報(bào)告單等等。在應(yīng)用寫作研究中，介紹信作為一種介紹聯(lián)系接洽事宜的應(yīng)用文體，是一種備受推崇的文體之一，其D項(xiàng)的正確性得到了充分驗(yàn)證。其主要功能在于表明雙方關(guān)系的密切程度和對彼此工作的重視及期望。這份函件旨在為機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位派遣人員前往其他單位聯(lián)系工作、了解情況或參與各種社會(huì)活動(dòng)提供介紹和證明的雙重支持。其目的在于通過對“介紹信”這一常用公文體裁特點(diǎn)和寫作方法的探討，為從事文書教學(xué)和實(shí)際工作者提供一些幫助。由于的存在，故本題選擇D。21、中華人民共和國的一切權(quán)力屬于（）。A：全國人民代表大會(huì)B：工人階級(jí)C：人民D：工農(nóng)聯(lián)盟正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。根據(jù)《憲法》第一條:“中華人民共和國是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家?！币虼?，本試題主要考察我國的政治制度及其運(yùn)行方式，重點(diǎn)考查黨在新時(shí)期對民主問題的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐?！稇椃ā返诙l規(guī)定:“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)。”從上述條文中可以看出，我國現(xiàn)行法律對人民主權(quán)的表述比較明確。由于的存在，故本題選擇C。22、小王和小李是一對情侶，后因一些原因小李提出分手，小王揚(yáng)言如果分手便要給小李全家人好看，小李報(bào)了警。警察在通往小王家路上截獲了帶著兇器去小李家的小王。小王的行為屬于：A：犯罪預(yù)備B：犯罪中止C：犯罪未遂D：不構(gòu)成犯罪正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。此款為犯罪預(yù)備的定義。A項(xiàng)正確、D項(xiàng)錯(cuò)誤，《刑法》第二十二條規(guī)定:“【犯罪預(yù)備】為了犯罪，準(zhǔn)備工具、制造條件的，是犯罪預(yù)備。”題干中沒有交代具體時(shí)間和地點(diǎn)，因此，不能認(rèn)定為犯罪預(yù)備。在題干中，小王手持兇器，企圖實(shí)施暴力行為，卻被警方攔截，這是他犯罪的預(yù)備階段。題干中的“行為已經(jīng)開始或正在進(jìn)行”,不是指行為已經(jīng)開始，而是指該行為已達(dá)到了預(yù)定的目的和狀態(tài)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《刑法》第二十四條規(guī)定:“【犯罪中止】在犯罪過程中，自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的，是犯罪中止?！比绻趯?shí)施了犯罪之前就開始采取犯罪活動(dòng)的話，也不符合事實(shí)判斷的基本原則。小王在行進(jìn)途中并未采取任何犯罪行動(dòng)，因此不符合“犯罪過程中”的規(guī)定；這就說明，犯罪既遂與犯罪中止都不能成立，只有當(dāng)行為具有違法性時(shí)才能構(gòu)成犯罪既遂和犯罪停止形態(tài)。因?yàn)榫綌r截，小王不得不放棄，這與“自動(dòng)放棄”的條件不符。該款所列舉的條件都與犯罪未遂有區(qū)別。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《刑法》第二十三條規(guī)定:“【犯罪未遂】已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。”如果把“犯罪中止”作為犯罪未遂的標(biāo)準(zhǔn)之一，那么，就應(yīng)該將“已實(shí)施了犯罪”認(rèn)定為犯罪未遂，并按此條來判斷是否應(yīng)以故意殺人罪論處。在小王前往小李家的途中，他被攔截并未采取任何犯罪行動(dòng)，因此無法被歸類為未遂犯罪。由于的存在，故本題選擇A。23、根據(jù)《行政許可法》，除可以當(dāng)場作出行政許可決定以外的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請之日起（）內(nèi)作出行政許可決定。A：三日B：五日C：十日D：二十日正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。由此可見，在實(shí)際工作中,“經(jīng)審批”是一種非常重要和經(jīng)常使用的方式。根據(jù)《行政許可法》第四十二條第一款規(guī)定:“除可以當(dāng)場作出行政許可決定的外，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請之日起二十日內(nèi)作出行政許可決定。二十日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長十日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。但是，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！睆囊陨蠗l款可知，該條文所涉及的是一個(gè)比較寬泛的問題，在具體適用時(shí)需要結(jié)合具體情況來確定是否進(jìn)行聽證程序。由于的存在，故本題選擇D。24、李某與張某為情人關(guān)系，張某因李某無法離婚再與其結(jié)婚，自己又無法忘記李某，于是提出與李某一起燒炭自殺。李某勸張某不要沖動(dòng)，但張某不聽。李某認(rèn)為燒炭雖會(huì)導(dǎo)致一氧化碳中毒，但不會(huì)輕易致死，且自己可以在一旁隨時(shí)搶救張某，于是假裝燒炭自殺。但中途李某睡著了，后因呼吸困難而醒過來，發(fā)現(xiàn)張某已沒有呼吸，于是對張某進(jìn)行急救，并報(bào)警求救。張某最終因搶救無效死亡。李某的行為（）。A：假想防衛(wèi)，應(yīng)按意外事件處理B：過失致人死亡罪C：正當(dāng)防衛(wèi)D：假想防衛(wèi)，應(yīng)按過失致人重傷論處正確答案選項(xiàng)：B解析：在本題中，李某與張某某之間存在著一段情人關(guān)系，兩人計(jì)劃以自殺的方式結(jié)束自己的生命，然而李某內(nèi)心深處并不想讓張某付出生命的代價(jià)，他也不想讓張某離開這個(gè)世界。因此張某在自殺之前沒有進(jìn)行任何準(zhǔn)備工作，而是在自殺過程中因突然感到窒息而倒在血泊之中，這就是過于自信的故意殺人行為。李某堅(jiān)信，盡管燒炭會(huì)導(dǎo)致一氧化碳中毒，但其致死風(fēng)險(xiǎn)極低，最終卻導(dǎo)致了張某的不幸離世，這是一種過于自信的疏忽。因此，他沒有向他人證明自己不存在過失。過度自信的疏忽，指的是行為人已經(jīng)預(yù)見到自己的行為可能會(huì)對社會(huì)造成危害，但過于輕信可以避免這種后果的心理傾向。如果行為人在沒有充分了解情況或者不能預(yù)見到的情形下做出了錯(cuò)誤的判斷，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為過失致人死亡犯罪。李某因疏忽大意而導(dǎo)致他人死亡，構(gòu)成了一項(xiàng)嚴(yán)重的罪行。A、D兩項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是行為人在主觀認(rèn)知上存在錯(cuò)誤地認(rèn)為存在不法侵害，從而實(shí)施了防衛(wèi)行為，導(dǎo)致了損害。它不符合客觀要件的要求，不能成立此罪。對于虛構(gòu)的防衛(wèi)行為，應(yīng)根據(jù)錯(cuò)誤認(rèn)知的原則進(jìn)行處理，對于有過失的情況，應(yīng)采取過失論，而對于無過失的情況，則應(yīng)以意外事件論為準(zhǔn)?！肮室狻迸c“重大損失”不屬于同一概念,“重大損失”是相對于“偶然事故”而言。在題干中并未呈現(xiàn)出任何虛構(gòu)的防御意圖。C項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是一種針對正在實(shí)施的非法侵害行為的人采取的一種能夠造成一定程度損害的正當(dāng)防衛(wèi)措施。其目的在于制止不法侵害行為的發(fā)生或避免其危害結(jié)果的出現(xiàn)。只有那些針對正當(dāng)防衛(wèi)的行為，才能被視為違法侵害；只有在正在進(jìn)行非法侵害的情況下，才能被認(rèn)定為合法；正當(dāng)防衛(wèi)所針對的對象必須是那些違反法律法規(guī)、侵犯他人權(quán)益的人；④正當(dāng)防衛(wèi)不得超出一定的限度。這是一道中考模擬題，它涉及到了“正當(dāng)”與“不正當(dāng)”、“必要時(shí)”和“非必需時(shí)”等方面的問題。本文未涉及到正當(dāng)防衛(wèi)的相關(guān)內(nèi)容。從這個(gè)角度講，本命題與“正當(dāng)防衛(wèi)”、“防衛(wèi)過當(dāng)”等相近，但又不屬于同一概念范疇，因而不是重點(diǎn)考查對象。由于的存在，故本題選擇B。在司法實(shí)踐中，如果對“超過必要限度”作出了否定回答的話，則可能會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的裁判結(jié)果，所以必須要正確把握“超出必要限度”這一問題的含義和界限。25、行政強(qiáng)制措施，是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等情形，依法對公民的人身自由或公民、法人及其他組織的財(cái)物實(shí)施（）限制或控制的行為。A：暫時(shí)性B：終局性C：永久性D：固定期限性正確答案選項(xiàng)：A解析：《行政強(qiáng)制法》第二條第二款規(guī)定:“行政強(qiáng)制措施，是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等情形，依法對公民的人身自由實(shí)施暫時(shí)性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財(cái)物實(shí)施暫時(shí)性控制的行為?！痹摋l款將行政強(qiáng)制分為強(qiáng)制性和非強(qiáng)制性兩大類，這無疑與我國傳統(tǒng)的立法模式相悖，也不利于保護(hù)公民權(quán)利。由于的存在，故本題選擇A。從這一條文看，行政強(qiáng)制執(zhí)行屬于一種強(qiáng)制性的行政行為，但由于它涉及到國家利益和社會(huì)公共利益以及當(dāng)事人合法權(quán)益保護(hù)的問題，因而又具有一定的靈活性，因此有必要進(jìn)行具體分析。26、關(guān)于我國的行政復(fù)議制度，下列說法正確的是（）。A：行政機(jī)關(guān)對本機(jī)關(guān)工作人員所做的行政處分決定可以申請行政復(fù)議B：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府制定的行政規(guī)定，行政相對人可以直接對該規(guī)定提起行政復(fù)議C：針對行政機(jī)關(guān)侵犯企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的行政行為，企業(yè)可以申請行政復(fù)議D：行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出行政復(fù)議決定的期限一般為6個(gè)月，但是法律規(guī)定行政復(fù)議期限少于6個(gè)月的，依照該法律規(guī)定正確答案選項(xiàng)：C解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識(shí)。如果是關(guān)于行政主體的法律規(guī)范，則應(yīng)理解為“行政主體依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，需要受國家或社會(huì)委托行使行政權(quán)力”,即屬于行政立法范疇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政復(fù)議法》第二條規(guī)定:“公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，向行政機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議申請，行政機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請、作出行政復(fù)議決定，適用本法。”如果將此理解為“公民、法人或其它組織認(rèn)為具體行政措施侵害了自己權(quán)益，依法要求復(fù)議機(jī)關(guān)處理的一種權(quán)利和義務(wù)?！币虼耍x項(xiàng)的表述存在誤差。上述規(guī)定是以行政主體為范圍的，而不是以人或單位作為對象的。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政復(fù)議法》第七條規(guī)定:“公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為所依據(jù)的下列規(guī)定不合法，在對具體行政行為申請行政復(fù)議時(shí)，可以一并向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出對該規(guī)定的審查申請：（一）國務(wù)院部門的規(guī)定；（二）縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府及其工作部門的規(guī)定；（三）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定?！睂τ诰唧w行政行為是否屬于違法而依法進(jìn)行了復(fù)議，應(yīng)以事實(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合有關(guān)證據(jù)予以認(rèn)定，如果是違法行為則可視為符合法定條件。因此，行政復(fù)議無法直接提起，只能在對具體行政行為進(jìn)行審查申請時(shí)提出。對于申請復(fù)議人不服的案件，如果是屬于行政復(fù)議管轄范圍，則由上一級(jí)人民政府確定一個(gè)復(fù)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理。根據(jù)《行政復(fù)議法》第六條規(guī)定，若行政機(jī)關(guān)侵犯了企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)，公民、法人或其他組織均有權(quán)依據(jù)本法規(guī)定提出行政復(fù)議申請。由此可見,“復(fù)議通知書”是行政復(fù)議機(jī)關(guān)做出具體行政行為前必備的文書之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定:“行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長，并告知申請人和被申請人；但是延長期限最多不超過三十日。行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出行政復(fù)議決定，應(yīng)當(dāng)制作行政復(fù)議決定書，并加蓋印章。行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力?！币虼耍狙芯繉π姓黧w是否具有復(fù)議能力進(jìn)行了分析探討。由于的存在，故本題選擇C。27、甲因超速開車將乙撞成重傷，為逃避法律制裁，將乙偷偷扔在偏僻處，最終使乙因未得到及時(shí)救治流血過多死亡。甲的行為構(gòu)成（）。A：故意殺人罪B：故意傷害罪C：過失致人死亡罪D：交通肇事罪正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。因此，如果認(rèn)定某起案件中的被告人是因故意殺人或傷害致人傷殘，那么就應(yīng)按上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。A項(xiàng)正確，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定:“行為人在交通肇事后為逃避法律追究，將被害人帶離事故現(xiàn)場后隱藏或者遺棄，致使被害人無法得到救助而死亡或者嚴(yán)重殘疾的，應(yīng)當(dāng)分別依照刑法第二百三十二條、第二百三十四條第二款的規(guī)定，以故意殺人罪或者故意傷害罪定罪處罰?！庇捎谶@種過失導(dǎo)致的后果具有社會(huì)危害性，所以應(yīng)按故意殺人罪論處。甲在超速駕車的情況下將乙撞成了重傷，雖然這是構(gòu)成交通肇事罪，但在乙已經(jīng)受了重傷的情況下，甲卻沒有將其送往醫(yī)院，反而將其扔在了一個(gè)偏僻的地方，這表明甲明知乙有死亡的可能性，卻放任結(jié)果的發(fā)生，主觀上是故意的，因此構(gòu)成了故意殺人罪的指控。由于故意造成的后果與過失引起的結(jié)果不同，所以它不同于故意傷害罪。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，故意傷害罪指的是一種有意的、非法的、對他人身體健康造成了損害的行為。如果甲因故意而造成了乙有生命的危險(xiǎn)，則屬過失致人死亡。甲對乙進(jìn)行了猛烈的撞擊，導(dǎo)致其身受重傷，意識(shí)到乙可能面臨死亡的風(fēng)險(xiǎn)，因此將其遺棄在偏遠(yuǎn)之地，這已經(jīng)超越了故意傷害的范疇，因此可以推斷出甲是故意殺人的。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，過失致人死亡罪指的是一種因疏忽大意而未能預(yù)見自己的行為可能導(dǎo)致他人死亡的危害結(jié)果，或者由于輕信可以避免的后果而導(dǎo)致他人死亡。過失致人致死罪的客觀方面是行為人實(shí)施了過失致人死亡的行為。在過失致人死亡罪的主觀方面，甲故意將乙撞傷后扔在偏僻之處，明知乙有死亡的可能性，卻放任結(jié)果的發(fā)生，這種行為被視為故意。因交通肇事造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，依照本法規(guī)定從重處罰。在違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)的情況下，導(dǎo)致重大事故發(fā)生，造成人員重傷、死亡或公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為，被歸類為交通肇事罪。所以，甲以乙的生命為代價(jià)而造成他人傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為故意殺人罪。甲對乙實(shí)施了嚴(yán)重的撞擊，導(dǎo)致乙遭受了嚴(yán)重的傷害，這原本是構(gòu)成“交通肇事罪”的罪名，但隨后的行為卻將乙悄悄地扔在了一個(gè)偏僻的地方，明知乙可能會(huì)死亡，卻放任了結(jié)果的發(fā)生，這已經(jīng)構(gòu)成了故意殺人罪。交通肇事后逃逸或?qū)嵤┢渌：舶踩缸飸?yīng)以故意殺人論處。由于的存在，故本題選擇A。28、下列關(guān)于行政主體的表述中正確的一項(xiàng)是：A：行政主體是指行政機(jī)關(guān)B：行政主體是指具有行政職權(quán)的行政機(jī)關(guān)C：行政主體是享有行政職權(quán)、實(shí)施行政活動(dòng)、承擔(dān)行政責(zé)任的組織D：行政主體是指行政法律關(guān)系的主體正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。A項(xiàng)錯(cuò)誤，要求行政主體具備獨(dú)立行使行政管理職能的能力。不能以其他任何形式為依據(jù)來確定行政主體。判斷一個(gè)行政機(jī)關(guān)是否為行政主體的標(biāo)準(zhǔn)在于其是否具備以自身名義實(shí)施管理的資格。如果被委托的組織不能依法獨(dú)立地行使行政職權(quán)，或者不能按照規(guī)定向行政機(jī)關(guān)提供服務(wù)或履行法定義務(wù)，就應(yīng)該認(rèn)定為行政主體。盡管被授權(quán)的機(jī)構(gòu)在其管轄范圍內(nèi)也有權(quán)行使國家行政職權(quán)，實(shí)施某些行政行為，但這些行為并非以其自身名義實(shí)施，而是以其委托的行政機(jī)關(guān)名義實(shí)施，因此，這些被授權(quán)的機(jī)構(gòu)并不屬于行政主體。行政主體與法律、法規(guī)授權(quán)其他單位或個(gè)人之間具有民事糾紛解決機(jī)制。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，行政主體的責(zé)任通常落在行政機(jī)關(guān)和被法律、法規(guī)授權(quán)的組織身上。因此，不能將行政主體與法律、法規(guī)授權(quán)某一類組織等同起來。行政機(jī)關(guān)是行政主體的主要承擔(dān)者，但并非僅限于行政機(jī)關(guān)。法律、法規(guī)授權(quán)某一非行政機(jī)關(guān)社會(huì)組織行使某項(xiàng)行政職權(quán)，實(shí)施某種行政行為，從而使該組織獲得行政主體地位。行政主體不是絕對意義上的行政法律關(guān)系主體資格，它與其他行政法律關(guān)系主體一樣，都具有一定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，行政主體指的是那些依法獲得行政職權(quán)，并能夠以自身名義獨(dú)立進(jìn)行行政管理活動(dòng)，從而產(chǎn)生影響相對人權(quán)利和義務(wù)的行政行為，并由此承擔(dān)相應(yīng)法律后果的組織。行政主體資格問題在法學(xué)界存在不同觀點(diǎn)。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，我們發(fā)現(xiàn)行政主體與行政法律關(guān)系主體并不完全相同。行政權(quán)力主體指對行政法律規(guī)范負(fù)有一定權(quán)限或具有相應(yīng)職責(zé)的人員。行政機(jī)構(gòu)是指那些擁有行政權(quán)力、能夠以自身名義行使職權(quán)并獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的組織，例如行政機(jī)關(guān)。在我國，對行政主體沒有明確的規(guī)定，只是根據(jù)《憲法》中關(guān)于“國家實(shí)行社會(huì)主義民主制度”的要求而賦予了它以特定含義，但并未作具體規(guī)定。行政法調(diào)整所涉及的各種行政關(guān)系和監(jiān)督行政關(guān)系的參與者，包括組織和個(gè)人，構(gòu)成了行政法律關(guān)系的主體。我國現(xiàn)行刑法對犯罪主體的規(guī)定過于籠統(tǒng)，在一定程度上影響了對犯罪構(gòu)成要件認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一性。行政法律關(guān)系主體之一，即行政主體，是行使行政職能的主體。在我國,”國家“一詞一般指代政權(quán)機(jī)關(guān)、國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等，而不專指任何社會(huì)團(tuán)體或公民個(gè)體。因此，本文所討論的行政主體主要指國家。由于的存在，故本題選擇C。29、下列關(guān)于無效的民事行為的相關(guān)說法，錯(cuò)誤的是（）。A：無效的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力B：被人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)撤銷的民事行為從行為開始起無效C：民事行為被確認(rèn)為無效后，當(dāng)事人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)該返還給受損失的一方D：民事行為若部分無效，則行為的其他部分也無效正確答案選項(xiàng)：D解析：本題所涉及的是法律領(lǐng)域中的基礎(chǔ)知識(shí)。A項(xiàng)正確，《民法典》第一百五十五條規(guī)定:“無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。”B項(xiàng)正確，《民法典》第一百五十五條規(guī)定:“無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力?！盋項(xiàng)正確，《民法典》第一百五十七條規(guī)定:“民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！盌項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一百五十六條規(guī)定:“民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。”在我國，民事立法和司法實(shí)踐中對“合同解除或生效之后，當(dāng)事人仍未履行債務(wù)的”,通常稱為“合同解除或有效后，債務(wù)人仍無能力清償債權(quán)人債權(quán)的情形”。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。30、以下說法錯(cuò)誤的是（）。A：法律只有合乎正義的準(zhǔn)則時(shí)，才是真正的法律B：正義可以用以衡量法律是“良法”或者“惡法”C：法律調(diào)整的對象是人的行為，法律調(diào)整的范圍是有限的D：一般而言，秩序代表了人最本質(zhì)的需要，它是法的價(jià)值的頂端正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對法理學(xué)進(jìn)行了測試。正義原則是法之根本和靈魂，它決定著整個(gè)法的性質(zhì)、目的、內(nèi)容及其發(fā)展變化方向，從而影響到其他各項(xiàng)具體法律制度的制定與實(shí)施。在人類共同追求的理想中，正義是法律的核心價(jià)值，只有在法律符合正義準(zhǔn)則的情況下，才能被視為真正的法律。法不能為人們所普遍接受，但卻能夠指導(dǎo)和規(guī)范人們的活動(dòng)。在法律的評(píng)價(jià)體系中，正義是一種獨(dú)立于法律之外的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，可用于衡量法律是否為“良法”或“惡法”，這一點(diǎn)在B項(xiàng)中得到了充分的體現(xiàn)”。根據(jù)C項(xiàng)的規(guī)定，法律的適用范圍僅限于直接影響人的意志行為，而法律所調(diào)整的對象則為人的行為。法律調(diào)整的范圍有其限度，即在一定條件下法律能夠起到促進(jìn)或阻礙人類社會(huì)存在和發(fā)展的功能。法律只是社會(huì)調(diào)整的眾多手段之一，但并非唯一的一種；法具有一定的強(qiáng)制性和權(quán)威性，但并不絕對等于它就能完全支配一切。除了法律以外，還有經(jīng)濟(jì)、政治、行政、思想道德、政策、紀(jì)律、習(xí)俗、輿論等多種手段可供選擇，因此法律調(diào)整的適用范圍受到一定限制。法為秩序服務(wù)，但又不能完全替代秩序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，秩序是法律的根本價(jià)值，而非法律的最高價(jià)值；秩序和自由是兩個(gè)不同的范疇，它們不能等同起來，兩者必須結(jié)合在一起才能成為一個(gè)完整意義上的概念，即社會(huì)穩(wěn)定與人的全面發(fā)展是法治國家的根本目標(biāo)。法的至高價(jià)值在于其賦予人們自由的權(quán)利。法以其獨(dú)特的方式體現(xiàn)了法律對人的生命、尊嚴(yán)和權(quán)利的尊重與保障，在社會(huì)生活中發(fā)揮著重要作用。由于的存在，故本題選擇D。31、依據(jù)《憲法》規(guī)定，下列關(guān)于民族自治地方的說法，不正確的是（）。A：民族自治地方的自治機(jī)關(guān)是自治區(qū)、自治州、自治縣的人民代表大會(huì)及常務(wù)和人民政府B：凡是按照國家財(cái)政體制屬于民族自治地方的財(cái)政收入，都在當(dāng)?shù)孛褡遄灾螜C(jī)關(guān)自主安排使用C：民族自治地方的人民代表大會(huì)有權(quán)依照當(dāng)?shù)孛褡宓恼?、?jīng)濟(jì)和文化的特點(diǎn)，制定自治條例和單行條例D：民族自治地方的自治機(jī)關(guān)在國家計(jì)劃的指導(dǎo)下，自主安排和管理地方性的經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。所以說這兩個(gè)問題都可以在法律上解決了。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《憲法》第一百一十二條規(guī)定:“民族自治地方的自治機(jī)關(guān)是自治區(qū)、自治州、自治縣的人民代表大會(huì)和人民政府?！币虼?，只有當(dāng)兩個(gè)方面同時(shí)符合法律規(guī)范時(shí)，才能認(rèn)定為合法合理，否則就不能作為合法有效的行政行為處理。B項(xiàng)正確，根據(jù)《憲法》第一百一十七條規(guī)定:“民族自治地方的自治機(jī)關(guān)有管理地方財(cái)政的自治權(quán)。凡是依照國家財(cái)政體制屬于民族自治地方的財(cái)政收入，都應(yīng)當(dāng)由民族自治地方的自治機(jī)關(guān)自主地安排使用。”本部分主要是通過對以上幾個(gè)方面進(jìn)行分析研究來確定一個(gè)符合我國國情的關(guān)于少數(shù)民族地區(qū)財(cái)政狀況的具體方案。C項(xiàng)正確，根據(jù)《憲法》第一百一十六條規(guī)定:“民族自治地方的人民代表大會(huì)有權(quán)依照當(dāng)?shù)孛褡宓恼?、?jīng)濟(jì)和文化的特點(diǎn)，制定自治條例和單行條例?！北绢}目是選擇題，考查學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題能力及分析綜合解決問題的能力，要求考生具有較高的思維能力。D項(xiàng)正確，根據(jù)《憲法》第一百一十八條規(guī)定:“民族自治地方的自治機(jī)關(guān)在國家計(jì)劃的指導(dǎo)下，自主地安排和管理地方性的經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)?！币弧臍v史發(fā)展角度看,“民族區(qū)域自治制度是我國的一項(xiàng)基本政治制度?！辫b于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。32、某省政府為進(jìn)一步完善省內(nèi)交通建設(shè)，決定拓寬位于農(nóng)村某段省道，因此需要占用道路兩邊的農(nóng)民集體用地，并依法給予這些村民一定的補(bǔ)償費(fèi)用，該省政府的行為屬于（）。A：行政征收B：行政沒收C：行政征用D：行政處罰正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)或法定授權(quán)的組織向公民、法人或其他組織無償或有償收取一定財(cái)物的行為，被稱為行政征收。通常認(rèn)為，當(dāng)征收對象為行政征收或行政收費(fèi)時(shí)，其具有無償性，但若征收的是土地或其他不動(dòng)產(chǎn)，則需要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。在此過程中，涉及到對集體土地上農(nóng)民集體所有權(quán)以及土地承包經(jīng)營權(quán)的征用和收回。行政征收所導(dǎo)致的后果是公民個(gè)人財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)和使用權(quán)發(fā)生了轉(zhuǎn)移，從而使得其所有權(quán)和使用權(quán)發(fā)生了改變。在這個(gè)基礎(chǔ)上，筆者進(jìn)一步提出了行政沒收這一概念。為了滿足公共利益的需要，我們決定對省道上的土地進(jìn)行拓寬，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用，以強(qiáng)制將村民對該集體土地的使用權(quán)轉(zhuǎn)移給國家。符合行政征收定義。不符合行政法學(xué)理論和實(shí)踐的發(fā)展。行政沒收是指行政主體對違反行政法規(guī)定的相對人采取的一種行政處罰行為，其性質(zhì)為通過強(qiáng)制無償獲取其財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。行政沒收與一般行政處罰不具有相同性,“行政征收”一詞不能涵蓋行政沒收這一概念。與題目所述不相符。在我國，行政征用與行政征收均屬于公權(quán)力行使方式，但由于兩種不同類型的違法行為在客觀上表現(xiàn)出各自特有的特點(diǎn)，所以兩者也存在明顯差異。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政征用是指行政主體出于公共利益的需要，根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，通過強(qiáng)制手段獲取行政相對人的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、使用權(quán)或勞務(wù)，并給予相應(yīng)的合理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N行政行為。在緊急狀態(tài)下，被征土地者有可能處于無法正常生活的境地，這時(shí)征用機(jī)構(gòu)就會(huì)對其進(jìn)行強(qiáng)制拆遷，從而導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)的損失，這屬于行政征收的范疇。在緊急情況下，公民的財(cái)產(chǎn)使用權(quán)可能會(huì)被暫時(shí)剝奪，這種情況通常被稱為行政征用。在緊急情況結(jié)束后，征用單位有責(zé)任將被征用的財(cái)產(chǎn)歸還給權(quán)利人，但如果因其他原因無法歸還或造成損壞，征用單位需要以補(bǔ)償?shù)姆绞竭M(jìn)行補(bǔ)償，這與行政征收不同，具有短暫的特征。與“違法”概念相矛盾。與題目所述不相符。其目的是為了防止行政機(jī)關(guān)濫用國家權(quán)力，侵害公民、法人或者其它組織合法權(quán)益而采取的措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是行政主體根據(jù)其法定職權(quán)和程序，對未構(gòu)成犯罪的相對人實(shí)施行政制裁的具體行政行為。與題目所述不相符。在《刑法修正案》中,“違法”一詞被賦予了新含義，即違反國家規(guī)定而為社會(huì)所不容。由于的存在，故本題選擇A。33、下列屬于立法環(huán)節(jié)的是（）。A：某政府針對道路擁堵問題出臺(tái)了《車輛行駛管理辦法》B：某市監(jiān)局對某廠生產(chǎn)的一批不合格餅干進(jìn)行查封C：某法院判處犯有故意殺人罪的張某無期徒刑D：某檢察院對公安機(jī)關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人的案件進(jìn)行審查正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對法理學(xué)進(jìn)行了測試。立法是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它需要經(jīng)過一系列具體而復(fù)雜的程序，其中最重要也是最后一個(gè)程序就是立法程序。在的立法過程中，涉及到特定的國家機(jī)關(guān)制定、修改和廢除法律和其他規(guī)范性法律文件以及認(rèn)可法律的法定步驟和方式，這些步驟和方式被稱為立法程序。其中，法律案的提交是關(guān)鍵一環(huán)，它決定著整個(gè)立法過程中各階段的內(nèi)容與要求。全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)的立法程序在我國的《立法法》中得到了基本規(guī)定，其中包括法律案的提出、審議、表決和通過以及法律的公布，這四個(gè)步驟共同構(gòu)成了該法律的核心內(nèi)容。在此情況下,'執(zhí)法者的違法'與'執(zhí)法機(jī)關(guān)的失職'是同一概念，即都屬于行政管理上的違法行為。在法律公布的過程中，A項(xiàng)的準(zhǔn)確性得到了確認(rèn)，因此該項(xiàng)內(nèi)容被視為立法環(huán)節(jié)的一部分。在這兩個(gè)階段中，都沒有提到監(jiān)督的問題。市監(jiān)局在B方面存在錯(cuò)誤，其行為屬于執(zhí)法范疇。在C項(xiàng)錯(cuò)誤的情況下，法院所做出的裁決屬于司法行為。在這四個(gè)方面都不存在法律漏洞，但從實(shí)際情況看，檢察機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)和人民法院的監(jiān)督是有限的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，由檢察院進(jìn)行審查的行為屬于司法行為。在我國刑法中，對“違反國家規(guī)定”和“情節(jié)嚴(yán)重”兩種情形進(jìn)行了區(qū)分。由于的存在，故本題選擇A。34、某公司業(yè)務(wù)員李某最近收到某客戶長期拖欠的貸款10萬元整，他認(rèn)為沒人知道，就沒有存入公司賬戶，而是直接把錢買了股票。其妻發(fā)現(xiàn)后，對他極力規(guī)勸，李某悔悟，第二天賣掉股票將錢還給公司。李某的行為屬于：（）。A：犯罪中止B：犯罪未遂C：犯罪既遂D：不構(gòu)成犯罪正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。因此,“犯罪中止”不是一個(gè)完整意義上的概念，而是一個(gè)相對于其他類型犯罪而言的特定含義。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第二十四條第一款規(guī)定:“在犯罪過程中，自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的，是犯罪中止?！彼?，可以認(rèn)定為不成立犯罪中止和犯罪既遂。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第二十三條第一款規(guī)定:“已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂?！比绻崖殑?wù)侵占罪和事后歸還財(cái)物的犯罪都理解為犯罪既遂的話，就會(huì)混淆二者的界限，導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)一些偏差。根據(jù)刑法分則對某一具體犯罪所規(guī)定的全部構(gòu)成要件，行為人所實(shí)施的行為已經(jīng)達(dá)到了犯罪既遂的基本形態(tài)。李某憑借其職務(wù)上的便利，已將本單位的財(cái)物非法占有，其職務(wù)侵占罪的犯罪構(gòu)成已得到滿足，故構(gòu)成職務(wù)侵占罪。在沒有被害人的情況下，不能以盜竊論處。歸還財(cái)物的行為并不會(huì)對犯罪已遂的認(rèn)定產(chǎn)生任何影響。此為本罪成立的前提之一，但該前提條件不能作為本罪成立的充分必要條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定:“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)?！崩钅吃谖绰男羞€款義務(wù)前就將其所占有的公司、企業(yè)或其它單位的財(cái)物挪作他用，應(yīng)以貪污罪定罪處罰。李某的行為已經(jīng)觸犯了職務(wù)侵占罪，構(gòu)成了一種犯罪行為。由于的存在，故本題選擇C。35、通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)訂立的電子合同的標(biāo)的為交付商品并采用快遞物流方式交付的，（）為交付時(shí)間。A：收貨人的簽收時(shí)間B：生成的電子憑證的時(shí)間C：實(shí)際提供服務(wù)的時(shí)間D：實(shí)物憑證中載明的時(shí)間正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。上述條款在司法實(shí)踐中容易混淆。A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第五百一十二條第一款規(guī)定:“通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)訂立的電子合同的標(biāo)的為交付商品并采用快遞物流方式交付的，收貨人的簽收時(shí)間為交付時(shí)間。......”BCD項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第五百一十二條第一款規(guī)定:“......電子合同的標(biāo)的為提供服務(wù)的，生成的電子憑證或者實(shí)物憑證中載明的時(shí)間為提供服務(wù)時(shí)間；前述憑證沒有載明時(shí)間或者載明時(shí)間與實(shí)際提供服務(wù)時(shí)間不一致的，以實(shí)際提供服務(wù)的時(shí)間為準(zhǔn)?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇A。36、農(nóng)村的宅基地和自留地、自留山屬于（）所有。A：集體B：個(gè)人C：企業(yè)D：國家正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。所以說,“集體土地所有權(quán)歸農(nóng)民集體”.但這一表述是否符合我國現(xiàn)行立法精神，值得探討。根據(jù)《憲法》第十條第二款規(guī)定:“農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于集體所有；宅基地和自留地、自留山，也屬于集體所有。”由于我國現(xiàn)行的土地制度是社會(huì)主義公有制，所以在一定時(shí)期內(nèi)，對農(nóng)民集體建設(shè)用地進(jìn)行征用或出讓，將有利于保護(hù)廣大人民群眾的合法利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。由于的存在，故本題選擇A。37、（）負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布本行政區(qū)域的環(huán)境污染事故，環(huán)境質(zhì)量狀況等環(huán)境監(jiān)測信息。A：縣級(jí)以上環(huán)境保護(hù)部門B：縣級(jí)以上人民政府C：市級(jí)以上環(huán)境保護(hù)部門D：市級(jí)以上人民政府正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察其他相關(guān)問題，尤其是與環(huán)境監(jiān)測管理相關(guān)的措施。環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)如何加強(qiáng)對監(jiān)測數(shù)據(jù)的監(jiān)管？根據(jù)《環(huán)境監(jiān)測管理辦法》第七條規(guī)定:“縣級(jí)以上環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布本行政區(qū)域的環(huán)境污染事故、環(huán)境質(zhì)量狀況等環(huán)境監(jiān)測信息。有關(guān)部門間環(huán)境監(jiān)測結(jié)果不一致的，由縣級(jí)以上環(huán)境保護(hù)部門報(bào)經(jīng)同級(jí)人民政府協(xié)調(diào)后統(tǒng)一發(fā)布。環(huán)境監(jiān)測信息未經(jīng)依法發(fā)布，任何單位和個(gè)人不得對外公布或者透露。屬于保密范圍的環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)、資料、成果，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)保密的規(guī)定進(jìn)行管理?！币虼?，對環(huán)境監(jiān)測工作提出了更高要求。由于的存在，故本題選擇A。環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)制定環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并對其實(shí)施監(jiān)督檢查。38、我國公民（）就具有民事權(quán)利能力。A：出生B：8歲C：16歲D：18歲正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。因此，公民的生命健康權(quán)是民法保護(hù)的一項(xiàng)基本人權(quán)，它體現(xiàn)了社會(huì)發(fā)展進(jìn)步和人自身完善和諧統(tǒng)一的關(guān)系，符合憲法關(guān)于保障公民自由與尊嚴(yán)原則，體現(xiàn)了社會(huì)主義民主政治建設(shè)要求。A項(xiàng)正確,B、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第十三條規(guī)定:“自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。”在我國法律體系中，民法是調(diào)整平等主體間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系以及與之有關(guān)的社會(huì)關(guān)系的重要法律部門，它以保護(hù)公民、法人及其他組織的合法權(quán)益為宗旨。由于的存在，故本題選擇A。39、2017年7月19日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十七次會(huì)議審議通過了《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》。會(huì)議指出，對部分專業(yè)性較強(qiáng)的職位實(shí)行聘任制，是完善選人用人制度、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要制度安排。關(guān)于聘任制公務(wù)員，下列說法不正確的是（）。A：涉及國家秘密的職位可以實(shí)行聘任制B：聘任制公務(wù)員依公務(wù)員法和聘任合同進(jìn)行管理C：聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位D：機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。該崗位上的工作人員是指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中依法從事公務(wù)或與公務(wù)有關(guān)的人員。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》（2017）第二條規(guī)定:“涉及國家秘密的職位不實(shí)行聘任制”。因此，本案例中所反映的問題屬于法律層面上的行政行為不當(dāng)，而非職務(wù)范圍界定不清導(dǎo)致。B項(xiàng)正確，根據(jù)《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》（2017）第三條規(guī)定:“機(jī)關(guān)依據(jù)公務(wù)員法和聘任合同對所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。”由于此例中沒有明確說明職務(wù)類別、任職資格等問題，因此本命題屬于非選擇題。C項(xiàng)正確，根據(jù)《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》（2017）第二十七條規(guī)定:“聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位?！北究键c(diǎn)屬于命題范圍中最基本、最重要的知識(shí)點(diǎn)之一，考生普遍反映較難掌握和理解。D項(xiàng)正確，根據(jù)《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》（2017）第五條第一款規(guī)定:“機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是專業(yè)性較強(qiáng)的職位?！睆倪@一命題來看，對聘用干部任職資格要求較高，但具體到某一個(gè)單位或個(gè)人，由于工作性質(zhì)、崗位不同等原因，可能會(huì)導(dǎo)致同一職務(wù)中存在多個(gè)身份等級(jí)，從而產(chǎn)生系列問題。由于的存在，故本題選擇A。40、賴某和何某各自出資35萬元共同開辦了一家餐館。后因經(jīng)營不善，二人將餐館出售獲得100萬元。雙方約定：出售款按照賴某占四成、何某占六成來分配。因賴某孩子生病急需用錢，出售款暫由賴某使用，3個(gè)月內(nèi)返還何某。后賴某無力償還何某應(yīng)得款項(xiàng)。關(guān)于本案，下列說法正確的是（）。A：賴某構(gòu)成違約，應(yīng)返還何某50萬元B：賴某構(gòu)成違約，應(yīng)返還何某60萬元C：賴某構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)返還何某50萬元D：賴某構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)返還何某60萬元正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。故，賴某無力還款。A項(xiàng)錯(cuò)誤,B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第五百七十八條規(guī)定:“當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任?！焙文硲?yīng)負(fù)違約責(zé)任，賴某則應(yīng)享有解除權(quán)。賴某因未能履行合同義務(wù)而無法償還何某應(yīng)得的款項(xiàng)，構(gòu)成了違約行為。如果何某不還錢，賴某可向法院起訴并要求何某支付相應(yīng)的利息和違約金，但不能主張何某的訴訟時(shí)效期間為三年。按照雙方協(xié)議出售款分配比例何某應(yīng)當(dāng)?shù)玫?0萬，因此賴某應(yīng)當(dāng)退還何某60萬。在此情況下，何某可以提起訴訟要求賴某賠償其損失。在我國大陸地區(qū)，盡管存在C、D兩項(xiàng)錯(cuò)誤，但并未承認(rèn)對債權(quán)制度的侵犯，因此，賴某未償