第4頁共4頁2024年大學(xué)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同格式范文甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為期限合同，從____年____月____日起，至____年____月____日止，共____月，其中試用期從____年____月____日起，至____年____月____日止，共____個(gè)月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件（甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月以____天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。（二）按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元?；竟べY____元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)____元。合計(jì)____元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任）等保險(xiǎn)福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿；3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方；4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同；5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。法人代表：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日2024年大學(xué)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同格式范文（二）根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，本公司與大學(xué)實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容如下：一、雙方約定1.本公司為大學(xué)實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，雙方應(yīng)本著互惠互利的原則，誠實(shí)守信，共同遵守合同約定。2.實(shí)習(xí)期限為從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間為每周XX小時(shí)，工作日為每周XX天，休息日為每周XX天。二、工作內(nèi)容1.大學(xué)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并完成所分配的工作任務(wù)。2.實(shí)習(xí)期間，大學(xué)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排，不得私自調(diào)動(dòng)工作崗位或離開工作地點(diǎn)。三、工資待遇1.本公司按照國家規(guī)定支付大學(xué)實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)期間每月工資為XXX元，工資發(fā)放方式為XX。2.根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，公司有權(quán)對其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。四、保密條款1.大學(xué)實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息，如有違反將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)結(jié)束后，大學(xué)實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)交還公司資料、資產(chǎn)等。五、解約條款1.本合同正式簽署后，雙方需遵守合同約定，如有違約情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方如需解除合同，應(yīng)提前XX天書面通知對方，經(jīng)